教師考勤管理制度模版（2篇）

教師考勤管理制度模版1.目標(biāo)與適用范圍本考勤政策旨在規(guī)范教師的出勤行為，以維護(hù)工作紀(jì)律，提升工作效率，并確保學(xué)校教育質(zhì)量的提高。此政策適用于所有在冊(cè)教職員工及特定合同教師。2.考勤管理責(zé)任2.1學(xué)校負(fù)責(zé)制定及執(zhí)行考勤制度，并提供必要的支持和資源。2.2學(xué)校行政管理部門(mén)承擔(dān)監(jiān)督教師考勤及處理異常情況的職責(zé)。2.3教師應(yīng)遵守規(guī)定，按時(shí)完成考勤手續(xù)并服從考勤規(guī)定。3.考勤方式與規(guī)定3.1考勤機(jī)制：學(xué)校采用電子考勤系統(tǒng)，教師需通過(guò)刷卡或指紋識(shí)別進(jìn)行出勤登記。3.2出勤時(shí)間：教師應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到崗，遲到超過(guò)____分鐘將被視為缺勤。3.3請(qǐng)假程序：教師請(qǐng)假需提前向行政部提出申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后方可休假。3.4加班補(bǔ)償：如需加班并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，將按照相關(guān)規(guī)定支付加班薪酬。4.異?？记谔幚?.1缺勤處理：教師遲到三次以上將被記錄，五次以上影響績(jī)效評(píng)估。4.2請(qǐng)假管理：教師請(qǐng)假需提前申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明。4.3加班管理：教師加班需提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。4.4遲到處理：遲到超過(guò)____分鐘視為缺勤，超過(guò)____分鐘將受到警告。5.考勤記錄與統(tǒng)計(jì)5.1教師的考勤記錄將被保存并作為工作評(píng)估的依據(jù)。5.2行政部門(mén)負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)，根據(jù)考勤情況執(zhí)行績(jī)效考核。6.考勤制度的宣導(dǎo)6.1學(xué)校將定期對(duì)教師進(jìn)行考勤政策的培訓(xùn)和宣導(dǎo)。6.2新入職教師需在上崗前接受考勤制度培訓(xùn)并簽署相關(guān)承諾書(shū)。7.考勤制度的監(jiān)督與優(yōu)化7.1學(xué)校將定期評(píng)估考勤政策，適時(shí)進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)學(xué)校實(shí)際需求。7.2教師可對(duì)考勤制度提出建議，學(xué)校將審慎考慮并及時(shí)反饋。以上為教師考勤管理的基準(zhǔn)框架，學(xué)校有權(quán)根據(jù)具體情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整以滿足實(shí)際需求。教師考勤管理制度模版（二）一、目標(biāo)與適用范圍本規(guī)定旨在規(guī)范教師的出勤管理，確保教學(xué)活動(dòng)的有序進(jìn)行，提升教育教學(xué)質(zhì)量，并維持學(xué)校的正常運(yùn)行。本規(guī)定適用于學(xué)校全體在職教職員工。二、出勤管理準(zhǔn)則1.職責(zé)明確：學(xué)校、教職員工及考勤管理部門(mén)應(yīng)各自履行相應(yīng)職責(zé)，以保證出勤管理的公平、公正和透明。2.自我遵守：教職員工應(yīng)自覺(jué)遵守出勤規(guī)定，按時(shí)完成出勤手續(xù)。3.記錄可追溯：學(xué)校需建立完善的出勤信息記錄和查詢(xún)系統(tǒng)，確保出勤信息的準(zhǔn)確性和可靠性。4.監(jiān)督管理：學(xué)校及考勤管理部門(mén)應(yīng)對(duì)教職員工的出勤情況進(jìn)行監(jiān)督和管理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理。三、出勤制度1.出勤時(shí)間教職員工每日工作時(shí)間為早上8:00至下午5:00，中午12:00至下午1:30為午休時(shí)間。應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到早退。2.出勤方式（1）簽到簽退：教職員工需在每日上下班時(shí)在考勤系統(tǒng)中簽到簽退，以準(zhǔn)確記錄出勤信息。（2）請(qǐng)假程序：如需請(qǐng)假，教職員工需提前向所在部門(mén)提交書(shū)面申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)。請(qǐng)假期間的出勤信息由考勤管理部門(mén)統(tǒng)一處理。3.出勤責(zé)任（1）學(xué)校責(zé)任：學(xué)校需加強(qiáng)對(duì)教職員工的出勤管理，建立并維護(hù)出勤信息記錄和查詢(xún)系統(tǒng)，提供必要的技術(shù)支持和培訓(xùn)。（2）教職員工責(zé)任：教職員工應(yīng)遵守出勤規(guī)定，按時(shí)簽到簽退，不得遲到早退。請(qǐng)假需提前申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)，不得無(wú)故離崗。（3）考勤管理部門(mén)責(zé)任：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、審核和處理教職員工的出勤信息，及時(shí)向?qū)W校和教職員工反饋相關(guān)情況。四、出勤管理措施1.核實(shí)檢查學(xué)校和考勤管理部門(mén)定期核實(shí)教職員工的出勤情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理。對(duì)違規(guī)行為，如遲到早退、無(wú)故離崗等，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。2.出勤獎(jiǎng)懲學(xué)校設(shè)立出勤獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)出勤表現(xiàn)優(yōu)秀的教職員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，如表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金等。對(duì)出勤不良的教職員工將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，如扣除工資、降低評(píng)優(yōu)等級(jí)等。3.出勤記錄與查詢(xún)學(xué)校建立并完善出勤信息記錄和查詢(xún)系統(tǒng)，教職員工可查詢(xún)個(gè)人出勤記錄和相關(guān)信息，提高出勤信息的透明度和公開(kāi)性。五、出勤管理監(jiān)督與評(píng)估1.監(jiān)督機(jī)構(gòu)學(xué)校設(shè)立專(zhuān)門(mén)的考勤管理部門(mén)，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理教職員工的出勤情況。2.監(jiān)督措施（1）定期審查：考勤管理部門(mén)定期對(duì)教職員工的出勤情況進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。（2）投訴與舉報(bào)：教職員工和其他人員可對(duì)考勤信息提出投訴和舉報(bào)，考勤管理部門(mén)將及時(shí)處理并反饋結(jié)果。3.評(píng)估反饋學(xué)校定期評(píng)估出勤管理制度的實(shí)施效果，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整。對(duì)考勤管理部門(mén)的工作進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)建議和意見(jiàn)。六、其他條款1.