2024年計(jì)生宣傳指導(dǎo)員職責(zé)考核細(xì)則（3篇）

2024年計(jì)生宣傳指導(dǎo)員職責(zé)考核細(xì)則一、指導(dǎo)員職責(zé)計(jì)劃生育宣傳指導(dǎo)員的主要任務(wù)是積極參與和推動(dòng)人口與計(jì)劃生育工作，確保政策的宣傳和執(zhí)行，其主要職責(zé)包括但不限于：1.參與專業(yè)培訓(xùn)，提升個(gè)人在計(jì)劃生育領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和傳播技巧；2.積極宣傳國(guó)家的計(jì)劃生育政策，普及相關(guān)知識(shí)；3.協(xié)助政府部門進(jìn)行人口統(tǒng)計(jì)，收集、分析和整理人口數(shù)據(jù)；4.進(jìn)行計(jì)劃生育的調(diào)研，提出政策改進(jìn)建議；5.組織和參與相關(guān)宣傳活動(dòng)，提升社會(huì)對(duì)計(jì)劃生育工作的認(rèn)知度；6.協(xié)助解決計(jì)劃生育工作中出現(xiàn)的矛盾，維護(hù)計(jì)劃生育的合法權(quán)益；7.監(jiān)控工作效果，為計(jì)劃生育工作的優(yōu)化提供反饋。二、考核方法考核將采用定期考核與綜合考核相結(jié)合的方式，具體包括：1.個(gè)人自我評(píng)估：指導(dǎo)員需在考核周期結(jié)束時(shí)提交自我評(píng)估報(bào)告，總結(jié)工作成果，識(shí)別問(wèn)題并提出改進(jìn)策略；2.資料審查：評(píng)估提交的資料，如宣傳活動(dòng)方案、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等的完整性和準(zhǔn)確性；3.活動(dòng)組織能力評(píng)估：考察指導(dǎo)員組織宣傳活動(dòng)的能力，包括活動(dòng)策劃、場(chǎng)地安排、人員引導(dǎo)等；4.宣傳效果評(píng)價(jià)：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、訪談等方式，評(píng)估宣傳效果和受眾滿意度；5.群眾評(píng)價(jià)：通過(guò)群眾的反饋，了解指導(dǎo)員在宣傳工作中的表現(xiàn)和聲譽(yù)；6.綜合評(píng)價(jià)：結(jié)合以上各項(xiàng)考核結(jié)果，對(duì)指導(dǎo)員進(jìn)行綜合評(píng)估。三、考核標(biāo)準(zhǔn)考核將基于指導(dǎo)員的工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)以及宣傳效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，具體標(biāo)準(zhǔn)包括：1.工作態(tài)度：是否能認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)地執(zhí)行職責(zé)，與受眾保持良好的溝通和互動(dòng)；2.專業(yè)素養(yǎng)：是否掌握計(jì)劃生育政策和知識(shí)，能準(zhǔn)確傳達(dá)給目標(biāo)群體；3.宣傳策劃能力：是否具備創(chuàng)新和有效的宣傳策劃能力，能制定出吸引人的宣傳方案；4.組織能力：是否能有效地組織和協(xié)調(diào)宣傳活動(dòng)，包括場(chǎng)地、人員、物資等的管理；5.宣傳效果：活動(dòng)的參與度、覆蓋面以及對(duì)受眾影響的深度；6.社會(huì)認(rèn)同度：社會(huì)對(duì)計(jì)劃生育工作和指導(dǎo)員的認(rèn)可度和反饋情況；7.自我提升：能否從工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不足并提出改進(jìn)措施。四、獎(jiǎng)懲措施根據(jù)綜合考核結(jié)果，對(duì)指導(dǎo)員進(jìn)行評(píng)價(jià)，并據(jù)此給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰，具體包括：1.表彰優(yōu)秀指導(dǎo)員：對(duì)考核優(yōu)秀的指導(dǎo)員進(jìn)行表彰，給予獎(jiǎng)金或榮譽(yù)證書等獎(jiǎng)勵(lì)；2.維持正常工作狀態(tài)：對(duì)考核合格的指導(dǎo)員保持其現(xiàn)有的工作待遇和崗位；3.職位調(diào)整：對(duì)考核不合格的指導(dǎo)員調(diào)整其計(jì)劃生育宣傳指導(dǎo)員的級(jí)別；4.終止聘用：對(duì)表現(xiàn)嚴(yán)重不合格的指導(dǎo)員，將終止其聘用關(guān)系。五、考核優(yōu)化機(jī)制為提高考核的公正性和科學(xué)性，建立反饋和改進(jìn)機(jī)制，具體措施包括：1.監(jiān)督與投訴系統(tǒng)：設(shè)立監(jiān)督投訴渠道，接收公眾對(duì)指導(dǎo)員工作的投訴和建議；2.定期評(píng)估與研討會(huì)：定期評(píng)估考核體系，召開研討會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化考核機(jī)制；3.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃：針對(duì)指導(dǎo)員的不足，提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升其宣傳技能和專業(yè)水平。通過(guò)這些考核細(xì)則，可以更科學(xué)、更有效地評(píng)估計(jì)劃生育宣傳指導(dǎo)員的工作表現(xiàn)，推動(dòng)計(jì)劃生育政策的實(shí)施，確保人口與計(jì)劃生育工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，建立的考核優(yōu)化機(jī)制將確?？己说墓院涂茖W(xué)性，提高指導(dǎo)員的工作質(zhì)量和效率，更好地服務(wù)于社會(huì)公眾。2024年計(jì)生宣傳指導(dǎo)員職責(zé)考核細(xì)則（二）一、背景與目標(biāo)為強(qiáng)化計(jì)劃生育宣傳工作的管理與指導(dǎo)，提升宣傳指導(dǎo)員隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，我們制定了《____年計(jì)劃生育宣傳指導(dǎo)員職責(zé)考核細(xì)則范本》。該細(xì)則旨在明確指導(dǎo)員的職責(zé)，通過(guò)科學(xué)公正的考核方式評(píng)估其工作表現(xiàn)，以促進(jìn)工作質(zhì)量的提升。二、職責(zé)與任務(wù)1.職責(zé)：1.1.實(shí)施計(jì)劃生育政策宣傳，推廣相關(guān)優(yōu)惠政策，引導(dǎo)居民采取科學(xué)的計(jì)劃生育措施。1.2.組織和執(zhí)行計(jì)劃生育知識(shí)教育，增強(qiáng)群眾的計(jì)劃生育意識(shí)和科學(xué)知識(shí)。1.3.指導(dǎo)和監(jiān)督計(jì)劃生育服務(wù)單位，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。1.4.組織并推進(jìn)各類計(jì)劃生育宣傳活動(dòng)，提高社會(huì)對(duì)計(jì)劃生育的認(rèn)同度和支持度。1.5.收集和統(tǒng)計(jì)計(jì)劃生育相關(guān)數(shù)據(jù)，及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告。2.目標(biāo)：2.1.提升計(jì)劃生育宣傳的覆蓋面和影響力。2.2.增強(qiáng)居民對(duì)計(jì)劃生育的了解和科學(xué)知識(shí)水平。2.3.促進(jìn)計(jì)劃生育服務(wù)單位的工作能力提升。2.4.增進(jìn)社會(huì)對(duì)計(jì)劃生育政策的接受度和支持度。三、考核內(nèi)容與方法1.考核內(nèi)容：1.1.宣傳工作規(guī)劃與執(zhí)行：是否按照規(guī)定制定并執(zhí)行宣傳工作計(jì)劃，包括宣傳重點(diǎn)、渠道和形式。1.2.宣傳活動(dòng)執(zhí)行情況：是否按計(jì)劃組織和實(shí)施宣傳活動(dòng)，評(píng)估活動(dòng)的形式、內(nèi)容和效果。1.3.宣傳效果評(píng)價(jià)：通過(guò)調(diào)查、問(wèn)卷和反饋等方式，評(píng)估宣傳活動(dòng)的成效和受眾滿意度。1.4.知識(shí)培訓(xùn)與指導(dǎo)：是否按規(guī)定組織計(jì)劃生育知識(shí)培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)內(nèi)容、方式和效果。1.5.與服務(wù)單位的協(xié)作：是否與計(jì)劃生育服務(wù)單位保持良好合作，有效指導(dǎo)和監(jiān)督其工作。1.6.報(bào)表填報(bào)與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：是否按時(shí)準(zhǔn)確地提交計(jì)劃生育相關(guān)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，包括宣傳活動(dòng)統(tǒng)計(jì)、服務(wù)人口統(tǒng)計(jì)等。2.考核方式：2.1.日常工作評(píng)估：上級(jí)主管部門和服務(wù)單位定期對(duì)指導(dǎo)員的日常工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。2.2.宣傳活動(dòng)評(píng)估：由組織部門對(duì)宣傳活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估，包括形式、內(nèi)容和效果等方面。2.3.綜合評(píng)估與面試：每年進(jìn)行一次綜合評(píng)估和面試，以評(píng)估指導(dǎo)員的綜合能力和素質(zhì)。四、考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲措施1.考核結(jié)果：1.1.優(yōu)秀：被評(píng)為優(yōu)秀的指導(dǎo)員將獲得榮譽(yù)表彰，并得到適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。1.2.合格：被評(píng)為合格的指導(dǎo)員將繼續(xù)履行職責(zé)，同時(shí)會(huì)收到改進(jìn)意見和建議。1.3.不合格：被評(píng)為不合格的指導(dǎo)員將接受培訓(xùn)和指導(dǎo)，相關(guān)單位將采取相應(yīng)的激勵(lì)和約束措施。2.獎(jiǎng)懲措施：2.1.獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的指導(dǎo)員給予獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)等。2.2.激勵(lì)：對(duì)合格的指導(dǎo)員給予鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)，如獎(jiǎng)金、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。2.3.約束：對(duì)不合格的指導(dǎo)員進(jìn)行警告和約束，如限制獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位等。五、發(fā)展與改進(jìn)為持續(xù)提升計(jì)劃生育宣傳指導(dǎo)員隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，推動(dòng)宣傳工作的有效開展和改進(jìn)，相關(guān)部門應(yīng)定期進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流和案例分析，建立完善的績(jī)效評(píng)估機(jī)制。同時(shí)，通過(guò)調(diào)查和評(píng)估，不斷優(yōu)化考核細(xì)則和工作指導(dǎo)，逐步提高工作水平和效果。六、總結(jié)《____年計(jì)劃生育宣傳指導(dǎo)員職責(zé)考核細(xì)則范本》的實(shí)施，旨在提升宣傳指導(dǎo)員的工作質(zhì)量和效果，進(jìn)一步推動(dòng)計(jì)劃生育事業(yè)的發(fā)展。通過(guò)科學(xué)公正的考核和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)指導(dǎo)員的積極性和創(chuàng)新性，有效推進(jìn)計(jì)劃生育宣傳工作的實(shí)施，促進(jìn)人口健康和社會(huì)穩(wěn)定繁榮。2024年計(jì)生宣傳指導(dǎo)員職責(zé)考核細(xì)則（三）一、考核目的闡述：計(jì)劃生育工作作為國(guó)家發(fā)展不可或缺的一環(huán)，其宣傳與指導(dǎo)的成效直接關(guān)系到政策的深入貫徹與社會(huì)福祉的提升。為確保計(jì)生宣傳指導(dǎo)員能夠高效、專業(yè)地履行職責(zé)，特制定本考核細(xì)則，旨在明確____年度計(jì)生宣傳指導(dǎo)員的職責(zé)范疇，并依據(jù)科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其工作進(jìn)行全面、客觀的評(píng)估，以促進(jìn)工作質(zhì)量的持續(xù)優(yōu)化與提升。二、考核內(nèi)容概覽：1.宣傳工作考核：評(píng)估年度計(jì)生宣傳工作計(jì)劃的制定與執(zhí)行成效?？疾靺⑴c宣傳活動(dòng)組織、資料籌備及主題確定等工作的具體情況。分析宣傳講座、培訓(xùn)及教育活動(dòng)的開展情況，包括參與人數(shù)、受眾反饋及宣傳成效。衡量在媒體宣傳中的貢獻(xiàn)，如新聞稿撰寫、采訪接待等方面的表現(xiàn)。2.指導(dǎo)工作考核：檢驗(yàn)對(duì)計(jì)劃生育政策、法律法規(guī)及政策文件的掌握程度。評(píng)估向群眾提供政策宣講與法律咨詢的服務(wù)質(zhì)量，包括咨詢頻次與咨詢滿意度?？疾煸谥笇?dǎo)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)、妊娠保健知識(shí)宣傳等方面的專業(yè)性與實(shí)效性。分析參與衛(wèi)生健康工作的深度與廣度，如婦女兒童保健與健康教育的指導(dǎo)情況。3.社會(huì)服務(wù)考核：評(píng)估在社區(qū)計(jì)劃生育工作中的參與度與貢獻(xiàn)，如社區(qū)宣傳、服務(wù)指導(dǎo)及志愿者活動(dòng)組織等。審視在青少年計(jì)劃生育教育中的表現(xiàn)，包括學(xué)校課堂宣傳與校園活動(dòng)的參與情況?？疾鞂?duì)特殊群體（如老年人、殘疾人）計(jì)劃生育服務(wù)的關(guān)注與支持力度。分析在國(guó)際交流與合作中的活躍度與貢獻(xiàn)，如參與國(guó)際會(huì)議、研討會(huì)及經(jīng)驗(yàn)分享等。三、考核方式說(shuō)明：1.績(jī)效考核：各級(jí)計(jì)生部門依據(jù)宣傳與指導(dǎo)工作的完成情況，對(duì)計(jì)生宣傳指導(dǎo)員進(jìn)行績(jī)效評(píng)分。采用量化指標(biāo)，如宣傳活動(dòng)覆蓋范圍、參與人數(shù)、宣傳效果等，進(jìn)行綜合評(píng)估。咨詢服務(wù)的考核則依據(jù)咨詢次數(shù)、解答率及咨詢滿意度等指標(biāo)進(jìn)行。2.能力考核：通過(guò)面試與考試相結(jié)合的方式，評(píng)估計(jì)生宣傳指導(dǎo)員的專業(yè)知識(shí)與綜合能力?？荚噧?nèi)容涵蓋計(jì)劃生育政策、法律法規(guī)及技術(shù)知識(shí)等核心領(lǐng)域。面試環(huán)節(jié)則重點(diǎn)考察組織能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及溝通能力等軟技能。3.服務(wù)考核：采用調(diào)查問(wèn)卷的方式，廣泛收集宣傳對(duì)象、咨詢對(duì)象及社區(qū)居民對(duì)計(jì)生宣傳指導(dǎo)員服務(wù)的評(píng)價(jià)。問(wèn)卷內(nèi)容聚焦于工作滿意度、服務(wù)效果及社會(huì)影響等關(guān)鍵方面。四、考核結(jié)果應(yīng)用：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)計(jì)生宣傳指導(dǎo)員的職責(zé)履行情況進(jìn)行分級(jí)評(píng)定，設(shè)優(yōu)秀、稱職、待提高及不稱職四個(gè)等級(jí)。評(píng)級(jí)結(jié)果將作為績(jī)效考核、職務(wù)晉升及獎(jiǎng)懲決策的重要依據(jù)。針對(duì)不同評(píng)級(jí)的計(jì)生宣傳指導(dǎo)員，制