班組隱患排查治理制度模版（2篇）

班組隱患排查治理制度模版班組隱患排查治理制度一、目的與依據(jù)本制度旨在強(qiáng)化班組潛在風(fēng)險的檢查與處理，提高安全生產(chǎn)的管理效率，保障員工的生命與健康安全。其制定依據(jù)包括國家法律法規(guī)、安全生產(chǎn)管理規(guī)范以及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化驗收標(biāo)準(zhǔn)等。二、適用范圍本制度適用于本單位的各個班組進(jìn)行風(fēng)險隱患排查與處理工作。三、隱患排查責(zé)任1.班組長負(fù)責(zé)組織并實施班組的隱患排查工作，確保責(zé)任制得到貫徹實施。2.班組成員應(yīng)主動支持班組長工作，積極參與隱患排查活動，并對發(fā)現(xiàn)的問題如實地報告。四、隱患排查內(nèi)容與方式1.隱患排查內(nèi)容涉及但不限于：a.工作場所安全設(shè)施的完整性與功能性；b.操作規(guī)程與防護(hù)措施的遵守情況；c.特種設(shè)備的安全生產(chǎn)使用；d.物料與化學(xué)品的存儲及使用管理；e.滅火設(shè)備、應(yīng)急疏散通道等安全設(shè)施的配置與有效性；f.工作環(huán)境衛(wèi)生與職業(yè)健康等方面。2.隱患排查方式包括但不限于：a.定期檢查：按既定周期進(jìn)行隱患排查；b.不定期抽查：隨機(jī)選取班組進(jìn)行隱患排查；c.自查報告：班組成員對各自崗位進(jìn)行隱患排查并填寫報告。五、隱患排查與治理流程1.隱患排查流程：a.班組長組織成員進(jìn)行排查；b.成員依據(jù)排查內(nèi)容與方式執(zhí)行隱患排查；c.將排查結(jié)果記錄在隱患排查記錄表或相關(guān)報告中。2.隱患治理流程：a.確定治理措施：依據(jù)隱患的性質(zhì)和嚴(yán)重性確定措施；b.制定治理計劃：對每項隱患制定詳細(xì)計劃，明確責(zé)任人和完成時間；c.實施治理措施：責(zé)任人負(fù)責(zé)按照計劃完成隱患治理；d.治理驗收：驗收治理結(jié)果，確保隱患得到有效處理。六、隱患排查與治理結(jié)果處理與通報1.若未發(fā)現(xiàn)隱患，班組長應(yīng)及時記錄并報告上級主管部門。2.發(fā)現(xiàn)隱患時，班組長應(yīng)立即制定治理計劃并通知相關(guān)責(zé)任人。3.隱患治理完成后，班組長應(yīng)記錄并整理治理結(jié)果，并上報上級主管部門。七、隱患排查和治理的考核與獎懲1.對班組隱患排查和治理工作進(jìn)行定期或不定期考核。2.表現(xiàn)突出的班組或個人應(yīng)受到表彰和獎勵；未按要求完成任務(wù)的班組或個人應(yīng)接受相應(yīng)的紀(jì)律懲罰。八、附則1.本制度未涉及事項，應(yīng)遵照相關(guān)法律法規(guī)或管理制度執(zhí)行。2.本制度自發(fā)布之日起生效，同時廢止前版制度。3.本制度的最終解釋權(quán)和修改權(quán)歸本單位負(fù)責(zé)人所有。班組隱患排查治理制度模版（二）班組隱患排查治理制度第一章總則為了加強(qiáng)班組的隱患排查治理工作，保障班組成員的生命安全和身體健康，提升工作效能與生產(chǎn)質(zhì)量，特制定本制度。本制度適用于班組內(nèi)所有成員，包括班組長、成員及其他相關(guān)人員。所有班組成員應(yīng)共同遵守本制度，確保班組的安全與穩(wěn)定。第二章隱患排查隱患排查的目的在于及時發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險，防止事故發(fā)生。排查工作應(yīng)遵循以下原則：全面性：全面且細(xì)致，不遺漏任何潛在風(fēng)險。及時性：及時進(jìn)行隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。公正性：公平、公正執(zhí)行，不偏袒。綜合性：綜合考慮人、機(jī)、料、法、環(huán)等因素。隱患排查包括：定期巡查：對工作場所的設(shè)備、設(shè)施、通風(fēng)、照明等進(jìn)行巡查。日常檢查：對工作崗位進(jìn)行日常檢查，確保工作環(huán)境安全、整潔。專項檢查：針對特定環(huán)節(jié)和部位進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。不定期抽查：班組長可隨機(jī)進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第三章隱患整改發(fā)現(xiàn)隱患后應(yīng)及時整改，確保問題得到有效解決。整改要求包括：立即制定整改方案。明確整改責(zé)任人及期限。采取有效措施，如設(shè)備更換、工藝改進(jìn)、人員培訓(xùn)。跟蹤檢查，確保問題徹底解決。第四章隱患治理治理應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)及安全生產(chǎn)規(guī)章制度，具體要求如下：健全管理體制：明確各崗位職責(zé)、權(quán)力，確保治理工作順利進(jìn)行。規(guī)范操作流程：制定操作流程，確保工作合理、安全。有效安全防護(hù)措施：設(shè)置安全防護(hù)措施，保障員工安全。科學(xué)培訓(xùn)教育：定期培訓(xùn)，提高員工安全意識、應(yīng)急能力。治理實施與監(jiān)督：班組長負(fù)責(zé)組織治理實施，制定計劃、方案，組織培訓(xùn)。班組成員積極參與，遵守治理規(guī)定。班組領(lǐng)導(dǎo)可委托相關(guān)部門監(jiān)督治理，確保有效進(jìn)行。第五章獎懲措施獎勵措施包括對及時發(fā)現(xiàn)并整改隱患的成員給予表彰、獎金等，以鼓勵積極參與。懲罰措施包括對未