工會計生工作考勤制度模版（3篇）

工會計生工作考勤制度模版一、考勤目標(biāo)與準(zhǔn)則1.考勤目標(biāo)本制度旨在規(guī)定工會計生（以下稱“計生”）的工作時間安排和考勤規(guī)范，確保計生按時到崗、合理調(diào)度工作時間，并準(zhǔn)確記錄和統(tǒng)計考勤信息，為人力資源管理和薪酬發(fā)放提供可靠依據(jù)。2.考勤準(zhǔn)則本制度的制定依據(jù)包括但不限于以下法律法規(guī)、內(nèi)部規(guī)章和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：（1）《勞動法》（2）企業(yè)內(nèi)部規(guī)定（3）特定工種行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)二、考勤時間與地點1.考勤時間（1）計生的正常工作時間為每日上午8:30至下午5:30，中午休息時間為12:00至13:00。（2）計生應(yīng)按時到達(dá)并開始在指定工作地點的工作。2.考勤地點計生需在指定的工作場所進(jìn)行考勤簽到和簽退。三、考勤規(guī)定1.簽到與簽退（1）計生每日上班時在指定地點打卡簽到，下班時再次打卡簽退。（2）計生不得代他人打卡，且必須遵守工作時間，不得遲到或早退。（3）計生離開工作崗位前，應(yīng)完成工作交接，整理好工作資料。2.加班與調(diào)休（1）計生如需加班，應(yīng)提前向直屬上級申請，遵循公司加班政策執(zhí)行。（2）若計生加班超出規(guī)定時間，可依據(jù)公司規(guī)定獲得相應(yīng)的調(diào)休安排。3.請假與缺勤（1）計生請假需提前向直屬上級申請，明確請假原因和時間，并按公司請假制度執(zhí)行。（2）未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)的缺勤行為，將被視為曠工，將受到工資扣除的處罰。4.出差與外勤（1）計生出差或外出工作需提前申請，按公司規(guī)定填寫出差報告或外勤記錄。（2）出差期間的考勤，計生應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行簽到和簽退。5.假期調(diào)休（1）計生享有法定節(jié)假日，公司將按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。（2）法定節(jié)假日加班的計生，公司將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行補償或調(diào)休。6.考勤紀(jì)律（1）計生應(yīng)自覺遵守考勤紀(jì)律，不得擅自篡改考勤記錄。（2）計生不得偽造他人考勤或代打卡，應(yīng)積極配合公司的考勤核實工作。（3）計生應(yīng)主動協(xié)助公司進(jìn)行考勤管理，提供必要的證明材料。四、考勤管理1.考勤記錄與統(tǒng)計（1）公司將建立完整的考勤記錄和統(tǒng)計系統(tǒng)，以準(zhǔn)確記錄和統(tǒng)計計生的考勤情況。（2）計生應(yīng)按公司規(guī)定及時打卡，確?？记谛畔⒌恼鎸嵭院蜏?zhǔn)確性。（3）計生應(yīng)配合公司進(jìn)行考勤核實，提供必要的支持材料。2.考勤通知公司將通過適當(dāng)方式通知計生考勤制度的更新，并組織相關(guān)培訓(xùn)，確保計生充分理解考勤要求。3.考勤管理責(zé)任公司將明確考勤管理責(zé)任人，建立考勤管理機(jī)制，負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和核實。五、考勤違規(guī)處理1.遲到與早退（1）計生因個人原因遲到或早退，每次超過____分鐘的，將受到工資扣除的處罰。（2）連續(xù)3次遲到或早退，將被視為一次曠工，將受到工資扣除的處罰并記錄在個人檔案中。2.曠工（1）計生未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)缺勤的，將被視為曠工。（2）曠工的計生將受到工資扣除的處罰，并記錄在個人檔案中。3.偽造考勤記錄或代打卡計生偽造考勤記錄或代他人打卡的，將受到紀(jì)律處分，嚴(yán)重者將解除勞動合同并追究法律責(zé)任。六、補充條款1.緊急情況下的考勤處理計生因特殊情況無法按時工作或無法正常簽到簽退的，應(yīng)及時向直屬上級報告并提供相關(guān)證明材料。2.其他對于本制度未涵蓋的其他事項或特殊情況，公司將根據(jù)實際情況制定相應(yīng)管理措施。以上為工會計生的考勤制度模板，公司將根據(jù)實際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和優(yōu)化。工會計生工作考勤制度模版（二）一、考勤制度的目的與適用范圍本考勤制度旨在確保工會計生的日常工作與學(xué)習(xí)活動有序進(jìn)行，提高效率。該制度適用于所有工會計生，旨在規(guī)范出勤與請假行為，以確保工會計生按既定時間與規(guī)定參與工作和學(xué)習(xí)，并為日常管理和評估提供參考。二、考勤方式與時間1.考勤方式：(1)工會計生需通過電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行上下班簽到簽退，或在指定地點打卡記錄。(2)提交日常工作報告與周報也是考勤的一部分，需按要求完成。2.考勤時間：(1)工會計生應(yīng)按規(guī)定的上班時間準(zhǔn)時到崗，并在指定時段內(nèi)完成簽到或打卡。(2)下班時間同樣需遵守規(guī)定，并在指定時段內(nèi)完成簽退或打卡。(3)日常工作報告與周報的提交時間由工會管理員具體指定。三、考勤異常及處理措施1.遲到：(1)如因個人原因遲到，工會計生需向工會管理員請假并說明原因，由管理員決定是否批準(zhǔn)。(2)遲到三次以上，將受到警告，同時扣除工資或?qū)W分，前三次扣除____元或相應(yīng)學(xué)分，超出三次則每次額外扣除____元或相應(yīng)學(xué)分。2.早退：(1)個人原因?qū)е碌脑缤?，需向工會管理員請假并說明原因，由管理員決定是否批準(zhǔn)。(2)早退三次以上，將受到警告，同時扣除工資或?qū)W分，前三次扣除____元或相應(yīng)學(xué)分，超出三次則每次額外扣除____元或相應(yīng)學(xué)分。3.未簽到或未簽退：(1)如因個人原因未能按時簽到或簽退，需向工會管理員請假并說明原因，由管理員決定是否批準(zhǔn)。(2)未簽到或未簽退三次以上，將扣除當(dāng)天的工資或?qū)W分，扣除標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)天工資或?qū)W分的____%。4.請假：(1)工會計生需提前向工會管理員請假，說明請假原因和時間。(2)請假三天以上需提供請假期間的替代人選，由管理員決定是否批準(zhǔn)。(3)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或曠工，將扣除相應(yīng)工資或?qū)W分。5.外出任務(wù)：(1)工會計生需按照管理員的安排和要求參與外出任務(wù)，按時簽到和簽退。(2)延誤簽到或簽退將被視為遲到或早退，按照相關(guān)條款進(jìn)行處理。四、考勤記錄與管理1.考勤記錄：(1)工會管理員需按照規(guī)定記錄工會計生的簽到簽退情況，保存相關(guān)文件和數(shù)據(jù)。(2)工會計生需按時提交日常工作報告和周報，作為考勤記錄的一部分。2.考勤管理：(1)工會管理員需對工會計生的考勤情況進(jìn)行管理和統(tǒng)計，并及時反饋給相關(guān)人員和工會計生本人。(2)管理員需根據(jù)考勤記錄和管理情況，參與工會計生的績效評估和獎懲措施。五、其他規(guī)定1.工會計生需嚴(yán)格遵守管理員安排的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，違規(guī)者將受到警告或相應(yīng)處罰。2.工會計生需遵守工作紀(jì)律，不得利用工作時間從事私人活動或違法行為，違規(guī)者將受到警告或相應(yīng)處罰。3.工會計生需維護(hù)工作場所的安全和秩序，不得故意損壞公共財物，違規(guī)者將承擔(dān)賠償責(zé)任。4.工會計生需保守工作秘密，不得泄露涉及的機(jī)密和敏感信息給外部人員，違規(guī)者將受到相應(yīng)處罰。六、附則1.本考勤制度由工會管理員制定和修訂，并向所有工會計生公布和解釋。2.工會計生對本制度有任何疑問和建議，可向工會管理員提出，管理員將給予解答和處理。3.工會計生需嚴(yán)格遵守本制度規(guī)定，違反者將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。工會計生工作考勤制度模版（三）一、工作考勤規(guī)定概述本規(guī)定旨在規(guī)范工作行為，提升工作效率，保證工作質(zhì)量，創(chuàng)建良好的工作環(huán)境，以確保工會工作的有效運行。所有工會計生需嚴(yán)格遵守此規(guī)定，按要求進(jìn)行考勤簽到。二、工作時間1.每日工作時間為8:30至17:30，中午12:00至13:30為午休時段。2.工會計生應(yīng)按時到崗并準(zhǔn)時返回工作崗位。三、考勤簽到程序1.工會計生需在每個工作日的8:30至8:40之間，使用辦公區(qū)的考勤設(shè)備進(jìn)行簽到。2.如遇特殊情況無法按時到崗，需提前向直接上級請假，并在請假申請中注明原因和請假時段。四、遲到與早退處理1.若工會計生在9:00之后到崗，將被視為遲到，每次扣除0.____個工作積分。2.若在17:00之前提前離崗，視為早退，每次扣除0.____個工作積分。3.連續(xù)3次及以上遲到或早退，將被認(rèn)定為嚴(yán)重違反考勤規(guī)定，將面臨相應(yīng)處罰。五、請假政策1.如需請假，工會計生需提前向直接上級申請，填寫請假單，并提交至人力資源部備案。2.請假____天及以內(nèi)的，需提前提交請假單并經(jīng)直接上級批準(zhǔn)；請假超過____天的，需提前____個工作日向直接上級請假，并將請假單送交人力資源部備案。3.如遇不可預(yù)見的請假情況，需事先獲得直接上級批準(zhǔn)，并安排其他工作人員代為工作。4.未經(jīng)請假擅自離崗，將被視為曠工處理。六、加班規(guī)定1.加班需事先獲得直接上級的批準(zhǔn)。2.加班工作需與人力資源部溝通，并填寫加班申請表。七、考勤記錄管理1.考勤記錄由人力資源部統(tǒng)一管理。2.工會計生可查詢個人考勤記錄，如有疑問，需及時向人力資源部反映。八、考勤獎懲機(jī)制1.準(zhǔn)時簽到、無遲到早退的工會計生將獲得相應(yīng)的考勤獎勵。2.遲到或早退者將被扣除相應(yīng)的工作積分。3.