2024年員工商業(yè)秘密保密協(xié)議標準版本（5篇）

2024年員工商業(yè)秘密保密協(xié)議標準版本商業(yè)機密保密協(xié)議本保密協(xié)議（以下稱“協(xié)議”）由以下雙方于簽署日期簽署：【公司名稱】（以下簡稱為“公司”），注冊地為【注冊地】，地址為【地址】；【員工姓名】（以下簡稱為“員工”），身份證號碼為【身份證號碼】，住址為【員工住址】。鑒于，公司在其業(yè)務活動中持有并管理著大量的商業(yè)信息和機密，包括但不限于銷售數(shù)據(jù)、客戶資料、產(chǎn)品研發(fā)等，這些信息的保密對于公司的商業(yè)利益至關重要；鑒于，員工在執(zhí)行其工作職責過程中將接觸此類商業(yè)信息，因此需要員工承諾保守公司的商業(yè)機密，以維護公司的商業(yè)利益。雙方在此就以下條款達成一致：1.定義1.1商業(yè)機密商業(yè)機密指公司業(yè)務中未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于產(chǎn)品設計、客戶信息、市場策略、銷售數(shù)據(jù)等。商業(yè)機密涵蓋口頭或書面形式的信息，以及通過電子數(shù)據(jù)、圖紙或其他形式記錄的信息。1.2保密義務員工在任職期間及離職后，有義務確保公司的商業(yè)機密不被披露或濫用，包括但不限于口頭透露、書面透露、電子傳輸?shù)刃问健?.保密責任2.1員工應自愿并嚴格遵守商業(yè)機密保密規(guī)定，對公司的商業(yè)機密負有保密責任。2.2即使在員工離職后，保密責任仍然有效，員工應繼續(xù)防止商業(yè)機密的泄露。3.保密措施3.1員工應采取一切必要的預防措施，如限制信息訪問、密碼保護、文件加密等，以確保商業(yè)機密的安全。3.2員工不得將公司的商業(yè)機密擅自提供給任何第三方，包括但不限于家庭成員、朋友、其他公司等。4.違約責任4.1如員工違反本協(xié)議的保密條款，泄露商業(yè)機密，公司有權要求員工承擔法律責任，并尋求經(jīng)濟賠償。4.2公司有權對員工采取警告、罰款、直至解除勞動合同等措施。4.3若員工違約導致公司損失，員工需承擔全部賠償責任。5.其他5.1本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期至員工離職日，但保密責任對員工離職后依然有效。5.2任何對本協(xié)議的修改或補充須經(jīng)雙方書面確認。5.3本協(xié)議對雙方均具有約束力。5.4本協(xié)議未盡事宜，雙方應通過協(xié)商解決。【公司名稱】：公司授權代表簽字：日期：【員工姓名】：員工簽字：日期：以上為本協(xié)議正文，雙方在充分閱讀并同意上述協(xié)議內(nèi)容后，簽署本協(xié)議。2024年員工商業(yè)秘密保密協(xié)議標準版本（二）商業(yè)機密保密協(xié)議1.目標本協(xié)議旨在確立雙方對于公司商業(yè)機密的保護責任，以維護公司的商業(yè)利益。2.定義商業(yè)機密指公司在業(yè)務運營中獲取的、對公司具有重大商業(yè)價值、未公開且采取了合理保護措施的信息。3.保密責任員工在任期內(nèi)及離職后，有義務保護公司的商業(yè)機密，不得向任何第三方（包括但不限于家庭成員、朋友）透露。4.保密措施員工應采取適當?shù)拇胧?，確保商業(yè)機密的機密性，如設置密碼保護、文件加密、限制訪問等。5.泄密責任如員工違反保密義務導致商業(yè)機密泄露，將承擔相應的法律責任，包括賠償公司損失、解除勞動合同等。6.協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，直至員工離職日。離職后，員工仍需對在職期間獲取的商業(yè)機密保持保密。7.爭議解決雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議應首先通過協(xié)商解決，協(xié)商無果時，可向有管轄權的法院提起訴訟。8.協(xié)議管理公司有權根據(jù)業(yè)務需求調(diào)整和修改本協(xié)議，員工應遵守修改后的內(nèi)容。9.生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。公司（蓋章）：員工（簽字）：日期：2024年員工商業(yè)秘密保密協(xié)議標準版本（三）商業(yè)機密保密協(xié)議一、定義在本協(xié)議中，“雇主”特指擁有商業(yè)機密的公司、組織或個人，“員工”則指代獲取或即將獲取雇主商業(yè)機密的公司、組織或個人。商業(yè)機密涵蓋但不限于客戶名錄、商業(yè)策略、研究發(fā)展、產(chǎn)品詳情、市場數(shù)據(jù)及營銷計劃等。二、保密義務員工同意將雇主的商業(yè)機密視為極其敏感信息，并承諾不向任何第三方披露或利用這些機密信息。即使員工因任何原因離職，其對商業(yè)機密保密的義務仍然有效。三、保密措施員工應采取一切必要的措施以維護商業(yè)機密的機密性，包括但不限于使用密碼保護、文件加密、限制訪問權限等。員工在處理商業(yè)機密時須嚴格遵守雇主設定的保密政策，并在無法遵守時立即通知雇主。四、違約責任如員工違反本協(xié)議，雇主有權要求員工承擔違約責任，并可能采取法律措施追究員工的法律責任。雇主保留利用法律手段保護其商業(yè)機密權益的權利。五、保密期限本協(xié)議自簽署之日起生效，且在員工離職后繼續(xù)有效，直至所述商業(yè)機密進入公共領域或被合法獲取。員工對此商業(yè)機密的保密期限表示理解和接受。六、協(xié)議終止若任何一方希望終止本協(xié)議，必須提前以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致達成終止協(xié)議的條件。協(xié)議終止不影響因違約產(chǎn)生的法律責任。七、其他條款本協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓或授權給第三方。雙方同意在解決任何爭議時采取協(xié)商一致的方式解決。本協(xié)議構成雙方對商業(yè)機密保密的全部約定，未盡事宜將依據(jù)適用法律進行解釋。在簽署本協(xié)議前，請詳細閱讀并理解所有內(nèi)容。您的簽名表示同意遵守本協(xié)議的所有條款和條件，并愿意承擔違約的法律責任。雇主：____員工：____簽署日期：____2024年員工商業(yè)秘密保密協(xié)議標準版本（四）商業(yè)機密保密協(xié)議本協(xié)議（以下稱“協(xié)議”）由以下各方共同簽署，旨在確保____的商業(yè)機密及敏感信息的保密性。甲方：____地址：____聯(lián)系人：____電話：____乙方：____住址：____電話：____在此，甲方和乙方分別稱為“一方”，合稱“雙方”。鑒于：1.甲方為一家在____注冊的公司，從事____的業(yè)務活動。2.乙方為甲方的雇員，其工作性質(zhì)將涉及并接觸到甲方的商業(yè)機密和敏感信息。3.雙方均認識到保護商業(yè)機密和敏感信息的重要性及責任。因此，雙方同意遵守以下條款：第一條：商業(yè)機密的定義1.1商業(yè)機密指任何與甲方業(yè)務、運營、知識產(chǎn)權、技術、產(chǎn)品、客戶和合作伙伴、供應鏈、研發(fā)、市場營銷、財務、人力資源等相關的非公開信息。第二條：商業(yè)機密和敏感信息的保護2.1乙方確認并同意，無論在職期間還是離職后，都將對甲方的商業(yè)機密和敏感信息保持嚴格保密。2.2乙方承諾不會以任何形式泄露、公開或故意披露這些商業(yè)機密和敏感信息，無論是直接還是間接。2.3乙方僅限在履行工作職責的必要范圍內(nèi)使用這些信息，不得用于任何其他目的。2.4乙方應采取合理的安全措施，如妥善保管商業(yè)文件、限制未經(jīng)授權者訪問、使用密碼保護系統(tǒng)和加密工具、限制敏感信息的存儲和傳輸?shù)?，以防止信息泄露。第三條：離職后的義務3.1一旦乙方離職，應立即歸還所有與甲方商業(yè)機密和敏感信息相關的資料。3.2離職后，乙方應立即停止使用這些信息，并不得利用這些信息從事可能損害甲方利益的活動，或與甲方直接或間接競爭。3.3即使在離職后，乙方仍需繼續(xù)遵守本協(xié)議的保密條款，確保商業(yè)機密和敏感信息的保密性，防止非法使用或公開。第四條：違約責任4.1如乙方違反本協(xié)議的任何條款或從事與甲方利益沖突的行為，甲方有權采取法律措施追究乙方的民事和刑事責任，并保留訴訟和索賠的權利。4.2如因乙方違約導致甲方遭受損失，乙方應承擔賠償責任，包括但不限于調(diào)查費、律師費、訴訟費等所有相關費用。第五條：其他5.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，成為雙方之間的具有約束力的合同。5.2若本協(xié)議的任何條款被認定為無效、非法或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力和執(zhí)行性。5.3對本協(xié)議的修改、補充或解釋須以書面形式進行，并經(jīng)雙方共同簽字蓋章后生效。雙方同意，任何因本協(xié)議引起的爭議應通過公正的方式解決，且雙方將嚴格遵守本協(xié)議的條款。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：簽字：日期：日期：2024年員工商業(yè)秘密保密協(xié)議標準版本（五）商業(yè)秘密保密協(xié)議一、定義本協(xié)議所指的“商業(yè)秘密”包括但不限于公司的客戶資料、商業(yè)計劃、營銷策略、研發(fā)項目、產(chǎn)品信息、財務數(shù)據(jù)以及人員信息等一切涉及公司商業(yè)利益，且未公開的信息。二、保密義務1.受雇員工承諾在受雇期間和離職后將公司的商業(yè)秘密嚴格保密，不得向任何第三方披露。2.在收到公司明確書面同意前，員工不得將商業(yè)秘密用于個人利益或與其他公司分享。3.員工離職后，應歸還公司所有商業(yè)秘密的材料和文檔，不得留存拷貝或復制品。三、違約責任1.如員工違反本協(xié)議規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密，公司有權采取法律行動維護自身權益。2.員工因違約行為導致公司遭受經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。3.公司保留對違約員工終止勞動合同或追究法律責任的權利。四、保密期限本協(xié)議自簽訂之日起生效，保密期限為永久有效，即使員工離職或合同終止，仍須遵守保密義務。五、其他條款1.