學(xué)生會招新策劃方案范文（2篇）

學(xué)生會招新策劃方案范文招賢納新策劃框架一、目標(biāo)設(shè)定1.1構(gòu)建一支充滿活力、創(chuàng)新意識和團(tuán)隊精神的學(xué)生會團(tuán)隊。1.2吸引積極進(jìn)取、有責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)才能的學(xué)生加入。1.3提升為校內(nèi)師生服務(wù)的質(zhì)量，促進(jìn)校園文化的發(fā)展。1.4擴(kuò)大學(xué)生會的知名度和影響力。二、招新籌備工作2.1確定招新宣傳的主題和標(biāo)語。2.2制作招新宣傳海報和宣傳冊設(shè)計。2.3策劃并執(zhí)行線上線下宣傳活動，包括微信公眾號推廣、海報展示、宣講會等。2.4制作宣傳視頻，通過校內(nèi)顯示屏進(jìn)行播放。三、推廣策略3.1制定詳細(xì)的宣傳推廣計劃，明確宣傳渠道和時間安排。3.2利用校園廣播、電子屏幕、公告欄等進(jìn)行廣泛宣傳。3.3在學(xué)校官方微信公眾號和學(xué)生社交平臺上發(fā)布招新信息和海報。3.4利用校內(nèi)電視臺和廣播臺進(jìn)行專題報道。3.5整合校內(nèi)外資源，爭取合作伙伴的宣傳支持。四、招新活動規(guī)劃4.1安排線上宣講會，介紹學(xué)生會的工作內(nèi)容和職責(zé)，吸引潛在成員報名。4.2設(shè)計線下面試流程，對報名者進(jìn)行篩選。4.3舉辦宣講會，邀請現(xiàn)有成員分享工作經(jīng)驗和學(xué)習(xí)體會。4.4學(xué)生會成員組成小組，負(fù)責(zé)面試和選拔工作。五、新成員培訓(xùn)5.1組織新成員培訓(xùn)，涵蓋學(xué)生會組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、活動策劃等內(nèi)容。5.2邀請校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)長學(xué)姐等進(jìn)行培訓(xùn)和講座，提供學(xué)習(xí)和成長機(jī)會。5.3實施mentor制度，由現(xiàn)任成員對新成員進(jìn)行一對一指導(dǎo)和培訓(xùn)。六、后續(xù)管理6.1定期召開月度會議，總結(jié)評估學(xué)生會工作，讓新成員理解運作機(jī)制。6.2提供新成員參與各類工作和活動的機(jī)會，培養(yǎng)其工作能力和團(tuán)隊精神。6.3定期舉辦學(xué)習(xí)交流活動，提升學(xué)生會成員的專業(yè)素養(yǎng)和協(xié)作能力。6.4收集學(xué)生對工作改進(jìn)的建議，及時進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。七、宣傳效果評估7.1設(shè)計調(diào)查問卷，了解學(xué)生對招新活動的認(rèn)知度和參與度。7.2收集參與活動學(xué)生的反饋和建議。7.3評估宣傳活動的效果，制定相應(yīng)的改進(jìn)策略。八、預(yù)算與資源管理8.1制定招新活動預(yù)算，包括印刷、場地租賃、獎勵等費用。8.2開展資源整合，爭取學(xué)校、社會和企業(yè)贊助。8.3設(shè)立獎學(xué)金或津貼制度，激勵學(xué)生積極參與學(xué)生會工作。以上為招賢納新策劃的基本框架，可根據(jù)具體需求進(jìn)行調(diào)整和定制。學(xué)生會招新策劃方案范文（二）一、背景概述隨著時間的推移，學(xué)生會在校園中的職能日益凸顯，對學(xué)生提供廣泛服務(wù)和支持，同時代表了學(xué)生的聲音。為了確保學(xué)生會的穩(wěn)定運行及運營能力的持續(xù)提升，一年一度的招新活動即將啟動。具體到____年，我們計劃展開一次全面且有吸引力的招新策劃，以吸引并凝聚更多優(yōu)秀學(xué)生的力量。二、招新目標(biāo)1.招募多元人才：通過招新活動，吸引來自不同專業(yè)、年級及興趣背景的同學(xué)，構(gòu)建多元化的組織結(jié)構(gòu)。2.培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作精神：通過參與學(xué)生會工作，培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊協(xié)作意識和溝通技巧。3.提高服務(wù)質(zhì)量：吸引更多積極主動的同學(xué)，以提升學(xué)生會服務(wù)的質(zhì)量和效率。4.構(gòu)建校園文化：借助學(xué)生會的活動，塑造獨特的校園文化，提高學(xué)校的整體形象。三、招新策略1.宣傳推廣（1）制作宣傳資料：設(shè)計并制作體現(xiàn)學(xué)生會特色的宣傳海報和招新手冊，突出學(xué)生會的宗旨和工作內(nèi)容，廣泛分布于校園關(guān)鍵位置。（2）線上宣傳：利用校內(nèi)官方渠道及學(xué)生會社交媒體平臺，發(fā)布招新相關(guān)信息，吸引更多學(xué)生關(guān)注和參與。2.組織招新活動（1）舉辦校園宣講：邀請學(xué)生會核心成員和前任優(yōu)秀干部，通過宣講會介紹工作內(nèi)容、招新政策及各職位職責(zé)，展示學(xué)生會的成就和影響力。（2）組織招新討論會：設(shè)立討論會，與感興趣的同學(xué)進(jìn)行直接交流，解答關(guān)于學(xué)生會的疑問，更準(zhǔn)確地了解他們的期望和需求，以指導(dǎo)招新任務(wù)的分配。（3）實施招新培訓(xùn)：在招新期間提供培訓(xùn)，涵蓋演講技巧、團(tuán)隊合作、溝通能力等方面，提升候選人的綜合素質(zhì)。3.選拔評估（1）面試篩選：根據(jù)報名情況，通過面試方式初步挑選出有潛力和熱情的候選人，評估其個人特長和團(tuán)隊合作能力。（2）能力評估測試：通過一系列能力測試，如組織能力、溝通能力、問題解決能力等，全面評估候選人的綜合素質(zhì)。（3）團(tuán)隊合作實踐：組織候選人參與團(tuán)隊合作項目，以實際操作檢驗其團(tuán)隊協(xié)作能力和問題解決能力。四、時間規(guī)劃1.宣傳推廣階段：____年____月____日-____月____日2.組織招新活動階段：____年____月____日-____月____日3.選拔評估階段：____年____月____日-____月____日4.公布結(jié)果階段：____年____月____日-____月____日五、預(yù)期成效1.吸引更多優(yōu)秀學(xué)生加入學(xué)生會，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升學(xué)生會的整體實力。2.增強(qiáng)學(xué)生的團(tuán)隊合作意識和溝通技巧，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。3.提高學(xué)生會服務(wù)質(zhì)量和效率，為學(xué)生提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和支持。4.打造獨特的校園文化，提升學(xué)校整體形象，增強(qiáng)學(xué)生的歸屬感。六、總結(jié)通過本次招新策劃的執(zhí)行，我們旨在有效地吸引優(yōu)秀學(xué)生，