2024年就業(yè)意向協(xié)議（2篇）

2024年就業(yè)意向協(xié)議就業(yè)意向協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于甲方擬為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方有意接受甲方提供的就業(yè)崗位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位1.1甲方為乙方提供的崗位信息如下：崗位名稱：工作職責(zé)：薪酬待遇：工作地點(diǎn)：工作時(shí)間：試用期：1.2甲方承諾所提供的就業(yè)崗位符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，且不違反勞動(dòng)法律法規(guī)，并承諾為乙方提供相應(yīng)的保險(xiǎn)和福利待遇。第二條協(xié)議期限2.1本協(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效，并持續(xù)至乙方成功加入甲方工作為止。2.2乙方須通過甲方的面試和試用期評(píng)估，并滿足甲方的錄用條件后，方能正式加入甲方工作。第三條就業(yè)條件3.1乙方應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，并提供相關(guān)證明材料，甲方有權(quán)核實(shí)其真實(shí)性。3.2乙方應(yīng)具備符合崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，并保持良好的職業(yè)道德和素質(zhì)。3.3乙方應(yīng)依據(jù)甲方要求，參與相應(yīng)的崗前培訓(xùn)和考核。3.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和崗位規(guī)定，完成工作任務(wù)，并保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬待遇以甲方工資制度為準(zhǔn)。4.2乙方的工資按月結(jié)算，發(fā)放日期為每月的（具體日期）。4.3乙方的工資將依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定扣繳個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條保密責(zé)任5.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。5.2乙方離職后，仍應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用或向任何第三方泄露。5.3若乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除協(xié)議6.1本協(xié)議解除的情況包括但不限于：（1）甲方無(wú)正當(dāng)理由解除協(xié)議；（2）乙方提前____天書面通知甲方解除協(xié)議；（3）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定。6.2本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)協(xié)商處理相關(guān)事宜，并結(jié)清未支付的工資和福利待遇。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的解釋和執(zhí)行以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。第八條其他事項(xiàng)8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議以書面形式簽署，具有同等法律效力。8.3本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方（公司名稱）：乙方（個(gè)人姓名）：日期：日期：2024年就業(yè)意向協(xié)議（二）就業(yè)意向協(xié)議書甲方：（單位名稱）乙方：（姓名）鑒于甲方的用人需求，以及乙方的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)充分溝通，達(dá)成以下共識(shí)：一、職位規(guī)定甲方同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任（職位名稱）一職，其主要職責(zé)包括但不限于（工作內(nèi)容描述）。二、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間乙方應(yīng)于甲方指定的工作地點(diǎn)執(zhí)行職責(zé)，并遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間安排。三、薪酬待遇甲方將依據(jù)乙方的職位提供相應(yīng)薪酬，具體數(shù)額為（薪酬金額）。乙方需按時(shí)領(lǐng)取并確認(rèn)薪酬。四、合同期限雙方簽訂的勞動(dòng)合同有效期為（具體時(shí)間）。期滿后，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求決定是否續(xù)簽。五、工作規(guī)范乙方需遵守甲方的所有規(guī)定，盡職盡責(zé)，保守商業(yè)機(jī)密，維護(hù)公司資產(chǎn)，確保職業(yè)行為的合規(guī)性。六、保密條款乙方應(yīng)對(duì)在工作中獲取的商業(yè)機(jī)密和保密信息進(jìn)行保密，不得擅自披露或用于個(gè)人利益。七、違約責(zé)任如乙方違反協(xié)議任何條款，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同，并保留追究乙方違約責(zé)任的權(quán)益。八、協(xié)議修改任何對(duì)本協(xié)議的修改須經(jīng)甲乙雙方書面同意，修改后的協(xié)議具有