花卉市場管理員聘用合同范本

花卉市場管理員聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位、職責(zé)及期限1.1乙方應(yīng)聘擔(dān)任甲方花卉市場的管理員，負(fù)責(zé)花卉市場的日常管理工作。1.2乙方的崗位職責(zé)包括但不限于：維護(hù)花卉市場秩序，保障經(jīng)營戶的合法權(quán)益；負(fù)責(zé)市場內(nèi)外的安全、衛(wèi)生、消防等工作；組織、協(xié)調(diào)市場內(nèi)的各類活動；協(xié)助甲方完成其他相關(guān)工作。1.3本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條勞動報酬2.1甲方按照國家和地方規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付月工資為人民幣____元。2.2甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按月支付乙方工資。2.3乙方加班工資、獎金、津貼等，按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的薪酬制度執(zhí)行。第三條勞動保護(hù)和勞動條件3.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的勞動條件和環(huán)境。第四條勞動紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。4.2乙方應(yīng)按時上下班，遵守勞動紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的相關(guān)資料和信息。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)。任何一方提出解除合同的，應(yīng)提前____天通知對方。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）被追究刑事責(zé)任的。5.3合同期滿，本合同自然終止。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬，并可以要求支付賠償金。6.3乙方未按照本合同的約定履行崗位職責(zé)的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡歷3.勞動者的健康證明4.勞動者的無犯罪記錄證明5.花卉市場管理員職責(zé)說明6.花卉市場管理制度7.花卉市場安全檢查標(biāo)準(zhǔn)8.花卉市場活動組織方案二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行管理員職責(zé)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：未能完成甲方分配的工作任務(wù)，或工作成果不符合甲方要求。2.乙方未按合同約定出勤，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：遲到、早退、曠工等違反勞動紀(jì)律的行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：未經(jīng)甲方同意，向第三方透露甲方的經(jīng)營信息、客戶信息等。4.甲方未按合同約定支付工資，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：未在約定時間內(nèi)支付約定的工資報酬。5.甲方未按合同約定提供勞動條件，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施或勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系、維護(hù)勞動者合法權(quán)益的法律總稱。2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險費：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險費用。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的工資報酬。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作成果不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)明確工作標(biāo)準(zhǔn)，及時與乙方溝通，提供培訓(xùn)指導(dǎo)，必要時重新安排工作。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前找到合適的人選進(jìn)行交接，確保工作的連續(xù)性。3.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施或勞動條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定進(jìn)行改善，確保乙方的勞動安全和健康。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開業(yè)的花卉市場尋找管理員。2.乙方具備花卉市場管理經(jīng)驗，