2024年新員工勞動合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新員工勞動合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1甲方名稱及法定代表人1.2乙方姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1勞動合同期限類型2.2勞動合同起始日期2.3勞動合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方工作崗位3.2乙方工作職責(zé)第四條：工作時間4.1工作班次4.2工作時間長度4.3休息日安排第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4其他補貼或福利第六條：試用期6.1試用期期限6.2試用期工資第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)期限8.3培訓(xùn)期間待遇第九條：勞動保護9.1勞動安全9.2健康保護9.3勞動保護設(shè)施第十條：社會保險和公積金10.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)10.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)10.3繳納及報銷流程第十一條：合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序第十二條：合同解除和終止12.1甲方解除合同的條件12.2乙方解除合同的條件12.3合同終止情形12.4經(jīng)濟補償?shù)谑龡l：爭議解決13.1解決方式13.2仲裁機構(gòu)13.3訴訟地點第十四條：其他約定14.1雙方其他補充條款14.2附件列表第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1甲方名稱及法定代表人甲方名稱：×××公司法定代表人：×××1.2乙方姓名及身份證號碼乙方姓名：×××身份證號碼：××××××××××××××××1.3合同簽訂日期合同簽訂日期：2024年××月××日第二條：合同期限2.1勞動合同期限類型本勞動合同期限為固定期限勞動合同。2.2勞動合同起始日期勞動合同起始日期：2024年××月××日2.3勞動合同終止日期勞動合同終止日期：2026年××月××日第三條：工作內(nèi)容3.1乙方工作崗位乙方工作崗位為：×××（部門）×××（崗位）3.2乙方工作職責(zé)乙方工作職責(zé)包括但不限于：（1）完成甲方分配的工作任務(wù)，達(dá)到約定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第四條：工作時間4.1工作班次乙方工作班次為：×××（班次）4.2工作時間長度乙方每日工作時間長度為：××小時4.3休息日安排乙方每周休息日為：×天第五條：勞動報酬5.1基本工資乙方基本工資為：××元/月5.2績效獎金乙方績效獎金根據(jù)甲方制定的績效考核制度進行發(fā)放。5.3社會保險及公積金乙方應(yīng)繳納的社會保險及公積金按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定以及甲方內(nèi)部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4其他補貼或福利（1）交通補貼：××元/月；（2）餐飲補貼：××元/月；（3）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；（4）節(jié)假日慰問金：××元/年。第八條：培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和對乙方的工作表現(xiàn)評估，安排乙方參加如下培訓(xùn)：（1）新員工入職培訓(xùn)；（2）業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)；（3）職業(yè)素養(yǎng)和團隊建設(shè)培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)期限培訓(xùn)期限根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容確定，最長不超過×個月。8.3培訓(xùn)期間待遇乙方在培訓(xùn)期間的工資待遇為：××元/月。第九條：勞動保護9.1勞動安全甲方應(yīng)按照國家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)，為乙方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。9.2健康保護甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。9.3勞動保護設(shè)施甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施，包括但不限于：安全防護用品、勞動保護用具等。第十條：社會保險和公積金10.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)10.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)甲方按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。10.3繳納及報銷流程甲方負(fù)責(zé)按時足額繳納社會保險和公積金，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間和流程提交報銷申請。第十一條：合同變更11.1合同變更條件合同變更條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同變更程序合同變更程序如下：（1）雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；（2）書面簽署變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議經(jīng)雙方蓋章生效。第十二條：合同解除和終止12.1甲方解除合同的條件甲方解除合同的條件如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個人信息或者隱瞞重要事實；（3）乙方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（5）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2乙方解除合同的條件乙方解除合同的條件如下：（1）甲方未按照約定提供勞動條件；（2）甲方未按照約定支付勞動報酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險和公積金；（4）乙方因遭遇不可抗力導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.3合同終止情形合同終止情形如下：（1）勞動合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.4經(jīng)濟補償合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第十三條：爭議解決13.1解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。13.2仲裁機構(gòu)甲方所在地勞動仲裁委員會為雙方約定的仲裁機構(gòu)。13.3訴訟地點如雙方對仲裁裁決不服，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十四條：其他約定14.1雙方其他補充條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附件列表附件列表如下：（1）乙方簡歷及身份證明文件；（2）甲方規(guī)章制度；（3）培訓(xùn)計劃；（4）其他與合同履行相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同履行相關(guān)聯(lián)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型第三方包括但不限于：中介機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、保險公司等。第二條：第三方介入情形2.1第三方介入條件當(dāng)本合同履行過程中，需要第三方提供服務(wù)、協(xié)助或參與時，甲方或乙方可以邀請第三方介入。2.2第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）甲方或乙方與第三方協(xié)商一致，明確介入事項、范圍和期限；（2）甲方、乙方和第三方簽訂書面介入?yún)f(xié)議；（3）第三方按照介入?yún)f(xié)議約定提供服務(wù)或協(xié)助。第三條：第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2責(zé)任限額第三方對甲方和乙方的責(zé)任限額，根據(jù)第三方介入事項的性質(zhì)、風(fēng)險和影響程度等因素確定。具體責(zé)任限額在介入?yún)f(xié)議中約定。第四條：第三方權(quán)益保護4.1第三方權(quán)益第三方按照介入?yún)f(xié)議約定，享有提供服務(wù)或協(xié)助的權(quán)益。4.2保護措施甲方和乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方權(quán)益。第五條：第三方違約處理5.1第三方違約第三方未按照介入?yún)f(xié)議約定履行義務(wù)，構(gòu)成違約。5.2違約處理（1）甲方和乙方有權(quán)要求第三方履行協(xié)議約定的義務(wù)；（2）甲方和乙方有權(quán)要求第三方支付違約金或賠償損失；（3）如第三方嚴(yán)重違約，甲方和乙方有權(quán)解除介入?yún)f(xié)議。第六條：第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲方關(guān)系第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，按照介入?yún)f(xié)議約定。6.2第三方與乙方關(guān)系第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，按照介入?yún)f(xié)議約定。第七條：第三方介入與合同變更7.1第三方介入導(dǎo)致合同變更當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致本合同內(nèi)容變更時，甲方和乙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議效力變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第八條：第三方介入與爭議解決8.1第三方介入引發(fā)的爭議當(dāng)?shù)谌浇槿胍l(fā)爭議時，按照本合同爭議解決條款處理。8.2第三方作為爭議第三方第三方作為爭議第三方時，按照介入?yún)f(xié)議約定處理。第九條：第三方信息保密9.1第三方信息第三方在介入過程中獲取的甲方和乙方信息，應(yīng)予以保密。9.2保密義務(wù)第三方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方信息。第十條：第三方退出10.1第三方退出條件第三方在介入?yún)f(xié)議約定的期限內(nèi)，因故不能提供服務(wù)或協(xié)助的，可以退出。10.2退出程序第三方退出時，應(yīng)與甲方和乙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條：第三方介入的終止11.1終止條件本合同約定的第三方介入事項完成后，第三方介入終止。11.2終止后果第三方介入終止后，甲方和乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方簡歷及身份證明文件附件2：甲方規(guī)章制度附件3：培訓(xùn)計劃附件4：工作崗位職責(zé)描述附件5：績效考核制度附件6：社會保險及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)附件7：加班管理制度附件8：出差管理制度附件9：保密協(xié)議附件10：第三方介入?yún)f(xié)議附件11：培訓(xùn)協(xié)議附件12：工作服及勞動保護用品清單附件13：薪資結(jié)構(gòu)及支付時間表附件14：請假及休假管理制度附件詳細(xì)要求和說明：1.乙方簡歷及身份證明文件：包括乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，以及身份證明掃描件。2.甲方規(guī)章制度：包括甲方公司的各項內(nèi)部管理制度，如考勤制度、加班制度、福利制度等。3.培訓(xùn)計劃：包括甲方為乙方提供的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等詳細(xì)信息。4.工作崗位職責(zé)描述：詳細(xì)描述乙方的具體工作職責(zé)和工作內(nèi)容。5.績效考核制度：包括甲方向乙方進行的績效考核的標(biāo)準(zhǔn)、流程和結(jié)果處理等。6.社會保險及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，明確甲方向乙方繳納的社會保險和公積金的標(biāo)準(zhǔn)。7.加班管理制度：包括甲方對乙方加班的管理制度，如加班申請流程、加班工資計算等。8.出差管理制度：包括甲方對乙方出差的管理制度，如出差申請流程、差旅費用報銷標(biāo)準(zhǔn)等。9.保密協(xié)議：明確乙方在合同期間對甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。10.第三方介入?yún)f(xié)議：當(dāng)合同履行過程中需要第三方介入時，明確第三方介入的具體事項、范圍、期限及違約責(zé)任等。11.培訓(xùn)協(xié)議：明確甲方為乙方提供培訓(xùn)的具體內(nèi)容、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)費用等。12.工作服及勞動保護用品清單：明確甲方提供給乙方的工作服及勞動保護用品的種類、數(shù)量和發(fā)放時間等。13.薪資結(jié)構(gòu)及支付時間表：明確乙方的薪資結(jié)構(gòu)，如基本工資、績效獎金、加班工資等，以及薪資支付的時間表。14.請假及休假管理制度：明確乙方向甲方請假的流程、休假類型、休假天數(shù)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的行為。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)的行為。4.乙方未按照甲方要求保守商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的行為。5.乙方未按照合同約定提供服務(wù)或協(xié)助的行為。6.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等報酬的行為。7.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和公積金的行為。8.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和安全保護的行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致甲方或乙方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)合同解除后的相應(yīng)責(zé)任。3.違約行為涉及到國家法律法規(guī)的，按照法律法規(guī)的規(guī)定處理。示例說明：假設(shè)乙方在合同期間未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失5000元，根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：指雙方約