2024年日料店廚師雇傭協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年日料店廚師雇傭協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3廚師定義第二條合同期限2.1起始日期2.2終止日期2.3試用期第三條工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作時間3.3工作地點第四條薪資待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險4.4福利待遇第五條培訓(xùn)及技能提升5.1培訓(xùn)機(jī)會5.2技能提升計劃第六條保密協(xié)議6.1商業(yè)機(jī)密6.2競業(yè)禁止第七條勞動合同的變更7.1變更條件7.2變更程序第八條勞動合同的解除8.1解除條件8.2解除程序8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l勞動合同的終止9.1終止條件9.2終止程序第十條違約責(zé)任10.1雇主違約10.2雇員違約第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑第十二條法律適用及管轄12.1法律適用12.2管轄法院第十三條其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同的生效13.3合同的份數(shù)第十四條附則14.1合同修改14.2合同解除14.3合同終止第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為：X日料店，地址為市區(qū)街道號，聯(lián)系電話為，法定代表人為X。1.2雇員信息雇員名稱為：X，性別為，身份證號碼為，聯(lián)系電話為，廚藝技能等級為級。1.3廚師定義廚師是指具備烹飪技能，負(fù)責(zé)為雇主提供烹飪服務(wù)，制作美食的專業(yè)人員。第二條合同期限2.1起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。2.2終止日期本合同期限為一年，自起始日期起計算。2.3試用期雇員在合同起始日期后的前三個月為試用期。第三條工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)雇員在工作中應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，服從雇主的管理，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成雇主交給的各項工作任務(wù)。3.2工作時間雇員每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。具體工作時間按照雇主的要求執(zhí)行。3.3工作地點雇員的工作地點為雇主店鋪內(nèi)。第四條薪資待遇4.1基本工資雇員的基本工資為每月人民幣X元。4.2獎金及提成雇員根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，可獲得相應(yīng)的獎金及提成。4.3社會保險雇主為雇員繳納社會保險，具體險種按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。4.4福利待遇雇員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體待遇按照雇主的規(guī)定執(zhí)行。第五條培訓(xùn)及技能提升5.1培訓(xùn)機(jī)會雇主為雇員提供烹飪技能培訓(xùn)和提升的機(jī)會，包括參加內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。5.2技能提升計劃雇主根據(jù)雇員的實際情況，制定技能提升計劃，并提供必要的支持和資源。第六條保密協(xié)議6.1商業(yè)機(jī)密雇員在合同期間及合同終止后，對雇主的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。6.2競業(yè)禁止雇員在合同期間及合同終止后，不得在與雇主有競爭關(guān)系的其他日料店從事廚師工作。第八條勞動合同的變更8.1變更條件除非雙方另有約定，否則任何一方不得單方面變更本合同的內(nèi)容。任何合同的變更均需雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。8.2變更程序當(dāng)雙方同意變更合同時，應(yīng)簽署書面變更協(xié)議，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條勞動合同的解除9.1解除條件（一）雙方協(xié)商一致解除；（二）雇員因個人原因提前解除，需提前三十日書面通知雇主；（三）雇員因違反合同規(guī)定被雇主解除；（四）雇主因客觀原因解除合同，需提前三十日書面通知雇員。9.2解除程序雙方同意解除合同時，應(yīng)簽署書面解除協(xié)議，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除日期等相關(guān)事項。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如雇主因客觀原因解除合同，應(yīng)根據(jù)雇員的工作年限向雇員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條勞動合同的終止10.1終止條件（一）合同到期，雙方未續(xù)簽；（二）雇員因達(dá)到法定退休年齡解除；（三）雇員因喪失勞動能力解除；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.2終止程序合同到期或符合終止條件時，雇主應(yīng)書面通知雇員合同終止，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.1雇主違約如雇主違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇員因此遭受的損失。11.2雇員違約如雇員違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1通知與送達(dá)任何一方行使合同項下的權(quán)利，均應(yīng)以書面形式通知對方。通知送達(dá)到對方指定的地址或聯(lián)系方式即為有效。13.2合同的生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.3合同的份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條附則14.1合同修改本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后生效。14.2合同解除本合同解除或終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)即告終止，但涉及違約賠償、保密義務(wù)等事項的，仍應(yīng)繼續(xù)履行。14.3合同終止本合同終止后，雙方不得就本合同項下的任何事項再行主張權(quán)利，本合同的終止不影響雙方的其他權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及第三方介入的情況，特對合同的相關(guān)條款進(jìn)行如下修正：第一條第三方概念界定1.1第三方是指除甲乙方之外的任何個人、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體或其他組織。1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，第三方以直接或間接方式參與甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。第二條第三方責(zé)任限定2.1第三方介入本合同時，應(yīng)明確其身份和職責(zé)，并書面通知甲乙雙方。2.2第三方介入本合同，不免除甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的權(quán)利與義務(wù)。2.3第三方介入本合同，不得違反國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.4第三方在本合同履行過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。第三條第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方根據(jù)本合同介入時，應(yīng)遵守合同約定，履行合同義務(wù)。3.2第三方介入本合同，不得干涉甲乙雙方正常的業(yè)務(wù)經(jīng)營和內(nèi)部管理。3.3第三方在本合同履行過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方介入本合同，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。4.2甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利與義務(wù)，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。4.3甲乙雙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條第三方介入的額外條款5.1甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)明確約定第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.2甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后生效。5.3甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，不得違反本合同的約定。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方在本合同履行過程中產(chǎn)生的損失，由第三方自行承擔(dān)。6.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3甲乙雙方的損失賠償額，不得超過第三方在介入本合同前的實際收益。第七條第三方退出7.1第三方如需退出本合同，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方。7.2第三方退出本合同，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同的繼續(xù)履行。7.3第三方退出本合同，不得影響甲乙雙方的合法權(quán)益。第八條合同的變更與解除8.1甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，不得影響本合同的變更與解除。8.2甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，如導(dǎo)致本合同的變更或解除，應(yīng)遵循本合同的約定。8.3甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，如違反本合同的約定，視為無效。第九條爭議解決9.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，甲乙雙方與第三方之間的爭議，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同的修正條款，適用于甲乙雙方與第三方之間的所有協(xié)議和行為。10.2本合同的修正條款，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的權(quán)利與義務(wù)。10.3本合同的修正條款，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的修正條款，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：廚師簡歷詳細(xì)記錄廚師的基本信息、烹飪技能、工作經(jīng)歷等內(nèi)容。附件二：工作時間表明確廚師的工作時間，包括每日工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。附件三：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)說明廚師的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、提成等。附件四：社會保險繳納證明證明雇主為廚師繳納社會保險的證明文件。附件五：福利待遇說明詳細(xì)說明廚師享有的福利待遇，如年假、病假、節(jié)假日福利等。附件六：培訓(xùn)計劃明確雇主為廚師提供的培訓(xùn)機(jī)會和計劃，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。附件七：保密協(xié)議規(guī)定廚師在合同期間及合同終止后對雇主商業(yè)機(jī)密的保密義務(wù)。附件八：競業(yè)禁止協(xié)議規(guī)定廚師在合同期間及合同終止后不得在與雇主有競爭關(guān)系的其他日料店從事廚師工作。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.雇主未按時支付廚師薪資；2.雇主未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會；3.雇主未按約定提供社會保險；4.廚師未按時提供工作；5.廚師未保守雇主商業(yè)機(jī)密；6.廚師違反競業(yè)禁止協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付薪資的20%；2.雇主未提供培訓(xùn)機(jī)會，應(yīng)支付培訓(xùn)費(fèi)用；3.雇主未提供社會保險，應(yīng)補(bǔ)繳社會保險費(fèi)用，并支付相應(yīng)賠償；4.廚師未提供工作，應(yīng)支付賠償金，賠償金為應(yīng)付薪資的50%；5.廚師未保守商業(yè)機(jī)密，應(yīng)支付違約金，違約金為損失金額的20%；6.廚師違反競業(yè)禁止協(xié)議，應(yīng)支付違約金，違約金為損失金額的30%。示例說明：如雇主未按時支付廚師薪資，廚師有權(quán)要求雇主支付違約金，違約金為應(yīng)付薪資的20%。如雇主未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會，廚師有權(quán)要求雇主支付培訓(xùn)費(fèi)用。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指雇主與廚師之間建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.工作時間：指廚師在雇主店鋪內(nèi)提供工作的時間。3.