2024年新版勞動報酬支付標(biāo)準(zhǔn)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新版勞動報酬支付標(biāo)準(zhǔn)合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3勞動報酬1.4工作時間1.5加班1.6獎金1.7福利待遇1.8社會保險1.9住房公積金2.勞動報酬支付標(biāo)準(zhǔn)2.1基本工資2.2崗位工資2.3績效工資2.4獎金及補貼2.5加班工資2.6試用期工資2.7調(diào)整工資3.支付方式及時間3.1支付方式3.2支付時間3.3遲延支付3.4部分支付3.5預(yù)支工資4.特殊情況處理4.1病假4.2產(chǎn)假4.3喪假4.4工傷假4.5婚假4.6事假4.7離職5.合同解除和終止5.1解除合同的條件5.2終止合同的條件5.3經(jīng)濟補償5.4賠償責(zé)任6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄露保密信息的責(zé)任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4訴訟解決8.法律適用及爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決地點8.3訴訟時效9.其他約定9.1培訓(xùn)9.2知識產(chǎn)權(quán)9.3勞動合同的復(fù)印件9.4附件10.合同的生效、修改和解除10.1合同的生效10.2合同的修改10.3合同的解除11.違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約12.不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力的后果13.合同的解除或終止后的權(quán)利義務(wù)13.1解除或終止后的工資支付13.2解除或終止后的福利待遇13.3解除或終止后的社會保險和住房公積金14.附件14.1工資結(jié)構(gòu)表14.2崗位職責(zé)描述14.3績效考核辦法14.4保密協(xié)議樣本第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。1.2乙方（勞動者）是指與甲方建立勞動關(guān)系的員工。1.3勞動報酬是指乙方按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼、補貼等。1.4工作時間是指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作日。1.5加班是指乙方在法定工作時間之外，按照甲方要求提供的工作時間。1.6獎金是指乙方根據(jù)甲方考核結(jié)果所應(yīng)得的獎勵。1.7福利待遇是指乙方按照甲方規(guī)定享有的病假、產(chǎn)假、喪假、工傷假、婚假、事假等福利待遇。1.8社會保險是指甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.9住房公積金是指甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納的住房公積金。第二條勞動報酬支付標(biāo)準(zhǔn)2.1基本工資是指乙方按照甲方規(guī)定的工作崗位和工作時間所應(yīng)得的工資。2.2崗位工資是指乙方根據(jù)其所擔(dān)任的崗位確定的工資。2.3績效工資是指乙方根據(jù)甲方考核結(jié)果所應(yīng)得的工資。2.4獎金及補貼是指乙方根據(jù)甲方規(guī)定和業(yè)績所應(yīng)得的獎金和各種補貼。2.5加班工資是指乙方按照法定標(biāo)準(zhǔn)所應(yīng)得的加班費。2.6試用期工資是指乙方在試用期內(nèi)所應(yīng)得的工資，試用期工資不得低于相同崗位最低工資的80%。2.7調(diào)整工資是指甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司經(jīng)營狀況，對乙方工資進行調(diào)整。第三條支付方式及時間3.1支付方式是指甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式向乙方支付勞動報酬。3.2支付時間是指甲方按照合同約定每月支付一次工資，具體時間為每月20日之前。3.3遲延支付是指甲方未按時支付乙方勞動報酬的行為。3.4部分支付是指甲方在無特殊情況的情況下，只能支付乙方部分勞動報酬。3.5預(yù)支工資是指甲方在特殊情況下，提前支付給乙方的勞動報酬。第四條特殊情況處理4.1病假是指乙方因病需要休息治療時，按照甲方規(guī)定享受的假期。4.2產(chǎn)假是指乙方生育享受的假期，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3喪假是指乙方直系親屬去世需要處理的假期。4.4工傷假是指乙方在工作過程中發(fā)生工傷，需要治療的假期。4.5婚假是指乙方結(jié)婚享受的假期，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.6事假是指乙方因私事需要請假的假期。4.7離職是指乙方與甲方解除勞動關(guān)系的行為。第五條合同解除和終止5.1解除合同的條件是指甲方和乙方在符合國家規(guī)定和合同約定的條件下，解除勞動關(guān)系。5.2終止合同的條件是指甲方和乙方在符合國家規(guī)定和合同約定的條件下，終止勞動關(guān)系。5.3經(jīng)濟補償是指甲方在合同解除或終止時，按照國家規(guī)定和合同約定支付給乙方的經(jīng)濟補償。5.4賠償責(zé)任是指甲方和乙方因違反合同規(guī)定，給對方造成損失需要承擔(dān)的賠償責(zé)任。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容是指乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息。6.2保密期限是指乙方對保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)的時間期限。6.3泄露保密信息的責(zé)任是指乙方違反保密協(xié)議，泄露保密信息所需承擔(dān)的責(zé)任。第八條爭議解決7.1協(xié)商解決是指甲方和乙方在發(fā)生勞動爭議時，通過友好協(xié)商，達成一致解決辦法。7.2調(diào)解解決是指甲方和乙方在發(fā)生勞動爭議時，請求第三方調(diào)解組織進行調(diào)解，達成一致解決辦法。7.3仲裁解決是指甲方和乙方在發(fā)生勞動爭議時，請求勞動仲裁委員會進行仲裁，達成一致解決辦法。7.4訴訟解決是指甲方和乙方在發(fā)生勞動爭議時，向人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。第九條法律適用及爭議解決8.1法律適用是指本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決地點是指雙方在發(fā)生勞動爭議時，選擇的具體仲裁或訴訟地點。8.3訴訟時效是指乙方在發(fā)生勞動爭議時，向人民法院提起訴訟的有效時間。第十條其他約定9.1培訓(xùn)是指甲方為乙方提供的相關(guān)崗位培訓(xùn)。9.2知識產(chǎn)權(quán)是指乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)。9.3勞動合同的復(fù)印件是指甲方和乙方雙方持有的勞動合同副本。9.4附件是指本合同的補充協(xié)議、附件等內(nèi)容。第十一條合同的生效、修改和解除10.1合同的生效是指本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同的修改是指雙方在合同有效期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行修改。10.3合同的解除是指雙方在符合國家規(guī)定和合同約定的條件下，解除勞動關(guān)系。第十二條違約責(zé)任第十三條不可抗力12.1不可抗力的定義是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。12.2不可抗力的后果是指因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條合同的解除或終止后的權(quán)利義務(wù)13.1解除或終止后的工資支付是指合同解除或終止后，甲方仍需支付乙方工資至合同解除或終止之日的工資。13.2解除或終止后的福利待遇是指合同解除或終止后，乙方仍享有的福利待遇。13.3解除或終止后的社會保險和住房公積金是指合同解除或終止后，甲方仍需為乙方繳納的社會保險和住房公積金。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指除甲方和乙方之外的，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、人民法院等。15.2第三方介入是指在甲乙方履行本合同過程中，因爭議解決、權(quán)益保障等原因，需要第三方參與的情形。第十六條第三方介入的程序及方式16.1甲方和乙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商無果，可向第三方請求調(diào)解或仲裁。16.2甲方和乙方在發(fā)生勞動爭議時，有權(quán)選擇合適的第三方進行調(diào)解或仲裁。第三方介入的方式可以是自愿的，也可以是根據(jù)法律規(guī)定或甲乙方共同選擇的。16.3甲方和乙方在選擇第三方時，應(yīng)選擇具有合法資質(zhì)、信譽良好、專業(yè)性強的機構(gòu)。第十七條第三方介入后的權(quán)益保障17.1第三方介入后，其作出的調(diào)解、仲裁、判決等結(jié)果，甲方和乙方均應(yīng)予以尊重并履行。17.2第三方介入過程中，甲方和乙方的合法權(quán)益應(yīng)得到保障，第三方不得侵犯甲乙方合法權(quán)益。17.3第三方介入后，甲方和乙方均應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于支付工資、繳納社會保險和住房公積金等。第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方在介入過程中，應(yīng)對甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露給無關(guān)方。18.2第三方在介入過程中，應(yīng)公正、公平、客觀地處理爭議，不得偏袒任何一方。18.3第三方在介入過程中，因故意或過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.4第三方責(zé)任限額是指第三方在介入過程中，因其處理爭議不當(dāng)導(dǎo)致甲方或乙方損失的責(zé)任限制。具體責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，或由第三方根據(jù)實際情況確定。第十九條第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方、乙方是獨立的主體，彼此之間不存在任何隸屬或從屬關(guān)系。19.2第三方在介入過程中，應(yīng)獨立承擔(dān)法律責(zé)任，不得將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給甲方或乙方。19.3甲方和乙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重第三方的工作成果，不得擅自干預(yù)或拒絕履行第三方作出的決定。第二十條附加條款及說明20.1本合同在履行過程中，如涉及第三方介入，甲方和乙方應(yīng)按照本修正條款執(zhí)行。20.2本修正條款未盡事宜，可由甲方和乙方另行協(xié)商補充。20.3本修正條款與本合同具有同等法律效力，如有沖突，以本修正條款為準(zhǔn)。20.4本修正條款的修改和解除，應(yīng)由甲方和乙方協(xié)商一致，并書面確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：工資結(jié)構(gòu)表詳細說明：本附件列出了乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金及補貼等各項工資組成部分的金額和計算方式。附件2：崗位職責(zé)描述詳細說明：本附件詳細描述了乙方的崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作任務(wù)等。附件3：績效考核辦法詳細說明：本附件列出了甲方的績效考核制度，包括考核指標(biāo)、考核流程、考核結(jié)果的使用等。附件4：保密協(xié)議樣本詳細說明：本附件為保密協(xié)議的樣本，明確了乙方在甲方工作期間應(yīng)保守的保密信息范圍、保密期限及泄露保密信息的責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：甲方未按時支付乙方勞動報酬、未按照合同約定提供福利待遇、未按時繳納社會保險和住房公積金等。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方損失的實際金額確定，最高不超過甲方應(yīng)支付給乙方的勞動報酬總額。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付遲延支付的工資及相應(yīng)的賠償。賠償金額根據(jù)乙方因遲延支付工資而產(chǎn)生的損失金額確定，最高不超過甲方應(yīng)支付給乙方的工資總額。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.勞動報酬：指甲