2024年服務(wù)派遣協(xié)議范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年服務(wù)派遣協(xié)議范本本合同目錄一覽第一條：協(xié)議定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1：服務(wù)派遣協(xié)議的定義1.2：派遣員工的定義1.3：接收單位的定義第二條：協(xié)議主體2.1：服務(wù)派遣公司的主體資格2.2：接收單位的主體資格第三條：派遣員工3.1：派遣員工的數(shù)量與資質(zhì)3.2：派遣員工的職責(zé)與任務(wù)3.3：派遣員工的勞動(dòng)條件第四條：派遣期限4.1：派遣期限的起始與終止時(shí)間4.2：派遣期限的延長(zhǎng)與縮短第五條：派遣員工的工資福利5.1：派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)5.2：派遣員工的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3：派遣員工的福利待遇第六條：派遣員工的管理與培訓(xùn)6.1：服務(wù)派遣公司的管理與培訓(xùn)責(zé)任6.2：接收單位對(duì)派遣員工的管理與培訓(xùn)第七條：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1：服務(wù)派遣公司為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.2：服務(wù)派遣公司為派遣員工繳納公積金第八條：合同的變更與解除8.1：合同變更的條件與程序8.2：合同解除的條件與程序第九條：違約責(zé)任9.1：服務(wù)派遣公司的違約責(zé)任9.2：接收單位的違約責(zé)任第十條：爭(zhēng)議解決10.1：爭(zhēng)議解決的途徑10.2：爭(zhēng)議解決的時(shí)效第十一條：法律適用與爭(zhēng)議解決11.1：本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律11.2：爭(zhēng)議解決的法院選擇第十二條：保密條款12.1：保密信息的范圍與內(nèi)容12.2：保密信息的保護(hù)措施與期限第十三條：合同的生效、修訂與終止13.1：合同的生效條件13.2：合同的修訂程序13.3：合同的終止條件與程序第十四條：其他約定14.1：服務(wù)派遣公司的義務(wù)與責(zé)任14.2：接收單位的義務(wù)與責(zé)任14.3：雙方的其他約定第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1：服務(wù)派遣協(xié)議的定義1.2：派遣員工的定義派遣員工是指由派遣公司根據(jù)本協(xié)議的約定，向接收方提供，在接收方的指導(dǎo)下從事勞動(dòng)工作的勞動(dòng)者。1.3：接收單位的定義接收單位是指根據(jù)本協(xié)議的約定，接受派遣公司派遣員工，并支付相應(yīng)報(bào)酬的單位。第二條：協(xié)議主體2.1：服務(wù)派遣公司的主體資格派遣公司應(yīng)具備合法的法人資格，具備相應(yīng)的派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可，且在本協(xié)議簽訂時(shí)，派遣公司的權(quán)利義務(wù)能力未受到任何限制。2.2：接收單位的主體資格接收單位應(yīng)具備合法的法人資格，且在本協(xié)議簽訂時(shí)，接收單位的權(quán)利義務(wù)能力未受到任何限制。第三條：派遣員工3.1：派遣員工的數(shù)量與資質(zhì)派遣員工的具體數(shù)量、崗位、資質(zhì)要求等，由雙方在附件中具體明確。派遣員工應(yīng)具備完成所任崗位工作的能力和資質(zhì)。3.2：派遣員工的職責(zé)與任務(wù)派遣員工在接收方的指導(dǎo)下，應(yīng)履行附件中約定的職責(zé)和任務(wù)，遵守接收方的規(guī)章制度，服從接收方的管理。3.3：派遣員工的勞動(dòng)條件派遣員工的勞動(dòng)條件，包括但不限于工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律等，由雙方在附件中具體明確。第四條：派遣期限4.1：派遣期限的起始與終止時(shí)間派遣期限自派遣員工到接收方工作之日起至附件約定的終止時(shí)間止。4.2：派遣期限的延長(zhǎng)與縮短如需延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。派遣期限的延長(zhǎng)不得影響派遣員工的原工資、福利等勞動(dòng)條件。第五條：派遣員工的工資福利5.1：派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)，由派遣公司根據(jù)市場(chǎng)行情和派遣員工的實(shí)際情況確定，并告知接收方。5.2：派遣員工的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼派遣員工因工作表現(xiàn)、節(jié)假日加班等原因可能獲得的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼，由接收方根據(jù)實(shí)際情況確定，并支付給派遣公司，由派遣公司統(tǒng)一發(fā)放給派遣員工。5.3：派遣員工的福利待遇派遣員工的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年假、病假等，由派遣公司按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定予以保障。第六條：派遣員工的管理與培訓(xùn)6.1：服務(wù)派遣公司的管理與培訓(xùn)責(zé)任派遣公司應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣員工具備完成工作任務(wù)的能力和素質(zhì)。6.2：接收單位對(duì)派遣員工的管理與培訓(xùn)接收方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，對(duì)派遣員工進(jìn)行合理的管理和培訓(xùn)，確保派遣員工能夠勝任并在接收方的工作崗位上發(fā)揮積極作用。第八條：合同的變更與解除8.1：合同變更的條件與程序1)任何一方提出變更請(qǐng)求時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教峤粫孀兏桨福f(shuō)明變更的內(nèi)容、理由及對(duì)合同的影響。2)雙方應(yīng)就變更方案進(jìn)行協(xié)商，并在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂書面變更協(xié)議。3)變更協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照變更協(xié)議的約定履行合同。8.2：合同解除的條件與程序1)任何一方提出解除合同的，應(yīng)向?qū)Ψ教峤粫娼獬ㄖf(shuō)明解除的原因、依據(jù)及解除日期。2)雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，辦理合同解除手續(xù)，包括但不限于結(jié)算費(fèi)用、支付報(bào)酬等。3)合同解除后，雙方應(yīng)對(duì)彼此的保密信息繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，并按照本協(xié)議的約定處理與合同解除相關(guān)的其他事項(xiàng)。第九條：違約責(zé)任9.1：服務(wù)派遣公司的違約責(zé)任1)派遣公司未按照約定提供派遣員工的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2)派遣公司未按照約定保障派遣員工的勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2：接收單位的違約責(zé)任1)接收單位未按照約定支付報(bào)酬的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2)接收單位未按照約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條：爭(zhēng)議解決10.1：爭(zhēng)議解決的途徑1)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。2)如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2：爭(zhēng)議解決的時(shí)效1)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道爭(zhēng)議發(fā)生之日起6個(gè)月內(nèi)提出。2)超過(guò)時(shí)效的爭(zhēng)議請(qǐng)求，對(duì)方有權(quán)拒絕履行。第十一條：法律適用與爭(zhēng)議解決11.1：本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2：爭(zhēng)議解決的法院選擇雙方約定，本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，由合同簽訂地人民法院管轄。第十二條：保密條款12.1：保密信息的范圍與內(nèi)容1)雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中接觸到的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，均屬于保密信息。2)保密信息包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品信息、價(jià)格信息、商業(yè)模式等。12.2：保密信息的保護(hù)措施與期限1)雙方應(yīng)對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。2)保密信息的保護(hù)期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議履行完畢后5年止。第十三條：合同的生效、修訂與終止13.1：合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2：合同的修訂程序1)任何一方提出修訂請(qǐng)求時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教峤粫嫘抻喎桨浮?)雙方應(yīng)就修訂方案進(jìn)行協(xié)商，并在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂書面修訂協(xié)議。3)修訂協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照修訂協(xié)議的約定履行合同。13.3：合同的終止條件與程序1)本協(xié)議履行完畢或者雙方協(xié)商一致解除合同的，本協(xié)議終止。2)合同終止后，雙方應(yīng)對(duì)彼此的保密信息繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，并按照本協(xié)議的約定處理與合同終止相關(guān)的其他事項(xiàng)。第十四條：其他約定14.1：服務(wù)派遣公司的義務(wù)與責(zé)任1)派遣公司應(yīng)確保派遣員工符合接收單位的要求，并按照約定提供合格的派遣員工。2)派遣公司應(yīng)確保派遣員工的工資、福利等勞動(dòng)條件符合法律法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定。14.2：接收單位的義務(wù)與責(zé)任1)接收單位應(yīng)按照約定支付派遣員工的報(bào)酬，并保障派遣員工的工作條件。2)接收單位應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得歧視、虐待派遣員工，并保障其合法權(quán)益。14.3：雙方的其他約定雙方在其他方面如有約定的，應(yīng)以書面形式訂立補(bǔ)充協(xié)議，并作為本協(xié)議的組成部分。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義與范圍1.1：第三方介入的定義第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，除甲乙方之外的，與甲乙方有合同關(guān)系或者利害關(guān)系的第三方單位或個(gè)人。1.2：第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介方、供應(yīng)商、客戶、合作伙伴等，以及本合同中提及的與甲乙方有業(yè)務(wù)往來(lái)的其他單位或個(gè)人。第二條：第三方介入的義務(wù)與責(zé)任2.1：第三方介入的義務(wù)第三方介入應(yīng)遵守法律法規(guī)，按照甲乙雙方的約定，履行與甲乙雙方的合同義務(wù)。2.2：第三方介入的責(zé)任第三方介入應(yīng)對(duì)其履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的違約行為或者侵權(quán)行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條：第三方介入的權(quán)益保障3.1：第三方介入的權(quán)益第三方介入在本合同項(xiàng)下的權(quán)益，包括但不限于合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的權(quán)益、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。3.2：第三方介入權(quán)益的保障甲乙雙方應(yīng)尊重并保護(hù)第三方介入的合法權(quán)益，不得侵犯第三方介入的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。第四條：第三方介入的責(zé)任限額4.1：第三方介入的責(zé)任限額如第三方介入的行為導(dǎo)致甲乙方損失的，第三方介入應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過(guò)第三方介入在本合同項(xiàng)下應(yīng)得的權(quán)益。4.2：第三方介入的賠償責(zé)任第三方介入應(yīng)在其應(yīng)得的權(quán)益范圍內(nèi)，對(duì)甲乙方的損失予以賠償，包括但不限于直接損失、間接損失等。第五條：第三方介入與甲乙方的關(guān)系5.1：第三方介入與甲乙方的關(guān)系第三方介入與甲乙方的關(guān)系，應(yīng)基于合同關(guān)系或者利害關(guān)系建立。第三方介入不改變甲乙雙方之間的合同關(guān)系。5.2：第三方介入的獨(dú)立性第三方介入在履行合同過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不受甲乙方干預(yù)，但應(yīng)遵守甲乙雙方的約定。第六條：第三方介入的合同變更與解除6.1：第三方介入的合同變更如第三方介入需變更合同內(nèi)容的，應(yīng)與甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2：第三方介入的合同解除如第三方介入需解除合同的，應(yīng)與甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第七條：第三方介入的違約責(zé)任7.1：第三方介入的違約行為第三方介入如發(fā)生違約行為的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2：第三方介入的違約責(zé)任承擔(dān)第三方介入應(yīng)按照甲乙雙方的約定，承擔(dān)違約責(zé)任。第八條：第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1：第三方介入的爭(zhēng)議解決途徑第三方介入如發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2：第三方介入的爭(zhēng)議解決時(shí)效第三方介入的爭(zhēng)議請(qǐng)求，應(yīng)在其知道或者應(yīng)當(dāng)知道爭(zhēng)議發(fā)生之日起6個(gè)月內(nèi)提出。超過(guò)時(shí)效的爭(zhēng)議請(qǐng)求，對(duì)方有權(quán)拒絕履行。第九條：第三方介入的法律適用與爭(zhēng)議解決9.1：第三方介入的法律適用第三方介入的本合同爭(zhēng)議，適用中華人民共和國(guó)法律。9.2：第三方介入的爭(zhēng)議解決法院雙方約定，第三方介入的爭(zhēng)議，由合同簽訂地人民法院管轄。第十條：第三方介入的其他約定10.1：第三方介入的義務(wù)與責(zé)任第三方介入應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.2：第三方介入的其他約定甲乙雙方與第三方介入之間的其他事項(xiàng)，應(yīng)以書面形式訂立補(bǔ)充協(xié)議，并作為本合同的組成部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣員工名單與資質(zhì)證明1.1：派遣員工姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)資格等個(gè)人信息。1.2：派遣員工的工作經(jīng)歷、在職證明、離職證明等。附件二：派遣協(xié)議2.1：派遣協(xié)議的簽訂日期、有效期、工作地點(diǎn)等。2.2：派遣員工的崗位職責(zé)、工作時(shí)間、休息休假等。附件三：工資福利明細(xì)表3.1：派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。3.2：派遣員工的福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。附件四：管理與培訓(xùn)計(jì)劃4.1：派遣公司對(duì)派遣員工的管理與培訓(xùn)計(jì)劃。4.2：接收單位對(duì)派遣員工的管理與培訓(xùn)計(jì)劃。附件五：保密協(xié)議5.1：保密信息的范圍、保護(hù)措施、期限等。附件六：合同變更與解除協(xié)議6.1：合同變更的條件、程序、effectivedate等。6.2：合同解除的條件、程序、effectivedate等。附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定協(xié)議7.1：各種違約行為的描述與責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件八：法律適用與爭(zhēng)議解決協(xié)議8.1：本協(xié)議適用法律法規(guī)。8.2：爭(zhēng)議解決的途徑與法院選擇。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1）派遣公司未按照約定提供派遣員工，或者提供不符合約定資質(zhì)的派遣員工。2）派遣公司未按照約定保障派遣員工的勞動(dòng)條件，包括但不限于工資、福利、工作時(shí)間等。3）接收單位未按照約定支付報(bào)酬，或者延遲支付報(bào)酬。4）接收單位未按照約定提供工作條件，或者提供不符合約定的工作條件。5）雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1）根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任的大小。2）考慮違約方的故意程度、過(guò)失程度、違約行為對(duì)合同履行造成的影響等因素。3）違約方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠