合同解除通知函范文7篇

第第頁合同解除通知函范文7篇合同解除通知函范文篇1第（）號(hào)同志：您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是?，F(xiàn)因下列第____（大寫）項(xiàng)情形，你與我公司年月日簽訂的為期年（勞動(dòng)合同期限）的勞動(dòng)合同書于年月日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商全都；2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的；4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重點(diǎn)損害的；5.勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完本錢單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的；6.勞動(dòng)者向公司供應(yīng)的個(gè)人證明料子是虛假的，或者以脅迫、乘虛而入，使公司在違反真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；8.醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行布置的工作；9.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；10.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重點(diǎn)更改，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就更改達(dá)成協(xié)議的；11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。特此通知公司名稱（蓋章）年月日合同解除通知函范文篇2_____先生/小姐：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，xx公司依法解除此前您與xx公司訂立的勞動(dòng)合同（合同期限：________年____月____日至________年____月____日）。解除您的理由是：1、過失性解除1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重點(diǎn)損害的；4、員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完本錢公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；6、被依法追究刑事責(zé)任的。您的勞動(dòng)合同于________年____月____日解除。您需要結(jié)算以下薪資和彌補(bǔ)金事項(xiàng)：1、您薪資結(jié)算至________年____月____日；計(jì)_____元；2、此種情形下：公司需要支出給您相當(dāng)于月工資的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金，計(jì)_____元。公司不需要支出經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金。您需要辦理以下交接手續(xù)：以上事宜完成后，依照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。xx公司________年____月____日合同解除通知函范文篇3__________，性別__________，年齡__________周歲，系我單位勞動(dòng)合同制員工，現(xiàn)從事__________崗位工作，本單位工作年限__________年__________個(gè)月。勞動(dòng)合同期限為__________期限。因____________________，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第__________條及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于__________年__________月__________日解除（停止）勞動(dòng)合同。特此證明身份證號(hào)：______________________________單位：（章）員工簽名：（章）年月日勞動(dòng)合同備案機(jī)關(guān)：（章）年月日合同解除通知函范文篇4？】先生/小姐/女士/同志：依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、地方政策規(guī)定，本單位即日向你發(fā)出本通知書，就解除與你在年月日簽訂的勞動(dòng)合同、辦理相關(guān)事宜說明如下：1、你在本單位崗位的實(shí)際工作期限自年月日起至年月日止。2、解除事由：試用期間，不符合錄用條件，理由是；無正當(dāng)理由擅自離崗連續(xù)超出15日，違反了本單位的規(guī)章制度或視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；存在《勞動(dòng)合同法》第39條第26項(xiàng)規(guī)定的情形；患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作和本單位另行布置的工作；勞動(dòng)者不能勝任商定的工作和培訓(xùn)、調(diào)整后的工作；勞動(dòng)者申請辭職，提交申請的日期為年月日；其他。3、待遇結(jié)算及工作交接：本年度內(nèi)，勞動(dòng)者在本單位依法享受帶薪年休假天；勞動(dòng)者承諾于本通知送達(dá)之日起日內(nèi)返還在本單位尚未結(jié)清的備用款；本單位承諾于年月日前向你支出尚未結(jié)算的工資（含加班費(fèi)、績效、獎(jiǎng)金、津貼）、依法應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金元、應(yīng)法應(yīng)得的應(yīng)休未休年休假工資酬勞元；勞動(dòng)者同意本單位于前兩項(xiàng)款額內(nèi)扣除其個(gè)人應(yīng)繳的費(fèi)用（含但不限于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、個(gè)人所得稅）和依法應(yīng)承當(dāng)?shù)馁r償金元；辦理其他工作交接手續(xù)（含但不限于返還工作證、工裝、工具）。4、勞動(dòng)者簽字或捺印后，本通知書即為送達(dá)。以郵寄方式送達(dá)的，簽收之日即為送達(dá)；無人簽收的，自本通知發(fā)出之日起超出30日，視為送達(dá)。本通知書送達(dá)后，用人單位按第3條商定的內(nèi)容履行義務(wù)的，雙方無其他爭議。5、本通知書一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。勞動(dòng)者（簽字）：用人單位（蓋章）：年月日合同解除通知函范文篇5____先生[員工工號(hào)：____]：茲有你于____年__月__日休無薪事假假期屆滿后至今未依時(shí)到公司上班，公司已于____年__月__日通過ems快遞書面通知你上班。因你未經(jīng)公司同意至今無故曠工達(dá)__天（不含周末），且未以任何形式告知公司你本人曠工的正當(dāng)理由的.行為已嚴(yán)重違反公司《員工手冊》第__條的規(guī)定，現(xiàn)公司依據(jù)前述之規(guī)定及《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二項(xiàng)的規(guī)定決議，于你收到本通知書當(dāng)日正式與你解除勞動(dòng)關(guān)系。請你于收到本通知書后三日內(nèi)到公司辦理相關(guān)離職手續(xù)，逾期不辦理，造成的損失由你自行承當(dāng)。特此通知?。▎挝簧w章）年月日合同解除通知函范文篇6___（職工）：鑒于____（原因），依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第__條第__款第__項(xiàng)的規(guī)定，本單位現(xiàn)定于___年_月__日與你___（解除/停止）勞動(dòng)合同請你于___年_月__日前辦理（解除/停止）勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。單位名稱（蓋章）___年_月__日簽收人：___簽收日期：___年_月_日合同解除通知函范文篇7