財務(wù)管理部績效考核管理制度

財務(wù)管理部績效考核管理制度

一、部門職能

二、部門績效考核指標(biāo)

三、部門經(jīng)理崗位職責(zé)

四、部門經(jīng)理績效考核指標(biāo)

五、部門副職（核算組主管）崗位職責(zé)

六、部門副職（核算組主管）績效考核指標(biāo)

七、各崗位職責(zé)與績效考核指標(biāo)

八、部門績效考核評估標(biāo)準(zhǔn)

一、部門職能

?籌集調(diào)度資金，滿足公司經(jīng)營需要，并控制資金風(fēng)險。

?準(zhǔn)確及時地進(jìn)行會計核算，真實反映公司經(jīng)營成果。

?監(jiān)督生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、物流等相關(guān)部門的節(jié)能降耗、資金、物資的管理。

,組織公司財務(wù)預(yù)算，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析，加強成本費用控制。

?準(zhǔn)確及時提供各種財務(wù)管理報表。

?為公司內(nèi)外客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二、部門績效考核指標(biāo)

序號考核指標(biāo)權(quán)重％數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說明

1公司總預(yù)算10部門副職（公司實際發(fā)生費用總額+公司預(yù)算費用總

費用控制率額）X100%

2單位籌資成本25財務(wù)管理部單位籌資成本控制率=（實際單位籌資成本+

控制率計劃單位籌資成本）X100%

單位籌及成本=（實際發(fā)生籌資成本總額+實

際籌資總額）

3資金風(fēng)險控制15部門經(jīng)理銀行資金及應(yīng)收款項的風(fēng)險發(fā)生額

4會計核算質(zhì)量20職能部門職能部門檢查結(jié)果

5財務(wù)監(jiān)督質(zhì)量20總經(jīng)理總經(jīng)理對內(nèi)部控制的評價

6服務(wù)質(zhì)量10客戶反饋公司內(nèi)外客戶投訴次數(shù)及程度

合計100

三、經(jīng)理崗位職責(zé)

?組織會計核算，制訂并監(jiān)督執(zhí)行公司年度經(jīng)營預(yù)算，做好經(jīng)營預(yù)測。

?合理調(diào)度資金，努力降低資金成本，控制資金風(fēng)險。

?控制公司和部門成本費用，加強財產(chǎn)物資的管理和監(jiān)督。

?制訂相關(guān)措施，對下屬實施有效激勵，做好本部門員工管理工作。

四、部門經(jīng)理績效考核指標(biāo)

序號考核指標(biāo)權(quán)重％數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說明

1部門綜合指標(biāo)40總經(jīng)理?

財務(wù)費用控制率=（實際發(fā)生的財務(wù)

2財務(wù)費用控制率20財務(wù)管理部

費用/計劃財務(wù)費用）*100%

財務(wù)制度建設(shè)及制度和流程

310部門經(jīng)理

執(zhí)行

實際發(fā)生管理費用/計劃管理費用

4部門費用控制率10財務(wù)管理部

*100%

5財務(wù)監(jiān)督質(zhì)量10總經(jīng)理總經(jīng)理對內(nèi)部控制的評價

對下屬員工的指導(dǎo)、教育、考核、

人力資源與公共

下屬員工管理成

610投訴以及溝通等狀況測評（取三方

效

事務(wù)部

測評結(jié)果平均值）

?合計100??

五、部門副職（核算組主管）崗位職責(zé)

?負(fù)責(zé)成本核算組及營業(yè)大廳工作質(zhì)量的管理

?負(fù)責(zé)銷售往來資金的監(jiān)督和管理

?加強內(nèi)部管理，提高財務(wù)監(jiān)督質(zhì)量

?協(xié)助經(jīng)理做好具體財務(wù)工作

六、部門副職（核算組主管）績效考核指標(biāo)

權(quán)重

序號考核指標(biāo)數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說明

（%）

管理組及單據(jù)審核、會計科目運用。庫存管

1財務(wù)監(jiān)督質(zhì)量25

部門經(jīng)理理和物料消耗過程監(jiān)督

對下屬員工的指導(dǎo)、教育、考核、

下屬員工本人/員工/

220投訴以及溝通等狀況測評（取三方

管理成效部門經(jīng)理

測評結(jié)果平均值）

財務(wù)報表及分

320部門經(jīng)理準(zhǔn)確及時

析質(zhì)量

各部門及

4財務(wù)服務(wù)質(zhì)量20公司內(nèi)部溝通、外部客戶投訴

客戶

5銷售往來控制15部門副職壞帳風(fēng)險、發(fā)貨風(fēng)險

?合計1009

七、各崗位職責(zé)與績效考核指標(biāo)

7.01管理組主管

7.02資金小組組長

7.03銀行會計

7.04出納（費用報銷）

7.05核算小組組長（榨油、油脂、飼料）

7.06銷售核算會計

7.07成本核算會計

7.08材料會計

7.09營業(yè)廳主管

7.10票務(wù)會計

7.11結(jié)算員

7.12內(nèi)審小組組長

7.13考評會計

7.14內(nèi)審會計

7.01管理組主管崗位職責(zé)

?資金及往來帳項的管理

?固定資產(chǎn)、在建工程的管理

?部門內(nèi)部管理工作的質(zhì)量

?費用控制及量化分析的質(zhì)量

,稅務(wù)管理及內(nèi)部審計質(zhì)?

?籌措資金、合理安排資金的借貸和償還；節(jié)約資金成本

?負(fù)責(zé)公司財產(chǎn)保險與索賠

,負(fù)責(zé)本部門員工考評。

管理組主管績效考核指標(biāo)

序號考核指標(biāo)權(quán)重％數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說明

1資金及往來賬項管理25部門經(jīng)理口常檢查記錄

2固定資產(chǎn)及在建工程管理10部門經(jīng)理日常檢查記錄

會計核算質(zhì)量及稅務(wù)管理控

320部門經(jīng)理日常檢查記錄

制

4內(nèi)部管理及制度建設(shè)15部門經(jīng)理日常檢查記錄

5型用控制及量化分析質(zhì)量?20部門經(jīng)理混用控制率

65S管理10部門經(jīng)理根據(jù)公司5s檢查記錄

)合計10099

7.02資金小組組長崗位職責(zé)

?審核費用報銷單據(jù)的正確性和合法性，進(jìn)行相關(guān)的帳務(wù)處理；

?收集整理工程合同，審核工程預(yù)付款，進(jìn)行在建工程和固定資產(chǎn)的管理和

核算;

,工程預(yù)付款每月和工程部進(jìn)行核對確認(rèn)；

?每月正確計提固定資產(chǎn)折舊費用。定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點檢查;

?每季進(jìn)行費用的分析，及時提供費用分析報告；

,協(xié)助裝訂會計憑證；

?關(guān)聯(lián)公司的帳務(wù)核對；

?負(fù)責(zé)資金小組的工作質(zhì)量。

資金小組組長績效考核標(biāo)準(zhǔn)

序號考核指標(biāo)權(quán)重（％）數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說明

1現(xiàn)金及銀行資金管理40管理組主管日常檢查記錄

固定資產(chǎn)管理及工程核

220管理組主管日常檢查記錄

算質(zhì)量

3服務(wù)滿意度20各部門及客戶公司各部內(nèi)部溝通，外部投訴

4費用分析及控制質(zhì)量10管理組主管分析報告及預(yù)算控制結(jié)果

5往來帳款管理質(zhì)量10管理組主管R常檢查記錄

*>合計100?

7.03銀行會計崗位職責(zé)

?負(fù)責(zé)銀行收支業(yè)務(wù)，每月編制銀行余額調(diào)節(jié)表，查明未達(dá)帳項的原因；

?負(fù)責(zé)編制和報送資金日報表，每日與銀行進(jìn)行核對，查找差異原因；

?保證每筆付款業(yè)務(wù)的正確性和及時性；

?負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理；

?及時催辦借出的支票和預(yù)付貨款的結(jié)算，每月和相關(guān)部門進(jìn)行核對確認(rèn);

?做好與各部門和客戶的溝通。

銀行會計績效考核指標(biāo)

序號考核指標(biāo)權(quán)重％數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說明

帳務(wù)處理資金主管及管根據(jù)憑證審核結(jié)果檢查帳務(wù)處理差錯次

125

質(zhì)量理主管數(shù)。

管理組及本組主單據(jù)合法、及時性、準(zhǔn)確性支票領(lǐng)用與核銷臺

2付款管理控制30

-I?帳、催辦發(fā)票及時、往來核對

編制銀行對帳單查明末認(rèn)帳原因

3銀行帳務(wù)核對20資金主營

及時性（每日9點前）、準(zhǔn)確性

4資金日報質(zhì)量15管理組主管

管理組及本組主客戶及內(nèi)部人員投訴

5服務(wù)態(tài)度10

管

合計100

7.04出納（費用報銷）崗位職責(zé)

?嚴(yán)格執(zhí)行公司現(xiàn)金管理制度，負(fù)責(zé)報銷單據(jù)的審核和報銷;

?協(xié)助油、粕、飼料等現(xiàn)金銷售業(yè)務(wù)的收款；

?花生米等農(nóng)副產(chǎn)品付款的復(fù)核；

?備用金的核對和催收管理；

?做好現(xiàn)金日記帳，保證現(xiàn)金庫存帳實相符。

出納（費用報銷）績效考核指標(biāo)

字號考核指標(biāo)權(quán)重％數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說明

1業(yè)務(wù)處理質(zhì)量20資金主管單據(jù)審核及結(jié)轉(zhuǎn)

現(xiàn)金管理制資金主管及管理

225隨機(jī)檢查財務(wù)制度遵守情況。

度遵守情況主管

3借款管理20資金主管借款臺帳的確認(rèn)和催收

4服務(wù)質(zhì)量15資金主管按有無被投訴考核

5現(xiàn)金安全性20資金主管現(xiàn)金保管存放庫存無風(fēng)險。

合計1007

7.05核算小組組長（榨油、油脂、飼料）崗位職責(zé)

?評審購銷合同，審核合同條款、采購發(fā)票的正確性和規(guī)范性；

?本組全部會計業(yè)務(wù)憑證的正確性審核；

?監(jiān)督往來帳款核算的正確性，帳款核對和帳款催收；

?審核費用發(fā)生的合理性，審核費用歸集及分配是否正確；

?審核各種成本類報表編制的準(zhǔn)確性；

?組織和參與存貨盤點，寫出差異分析報告，報批后及時處理差異;

?積累成本分析資料，寫出具有指導(dǎo)意義的成本分析報告；

?做好月度利潤預(yù)測，定期進(jìn)行分車間（廠）盈虧分析。

核算小組組長績效考核指標(biāo)

序號考核指標(biāo)權(quán)重%指標(biāo)說明

1帳務(wù)處理質(zhì)量25準(zhǔn)確及時按差錯次數(shù)考核，包括隊本組憑證的審核質(zhì)量

1、按要求盤點庫存2、出具盤點報告3、帳帳相符。一次不

2成本管理質(zhì)量15

達(dá)標(biāo)扣2分

每月各小組對比分析打分（重點突出'原因準(zhǔn)確'結(jié)構(gòu)美觀'上

3分析質(zhì)量15

報及時）

4往來帳項管理質(zhì)量20按信用額度控制客戶往來，及時催收

5庫存管理質(zhì)量25按時盤點發(fā)現(xiàn)問題及時處理

9合計100

7.06銷售核算會計崗位職責(zé)

?協(xié)助組長進(jìn)行銷售、購銷合同評審，根據(jù)銷售合同，審核銷售單據(jù)的數(shù)量、單價、金

顛是否正確；

?審核銷售退回、銷售折讓（質(zhì)量賠償）手續(xù)是否齊全，合理損耗負(fù)擔(dān)是否正確；

?收入確認(rèn)及時，核算銷售收入準(zhǔn)確無誤；

?審核發(fā)票開具的合規(guī)性，有無重開和虛開；

?根據(jù)信用額度控制應(yīng)收帳款，做好應(yīng)收帳款的分析；

?每月核對和檢查營業(yè)廳發(fā)貨臺帳記錄的正確性；

?與賒銷客戶核對往來帳，保證帳實相符。

銷售核算會計績效考核指標(biāo)

序號考核指標(biāo)權(quán)重％數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說明

1帳務(wù)處理質(zhì)量30核算主管和管理主管隨機(jī)檢查和客戶投訴。

2執(zhí)行信用政策差錯30部門副職放賬、折讓、銷售退回的管理

3核對發(fā)貨臺帳差錯調(diào)整20銷售會計/管理組主管日常審核記錄（部門內(nèi)部）

4賒銷客戶往來帳項核對20銷售會計/核算主管對帳單確認(rèn)（與客戶核對）

合計100

7.07成本核算會計崗位職責(zé)

?原材料采購業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理；

?原材料費用的歸集和分配；

?制造費用的審核、歸集和分配；

?人工費用的審核、歸集和分配；

?其他材料費用的審核、歸集和分配；

?原材料、包裝物、產(chǎn)成品的庫存盤點，編制盤點表;

?及時準(zhǔn)確編制成本核算報表。

成本核算會計績效考核指標(biāo)

序號考核指標(biāo)權(quán)重％數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說明

管理組主管

1帳務(wù)處理質(zhì)量40科目、數(shù)量、金額、稅務(wù)處理

及本組主管

2成本管理質(zhì)量20本組主管費用歸集分配、利澗測算

3庫存管理質(zhì)量25本組主管盤點庫存發(fā)現(xiàn)問題及時處理

4成本報表及分析質(zhì)量15本組主管數(shù)字準(zhǔn)確、分析升降的原因

合計1007

7.08材料會計崗位職責(zé)

?負(fù)責(zé)審核和核算備品備件、輔助材料、燃料的采購成本；

?審核生產(chǎn)領(lǐng)料單據(jù)的正確性和合規(guī)性；

?組織材料庫存盤點，提交盤點報告；

?年末評價輔助材料庫存價值的合理性，并向領(lǐng)導(dǎo)提出調(diào)整庫存的合理化建議。

?歸集分配材料費用，每月核對物流與總帳達(dá)到帳帳相符。

材料會計績效考核指標(biāo)

序號考核指標(biāo)權(quán)重％數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說明

1帳務(wù)處理質(zhì)量40本組主管科目、數(shù)量、金額準(zhǔn)確及時

2材料領(lǐng)用審核30本組主管領(lǐng)料審核

3掌握材料帳實差異15管理組主管盤點庫存發(fā)現(xiàn)問題

檢查庫存量是否合理、是否存在長期不用

4合理庫存控制與分析15管理組組長

物資（每半年核實一?次）出具分析報告

合計100?

7.09營業(yè)廳主管崗位職責(zé)

?負(fù)責(zé)營業(yè)大廳工作秩序和人員的管理；

?負(fù)責(zé)大廳發(fā)貨控制的監(jiān)督和管理；

?負(fù)責(zé)大廳現(xiàn)金收款的管理和保證現(xiàn)金安全；

?負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查發(fā)貨臺帳及各種單據(jù)的傳遞，及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題;

?不斷提高大廳會計工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。

?做好與相關(guān)部門及客戶的溝通與協(xié)調(diào)工作。

營業(yè)廳主管績效考核指標(biāo)

序號考核指標(biāo)權(quán)重（％）數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說明

客戶服務(wù)滿意度及現(xiàn)

130各部門及客戶隨機(jī)檢查和客戶投訴

場管理

經(jīng)理助理、財務(wù)管理主

2票據(jù)及資金管理質(zhì)量20單據(jù)管理及資金安全

管

3進(jìn)發(fā)貨控制質(zhì)量20經(jīng)理助理日常檢查記錄和客戶投訴

4發(fā)費臺帳記錄準(zhǔn)確性15經(jīng)理助理H常對帳記錄

5下屬員工管理成效15人事部根據(jù)公司調(diào)查問卷

合計100

7.10票務(wù)會計崗位職責(zé)

?負(fù)責(zé)合同的管理，根據(jù)合同控制發(fā)貨數(shù)量、價格；

?審核銷售單據(jù)的正確性，手續(xù)是否齊全；

?正確登記發(fā)貨臺帳，及時與客戶及銷售會計核對帳款的準(zhǔn)確性;

?負(fù)責(zé)其他有關(guān)銷售資金帳目的登記和與業(yè)務(wù)部門核對準(zhǔn)確。

票務(wù)會計績效考核指標(biāo)

序號考核指標(biāo)權(quán)重％數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說明

發(fā)貨臺帳記錄準(zhǔn)俏售會計和營業(yè)廳

130根據(jù)客戶反饋、相關(guān)部門審核結(jié)果確認(rèn)。

確性主管

客戶/銷售部門績效

2客戶服務(wù)滿意度30隨機(jī)檢查和客戶投訴。

管理員

3發(fā)貨控制30客戶/營業(yè)廳主管控制資金，價格、合同控制

釣售會計/管理組主

4單據(jù)管理質(zhì)量10日常審核記錄

管

合計100?

7.11結(jié)算員崗位職責(zé)

?負(fù)責(zé)現(xiàn)銷方式的現(xiàn)金收款工作；

?審核銷售單據(jù)的正確性，手續(xù)是否齊全；

?現(xiàn)金收款每天及時存入銀行，保證現(xiàn)金安全;

?銷售單據(jù)的結(jié)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確及時；

?負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品收購付款工作。

結(jié)算員績效考核指標(biāo)（加評估標(biāo)準(zhǔn)）

序號考核指標(biāo)權(quán)重％數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說明

1單據(jù)管理質(zhì)量10營業(yè)廳主管單據(jù)審核、單據(jù)結(jié)轉(zhuǎn)

2收付款準(zhǔn)確性40營業(yè)廳主管無錯收錯付現(xiàn)象。

3現(xiàn)金安全性15營業(yè)廳主管現(xiàn)金保管、帳務(wù)H清

4服務(wù)質(zhì)量20營業(yè)廳主管被投訴次數(shù)

5現(xiàn)金發(fā)貨控制15客戶及營業(yè)廳主管隨機(jī)檢查財務(wù)資料和財務(wù)信息管理情況。

合計100?

7.12內(nèi)審小組組長崗位職責(zé)

?公司各部門費用報銷審核。

?審核各稅種稅額計提的準(zhǔn)確性。

?負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報及國稅、地稅方面的日常溝通。

?學(xué)習(xí)研究國家稅收政策法規(guī)。

?負(fù)責(zé)部門衛(wèi)生檢查。

?監(jiān)督本小組的工作質(zhì)量。

?負(fù)責(zé)本部門與人力資源部相關(guān)事務(wù)的上傳下達(dá)。

內(nèi)審小組組長績效考核指標(biāo)

序號考核指標(biāo)權(quán)重％數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說明

1稅務(wù)管理質(zhì)量40部門經(jīng)理稅務(wù)申來的正確、及時性

費用審

240管理組主管口常檢查記錄

核質(zhì)量

35S現(xiàn)場管理10管理組主管公司檢查記錄

4下屬員工管理成效10管理組主管部門內(nèi)部制度

合計100

7.13考評會計崗位職責(zé)

?編制和報送各部門的量化考核表。

?做好各部門量化費用升降原因的分析工作，及時上報分析報告。

?負(fù)責(zé)本部績效考核工作的統(tǒng)計。

?協(xié)調(diào)提供有關(guān)部門需要的績效考核數(shù)據(jù)。

?負(fù)責(zé)財務(wù)檔案的接收、整理、歸檔、保管。

考評會計績效考核指標(biāo)

序號考核指標(biāo)權(quán)重％數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說明

公司績效考核數(shù)

130本組主管提供及時、數(shù)字正確

據(jù)提供質(zhì)量

按公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門滿意度C

2量化分析質(zhì)量30本組主管

（調(diào)查'可卷）根據(jù)調(diào)查問卷

部門績效考核質(zhì)

320本組主管提供考核數(shù)據(jù)及時性、準(zhǔn)確性

量

檔案整理及保管及時.、資料完

4檔案管理20本組主管

整

合計100?

7.14內(nèi)審會計崗位職責(zé)

?負(fù)責(zé)公司及分支機(jī)構(gòu)的帳務(wù)審核。

?每月出具公司帳務(wù)審核報告。

?負(fù)責(zé)理順內(nèi)部會計基礎(chǔ)工作和會計崗位技術(shù)培訓(xùn)。

?學(xué)習(xí)、研究會計政策法規(guī)，提出具有提高會計工作質(zhì)量的建議。

內(nèi)審會計績效考核指標(biāo)

序號考核指標(biāo)權(quán)重％數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說明

1帳務(wù)審核及時性20管理組主管根據(jù)部門規(guī)定

各崗位會計和職能部

2審計質(zhì)量40包括對分公司審計、按差錯次數(shù)考核

門

對檢查出的問題提出改進(jìn)意見根據(jù)每

審計結(jié)果整改、措施落

320管理組主管月審計報告對特定人員進(jìn)行培訓(xùn)、對錯

實

誤進(jìn)行整改

每月定期寫出審計報告，做出準(zhǔn)確的質(zhì)

4審計報告和分析20管理組主管

量評價。

合計10097

八、部門績效考核評估標(biāo)準(zhǔn)

s.oi部門經(jīng)理績效考核標(biāo)準(zhǔn)

8.01部門副職（核算組主管）

權(quán)重

績效評估標(biāo)準(zhǔn)

序（%）

考核指標(biāo)

號優(yōu)秀（100

良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）

分）

財務(wù)核算質(zhì)每月出錯次每月出錯次每月出錯次每月出錯次

1每月出錯次數(shù)?5次30

量數(shù)？1次數(shù)？10次數(shù)?15次數(shù)？15次

下屬員工

2杈據(jù)公司《下屬員工管理成效》問卷調(diào)查結(jié)果30

管理成效

財務(wù)監(jiān)督質(zhì)

3無差錯出錯1筆出錯2筆出錯3筆出錯?3筆20

量

財務(wù)服務(wù)質(zhì)

4無投訴投訴次數(shù)為1次投訴次數(shù)?2次投訴次數(shù)?3次投訴次數(shù)?3次10

量

銷售往來控

5無差錯差錯1筆出錯2筆出錯3筆出錯?3筆10

制

合計100

8.02管理主管

權(quán)重

序績效評估標(biāo)準(zhǔn)

考核指標(biāo)（%）

號

優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）

資金及往來每月出錯次每月出錯次每月出錯次每月出錯

1無差錯20

賬項管理數(shù)？1次數(shù)?2次數(shù)?3次次數(shù)〉3次

固定資產(chǎn)及

每月出錯次每月出錯次每月出錯次每月出錯

2在建工程管無差錯20

數(shù)?1次數(shù)?2次數(shù)?3次次數(shù)〉3次

理

會計核算質(zhì)

每月出錯次每月出錯次每月出錯次每月出錯

3昂:及稅務(wù)管無差錯20

數(shù)?1次數(shù)?2次數(shù)?3次次數(shù)〉3次

理控制

內(nèi)部管理及

4按公司制度規(guī)定10

制度建設(shè)

費用控制及

,費用控制費用控制費用控制費用控制費用控制

3量化分析質(zhì)20

率？100%率？110%率？120%率？130%率〉130%

量

不達(dá)標(biāo)4

65s檢查達(dá)標(biāo)不達(dá)標(biāo)1次不達(dá)標(biāo)2次不達(dá)標(biāo)3次10

次

合計100

8.03資金小組組長

權(quán)重

績效評估標(biāo)準(zhǔn)

序（%）

考核指標(biāo)

號可接受（40

優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）差（。分）

分）

差錯次數(shù)為3次

現(xiàn)金及銀行資結(jié)果準(zhǔn)確及聽,差差錯次數(shù)為】差錯次數(shù)為2差錯次數(shù)為

1以上：造成結(jié)帳錯30

金管理錯次數(shù)為。次。次。次。3次。

誤或延遲。

固定資產(chǎn)管理差錯次數(shù)為3次

結(jié)果準(zhǔn)確及歸，差差錯次數(shù)為1差錯次數(shù)為2差錯次數(shù)為

2及工程核算質(zhì)以上；造成結(jié)帳錯20

錯次數(shù)為0次。次。次。3次。

'1'.'誤或延遲。

差錯次數(shù)為3次

準(zhǔn)確及時，差錯次差錯次數(shù)為】差錯次數(shù)為2差錯次數(shù)為

3帳務(wù)處理質(zhì)量以上：造成結(jié)帳錯20

數(shù)為0次.次。次。3次。

誤或延遲。

4服務(wù)滿意度無投訴被投訴1次被投訴大于1次10

往來帳款管理對帳及時，差錯戶差錯戶數(shù)為】差錯戶數(shù)為2差錯戶數(shù)為差錯戶數(shù)3次以上

520

質(zhì)量數(shù)為0次.次。次。3次。或?qū)げ患皶r。

合計100

8.04銀行會計

權(quán)重

績效評估標(biāo)準(zhǔn)

序考核指（%）

號標(biāo)優(yōu)秀（100可接受（40

良好（80分）一般（60分）差（0分）

分）分）

日常付差錯次數(shù)為3

準(zhǔn)確及時，

款、資金差錯次數(shù)為1差錯次數(shù)為差錯次數(shù)為次以上；造成

1差錯次數(shù)為30

報表質(zhì)次。2次。3次。結(jié)帳錯誤或延

0次。

量遲。

服務(wù)質(zhì)被投訴大于1

2無投訴被投訴1次30

縣中.次

差錯次數(shù)為3

準(zhǔn)確及時，

帳務(wù)處差錯次數(shù)為1差錯次數(shù)為差錯次數(shù)為次以上；造成

3差錯次數(shù)為20

理質(zhì)量次。2次。3次。結(jié)帳錯誤或延

0次。

遲。

往來帳對帳及時，差錯戶數(shù)3次

差錯戶數(shù)為1差錯戶數(shù)為差錯戶數(shù)為

4款管理差錯戶數(shù)為以上或?qū)げ?0

次。2次。3次。

質(zhì)量0次。及時。

合計100

8.05出納

績效評估標(biāo)準(zhǔn)

序權(quán)重

考核指標(biāo)可接受（40

號優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）差（0分）（%）

分）

結(jié)果準(zhǔn)確及時，差錯次數(shù)為3次以

業(yè)務(wù)處差錯次數(shù)為差錯次數(shù)為2差錯次數(shù)為

1差錯次數(shù)為0上：造成結(jié)帳錯誤或40

理質(zhì)量1次。次。3次。

次。延遲。

按財務(wù)規(guī)定執(zhí)有違反財務(wù)有違反財務(wù)有違反財務(wù)有違反財務(wù)規(guī)定超

L借款管理20

行規(guī)定1次。規(guī)定2次。規(guī)定3次。過3次。

財務(wù)制

沒有違反財務(wù)有違反財務(wù)有違反財務(wù)仃違反財務(wù)

3度不遵守財務(wù)制度。25

制度現(xiàn)象。制度1次。制度2次。制度3次。

遵守情況

4服務(wù)質(zhì)量無投訴被投訴1次被投訴人于1次15

合計100

8.05銷售會計

權(quán)重

績效評估標(biāo)準(zhǔn)

序（%）

考核指標(biāo)優(yōu)秀1

號良好(80可接受（40

分00

，一般（60分）差（0分）

分）分）

結(jié)果準(zhǔn)確

差錯次數(shù)為3

帳務(wù)處理及時，差錯差錯次數(shù)差錯次數(shù)為差錯次數(shù)為

1次以上；造成結(jié)30

質(zhì)量次數(shù)為0為1次。2次。3次。

帳錯誤或延遲。

次。

執(zhí)行信用差錯戶數(shù)差錯戶數(shù)差錯戶數(shù)為差錯戶數(shù)為

2差錯戶數(shù)3次30

政策質(zhì)量為。次。為1次。2次。3次。

核對發(fā)貨

差錯戶數(shù)差錯戶數(shù)差錯戶數(shù)為差錯戶數(shù)為

3臺帳質(zhì)量差錯戶數(shù)3次20

為。次。為1次。2次。3次。

（內(nèi)部）

賒銷客戶

往來帳項差錯戶數(shù)差錯戶數(shù)差錯戶數(shù)為差錯戶數(shù)為差錯戶數(shù)3次

420

核對（客為。次。為1次。2次。3次。或核對不及時

戶）

合計100

8.06成本會計（核算小組組長）

權(quán)重

績效評估標(biāo)準(zhǔn)

序（%）

號考核指標(biāo)

優(yōu)秀（100良好（80可接受（40

一般（60分）差（0分）

分）分）分）

結(jié)果準(zhǔn)確差錯次數(shù)為3

帳務(wù)處理及時，差錯差錯次數(shù)差錯次數(shù)為差錯次教為次以上；造成

125

質(zhì)量次數(shù)為0為1次。2次。3次。結(jié)帳錯誤或延

次。遲。

成本管理差錯次數(shù)差錯次數(shù)為差錯次數(shù)為1

215

質(zhì)量為0次。1次。次以上

往來賬項

對帳及時，差錯戶數(shù)3次

管理（只差錯戶數(shù)差錯戶數(shù)為差錯戶數(shù)為

3差錯戶數(shù)以上或?qū)げ?0

考評組為1次。2次。3次。

為0次。及時。

長）

按時盤點,延時盤點,

按時盤點,延時盤點,

庫存管理發(fā)現(xiàn)問題發(fā)現(xiàn)問題及

4發(fā)現(xiàn)問題發(fā)現(xiàn)問題未未盤點。25

質(zhì)量未及時處時處理

及時處理時處理

理0

每

各

月

小

比

組

分

對

爾

重

析

打重點不夠重點不突重點不突

以

原

點

知突出、原因山、原因不出、原因不

分析質(zhì)量未寫分析

5結(jié)15

楠

因

氟準(zhǔn)確、上報準(zhǔn)確、上報準(zhǔn)確、上報

上

削

構(gòu)

第及時及時不及時

卻

報

力

合計100

8.07材料會計績效評估標(biāo)準(zhǔn)

權(quán)重

序績效評估標(biāo)準(zhǔn)

（%）

號考核指標(biāo)

優(yōu)秀（100良好（80可接受（40

一般（60分）差（0分）9

分）分）分）

結(jié)果準(zhǔn)確

差錯次數(shù)為3次以

帳務(wù)處理及時，差錯差錯次數(shù)差錯次數(shù)為差錯次數(shù)為

11上；造成結(jié)帳錯誤或40

質(zhì)量次數(shù)為0為1次。2次。3次。

延遲。

《人0

差錯次數(shù)為3次以

材料領(lǐng)用差錯次數(shù)差錯次數(shù)差錯次數(shù)為差錯次數(shù)為

2上；造成結(jié)帳錯誤或30

審核為。次。為1次。2次。3次。

延遲。

差錯次數(shù)差錯次數(shù)差錯次數(shù)為差錯次數(shù)為差錯次數(shù)為3次以

掌握材料

3為0次。為1次。2次。3次。上；造成結(jié)帳錯誤或15

帳實差異

延遲。

4庫存材料按時準(zhǔn)確稍晚但準(zhǔn)按時不準(zhǔn)確不按時不準(zhǔn)

控制與分確確未盤點和寫分析15

析

2合計997■?

7100

9

8.08營業(yè)廳主管

權(quán)重

序績效評估標(biāo)準(zhǔn)

考核指（%）

號

標(biāo)優(yōu)秀（100良好（80可接受（40

一般（60分）差（0分）9

分）分）分）

客戶服

務(wù)滿意投訴次數(shù)差錯（投訴）差錯（投訴）次數(shù)30

1

度及現(xiàn)為0次。次數(shù)為1次。為1次以上。9

場管理

票據(jù)及差錯次數(shù)為3次

差錯次數(shù)差錯次數(shù)差錯次數(shù)為差錯次數(shù)為30

2資金管以匕造成結(jié)帳錯

為0次。為1次。2次。3次。9

理質(zhì)量