解除勞動(dòng)合同協(xié)議書編寫指南

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：_______），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，決定自____年____月____日起解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商一致，特訂立本解除勞動(dòng)合同協(xié)議書。一、解除勞動(dòng)合同的基本情況1.1甲乙雙方確認(rèn)，自____年____月____日起，雙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。1.2甲乙雙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同的原因是：_______（請(qǐng)簡(jiǎn)要說明解除勞動(dòng)合同的原因，如雙方協(xié)商一致、勞動(dòng)者個(gè)人原因等）。二、解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償2.1甲乙雙方確認(rèn)，甲方應(yīng)支付給乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)算方式如下：（1）乙方在甲方工作的年限為____年，按國家規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）乙方月工資為____元，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資標(biāo)準(zhǔn)按雙方勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額為____元。2.2甲乙雙方確認(rèn)，甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同關(guān)系之日起____個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議書的約定，按時(shí)足額支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.2乙方應(yīng)在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，不得以任何理由向甲方提出任何經(jīng)濟(jì)要求。3.3甲乙雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，依法辦理勞動(dòng)合同解除的相關(guān)手續(xù)。3.4甲乙雙方同意，本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。四、其他約定4.1本協(xié)議書經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，自雙方簽字（或蓋章）之日起____個(gè)工作日內(nèi)，雙方應(yīng)按照本協(xié)議書的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.2本協(xié)議書生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議書的約定執(zhí)行，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同編號(hào)準(zhǔn)確無誤，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫完整的勞動(dòng)者信息，包括姓名、身份證號(hào)、住址及聯(lián)系電話等。4.解除勞動(dòng)合同基本情況：明確解除勞動(dòng)合同的起始日期和原因，確保雙方對(duì)解除勞動(dòng)合同的原因有共同認(rèn)識(shí)。5.解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償：根據(jù)國家規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算乙方應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并明確補(bǔ)償金的支付時(shí)間和方式。6.雙方的權(quán)利和義務(wù)：規(guī)定甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)和乙方不得再向甲方提出額外經(jīng)濟(jì)要求的權(quán)利，同時(shí)強(qiáng)調(diào)雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。7.其他約定：明確協(xié)議書的生效時(shí)間和解決爭(zhēng)議的方式，確保雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠按照約定解決。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，盡量達(dá)成一致意見。2.如果協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種法律關(guān)系，規(guī)定了勞動(dòng)者在用人單位的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等方面的權(quán)利和義務(wù)。2.解除勞動(dòng)合同：雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律關(guān)系，解除雙方之間的權(quán)利和義務(wù)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，支付給勞動(dòng)者的一定數(shù)額的金錢。4.勞動(dòng)合同解除：雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律關(guān)系，解除雙方之間的權(quán)利和義務(wù)。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中發(fā)生的糾紛。6.友好協(xié)商：雙方在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，通過溝通、協(xié)商，達(dá)成一致意見的方式。7.有管轄權(quán)的人民法院：根據(jù)我國《民事訴訟法》的規(guī)定，具有審理某一案件權(quán)限的人民法院。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同：在這種情況下，雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，提前解除勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)者個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者因個(gè)人原因（如身體健康問題、家庭原因等）提出解除勞動(dòng)合同。3.用人單位原因解除勞動(dòng)合同：由于用人單位的原因（如企業(yè)經(jīng)營不善、崗位調(diào)整等），需要解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽：勞動(dòng)合同到期后，用人單位決定不再與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同。合同補(bǔ)充條款：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同：雙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前，充分溝通，確保雙方對(duì)解除勞動(dòng)合同的原因和條件達(dá)成一致意見。雙方同意，解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何理由向甲方提出任何經(jīng)濟(jì)要求。2.勞動(dòng)者個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同：乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前向甲方書面說明解除勞動(dòng)合同的原因和理由。甲方有權(quán)對(duì)乙方的解除勞動(dòng)合同原因進(jìn)行核實(shí)，乙方應(yīng)積極配合并提供必要的證明材料。3.用人單位原因解除勞動(dòng)合同：甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知乙方，并說明解除勞動(dòng)合同的原因和依據(jù)。甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，支付給乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽：雙方同意，勞動(dòng)合同到期后，如雙方均不提出續(xù)簽意愿，則自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同到期前，與乙方進(jìn)行溝通，明確雙方續(xù)簽的意愿。附件列表：1.勞動(dòng)合