網(wǎng)評文章寫作要點簡析

網(wǎng)評文章寫作要點一是找好評論由頭——就是評論文章撰寫的新聞背景（要求是與組織干部工作、黨建工作等相關(guān)的涉組涉干話題）；二是選準評論角度——角度盡量中性，辯證的評述，（選好角度之后可以簡單的搜集一些支撐材料，評論中加以引用)；三是擬好文章標題——文章標題要吸引眼球，并能表達網(wǎng)評文章的核心觀點；四是論證中心觀點——用有力的論據(jù)支撐論點。因為網(wǎng)評屬于小文章，切忌面面俱到。論據(jù)可以是眾人皆知的典型事例，可以是歷史事件、名人名言等。五是引發(fā)一個共鳴——只要你的文章寫出了大多數(shù)人的心聲，（不能太偏激）他們一般都會認同你的價值觀。另需注意的一些事項：1、在寫作時要注意文采,要多用網(wǎng)民易接受的網(wǎng)言網(wǎng)語。文章字數(shù)一般控制在1000字左右，適合網(wǎng)民的閱讀習慣。2、投稿前，需要認真校對是否有錯別字和病句，文章最好署筆名，但相關(guān)聯(lián)系人應(yīng)該是真實的，便于編輯及時溝通聯(lián)系，這也是文責自負的表現(xiàn)。文章最好不要專投，廣泛的投稿更容易撈到魚。如果是直接發(fā)網(wǎng)絡(luò)論壇、社區(qū)，可以不留真實信息，但還是應(yīng)該仔細閱讀兩遍，確認沒有邏輯性錯誤、常識性錯誤后再發(fā)。3、要善于推銷自己的文章。主要有兩種途徑，一個是在論壇發(fā)帖。長期經(jīng)營論壇ID，不但能提高自己的知名度，還能在輿情引導(dǎo)中起到關(guān)鍵作用。推薦論壇：人民網(wǎng)強國論壇、新華網(wǎng)發(fā)展論壇、天涯社區(qū)、凱迪社區(qū)、華聲論壇、貓撲社區(qū)、麻辣燙社區(qū)以及本地網(wǎng)絡(luò)論壇。建議各位大牛在所有論壇均用同一網(wǎng)名，有助增加影響力，自己帖子發(fā)出去后要經(jīng)常關(guān)注，如果有網(wǎng)友留言要及時回復(fù)，只有互動起來你才能用最快的速度出名。另一個途徑是撰寫博文，撰寫博客同樣是為了提高自己的知名度和文章的采用率，雖然博客的訪問量不算高，但苦心經(jīng)營的你必將有所獲，如果一不小心寫成了名博，不但經(jīng)常被推薦，而且約稿多多。新浪、搜狐、新華、人民、天涯等博客游客多多，是你開通博客的最好選擇。示例文章1干部破格提拔要經(jīng)得起輿論“拍磚”湖南湘潭“火箭提拔”的27歲副縣長徐韜剛被提名免職，湖南耒陽80后女副市長王卿、廣東揭陽27歲副縣長汪中詠又進入公眾視野。由頭——文章的第一部分，首先讓讀者知道你要評說的對象是什么？密集的網(wǎng)友揭密和新聞報道，使初夏的網(wǎng)絡(luò)迅速進入酷暑，炙烤得一些官員火燒火燎。網(wǎng)民戲稱官場穿越到“世襲”時代，在質(zhì)疑為何破格提拔的“好事”屢屢降臨“官二代”的頭頂。雖然這些違規(guī)選拔只是極個別現(xiàn)象，卻使這些地方的選人用人公信度面臨崩潰。

回顧近年來一些地方破格選拔使用年輕干部頻頻遭遇輿論質(zhì)疑抨擊的網(wǎng)絡(luò)事件，雖然這些質(zhì)疑不乏無根據(jù)猜測、無厘頭攻訐、無理性謾罵，但其中仍有不少質(zhì)疑，卻扎扎實實擊中了違規(guī)選任這個要害。比如，徐韜、王卿、汪中詠等人，正是在網(wǎng)絡(luò)“圍觀”和輿論“拍磚”之下，被打回了原形。筆者在此亮處了自己的觀點，雖未明說，但看到此處，讀者已大致知道了筆者的立場。

正因為如此，人民日報才刊發(fā)仲祖文《破格提拔要從嚴》這是筆者的第一個觀點支撐，用仲祖文的文章作為事實論證。，站在公正的立場，對違規(guī)破格提拔干部的不正之風進行批評，竭力倡導(dǎo)構(gòu)建“用好的作風選作風好的人”的干部選拔任用氛圍。

縱觀輿論對破格選拔干部的質(zhì)疑，雖然也有憤世嫉俗、偏激過火的情緒發(fā)泄，但多數(shù)網(wǎng)民是在申請和維護自己的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，更有大量網(wǎng)民在質(zhì)疑中流露出了自己的憂黨之心和興黨之責。這是筆者的第二個觀點支撐，網(wǎng)友的質(zhì)疑是因為群眾關(guān)注，關(guān)心。言下之意，就是有關(guān)部門更不能辜負了群眾的殷切期望。

網(wǎng)絡(luò)對徐韜、汪中詠等圍觀拍磚，其矛頭直指個別地方在干部選任上的“偶爾性違規(guī)”。沒有違規(guī)的干部選任，輿論“憤青”就沒有“憤”的對象、“青”的客體；沒有違規(guī)的干部選任，民眾“訴求”就沒有“訴”的原由、“求”的實質(zhì)；沒有違規(guī)的干部選任，社會“焦慮”就沒有“焦”的原因、“慮”的必要。在此，筆者明了的將自己的觀點擺了出來——沒有違規(guī)的干部選任，就沒有輿論的圍觀“拍磚”。

一顆老鼠屎，打壞一鍋湯。干部選任的“偶爾性違規(guī)”，造就了輿論的“習慣性質(zhì)疑”，問題的表象在外，原因在內(nèi)。對干部常規(guī)選拔也好，公開選拔也罷；自然選拔也好，破格提拔也罷，都不能置干部選拔任用的規(guī)矩而不顧。在干部選任上懷私心、揣私貨、謀私利，也許暫時不會“暴露”，偶爾也會得逞，但紙永遠包不住火，行徑暴露那天就是公信掃地之時。王亞麗“造假騙官”的血淋淋教訓，就是最為鮮活的反面典型教材。本段是筆者在對“個別違規(guī)選任”做影響分析，引用了王亞麗事件做為論點支撐。

消除干部選任“習慣性質(zhì)疑”，應(yīng)該從根除干部選任“偶爾性違規(guī)”開始。通過嚴查力糾和群眾監(jiān)督，從重從嚴懲治“偶爾性違規(guī)”，全力維護干部選任的公信力；通過干部選任的頂層制度設(shè)計和嚴密的過程操作，堅決杜絕“偶爾性違規(guī)”。唯有如此，干部選任才經(jīng)得起“圍觀”、才受得住“拍磚”，才會把民眾的“習慣性質(zhì)疑”轉(zhuǎn)化為“由頭——文章的第一部分，首先讓讀者知道你要評說的對象是什么？筆者在此亮處了自己的觀點，雖未明說，但看到此處，讀者已大致知道了筆者的立場。這是筆者的第一個觀點支撐，用仲祖文的文章作為事實論證。這是筆者的第二個觀點支撐，網(wǎng)友的質(zhì)疑是因為群眾關(guān)注，關(guān)心。言下之意，就是有關(guān)部門更不能辜負了群眾的殷切期