面試時(shí)如何講解自己做過的項(xiàng)目

如何講解自己做過的項(xiàng)目面試時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)的問題自己沒有工作經(jīng)驗(yàn)，只有在校時(shí)做過的小系統(tǒng)。他讓詳細(xì)講解項(xiàng)目?？墒俏叶疾恢缽暮握f起！然后他又問具體干什么，當(dāng)然就是編碼了，可是看起來他好像對(duì)這個(gè)答案不滿意。真是不知道該如何講解。一、分析面試官的目的他們是希望你通過講解項(xiàng)目來了解你的技術(shù)水平,語言溝通能力.二、我們?cè)撊绾位卮?？盡量揣摩面試官的心理，看看他想要了解你的技術(shù)還是語言溝通能力。在回答時(shí)神態(tài)與舉止要自信，不能吞吞吐吐，而這需要事前多練習(xí)，最好打個(gè)草稿，練習(xí)熟練了才不會(huì)吞吞吐吐?？疾炷愕募夹g(shù)的話，你可以從以下幾個(gè)方面回答：

1、主要功能模塊,結(jié)構(gòu),業(yè)務(wù)流程. 2、數(shù)據(jù)庫(kù)中表數(shù)量,之間關(guān)系.查詢、添加跟修改的效率. 3、用戶需求,你對(duì)需求的理解與分析,代碼的行數(shù),用什么工具開發(fā)的,開發(fā)人員的數(shù)量,開發(fā)周期,你負(fù)責(zé)的部分.你比較滿意和不滿意的地方,以后的改進(jìn)設(shè)想.

等等........還可以這樣組織你的回答1.項(xiàng)目性質(zhì) 橫向（企業(yè)合作），縱向，合作方，偏科研或偏工程。2.項(xiàng)目背景和概述（功能） 可以參考項(xiàng)目申請(qǐng)書，為何要做這個(gè)項(xiàng)目，這個(gè)項(xiàng)目是用來解決什么問題，之前做的為何會(huì)出現(xiàn)這樣的問題。3.項(xiàng)目架構(gòu) 把項(xiàng)目整體描述一遍，讓面試者直觀的知道你所介紹的項(xiàng)目的來龍去脈，軟件方面就是軟件架構(gòu)。4.你自己負(fù)責(zé)的部分 在前三部分，可以不涉及到細(xì)節(jié)，但在介紹自己做的部分時(shí)，要做好面試官詢問細(xì)節(jié)的思想準(zhǔn)備，畢竟，這一塊才能決定你參加這個(gè)項(xiàng)目收獲內(nèi)容的多少。5.你認(rèn)為的閃光點(diǎn) 把項(xiàng)目中自己認(rèn)為好的地方提出來，可以是架構(gòu)上的、可以是設(shè)計(jì)上的、甚至也可以是編碼實(shí)現(xiàn)上的。6.你認(rèn)為需要改進(jìn)的地方 很多人介紹項(xiàng)目的時(shí)候可能會(huì)忽略了這一點(diǎn)，但這一點(diǎn)或許是面試官真正關(guān)心的地方，就是說如果時(shí)間、資源允許，現(xiàn)有的項(xiàng)目還有什么地方需要改進(jìn)。如果自己不提，面試官多數(shù)會(huì)問的，所以自己提出來，反倒可以證明自己對(duì)項(xiàng)目的思考。7.項(xiàng)目進(jìn)度 可選，如果是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，可以談一談項(xiàng)目進(jìn)度如何安排的，遇到時(shí)間上、或人員上的問題如何解決，這一部分不僅可以考察人的”管理”能力，更重要的也可以考察人的team-working。 以上自行控制每一部分的詳略，但基本上3、4、5、6是重點(diǎn)，1、2可以一句話帶過，讓面試官有直觀的印象即可。另外，簡(jiǎn)歷里必須保證一個(gè)項(xiàng)目特別特別熟（可以滔滔不絕地講），如果時(shí)間不允許，沒必要都準(zhǔn)備的很深，一般來說，遇到的面試官都是讓自己選一個(gè)來講。其他案例（招聘測(cè)試人員）問： 軟件測(cè)試面試時(shí)如何清楚明了的介紹做過的項(xiàng)目的基本情況？做了一段時(shí)間的軟件測(cè)試（主要是web測(cè)試，B/S架構(gòu)的），想換份工作，但是每次面試官讓我介紹一下項(xiàng)目的基本情況時(shí)，總是思路不清楚，不知道從何下手，因此總是以失敗告終，所以我想問一下一般情況下要從哪方面開始介紹項(xiàng)目情況，面試官最想得到一個(gè)怎樣的答案？答： 讓你介紹項(xiàng)目,目的是想知道你參與過該項(xiàng)目后,對(duì)該項(xiàng)目的認(rèn)識(shí)程度和認(rèn)識(shí)層次,從而判斷你在項(xiàng)目中到底起多大作用.你思路不清楚,如果不是因?yàn)檎Z言表達(dá)能力有問題,就是平時(shí)根本沒對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行思考,項(xiàng)目的業(yè)務(wù),需求,設(shè)計(jì),過程的組織,風(fēng)險(xiǎn),問題的解決,你都沒有任何概念和控制.說明你就是個(gè)普通的執(zhí)行人員.要提高,就要從根本上提高.臨陣磨槍的話,你可以試試自己打個(gè)草稿組織一下語言.

可以按照時(shí)間遠(yuǎn)近順序說項(xiàng)目A，然后說項(xiàng)目A的主要內(nèi)容，目的是做什么，你負(fù)責(zé)的工作，用到哪些測(cè)試方法，用了哪些測(cè)試工具，可能的話說出項(xiàng)目有多少人，最后結(jié)果是什么，是否成功了。然后說項(xiàng)目B。如何自我介紹你可以選擇三個(gè)重點(diǎn)來介紹自己，但避免重復(fù)履歷中曾提及的資料。注意多用事例來說明自己，事例比自我夸耀更能說明問題。自我介紹的時(shí)間不要過長(zhǎng)，最好是一至三分鐘。最初你可能會(huì)覺得時(shí)間太長(zhǎng)，但當(dāng)你真正要介紹自己三項(xiàng)特質(zhì)時(shí)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)時(shí)間不夠用了。

你可以介紹自己是：

Problemsolver解決問題能手

Creativethinker充滿創(chuàng)意

Accurate小心謹(jǐn)慎

Peopleperson與人相處融洽

Teamplayer合群

Organized組織力高WHATTOSAY應(yīng)說什么？背答案估計(jì)沒有人愿意聽。當(dāng)你構(gòu)思答案時(shí)，你要想想應(yīng)該如何說出，內(nèi)容要令人感興趣，不沉悶，避免滔滔不絕地只說自己的強(qiáng)項(xiàng)。闡述工作上的重要成就或獎(jiǎng)項(xiàng)推銷自己的長(zhǎng)處，但不要提及自己的弱點(diǎn)可以的話，盡量說得幽默有趣概括說出你的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷，但切勿背誦