餐飲行業(yè)用工協(xié)議書

餐飲行業(yè)用工協(xié)議書編號(hào)：_______________________簽訂地點(diǎn)：_______________________簽訂日期：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________為明確甲方與乙方在餐飲行業(yè)用工過程中相關(guān)權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的利益，確保餐飲業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條用工目的和范圍1.a.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘用乙方提供相關(guān)人員服務(wù)，乙方同意根據(jù)甲方的要求向甲方提供相應(yīng)的人員，滿足甲方餐飲業(yè)務(wù)用工需求。①甲方負(fù)責(zé)向乙方說明具體用工崗位需求和人數(shù)。②乙方根據(jù)甲方的要求派遣具備相關(guān)技能的人員。③甲方明確人員崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，確保雙方理解一致。④乙方應(yīng)確保派遣人員的基本素質(zhì)符合甲方的標(biāo)準(zhǔn)要求。1.b.用工人員的服務(wù)性質(zhì)為臨時(shí)工、合同工或長期工，具體依據(jù)甲方的需求而定。①乙方根據(jù)甲方的實(shí)際需求安排相應(yīng)工種人員。②雙方就每個(gè)崗位的工時(shí)、工期及薪資待遇等達(dá)成一致。③甲方需根據(jù)實(shí)際情況提供相關(guān)設(shè)施和工作環(huán)境，確保人員能夠順利開展工作。④乙方應(yīng)對(duì)派遣人員的工作態(tài)度與技能負(fù)責(zé)，并提供必要的培訓(xùn)。1.c.用工期間，甲方有權(quán)對(duì)用工人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的人員提出調(diào)換或改進(jìn)要求。①甲方可在工作期間評(píng)估員工表現(xiàn)，提出合理反饋。②乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)調(diào)整不符合工作要求的人員。③對(duì)于工作期間存在的糾紛或問題，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可引入第三方調(diào)解。④甲方有責(zé)任為用工人員提供符合勞動(dòng)法規(guī)定的工作條件。第二條薪資待遇與支付2.a.乙方提供的人員應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行工作，甲方根據(jù)崗位、工作時(shí)間和具體情況，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。①甲方與乙方共同確定薪資標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)人員的工作量支付相應(yīng)費(fèi)用。②薪資支付方式、周期及結(jié)算方法由雙方商定。③甲方需按時(shí)足額支付費(fèi)用，不得無故拖欠。④乙方需在每月固定時(shí)間內(nèi)向甲方提交服務(wù)費(fèi)結(jié)算明細(xì)，確保賬目清晰。2.b.甲方應(yīng)為乙方派遣人員提供符合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法的社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇。①甲方應(yīng)為符合條件的人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)繳納各項(xiàng)費(fèi)用。③乙方可要求甲方提供相關(guān)福利政策文件，以確保權(quán)益得到保障。④甲方需及時(shí)處理社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇相關(guān)問題，避免對(duì)人員權(quán)益的影響。2.c.用工期間如有加班，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定支付加班費(fèi)用。①加班費(fèi)用應(yīng)依照國家和地方政府的勞動(dòng)法標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。②甲方需事先與乙方明確加班政策及支付方式。③加班時(shí)間應(yīng)記錄并向乙方提供明確報(bào)告。④乙方應(yīng)確保加班人員的工作安排符合甲方要求，并保證人員健康。第三條雙方責(zé)任與義務(wù)3.a.甲方應(yīng)當(dāng)提供適宜的工作環(huán)境和必要的工作工具，確保乙方派遣人員的安全和工作條件。①甲方應(yīng)為人員提供符合健康安全要求的工作設(shè)施。②甲方要定期檢查用工環(huán)境，確保沒有潛在的安全隱患。③甲方需要為乙方派遣人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。④甲方應(yīng)依法安排工作時(shí)間和休息日，避免過度工作。3.b.乙方應(yīng)對(duì)派遣人員的基本能力、職業(yè)道德及勞動(dòng)安全進(jìn)行監(jiān)督與管理。①乙方需提供培訓(xùn)，確保派遣人員符合甲方要求。②乙方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，確保其能力持續(xù)符合甲方需求。③乙方需對(duì)派遣人員的健康狀況進(jìn)行必要檢查，避免人員生病或受傷影響工作。④乙方應(yīng)建立投訴處理機(jī)制，及時(shí)處理甲方反饋的人員問題。3.c.雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵循誠信原則，及時(shí)溝通，解決出現(xiàn)的爭(zhēng)議或問題。①甲乙雙方要保持開放和及時(shí)的溝通，確保各方需求和問題能夠得到解決。②如出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，友好解決問題。③如協(xié)商無果，可依法向當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。④雙方應(yīng)確保在合同履行期間，不采取任何妨礙履約的行為。第四條保密條款4.a.雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過程中獲得的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料和其他機(jī)密信息進(jìn)行保密。①未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方透露合同履行相關(guān)的任何信息。②雙方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，防止信息泄露。③即使協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)遵守保密義務(wù)。④一方若因違反保密條款造成對(duì)方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.b.雙方應(yīng)確保員工、代理人和第三方在工作過程中遵守保密協(xié)議，不得泄露商業(yè)信息。①乙方應(yīng)確保派遣人員了解保密條款，并承諾遵守相關(guān)規(guī)定。②甲方應(yīng)對(duì)員工及其他相關(guān)人員的行為進(jìn)行監(jiān)控，防止信息泄漏。③任何違反保密協(xié)議的行為，雙方可通過法律手段進(jìn)行追究。④如有信息泄露，泄露方應(yīng)賠償由此產(chǎn)生的所有損失。4.c.本協(xié)議終止后，保密條款依然有效，直到信息不再具有保密性質(zhì)或雙方書面解除保密義務(wù)為止。①雙方應(yīng)在協(xié)議終止時(shí)確認(rèn)哪些信息仍需保密。②未經(jīng)授權(quán)，任何一方不得對(duì)外公開協(xié)議內(nèi)容。③協(xié)議終止后，雙方應(yīng)及時(shí)歸還對(duì)方的所有機(jī)密資料。④任何一方不得將協(xié)議內(nèi)容泄露給與本協(xié)議無關(guān)的第三方。第五條違約責(zé)任與解決方案5.a.任何一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此產(chǎn)生的損失。①違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。②如果違約行為造成了經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)全額賠償。③違約方應(yīng)負(fù)責(zé)恢復(fù)守約方因此受到的損失。④如發(fā)生違約，守約方應(yīng)書面通知違約方，并提供改正的機(jī)會(huì)。5.b.如一方無法履行協(xié)議中的條款，因不可抗力因素，雙方應(yīng)通過協(xié)商確定合理的解決辦法。①不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)對(duì)方，并提供相關(guān)證明。②雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，調(diào)整履行義務(wù)的時(shí)間或內(nèi)容。③不可抗力情況解除后，雙方應(yīng)恢復(fù)正常履約。④如果不可抗力持續(xù)，雙方可通過協(xié)商或法律途徑解除協(xié)議。5.c.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成