不同意解除勞動合同仲裁書

不同意解除勞動合同仲裁書編號：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條解除勞動合同的背景與依據(jù)解除勞動合同的背景a.甲方根據(jù)公司內(nèi)部運營需求及員工表現(xiàn)評估，決定解除與乙方的勞動合同。b.乙方自入職以來，未能有效履行其職責，且未能改善工作表現(xiàn)，導致甲方認為其已無法繼續(xù)勝任工作崗位。c.根據(jù)勞動合同及相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)根據(jù)合理理由解除勞動合同。d.本條款依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，符合解除勞動合同的正當程序和條件。解除勞動合同的依據(jù)a.本協(xié)議解除勞動合同的依據(jù)為甲方對乙方工作表現(xiàn)的評價。b.乙方連續(xù)多次未達成工作目標，并未按甲方要求改正其工作態(tài)度和工作方法。c.乙方在工作期間存在違紀行為，經(jīng)甲方多次提醒和警告后未作改正，致使甲方?jīng)Q定解除合同。d.根據(jù)勞動合同及相關(guān)法律條款，甲方有權(quán)依法解除勞動合同，并不需要支付任何違約金或賠償金。協(xié)商解除合同的要求a.雙方同意通過協(xié)商方式解除勞動合同，雙方就解除勞動合同的相關(guān)事宜進行了充分的溝通。b.乙方同意在簽署本協(xié)議后，正式結(jié)束與甲方的所有勞動關(guān)系。c.甲方將按照法律規(guī)定結(jié)清乙方的工資及應得福利。d.雙方確認解除勞動合同后，所有權(quán)利義務(wù)均已履行完畢，不再涉及其他的合同糾紛。第二條雙方責任及義務(wù)甲方責任與義務(wù)a.甲方應按照國家勞動法的相關(guān)規(guī)定，支付乙方解除勞動合同前的所有工資及福利待遇。b.甲方應依法為乙方辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社保、公積金等手續(xù)的轉(zhuǎn)移。c.甲方應向乙方提供相關(guān)解除勞動合同的證明文件，確保乙方在后續(xù)的就業(yè)過程中無障礙。d.甲方應嚴格遵守保密協(xié)議，未經(jīng)乙方同意，不得泄露乙方在公司期間的個人信息及工作內(nèi)容。乙方責任與義務(wù)a.乙方應按時交還公司財物，并確保所有工作交接完成。b.乙方應配合甲方辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，并提供準確的個人資料。c.乙方承諾不再從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，且在規(guī)定時間內(nèi)完成與甲方的財務(wù)結(jié)算。d.乙方在離職后，應繼續(xù)遵守保密條款，確保甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等信息不外泄。雙方共同責任a.雙方在解除勞動合同過程中應本著誠信、公正的原則進行協(xié)商，確保各自的合法權(quán)益。b.雙方確認解除勞動合同后，不再就勞動合同事宜提出任何異議或訴訟。c.雙方承諾在解除勞動合同后，仍將履行對其他法律文件的義務(wù)，包括但不限于保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。d.雙方同意，若解除勞動合同過程中出現(xiàn)糾紛，應先行通過調(diào)解解決，未果可依法申請勞動仲裁。第三條保密條款保密義務(wù)a.甲乙雙方確認，乙方在工作期間接觸并了解的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等，均應保密。b.乙方承諾，解除勞動合同后仍然承擔對甲方所有商業(yè)秘密的保密義務(wù)，保密義務(wù)不因勞動合同的解除而終止。c.甲方有權(quán)要求乙方簽署專門的保密協(xié)議，明確乙方的保密義務(wù)。d.乙方不得將任何甲方的商業(yè)秘密泄露給第三方，否則將依法追究其責任。保密信息的范圍a.保密信息包括但不限于甲方的客戶信息、合同條款、經(jīng)營計劃、產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)成果、市場調(diào)研報告等。b.乙方在工作期間所接觸到的甲方的技術(shù)資料、管理方法、生產(chǎn)工藝等亦屬于保密信息。c.甲方有權(quán)對乙方所掌握的保密信息進行嚴格管理，確保信息的安全性。d.保密信息無論是以何種形式存在，包括紙質(zhì)、電子數(shù)據(jù)等，均需在協(xié)議中列明并予以保密。保密信息的使用限制a.乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方競爭的商業(yè)活動。b.乙方不得將甲方的保密信息提供給任何第三方，包括但不限于合作伙伴、客戶等。c.乙方在解除勞動合同后，應立即刪除或銷毀所有含有甲方保密信息的設(shè)備、文檔、文件等。d.乙方不得在任何場合泄露甲方的保密信息，包括但不限于社交媒體、公開場合等。第四條爭議解決爭議解決機制a.雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。b.如協(xié)商無效，雙方同意通過勞動仲裁程序解決爭議。c.仲裁地點為甲方所在地人民法院。d.爭議解決費用由敗訴方承擔。協(xié)商與調(diào)解a.爭議發(fā)生后，雙方應盡最大努力進行友好協(xié)商，尋找最佳解決方案。b.雙方可邀請第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解，促成爭議解決。c.在調(diào)解過程中，雙方應遵循公平、公正原則，不得做出不正當要求。d.如調(diào)解無法達成一致，調(diào)解協(xié)議不具約束力，雙方可選擇其他途徑解決爭議。法律適用與解釋a.本協(xié)議適用《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。b.本協(xié)議中未盡事宜，