完小教師師德考評(píng)細(xì)則（4篇）

完小教師師德考評(píng)細(xì)則完小教師的師德考核規(guī)范通常涵蓋以下要點(diǎn)：1.教育觀念：考察教師的教育理念是否與國(guó)家教育方針和學(xué)校教育宗旨相一致，是否重視學(xué)生的全面發(fā)展和個(gè)性化教育。2.課堂教學(xué)：評(píng)價(jià)教師的教學(xué)方法和成效，包括教學(xué)內(nèi)容的準(zhǔn)確性、趣味性，教學(xué)效果的顯著性，以及學(xué)生的參與度和積極性。3.學(xué)生管理：評(píng)估教師的管理能力和策略，包括維持班級(jí)紀(jì)律、個(gè)別學(xué)生管理、對(duì)學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)和關(guān)懷的能力等。4.師生互動(dòng)：分析教師與學(xué)生之間的關(guān)系是否和諧，是否能建立有效的溝通和信任機(jī)制，以及是否能幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)和生活問題。5.職業(yè)道德：評(píng)價(jià)教師的職業(yè)道德和職業(yè)行為，包括是否遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，尊重學(xué)生的人格尊嚴(yán)和隱私，以及對(duì)待學(xué)生是否公正公平。6.專業(yè)發(fā)展：考察教師的學(xué)習(xí)和專業(yè)素養(yǎng)提升，包括在教學(xué)法、學(xué)科知識(shí)、教育心理學(xué)等領(lǐng)域的學(xué)習(xí)進(jìn)步，是否積極參與各類培訓(xùn)和研究活動(dòng)，以提升教學(xué)能力。7.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：評(píng)估教師在教研活動(dòng)和校本課程開發(fā)中的參與度和貢獻(xiàn)，是否能與同事建立良好的合作關(guān)系，以及是否愿意分享和交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)?？傊?，完小教師的師德考核規(guī)范通過上述七個(gè)方面對(duì)教師進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，旨在提升教師的專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)效果，推動(dòng)學(xué)校教育的持續(xù)發(fā)展。完小教師師德考評(píng)細(xì)則（二）一、責(zé)任擔(dān)當(dāng)1.教師需積極投身于教育教學(xué)工作，恪守職責(zé)，以學(xué)生為本，致力于全面培養(yǎng)學(xué)生的素質(zhì)發(fā)展。2.教師應(yīng)秉持愛崗敬業(yè)的精神，精心備課，克服各種困難，積極創(chuàng)新教學(xué)方法，以提升學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。3.教師應(yīng)持續(xù)保持學(xué)科專業(yè)水平，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，努力提升自己的教育教學(xué)能力。二、教育觀念與方法1.教師需倡導(dǎo)科學(xué)、民主、人本的教育觀念，致力于促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展和個(gè)性成長(zhǎng)。2.教師應(yīng)能夠靈活運(yùn)用多種教學(xué)方法，以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性。3.教師應(yīng)關(guān)注學(xué)生的心理健康，善于部署教育教學(xué)工作，確保學(xué)生在良好的環(huán)境中健康成長(zhǎng)。三、教育管理能力1.教師需具備有效組織教學(xué)活動(dòng)的能力，合理安排教學(xué)時(shí)間，確保教學(xué)進(jìn)度。2.教師應(yīng)善于與學(xué)生、家長(zhǎng)和同事溝通，建立良好的師生關(guān)系和同事關(guān)系。3.教師應(yīng)能夠靈活運(yùn)用班級(jí)管理方法，維持良好的班級(jí)秩序，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)紀(jì)律。四、師德修養(yǎng)1.教師應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和教育法規(guī)，維護(hù)學(xué)校的正常秩序。2.自任教以來(lái)，教師應(yīng)熱愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的身心健康，展現(xiàn)對(duì)學(xué)生的深厚關(guān)懷。3.教師應(yīng)具備良好的職業(yè)道德，言行舉止得體，為學(xué)生樹立良好的榜樣。五、學(xué)術(shù)研究與社會(huì)服務(wù)1.教師在教育教學(xué)中應(yīng)積極探索，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行教學(xué)研究，并將研究成果應(yīng)用于實(shí)際教學(xué)。2.教師應(yīng)積極參與學(xué)科競(jìng)賽、教學(xué)比賽等活動(dòng)，提升學(xué)校的學(xué)科競(jìng)爭(zhēng)力。3.教師應(yīng)主動(dòng)參與學(xué)校和地區(qū)的各類教育研修活動(dòng)，不斷提升自身的教育教學(xué)水平。六、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與自我發(fā)展1.教師應(yīng)積極參與集體教學(xué)活動(dòng)，與同事分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，共同提高教學(xué)質(zhì)量。2.教師應(yīng)發(fā)展自己的特長(zhǎng)，參與學(xué)校舉辦的課外活動(dòng)，為學(xué)生提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。3.教師應(yīng)注重個(gè)人專業(yè)發(fā)展，參加相關(guān)培訓(xùn)和考核，不斷提高自己的教育教學(xué)能力。七、家校合作與社會(huì)交往1.教師應(yīng)積極與家長(zhǎng)溝通，及時(shí)了解學(xué)生在家庭環(huán)境中的情況，為學(xué)生提供更精準(zhǔn)的教育服務(wù)。2.教師應(yīng)配合學(xué)校舉辦的家長(zhǎng)會(huì)、家訪等活動(dòng)，與家長(zhǎng)共同關(guān)注學(xué)生的成長(zhǎng)。3.教師應(yīng)熱心參與公益事業(yè)，積極參與學(xué)校組織的社會(huì)實(shí)踐和志愿者活動(dòng)，向社會(huì)傳遞正能量。完小教師師德考評(píng)細(xì)則（三）為供您參考，以下是一些在評(píng)估教師職業(yè)道德時(shí)通?？紤]的要素和指標(biāo)：1.教師職業(yè)道德規(guī)范：遵守教育法規(guī)，秉持教職工的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。2.尊重與關(guān)懷學(xué)生：尊重每個(gè)學(xué)生的個(gè)體差異和文化背景，確保公平對(duì)待，保護(hù)學(xué)生的隱私和權(quán)益。3.關(guān)注學(xué)生福祉：注重學(xué)生的身心健康，及時(shí)應(yīng)對(duì)和處理可能出現(xiàn)的緊急情況。4.個(gè)人行為示范：以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己的行為，成為學(xué)生的行為典范。5.專業(yè)能力與提升：具備深厚的學(xué)科知識(shí)和教學(xué)技能，不斷探索和提升教學(xué)效果。6.團(tuán)隊(duì)合作與溝通：積極參與教學(xué)研討和學(xué)校活動(dòng)，與學(xué)生、家長(zhǎng)和同事建立良好的溝通和合作關(guān)系。7.教育責(zé)任感：對(duì)學(xué)生充滿關(guān)懷，全力以赴地執(zhí)行教學(xué)任務(wù)，參與學(xué)生的思想教育和品德培養(yǎng)。8.家校聯(lián)系與支持：與家長(zhǎng)保持緊密的聯(lián)系，及時(shí)分享學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展，共同解決學(xué)生面臨的問題。9.社會(huì)貢獻(xiàn)：鼓勵(lì)學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐和志愿服務(wù)，培養(yǎng)他們的社會(huì)責(zé)任感。請(qǐng)注意，這些僅是評(píng)估教師師德的一些通用準(zhǔn)則，具體的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)學(xué)?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)的特定需求進(jìn)行定制。希望這些信息對(duì)您有所幫助。完小教師師德考評(píng)細(xì)則（四）管理與考評(píng)細(xì)則第一章總則第二條本細(xì)則旨在規(guī)范我校所有完小教師的師德考評(píng)工作，確?？荚u(píng)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、公正性和科學(xué)性。第三條師德考評(píng)以教師職業(yè)道德倡導(dǎo)和行為規(guī)范為基礎(chǔ)，致力于提升教師的思想道德修養(yǎng)，促進(jìn)職業(yè)行為的規(guī)范化。第四條師德考評(píng)工作須遵循公平、公正、公開的原則，確保評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性與可操作性。第五條師德考評(píng)應(yīng)綜合運(yùn)用定性與定量相結(jié)合的方法，定期進(jìn)行評(píng)價(jià)與反饋。第六條根據(jù)教師實(shí)際工作需要，可設(shè)立特殊崗位師德考評(píng)細(xì)則，以補(bǔ)充和完善本細(xì)則內(nèi)容。第二章師德考評(píng)內(nèi)容第七條師德考評(píng)內(nèi)容主要包括：一、教師思想政治素養(yǎng)；二、教育教學(xué)能力；三、教師職業(yè)道德；四、班級(jí)管理能力；五、個(gè)人發(fā)展與自我反思。第八條至第十二條（分別詳述以上五項(xiàng)內(nèi)容的具體要求）第三章師德考評(píng)方法第十三條師德考評(píng)采取定性與定量相結(jié)合的評(píng)價(jià)方法，以定性評(píng)價(jià)為主，輔以定量評(píng)價(jià)。一、定性評(píng)價(jià)通過個(gè)人自述、同事評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)價(jià)、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)、校情調(diào)查、教學(xué)觀摩等方式進(jìn)行；二、定量評(píng)價(jià)主要通過考試、教學(xué)觀摩成績(jī)、教學(xué)評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)等指標(biāo)進(jìn)行量化評(píng)估。第十四條根據(jù)不同崗位教師的實(shí)際情況和工作需要，確定定性與定量評(píng)價(jià)的比重。第十五條師德考評(píng)實(shí)行分級(jí)管理，校級(jí)評(píng)價(jià)與市級(jí)評(píng)價(jià)相結(jié)合，全面評(píng)估教師的師德。第十六條師德考評(píng)每年進(jìn)行一次，考評(píng)結(jié)果作為教師績(jī)效考核的重要依據(jù)，并納入教師發(fā)展檔案。第四章師德考評(píng)程序第十七條師德考評(píng)程序包括：收集材料、評(píng)議討論、評(píng)價(jià)結(jié)果反饋、總結(jié)歸檔等環(huán)節(jié)。第五章師德考評(píng)結(jié)果運(yùn)用第十八條至第二十一條（詳述考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用，如作為教師發(fā)展的指導(dǎo)、職稱評(píng)審的依據(jù)等）第六章相關(guān)保障機(jī)制第二十二條至第二十六條（詳述學(xué)校為確保師德考評(píng)工