專職安全生產(chǎn)管理人員責任制度模版（3篇）

專職安全生產(chǎn)管理人員責任制度模版第一章總則第一條為確保公司安全生產(chǎn)管理的規(guī)范化和有效性，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及《公司安全管理制度》，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體專職安全生產(chǎn)管理人員，旨在規(guī)范其在公司安全生產(chǎn)相關工作中的行為。第三條專職安全生產(chǎn)管理人員作為公司安全生產(chǎn)管理的核心力量，負有貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的明確責任。第四條專職安全生產(chǎn)管理人員應嚴格履行其職責，強化對本單位安全生產(chǎn)工作的領導、監(jiān)督和管理，確保安全生產(chǎn)工作的有序開展。第五條專職安全生產(chǎn)管理人員應發(fā)揮模范帶頭作用，以身作則，注重提升自身安全素質，引導員工樹立正確的安全意識和行為模式。第六條公司將提供必要的培訓和學習機會，支持專職安全生產(chǎn)管理人員提升安全管理能力和素質，以適應安全產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展。第二章職責第七條專職安全生產(chǎn)管理人員應積極參與制定和完善公司安全管理制度和流程規(guī)范，確保其符合國家法律法規(guī)要求，保障公司安全生產(chǎn)工作的順利進行。第八條專職安全生產(chǎn)管理人員應對本單位現(xiàn)行的安全制度、安全規(guī)程和安全操作規(guī)程進行審查和管理，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議，確保制度的有效實施。第九條專職安全生產(chǎn)管理人員應協(xié)助制定并組織開展各類安全培訓和教育活動，提高員工的安全意識和安全素質。第十條專職安全生產(chǎn)管理人員應定期組織員工進行安全技術交底和安全知識考核，確保員工掌握必要的安全技能和知識。第十一條專職安全生產(chǎn)管理人員應配合相關部門開展安全生產(chǎn)隱患排查和整改工作，確保安全生產(chǎn)環(huán)境符合相關標準。第十二條專職安全生產(chǎn)管理人員應積極參與事故調查和處理工作，及時報告和上報事故情況，有效控制和處理安全事故。第十三條專職安全生產(chǎn)管理人員應協(xié)助有關部門編制和演練應急預案，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速有效應對。第十四條專職安全生產(chǎn)管理人員應加強安全宣傳工作，引導員工樹立正確的安全觀念和行為習慣。第十五條專職安全生產(chǎn)管理人員應按照公司安全管理要求，組織開展各類安全監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)并告知安全隱患，并督促整改。第十六條專職安全生產(chǎn)管理人員應做好安全事故的記錄和報告工作，及時上報相關部門。第十七條專職安全生產(chǎn)管理人員應按照公司要求參加安全培訓和考核，定期更新相關業(yè)務知識。第十八條專職安全生產(chǎn)管理人員應按照公司要求定期報告本職工作的進展情況和存在的問題，及時匯報工作情況。第三章權利第十九條專職安全生產(chǎn)管理人員有權制定和修改本單位的安全制度、安全規(guī)程和安全操作規(guī)范。第二十條專職安全生產(chǎn)管理人員有權對本單位員工進行安全教育和培訓。第二十一條專職安全生產(chǎn)管理人員有權督促員工按照安全規(guī)程和操作規(guī)范進行工作，并協(xié)助有關部門進行監(jiān)督和檢查。第二十二條專職安全生產(chǎn)管理人員有權對員工的安全違規(guī)行為進行記錄和處理。第四章考核與獎懲第二十三條公司將建立健全專職安全生產(chǎn)管理人員的考核制度和獎懲機制。第二十四條專職安全生產(chǎn)管理人員應按規(guī)定參加公司組織的安全考核，并根據(jù)考核結果確定相應的獎勵和懲罰措施。第二十五條專職安全生產(chǎn)管理人員應嚴格遵守公司的安全管理要求，如發(fā)生嚴重安全事故并造成重大后果的，將依法承擔相應的法律責任。第五章附則第二十六條本制度自發(fā)布之日起生效，有效期為五年。期滿后，將根據(jù)內部評估和綜合考慮的結果進行調整和完善。第二十七條本制度的解釋權歸公司所有。對于制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題和爭議，公司將根據(jù)實際情況進行解釋和處理，并及時進行相應調整。專職安全生產(chǎn)管理人員責任制度模版（二）一、過程規(guī)范專職安全生產(chǎn)管理人員（以下簡稱“專職人員”）在企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系中占據(jù)核心地位。為確保其有效履行職責，強化安全生產(chǎn)管理，切實保障員工生命及財產(chǎn)安全，特制定以下制度。二、職責劃分1.專職人員應組織編制安全生產(chǎn)方案，確保員工安全生產(chǎn)工作有序進行。2.負責制定并實施安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)措施，確保生產(chǎn)過程嚴格遵守安全規(guī)范和操作規(guī)程。3.負責安全防護設施的維護和保養(yǎng)，以保障設施的完好性和功能性。4.組織安全生產(chǎn)培訓和教育，提升員工安全意識和操作技能，確保員工具備安全生產(chǎn)能力。5.監(jiān)督員工遵守安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)措施，對違規(guī)行為進行糾正和處罰。6.參與事故調查和處理，查明事故原因，提出處理方案，避免事故再次發(fā)生。7.定期檢查和評估安全風險，提出改進建議，推動企業(yè)安全生產(chǎn)工作的可持續(xù)發(fā)展。8.建立并維護與相關政府部門和監(jiān)管機構的溝通聯(lián)系，及時獲取安全生產(chǎn)政策法規(guī)及信息。三、工作要求1.專職人員需具備安全生產(chǎn)管理相關專業(yè)知識，熟知國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策。2.應具備良好的組織、協(xié)調和溝通能力，與各部門緊密合作，共同推動安全生產(chǎn)工作。3.應具備強烈的責任心和使命感，自覺履行安全生產(chǎn)管理職責，確保員工生命及財產(chǎn)安全。4.應具備一定的應急處理和事故調查處理能力，能夠妥善處理突發(fā)事件和事故。5.應持續(xù)學習和自我提升，不斷提高安全生產(chǎn)管理水平。四、福利待遇1.專職人員享受與其他同級員工相當?shù)墓べY待遇和福利。2.提供職業(yè)培訓機會，以提升安全管理水平。3.專職人員享受工作保護措施，不承擔非安全生產(chǎn)相關工作。五、考核評價1.根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)目標和要求，對專職人員進行工作考核和評價。2.考核內容涵蓋安全生產(chǎn)方案編制和執(zhí)行、安全操作規(guī)程和措施落實、安全防護設施維護、員工安全培訓教育效果、事故調查和處理等方面。3.考核結果作為專職人員績效評價和晉升的重要依據(jù)。六、制度宣傳企業(yè)應向全體員工普及和解釋本制度，確保專職人員履職盡責的權威性和合理性。根據(jù)實際情況不斷完善和改進本制度，以有效推動和促進安全生產(chǎn)管理工作的深入開展。本制度旨在明確專職安全生產(chǎn)管理人員的職責、要求及待遇，通過嚴格執(zhí)行，旨在提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，切實保障員工生命及財產(chǎn)安全。專職安全生產(chǎn)管理人員責任制度模版（三）一、目的與依據(jù)為切實提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，確保員工人身安全及工作環(huán)境的安全健康，特制定此專職安全生產(chǎn)管理人員責任制度。二、適用范圍本制度適用于企業(yè)內所有專職從事安全生產(chǎn)管理的人員，包括但不限于安全主管、安全員等。三、職責與權限1.負責制定、完善并落實企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)章制度和應急預案等相關文件。2.組織開展安全生產(chǎn)培訓與教育，提升員工安全意識和技能，確保員工能夠正確、有效地執(zhí)行安全規(guī)定和措施。3.開展安全生產(chǎn)檢查與隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，提出整改建議，并跟進整改效果。4.開展安全生產(chǎn)事故調查，分析事故原因，提出防范措施，并在企業(yè)內部進行安全生產(chǎn)事故警示教育。5.協(xié)調應急救援工作，組織應急演練和事故應急處置，提升應急處理能力。6.與相關部門和單位建立安全生產(chǎn)協(xié)調機制，及時了解安全信息和行業(yè)動態(tài)，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供參考和建議。7.整理安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)與資料，編制安全報表和安全生產(chǎn)工作總結，向企業(yè)領導匯報。8.對違反安全規(guī)定的操作和行為有權制止，對責任人進行批評教育，并向上級主管報告。9.專職安全生產(chǎn)管理人員應切實履行本職工作，相互協(xié)作，共同推動企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利進行。四、工作要求1.建立健全安全生產(chǎn)管理制度，并確保其得到有效執(zhí)行。2.及時組織安全教育培訓，提升員工安全意識和技能。3.定期開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查，及時跟進整改。4.認真開展安全生產(chǎn)事故調查，提出防范措施，并進行內部警示教育。5.加強應急救援工作，提高應急處理能力。6.與相關部門和單位保持密切聯(lián)系，及時了解安全信息和行業(yè)動態(tài)。7.整理安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)與資料，編制安全報表和工作總結，及時向企業(yè)領導匯報。8.嚴格執(zhí)法，制止違規(guī)操作和違規(guī)行為。9.發(fā)現(xiàn)問題和困難時，及時向上級報告，尋求解決方案。10.積極參與培訓和學習，提升自身業(yè)務水平和綜合素質。五、責任追究對于未履行職責、未執(zhí)行安全生