人才選拔程序資質(zhì)管理辦法

人才選拔程序資質(zhì)管理辦法合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方為選拔優(yōu)秀人才，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)委托乙方就人才選拔程序資質(zhì)管理事宜提供專業(yè)服務(wù)，為確保雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：一、人才選拔程序管理1.1乙方根據(jù)甲方的要求，提供人才選拔程序的策劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施及評(píng)估等服務(wù)，確保選拔過程的公平、公正、公開。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職位要求，制定詳細(xì)的選拔標(biāo)準(zhǔn)和流程，包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、心理測(cè)試等環(huán)節(jié)。1.3乙方負(fù)責(zé)組織選拔活動(dòng)，確保選拔過程的順利進(jìn)行，并對(duì)選拔結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，為甲方提供人才選拔報(bào)告。二、資質(zhì)管理2.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)參與選拔的候選人進(jìn)行資質(zhì)審核，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等方面，確保候選人符合甲方的要求。2.2乙方應(yīng)建立和完善候選人檔案管理制度，對(duì)候選人的個(gè)人信息、業(yè)績(jī)成果、培訓(xùn)經(jīng)歷等資料進(jìn)行歸檔和保管。2.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，為甲方提供資質(zhì)培訓(xùn)、認(rèn)證等服務(wù)，提升甲方的資質(zhì)水平。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。四、費(fèi)用及支付4.1甲方應(yīng)支付乙方合同約定的服務(wù)費(fèi)用，具體金額、支付方式等詳見附件。4.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)提供相應(yīng)服務(wù)，確保選拔活動(dòng)的順利進(jìn)行。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同生效之日起計(jì)算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若乙方在選拔過程中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，導(dǎo)致甲方利益受損，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________附件：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表一、附件列表：1.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表2.人才選拔流程圖3.候選人資質(zhì)審核標(biāo)準(zhǔn)4.選拔活動(dòng)時(shí)間表5.選拔試題及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)6.候選人面試評(píng)價(jià)表7.人才選拔報(bào)告模板8.資質(zhì)培訓(xùn)課程安排9.資質(zhì)認(rèn)證申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致選拔活動(dòng)無法順利進(jìn)行，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。4.甲方未按約定提供必要的信息、資源等，導(dǎo)致乙方無法履行合同，視為違約。5.雙方其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.人才選拔程序：指甲方為選拔優(yōu)秀人才所進(jìn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試等。2.資質(zhì)管理：指乙方對(duì)參與選拔的候選人進(jìn)行的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等方面的審核和管理。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促其盡快支付，必要時(shí)可依法采取措施。2.乙方未按約定提供服務(wù)：乙方應(yīng)立即整改，確保選拔活動(dòng)的順利進(jìn)行，并向甲方道歉。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，向甲方賠償損失，并簽訂保密協(xié)議。4.甲方未按約定提供必要的信息、資源等：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求其提供相關(guān)信息、資源，確保合同的履行。5.遇到其他問題：雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，或依法尋求解決辦法。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為選拔優(yōu)秀人才，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.甲方委托乙方提供人才選拔程序的策劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施及評(píng)估等服務(wù)。3.甲方要求乙方對(duì)參與選拔的