醫(yī)藥連鎖店銷售員勞動合同

醫(yī)藥連鎖店銷售員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：_______醫(yī)藥連鎖店地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（勞動者）：_____________性別：_____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：__________________住址：_____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方向甲方提供勞動，乙方愿意接受甲方的管理和支付的勞動報酬，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：醫(yī)藥連鎖店銷售員。2.2乙方的工作地點為：甲方指定的醫(yī)藥連鎖店。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行銷售員的職責(zé)，包括但不限于藥品銷售、顧客服務(wù)、貨品管理等。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：基本工資（人民幣）____元/月，績效獎金根據(jù)乙方實際銷售業(yè)績按月結(jié)算。3.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超過規(guī)定工作時間的，甲方按照法律規(guī)定支付加班費。3.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等福利待遇。第四條勞動保護(hù)和勞動條件4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。4.2甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、體罰、虐待乙方。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。6.3乙方合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方損害甲方利益的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______醫(yī)藥連鎖店乙方（勞動者）：_____________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會保險繳費證明5.甲方勞動條件證明6.保密協(xié)議7.勞動合同解除/終止通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意，使用或披露甲方機密信息。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不按照規(guī)定完成工作任務(wù)等。3.甲方未按時足額支付乙方工資，未按照約定提供勞動條件，未為乙方繳納社會保險費。4.甲方未按照本合同約定提前通知乙方解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同期限，到期后可以續(xù)簽或者終止的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：雙方未約定合同期限，勞動者在用人單位工作滿一定年限后，享有續(xù)簽的權(quán)利。4.加班費：員工在法定工作時間之外提供勞動，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動報酬。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗，解決方案：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如有必要，按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。2.乙方違反保密協(xié)議，解決方案：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，必要時通過法律途徑維護(hù)權(quán)益。3.甲方未按時支付工資，解決方案：及時與甲方溝通，要求支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.合同解除/終止糾紛，解決方案：按照合同約定和法律規(guī)定，提前通知對方，辦理相關(guān)手續(xù)，如有爭議，通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的醫(yī)藥連鎖店銷售員與