招聘解聘合同范例

招聘解聘合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（招聘方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被招聘方）：

地址：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬招聘乙方擔(dān)任本崗位工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、招聘崗位及職責(zé)

1.乙方應(yīng)聘甲方提供的以下崗位：____________________。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。

二、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)另行簽訂書面合同。

三、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成下列工作任務(wù)：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。

四、工資待遇

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__________日。

3.乙方享有國家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

五、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等假期。

六、合同解除

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）甲方違反本合同約定，侵害乙方合法權(quán)益。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）乙方身份證復(fù)印件；

（2）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（3）甲方開戶銀行信息。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（招聘方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被招聘方）：

地址：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

丙方（第三方主體）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬招聘乙方擔(dān)任本崗位工作，丙方作為第三方主體，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)及相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、招聘崗位及職責(zé)

1.乙方應(yīng)聘甲方提供的以下崗位：____________________。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。

3.丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力。

二、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)另行簽訂書面合同。

三、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成下列工作任務(wù)：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

2.丙方應(yīng)確保乙方在培訓(xùn)期間掌握所需技能，并協(xié)助乙方順利完成工作任務(wù)。

四、工資待遇

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__________日。

3.乙方享有國家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

五、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等假期。

六、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)建議。

3.丙方有權(quán)對(duì)乙方在履行崗位職責(zé)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理。

七、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，并監(jiān)督培訓(xùn)效果。

2.甲方有權(quán)要求丙方在乙方不能勝任工作時(shí)，協(xié)助乙方進(jìn)行崗位調(diào)整或解聘。

3.甲方有權(quán)要求丙方在乙方違約時(shí)，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）嚴(yán)重違反丙方的培訓(xùn)規(guī)定，影響培訓(xùn)效果。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或轉(zhuǎn)崗。

3.乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

十一、第三方介入的意義和目的

丙方作為第三方主體，介入本合同，旨在提高乙方的職業(yè)素質(zhì)，降低甲方的人力資源管理成本，確保甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)順利進(jìn)行。

十二、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過引入第三方主體，實(shí)現(xiàn)以下目的：

1.降低招聘成本，提高招聘效率；

2.規(guī)避人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)；

3.確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力，提高工作效率；

4.維護(hù)甲方的合法權(quán)益，降低經(jīng)濟(jì)損失。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（雇主）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（雇員）：

地址：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

丙方（人力資源服務(wù)公司）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于乙方希望獲得穩(wěn)定的工作機(jī)會(huì)，甲方希望通過丙方的專業(yè)服務(wù)來選拔合適的雇員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、招聘崗位及職責(zé)

1.乙方應(yīng)聘甲方提供的以下崗位：____________________。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。

3.丙方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方了解崗位要求，提供職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)。

二、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)另行簽訂書面合同。

三、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成下列工作任務(wù)：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

2.丙方應(yīng)確保乙方在培訓(xùn)期間掌握所需技能，并協(xié)助乙方適應(yīng)新崗位。

四、工資待遇

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__________日。

3.乙方享有國家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

五、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等假期。

六、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)建議。

3.丙方有權(quán)對(duì)乙方在履行崗位職責(zé)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理。

七、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的培訓(xùn)記錄和表現(xiàn)評(píng)估。

2.甲方有權(quán)要求丙方在乙方無法勝任工作時(shí)，提供替代人選或解決方案。

3.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和安全保障。

八、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。

3.乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)。

4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。

5.乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。

九、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求丙方協(xié)助：

（1）未按照合同約定支付工資或福利；

（2）未按照合同約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；

（3）未按照合同約定提供必要的工作條件和安全保障。

2.甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得擅自調(diào)整乙方的工作崗位。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

十二、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過引入丙方作為