勞務(wù)派遣 正式合同范例

勞務(wù)派遣正式合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要一定數(shù)量的勞動(dòng)力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣人員

1.甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣一定數(shù)量的勞動(dòng)力，具體人員名單及數(shù)量詳見附件一。

2.甲方保證派遣的勞動(dòng)力具備合法的勞動(dòng)權(quán)利，符合國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)。

二、派遣期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)延續(xù)，延續(xù)期限由雙方另行協(xié)商確定。

三、派遣費(fèi)用及支付方式

1.乙方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用：

（1）基本工資：____元/月/人；

（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：____元/月/人；

（3）其他費(fèi)用：____元/月/人。

2.乙方應(yīng)在每月____日前，將上述費(fèi)用支付至甲方指定的賬戶。

四、派遣人員的管理與使用

1.乙方應(yīng)對(duì)派遣人員實(shí)行統(tǒng)一管理，不得將派遣人員作為正式員工對(duì)待。

2.乙方不得對(duì)派遣人員實(shí)行任何歧視性待遇，應(yīng)保證其享有與正式員工同等的工作條件。

3.乙方應(yīng)根據(jù)派遣人員的崗位要求，對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。

五、保密條款

1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在合同期限內(nèi)，不得將甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等泄露給第三方。

六、違約責(zé)任

1.如甲方違反本合同約定，未能按時(shí)派遣符合要求的人員，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為____元/人/天。

2.如乙方違反本合同約定，未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為____元/天。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。

八、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.附件：

（1）附件一：派遣人員名單及數(shù)量

（2）附件二：派遣人員崗位要求

（3）附件三：派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃

（4）附件四：保密協(xié)議

（5）附件五：其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：__________________

乙方（蓋章）：__________________

簽訂日期：__________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

丙方（第三方擔(dān)保機(jī)構(gòu)）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要一定數(shù)量的勞動(dòng)力，丙方愿意為乙方的用工責(zé)任提供擔(dān)保，經(jīng)三方友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜及丙方的擔(dān)保責(zé)任達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣人員

1.甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣一定數(shù)量的勞動(dòng)力，具體人員名單及數(shù)量詳見附件一。

2.甲方保證派遣的勞動(dòng)力具備合法的勞動(dòng)權(quán)利，符合國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)。

二、派遣期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)延續(xù)，延續(xù)期限由雙方另行協(xié)商確定。

三、派遣費(fèi)用及支付方式

1.乙方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用：

（1）基本工資：____元/月/人；

（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：____元/月/人；

（3）其他費(fèi)用：____元/月/人。

2.乙方應(yīng)在每月____日前，將上述費(fèi)用支付至甲方指定的賬戶。

四、丙方擔(dān)保責(zé)任

1.丙方為本合同中乙方的用工責(zé)任提供擔(dān)保，擔(dān)保金額為____元。

2.如乙方違反本合同約定，未能按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，丙方應(yīng)承擔(dān)連帶支付責(zé)任。

3.丙方有權(quán)要求乙方提供相應(yīng)的反擔(dān)保措施，乙方應(yīng)予以配合。

五、派遣人員的管理與使用

1.乙方應(yīng)對(duì)派遣人員實(shí)行統(tǒng)一管理，不得將派遣人員作為正式員工對(duì)待。

2.乙方不得對(duì)派遣人員實(shí)行任何歧視性待遇，應(yīng)保證其享有與正式員工同等的工作條件。

3.乙方應(yīng)根據(jù)派遣人員的崗位要求，對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。

六、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，并有權(quán)要求乙方提供相應(yīng)的付款憑證。

2.甲方有權(quán)監(jiān)督乙方對(duì)派遣人員的管理和使用，確保派遣人員的工作環(huán)境符合法律法規(guī)。

3.甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)提供派遣人員的考勤記錄、工作表現(xiàn)等資料。

七、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定派遣符合要求的人員。

2.乙方有權(quán)要求甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

3.乙方應(yīng)按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，并確保費(fèi)用的真實(shí)性。

八、違約責(zé)任

1.如乙方違反本合同約定，未能按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為____元/天。

2.如乙方違反本合同約定，對(duì)派遣人員造成損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.如甲方違反本合同約定，未能按時(shí)派遣符合要求的人員，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為____元/人/天。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。

十、合同解除

1.本合同在以下情況下可以解除：

（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致；

（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定；

（3）甲方或乙方發(fā)生破產(chǎn)、解散等情況。

2.合同解除后，雙方應(yīng)立即停止勞務(wù)派遣關(guān)系，并按照合同約定處理剩余事務(wù)。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.附件：

（1）附件一：派遣人員名單及數(shù)量

（2）附件二：派遣人員崗位要求

（3）附件三：派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃

（4）附件四：保密協(xié)議

（5）附件五：其他相關(guān)文件

結(jié)尾：

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

乙方（用工單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

甲方（派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于乙方需要一定數(shù)量的勞動(dòng)力，丙方具備人力資源服務(wù)資質(zhì)，愿意協(xié)助乙方進(jìn)行勞動(dòng)力招聘和派遣，經(jīng)三方友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜及丙方的服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣人員

1.丙方根據(jù)乙方的需求，向乙方推薦并派遣一定數(shù)量的勞動(dòng)力，具體人員名單及數(shù)量詳見附件一。

2.丙方保證推薦派遣的勞動(dòng)力具備合法的勞動(dòng)權(quán)利，符合國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)。

二、派遣期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)延續(xù)，延續(xù)期限由雙方另行協(xié)商確定。

三、派遣費(fèi)用及支付方式

1.乙方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向丙方支付服務(wù)費(fèi)用：

（1）人力資源服務(wù)費(fèi)：____元/月/人；

（2）其他相關(guān)費(fèi)用：____元/月/人。

2.乙方應(yīng)在每月____日前，將上述費(fèi)用支付至丙方指定的賬戶。

四、丙方服務(wù)責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。

2.丙方應(yīng)確保派遣的勞動(dòng)力符合乙方的崗位要求和工作環(huán)境。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求丙方按照合同約定推薦符合要求的人員。

2.乙方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行試用期考核，試用期不超過____個(gè)月。

3.乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需要調(diào)整派遣人員的崗位。

六、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方作為派遣單位，負(fù)責(zé)派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系管理，包括工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納等。

2.甲方應(yīng)按照丙方推薦的人員名單派遣勞動(dòng)力，并確保派遣人員的合法權(quán)益。

七、違約責(zé)任

1.如丙方違反本合同約定，未能按時(shí)推薦符合要求的人員，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為____元/人/天。

2.如丙方違反本合同約定，派遣的人員不符合乙方要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.如乙方違反本合同約定，未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向丙方支付違約金，違約金為____元/天。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。

九、合同解除

1.本合同在以下情況下可以解除：

（1）經(jīng)三方協(xié)商一致；

（2）丙方嚴(yán)重違反合同約定；

（3）乙方發(fā)生破產(chǎn)、解散等情況。

2.合同解除后，雙方應(yīng)立即停止勞務(wù)派遣關(guān)系，并按照合同約定處理剩余事務(wù)。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.附件：

（1）附件一：派遣人員名單及數(shù)量

（2）附件二：派遣人員崗位要求

（3）附件三