以前臨時用工合同范例

以前臨時用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，需臨時聘用乙方從事工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上從事__________工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成臨時用工期間的工作任務(wù)。

三、工作時間

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方在臨時用工期間，如遇國家法定節(jié)假日、休息日及甲方安排的休息日，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的加班費(fèi)。

四、工作報酬

1.乙方在臨時用工期間的工資按__________標(biāo)準(zhǔn)支付，具體工資數(shù)額為每月__________元。

2.乙方在臨時用工期間的加班費(fèi)按__________標(biāo)準(zhǔn)支付。

五、社會保險及福利待遇

1.甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方在臨時用工期間，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的福利待遇。

六、合同解除與終止

1.甲方在合同期限內(nèi)，因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位或降低勞動條件，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)從事原工作的，可以提前__________日通知乙方解除本合同。

2.乙方在合同期限內(nèi)，因個人原因要求解除本合同的，應(yīng)提前__________日書面通知甲方。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

b.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

c.乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為喪失或者部分喪失勞動能力的；

d.甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員；

e.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

4.乙方在合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

a.乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間；

b.乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

c.乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起__________日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方入職登記表；

5.乙方工資支付憑證。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，需臨時聘用乙方從事工作，丙方作為第三方主體，根據(jù)其業(yè)務(wù)范圍和能力，同意為乙方提供相關(guān)服務(wù)。為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.丙方在本合同期限內(nèi)，負(fù)責(zé)為乙方提供臨時用工期間所需的服務(wù)。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上從事__________工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成臨時用工期間的工作任務(wù)。

3.丙方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方完成工作任務(wù)，并確保乙方遵守甲方規(guī)章制度。

三、工作時間

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方在臨時用工期間，如遇國家法定節(jié)假日、休息日及甲方安排的休息日，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的加班費(fèi)。

3.丙方負(fù)責(zé)安排乙方的工作時間，并確保乙方遵守工作時間規(guī)定。

四、工作報酬

1.乙方在臨時用工期間的工資按__________標(biāo)準(zhǔn)支付，具體工資數(shù)額為每月__________元。

2.乙方在臨時用工期間的加班費(fèi)按__________標(biāo)準(zhǔn)支付。

3.丙方負(fù)責(zé)支付乙方的工資和加班費(fèi)。

五、社會保險及福利待遇

1.甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方辦理乙方的社會保險手續(xù)。

3.乙方在臨時用工期間，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的福利待遇。

六、丙方責(zé)任

1.丙方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供必要的工作條件和服務(wù)。

2.丙方應(yīng)對乙方在臨時用工期間的人身安全、健康和勞動權(quán)益負(fù)責(zé)。

3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

七、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

3.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或降低勞動條件，但應(yīng)提前__________日通知乙方。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，給甲方或丙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方在臨時用工期間，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。

3.乙方在臨時用工期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密或違反甲方保密規(guī)定。

九、合同解除與終止

1.甲方在合同期限內(nèi)，因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位或降低勞動條件，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)從事原工作的，可以提前__________日通知乙方解除本合同。

2.乙方在合同期限內(nèi)，因個人原因要求解除本合同的，應(yīng)提前__________日書面通知甲方。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

b.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

c.乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為喪失或者部分喪失勞動能力的；

d.甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員；

e.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

4.乙方在合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

a.乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間；

b.乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

c.乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起__________日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.乙方健康證明；

5.乙方入職登記表；

6.乙方工資支付憑證。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

丙方（蓋章）：____________

簽訂日期：__________年__________月__________日

本合同引入第三方主體丙方，旨在明確各方責(zé)任，保障甲方權(quán)益。通過增加甲方權(quán)利條款和利益條款，確保甲方在合同履行過程中處于主導(dǎo)地位。同時，增加乙方違約及限制條款，約束乙方行為，降低甲方風(fēng)險。第三方介入的意義和目的在于為乙方提供必要的服務(wù)，保障其權(quán)益，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的合作共贏。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行，降低用工風(fēng)險，提高經(jīng)濟(jì)效益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，需臨時聘用乙方從事工作，丙方作為第三方主體，提供人力資源外包服務(wù)。為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.丙方在本合同期限內(nèi)，負(fù)責(zé)為乙方提供就業(yè)機(jī)會和勞動保障。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上從事__________工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成臨時用工期間的工作任務(wù)。

3.丙方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方了解工作內(nèi)容，確保乙方在理解工作要求的前提下接受工作任務(wù)。

三、工作時間

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.丙方負(fù)責(zé)安排乙方的工作時間，并確保乙方享有法定休息日和節(jié)假日。

3.乙方有權(quán)要求調(diào)整工作時間，丙方應(yīng)盡最大努力予以協(xié)調(diào)。

四、工作報酬

1.乙方在臨時用工期間的工資按__________標(biāo)準(zhǔn)支付，具體工資數(shù)額為每月__________元。

2.丙方負(fù)責(zé)支付乙方的工資，并確保及時足額發(fā)放。

3.乙方有權(quán)要求支付加班費(fèi)，丙方應(yīng)按照國家規(guī)定予以支付。

五、社會保險及福利待遇

1.丙方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方在臨時用工期間，享有國家規(guī)定的福利待遇。

六、丙方責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)和管理，確保乙方符合甲方要求。

2.丙方應(yīng)對乙方在臨時用工期間的人身安全、健康和勞動權(quán)益負(fù)責(zé)。

3.丙方應(yīng)協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題。

七、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合工作要求的工作環(huán)境和條件。

2.乙方有權(quán)要求甲方對其工作表現(xiàn)進(jìn)行公正評價。

3.乙方有權(quán)要求甲方對其勞動權(quán)益進(jìn)行保護(hù)。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未提供符合工作要求的工作環(huán)境和條件，乙方有權(quán)要求賠償。

2.甲方違反合同約定，未及時支付工資或加班費(fèi)，乙方有權(quán)要求支付并賠償。

3.甲方違反合同約定，未依法辦理社會保險，乙方有權(quán)要求補(bǔ)辦并賠償。

4.甲方不得因乙方是丙方提供的員工而歧視乙方，否則乙方有權(quán)要求賠償。

九、合同解除與終止

1.乙方在合同期限內(nèi)，因個人原因要求解除本合同的，應(yīng)提前__________日書面通知甲方和丙方。

2.丙方在合同期限內(nèi)，因乙方原因解除乙方的工作合同，應(yīng)提前__________日通知甲方。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

b.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

c.乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為喪失或者部分喪失勞動能力的；

d.甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員；

e.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

4.乙方在合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

a.乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間；

b.乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

c.乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

十、爭議解決

1.