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【材料一】2020年6月,G市工業(yè)大學(xué)組建城鄉(xiāng)藝術(shù)建設(shè)研究所,馮教授任所長(zhǎng)。2021年1月,在有關(guān)方面的了28%,運(yùn)營(yíng)成本降低了12%。同時(shí),依托Z省的企業(yè)研究院、博士后工作站、益?!碧岣哒帕Α!?3)不超過300字?!締栴}三】(3)不超過400字?!締栴}四】(3)不超過400字?!締栴}五】篇文章。(35分)(2)參考“給定材料”,但不拘泥于“給定材料”;(4)字?jǐn)?shù)1000~1200字。馮教授團(tuán)隊(duì)探案“清池范式”——尊重鄉(xiāng)村主馮教授團(tuán)隊(duì)探案“清池范式”——尊重鄉(xiāng)村主體和地方文化特色,逐漸影響村民對(duì)鄉(xiāng)村價(jià)值的判斷,引導(dǎo)其回百、共建家園挖掘傳統(tǒng)活動(dòng)的文化內(nèi)涵,重現(xiàn)儀式,讓人們重新認(rèn)識(shí)傳統(tǒng)文化和鄉(xiāng)村社會(huì)道德秩序的魅力舉行特色活動(dòng),以自然為舞臺(tái)、以生活為劇本,讓村民在鄉(xiāng)間展現(xiàn)藝術(shù)才能,一起發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造美{2.保留原有面貌5.產(chǎn)業(yè)支撐有力2.管理嚴(yán)格科學(xué)1.始終保持專注4.技術(shù)實(shí)力雄厚3.產(chǎn)品質(zhì)量過硬2.社會(huì)各界給予更多關(guān)注,在資金場(chǎng)地上進(jìn)一步提供保障三、改進(jìn)建議3.對(duì)傳承人進(jìn)行嚴(yán)格考核,保證帶徒授藝規(guī)范有序答案邏輯標(biāo)題正文【問題四參考答案】問題:1.就業(yè)選擇少。求職渠道少,崗位信息單一,難以匹配到合適工作;針對(duì)老人的就業(yè)技能培訓(xùn)少,多數(shù)無專業(yè)技能老人只能從事低門檻行業(yè)。2.社會(huì)不理解。老人追求的被需要感不被理解,子女希望退休的父母幫忙帶孩子;年輕人擔(dān)心被搶飯碗,認(rèn)為老人體力差,沒必要再就業(yè)。3.保障不到位。依據(jù)法律規(guī)定,退休人員無法與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,無法繳納工傷保險(xiǎn),需用人單位承擔(dān)意外賠償責(zé)任,單位有顧慮。對(duì)策:1.增加老人就業(yè)選擇。探索搭建老年人再就業(yè)求職平臺(tái),鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)布對(duì)口崗位;組織開展多樣化的老人就業(yè)技能專項(xiàng)培訓(xùn),提升其專業(yè)技能。2.營(yíng)造良好輿論氛圍。讓家人理解老人追求的價(jià)值感,尊重老人選擇;宣傳老人再就業(yè)重在發(fā)揮余熱,與年輕人追求報(bào)酬和職業(yè)發(fā)展互補(bǔ)而非競(jìng)爭(zhēng)。3.完善勞動(dòng)法律法規(guī)。讓退休再就業(yè)人群可正常簽訂合同、享受保險(xiǎn);法律正式出臺(tái)前,推廣雇主險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)等商業(yè)險(xiǎn),保障用人單位權(quán)益。造良好輿論氛圍"“完善勞動(dòng)法律法規(guī)“這三個(gè)方面進(jìn)行撰寫。且對(duì)每條要點(diǎn)提煉出了總括詞并前置,內(nèi)容上沒有交叉。答案邏輯對(duì)策
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