2024新版湖南省勞動合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為：__________年。自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作內容第二條乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。三、勞動報酬第三條乙方工資為：__________元/月（人民幣，下同），按月支付。甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。四、工作時間與休息休假第四條乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。國家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護與勞動條件第五條甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和必要的勞動保護措施。乙方應嚴格遵守甲方制定的安全生產規(guī)章制度，切實保障自身和他人的生命財產安全。六、勞動紀律與職業(yè)道德第六條乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤奮工作，提高職業(yè)技能，認真履行崗位職責。七、合同的變更、解除和終止第七條本勞動合同的變更、解除和終止，必須依法履行相關程序。如甲乙雙方達成一致，可以變更或解除本合同。合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，交還甲方的財物，并依法辦理相關手續(xù)。八、違反合同的責任第八條甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應依法承擔賠償責任。九、爭議解決第九條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他第十條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同雙方在簽訂合均具備完全民事行為能力。確保合同內容符合國家法律法規(guī)，不得含有違反法律、行政法規(guī)的條款。確保合同雙方真實、完整、準確地填寫合同內容，特別是涉及個人信息、職務信息等敏感信息。確保合同雙方在簽訂合充分理解合同內容，明確各自的權利和義務。確保合同雙方在簽訂合遵守合同的保密條款，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密、個人隱私等。解決辦法：若合同雙方在簽訂合不具備完全民事行為能力，應暫緩簽訂合同，待具備完全民事行為能力后重新簽訂。若合同內容違反國家法律法規(guī)，應立即修改合同相關條款，確保符合法律要求。若合同雙方在填寫合同內容時出現(xiàn)錯誤或虛假情況，應及時更正或補充，確保信息的真實、完整、準確。若合同雙方在簽訂合對合同內容產生疑問，可尋求專業(yè)法律人士咨詢，以確保充分理解合同內容。若合同雙方違反合同保密條款，泄露對方商業(yè)秘密或個人隱私，應承擔相應的法律責任，賠償對方損失。2.法律名詞及名詞解釋：勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。用人單位：指依法成立，具有用人權利能力和責任能力的組織或者個人。勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。勞動報酬：指勞動者按照約定，為用人單位提供勞動所應得的報酬。工作時間：指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。休息休假：指勞動者在規(guī)定的工作時間之外，享有休息和休假的權利。勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家安全標準的勞動條件，以及必要的勞動保護措施。勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動權利和義務產生分歧而引起的爭議。應用場合：1.用人單位與勞動者建立勞動關系時。2.用人單位與勞動者變更、解除或終止勞動關系時。3.作為勞動爭議解決的依據。補充條款：1.培訓條款：雙方同意，乙方在職期間參加甲方提供的培訓，培訓期間的工資、獎金等待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。培訓結束后，乙方應在甲方規(guī)定的服務期內履行勞動合同。2.保密條款：乙方同意在合同期間及合同終止后，對其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，否則應承擔違約責任。3.競業(yè)限制條款：雙方同意，在合同終止后一定期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似工作，否則乙方應承擔違約責任。4.社會保險和福利待遇：雙方應按國家法律法規(guī)的規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方繳納社會保險費，并按規(guī)定的項目和標準支付乙方福利待遇。5.加班加點：雙方應遵守國家關于加班加點的規(guī)定，甲方應按照法律法規(guī)和合同約定支付乙方加班工資。6.勞動合同的解除和終止：除法定原因外，任何一方提前解除或終止勞動合同，應提前通知對方，并按國家法律法規(guī)和合同約定辦理相關手續(xù)。附件列表：1.乙方身份證明文件復印件。2.乙方學歷、資格證書復印件。3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件或其他法人登