勞務(wù)派遣協(xié)議書核心內(nèi)容（2024年版）

勞務(wù)派遣協(xié)議書核心內(nèi)容（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“派遣方”）與乙方（以下簡稱“用工方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方將員工派遣至乙方工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確派遣方與用工方之間關(guān)于勞務(wù)派遣的權(quán)益義務(wù)，確保勞務(wù)派遣關(guān)系的合法、合規(guī)，保障派遣員工在乙方工作期間的合法權(quán)益。

二、簽訂背景

鑒于乙方在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，需要一定數(shù)量的臨時性、輔助性或者替代性的員工，甲方具備相應(yīng)的勞務(wù)派遣資質(zhì)和人力資源優(yōu)勢，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定簽訂本協(xié)議。

三、協(xié)議內(nèi)容

（以下內(nèi)容詳見勞務(wù)派遣協(xié)議書核心內(nèi)容（2024年版））

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方同意將符合用工方崗位要求及工作條件的員工（以下簡稱“派遣員工”）派遣至用工方工作。

1.2派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等由用工方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要確定。

第二條服務(wù)質(zhì)量標準

2.1派遣方保證派遣員工具備完成工作的基本條件，包括但不限于：符合用工方崗位要求的專業(yè)技能、身體健康狀況、職業(yè)資格證書等。

2.2派遣員工在工作過程中，應(yīng)遵守用工方的各項規(guī)章制度，服從用工方的管理。

2.3派遣方應(yīng)對派遣員工進行崗前培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。

第三條價格支付

3.1用工方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按月向派遣方支付勞務(wù)派遣費用。

3.2勞務(wù)派遣費用包括但不限于：派遣員工工資、社會保險費、住房公積金等。

3.3勞務(wù)派遣費用支付方式、支付時間及支付金額由雙方另行協(xié)商確定。

第四條保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在工作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露本協(xié)議內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。

第五條違約責(zé)任

5.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2派遣方違反本協(xié)議，導(dǎo)致用工方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

5.3用工方違反本協(xié)議，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向派遣方所在地人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

7.3本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

補充條款：

（以下為補充條款，如雙方無異議，可由雙方協(xié)商一致后增加至主條款內(nèi)容中）

第八條派遣員工試用期

8.1派遣員工在試用期內(nèi)，用工方有權(quán)根據(jù)工作需要解除勞動關(guān)系，但需提前通知派遣方。

8.2試用期內(nèi)，派遣員工工資、社會保險費、住房公積金等費用按照本協(xié)議約定執(zhí)行。

第九條派遣員工離職

9.1派遣員工離職，用工方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定支付相關(guān)費用。

9.2派遣員工離職后，用工方不得以任何形式向派遣方主張權(quán)利。

第十條合同變更與解除

10.1雙方在履行本協(xié)議過程中，如需變更或解除本協(xié)議，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。

10.2本協(xié)議變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除后的協(xié)議繼續(xù)履行。

第十一條通知與送達

11.1雙方對本協(xié)議及有關(guān)事項的通知，應(yīng)當(dāng)以書面形式進行。

11.2通知自發(fā)出之日起，在送達對方之日起生效。

第十二條不可抗力

12.1由于不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或者履行困難的，雙方應(yīng)當(dāng)及時協(xié)商解決。

12.2不可抗力事件包括但不限于：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會動亂等。

第十三條整合與補充

13.1本協(xié)議的補充條款與本協(xié)議正文具有同等法律效力。

13.2如補充條款與本協(xié)議正文不一致，以補充條款為準。

第十四條法律適用與爭議解決

14.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。

14.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向派遣方所在地人民法院提起訴訟。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、派遣方的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）派遣方有權(quán)要求用工方按照協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費用；

（2）派遣方有權(quán)對派遣員工進行崗前培訓(xùn)和管理；

（3）派遣方有權(quán)要求用工方遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定。

1.2義務(wù)：

（1）派遣方應(yīng)按照協(xié)議約定，為用工方提供符合崗位要求的派遣員工；

（2）派遣方應(yīng)保證派遣員工在試用期內(nèi)，如有不適合崗位情況，有權(quán)解除勞動關(guān)系；

（3）派遣方應(yīng)承擔(dān)派遣員工在試用期內(nèi)及試用期滿后一個月內(nèi)離職的賠償責(zé)任；

（4）派遣方應(yīng)負責(zé)派遣員工的離職手續(xù)辦理，包括但不限于：勞動合同解除、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等；

（5）派遣方應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險費、住房公積金等。

二、用工方的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）用工方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等；

（2）用工方有權(quán)對派遣員工進行日常管理和考核；

（3）用工方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整派遣員工的工作任務(wù)和考核標準。

2.2義務(wù)：

（1）用工方應(yīng)按照協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費用；

（2）用工方應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，不得違法解除派遣員工的勞動關(guān)系；

（3）用工方應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險費、住房公積金等；

（4）用工方應(yīng)提供必要的工作條件，確保派遣員工的人身安全；

（5）用工方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，對派遣員工進行崗前培訓(xùn)。

三、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

3.1派遣方的權(quán)利與義務(wù)：

（1）派遣方有權(quán)要求用工方按照協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費用；

（2）派遣方有權(quán)對派遣員工進行崗前培訓(xùn)和管理；

（3）派遣方有權(quán)要求用工方遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定；

（4）派遣方應(yīng)按照協(xié)議約定，為用工方提供符合崗位要求的派遣員工。

3.2用工方的權(quán)利與義務(wù)：

（1）用工方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等；

（2）用工方有權(quán)對派遣員工進行日常管理和考核；

（3）用工方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整派遣員工的工作任務(wù)和考核標準；

（4）用工方應(yīng)按照協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費用；

（5）用工方應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，不得違法解除派遣員工的勞動關(guān)系。

四、合作方式

4.1雙方應(yīng)本著平等互利、誠實信用的原則，加強溝通與協(xié)作，共同維護勞務(wù)派遣關(guān)系的穩(wěn)定。

4.2雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會議，就勞務(wù)派遣工作情況進行溝通和交流。

4.3雙方應(yīng)共同遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，確保勞務(wù)派遣工作的順利進行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)簽訂書面協(xié)議，延續(xù)本協(xié)議的有效期限。

二、合同的變更

2.1合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字（或蓋章）后方可生效。

2.2變更后的協(xié)議條款作為本協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。

三、合同的解除

3.1合同的解除，必須符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

3.2以下情形下，任何一方均可單方解除合同：

（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（2）一方違約，致使合同無法履行；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

四、合同終止條件

4.1合同期滿或者雙方約定的其他終止條件成就時，合同自行終止。

4.2合同解除后，視為合同終止。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向派遣方所在地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。

6.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交派遣方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，即具有法律效力。

7.2本協(xié)議的任何一方不得擅自變更、解除或終止本協(xié)議，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.3本協(xié)議的任何一方違反本協(xié)議的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

7.4本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

雙方需要準備的附件：

1.派遣方提供的附件：

1.1派遣方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

1.2派遣方法定代表人身份證明或授權(quán)委托書；

1.3派遣方具備勞務(wù)派遣經(jīng)營許可的證明文件；

1.4派遣員工的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等；

1.5派遣員工的健康體檢證明；

1.6派遣員工的入職培訓(xùn)材料。

2.用工方提供的附件：

2.1用工方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.2用工方法定代表人身份證明或授權(quán)委托書；

2.3用工方具備合法用工主體的證明文件；

2.4用工方工作場所安全衛(wèi)生條件證明；

2.5用工方提供的崗位說明書和工作職責(zé)描述；

2.6用工方與派遣員工簽訂的勞動合同樣本。

3.雙方共同準備的附件：

3.1勞務(wù)派遣協(xié)議書；

3.2派遣員工名冊，包括員工姓名、性別、年齡、崗位、合同期限等；

3.3派遣員工工資表，包括工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等；

3.4派遣員工社會保險繳納明細；

3.5派遣員工福利待遇明細；

3.6雙方約定的其他相關(guān)文件和證明材料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.派遣方簽字、蓋章位