勞動臺賬合同范本

勞動臺賬合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX有限公司（以下簡稱為“甲方”）

地址：中華人民共和國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯系方式：依照我國法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，甲方在此不提供具體聯系方式，如需聯系，請通過以下指定郵箱進行咨詢：[甲方指定郵箱，具體郵箱地址省略]

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2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司（以下簡稱為“乙方”）

地址：中華人民共和國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯系方式：依照我國法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，乙方在此不提供具體聯系方式，如需聯系，請通過以下指定郵箱進行咨詢：[乙方指定郵箱，具體郵箱地址省略]

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合同簡介：

鑒于甲方在日常運營過程中，需要建立和完善勞動臺賬管理，確保公司遵守國家關于勞動法的相關規(guī)定，避免因勞動臺賬管理不善而產生的法律風險；同時，乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務公司，具備豐富的勞動臺賬管理經驗和專業(yè)團隊，能夠為甲方提供高質量的勞動臺賬管理服務。

在此背景下，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方委托乙方進行勞動臺賬管理事宜達成以下合同，以共同遵守。

一、合作背景與前提條件

1.甲方作為一家注重合規(guī)經營的企業(yè)，意識到勞動臺賬管理的重要性，并積極尋求專業(yè)服務以提高管理效率與合規(guī)性。

2.乙方在人力資源服務領域擁有良好的業(yè)績與口碑，具備為甲方提供專業(yè)勞動臺賬管理服務的能力。

3.雙方確認，本合同的簽訂旨在確保甲方勞動臺賬的合規(guī)性，降低法律風險，提高企業(yè)管理水平。

二、合同關聯性

1.本合同項下的服務內容僅限于勞動臺賬管理，不包括甲方其他人力資源管理事項。

2.甲方應按照本合同的約定，向乙方支付服務費用，乙方則按照約定提供專業(yè)的勞動臺賬管理服務。

3.雙方在履行本合同過程中，應嚴格遵守國家有關勞動法、勞動合同法等相關法律法規(guī)，確保合作的合規(guī)性。

本合同范本旨在明確雙方在合作過程中的權利與義務，規(guī)范雙方行為，共同維護勞動臺賬管理工作的順利進行。以下為具體合同條款，雙方應仔細閱讀、充分理解并嚴格遵守。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供專業(yè)的勞動臺賬管理服務，確保甲方在勞動法合規(guī)方面得到有效保障，提高勞動管理效率。具體內容包括：建立、完善和維護甲方的勞動臺賬體系；對甲方員工的基本信息、勞動合同、考勤記錄、社會保險等進行整理、歸檔和更新；提供勞動法律法規(guī)咨詢，協助甲方處理勞動糾紛；以及其他與勞動臺賬管理相關的工作。

第二條定義

1.勞動臺賬：指甲方按照國家相關法律法規(guī)要求，記錄員工基本信息、勞動合同、考勤、社會保險等內容的文件資料。

2.合規(guī)性：指甲方在勞動法、勞動合同法等相關法律法規(guī)框架下的合法合規(guī)運營。

3.服務期間：指甲方委托乙方提供勞動臺賬管理服務的期限。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.權利：

（1）有權按照合同約定要求乙方提供專業(yè)的勞動臺賬管理服務；

（2）有權對乙方的服務進行監(jiān)督、檢查，并提出合理建議；

（3）有權根據乙方的工作表現，提出獎勵或處罰意見。

2.義務：

（1）向乙方提供開展勞動臺賬管理工作所需的真實、完整、準確的資料和數據；

（2）為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于提供辦公場所、設備等；

（3）按照本合同的約定向乙方支付服務費用；

（4）在合同有效期內，未經乙方書面同意，不得將本合同項下的服務委托給第三方。

二、乙方的權利與義務

1.權利：

（1）按照本合同的約定，獲得甲方支付的服務費用；

（2）在提供服務過程中，有權要求甲方提供必要的協助和支持；

（3）有權就甲方提供的資料和數據保密，除非依法律法規(guī)或甲方書面同意。

2.義務：

（1）按照甲方的要求和本合同的約定，提供專業(yè)的勞動臺賬管理服務；

（2）確保所提供的服務符合國家相關法律法規(guī)的要求，保證甲方的合規(guī)性；

（3）對甲方提供的資料和數據保密，不得泄露給第三方，除非依法律法規(guī)或甲方書面同意；

（4）在服務期間，如遇勞動法律法規(guī)發(fā)生變化，應及時通知甲方，并協助甲方進行相應的調整；

（5）在合同終止或解除后，向甲方移交完整的勞動臺賬及相關資料。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方應按照本合同約定的服務內容，向乙方支付勞動臺賬管理服務費。服務費的具體金額為人民幣XX萬元/年（大寫：人民幣XX萬元整）。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式向乙方支付服務費。

3.支付時間：甲方應在合同簽訂后5個工作日內支付首期服務費。后續(xù)服務費按季度支付，每季度首月5日前支付當季服務費。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為叁年（以下簡稱“合同期限”）。

2.乙方自合同生效之日起開始提供勞動臺賬管理服務，直至合同期限屆滿。

3.關鍵時間節(jié)點：

（1）合同簽訂后5個工作日內，甲方支付首期服務費；

（2）每季度首月5日前，甲方支付當季服務費；

（3）合同期限屆滿前30天，雙方進行合同續(xù)簽或解除事宜的協商。

第六條違約責任

一、甲方的違約責任

1.甲方未按照約定時間支付服務費的，每逾期一日，應向乙方支付逾期付款金額的0.1%作為違約金。

2.甲方未按約定提供必要的工作條件或資料，導致乙方無法正常開展服務的，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權解除本合同。

3.甲方未經乙方同意，將本合同項下的服務委托給第三方的，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

二、乙方的違約責任

1.乙方未按照約定提供勞動臺賬管理服務的，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權解除本合同。

2.乙方泄露甲方提供的資料和數據，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

3.乙方在提供服務過程中，因故意或重大過失導致甲方受到損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

4.乙方未按照約定履行保密義務的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。

2.責任免除：因不可抗力導致一方不能履行或部分履行本合同的，該方不承擔違約責任。但受不可抗力影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件，雙方應協商采取合理措施減少損失。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調解委員會進行調解。

3.若調解不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

4.爭議解決過程中，除爭議部分外，其他合同條款仍應繼續(xù)履行。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的任何通知、要求、批準等，應以書面形式送達對方指定的地址。通過快遞或掛號郵件方式發(fā)送的通知，在發(fā)送之日起第三個工作日視為送達。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均須以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。

3.終止條件：在以下情況下，一方有權書面通知另一方解除本合同：

（1）對方嚴重違反本合同的規(guī)定，經催告后仍不改正的；

（2）對方發(fā)生破產、清算、解散等情形的；

（3）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的。

4.合同解除或終止后，雙方應按約定辦理相關事宜，包括但不限于費用的結算、資料的移交等。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商，簽訂補充協議。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：

（1）雙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（2）法定代表人身份證明文件；

（3）其他雙方認為需要作為