2022年國(guó)企黨建工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

2022年國(guó)企黨建工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)工作概述2022年，我國(guó)國(guó)企在黨建工作中設(shè)定了明確的目標(biāo)和計(jì)劃，圍繞“加強(qiáng)政治建設(shè)、提升組織力、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)”展開(kāi)。黨員教育培訓(xùn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等工作成為了重點(diǎn)。企業(yè)通過(guò)建立健全規(guī)章制度、豐富黨建活動(dòng)形式、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，力求在實(shí)踐中推動(dòng)黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合。主要成就在2022年國(guó)企黨建工作中，取得了一系列顯著成就，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.政治建設(shè)不斷加強(qiáng)通過(guò)組織開(kāi)展黨的理論學(xué)習(xí)，國(guó)企黨組織強(qiáng)化了全體黨員的政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。定期召開(kāi)黨員大會(huì)、學(xué)習(xí)研討會(huì)，使黨員們深入理解黨的方針政策，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。例如，某國(guó)企通過(guò)開(kāi)展“學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記講話精神”系列活動(dòng)，吸引了近90%的黨員參與，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。2.組織力顯著提升企業(yè)在黨組織的設(shè)置和作用發(fā)揮上進(jìn)行了優(yōu)化。通過(guò)建立健全黨支部、黨小組等組織體系，增強(qiáng)了黨組織的覆蓋面和凝聚力。2022年，在全國(guó)范圍內(nèi)，國(guó)企新增黨支部5000余個(gè)，黨員人數(shù)增加了約10萬(wàn)名，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮。3.黨風(fēng)廉政建設(shè)成效顯著針對(duì)國(guó)企在反腐敗方面的壓力，各企業(yè)通過(guò)制定和完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，加強(qiáng)了對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。開(kāi)展了“廉潔從業(yè)”專題教育，增強(qiáng)了黨員干部的紀(jì)律意識(shí)。在某國(guó)企的反腐倡廉宣傳周活動(dòng)中，通過(guò)設(shè)置展板、發(fā)放宣傳手冊(cè)等形式，提升了員工的廉潔自律意識(shí)和責(zé)任感。4.文化建設(shè)與黨建融合國(guó)企在黨建工作的同時(shí)，注重企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)“黨建+文化”的深度融合。通過(guò)舉辦文體活動(dòng)、志愿服務(wù)等，增強(qiáng)了員工的凝聚力和向心力。例如，一家國(guó)企組織的“紅色文化月”活動(dòng)，吸引了員工積極參與，豐富了企業(yè)文化，提升了員工的歸屬感和認(rèn)同感。經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)盡管取得了一定成績(jī)，但在工作中也暴露出一些問(wèn)題和不足，主要包括：1.黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展結(jié)合不夠緊密部分企業(yè)在黨建工作中存在“重形式，輕內(nèi)容”的現(xiàn)象，導(dǎo)致黨建活動(dòng)與企業(yè)發(fā)展脫節(jié)。雖然開(kāi)展了多項(xiàng)活動(dòng)，但缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，未能有效推動(dòng)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展。2.黨員教育培訓(xùn)方式單一在黨員培訓(xùn)中，部分企業(yè)仍然采用傳統(tǒng)的授課方式，缺乏創(chuàng)新和互動(dòng)性，導(dǎo)致黨員參與積極性不高，學(xué)習(xí)效果不明顯。3.黨建工作考核機(jī)制不完善由于對(duì)黨建工作考核的重視程度不夠，部分企業(yè)未能建立科學(xué)合理的考核機(jī)制，導(dǎo)致黨建工作缺乏動(dòng)力，尤其是在基層黨組織中，工作開(kāi)展常常處于被動(dòng)狀態(tài)。未來(lái)展望與改進(jìn)建議針對(duì)上述問(wèn)題，國(guó)企在今后的黨建工作中應(yīng)采取以下改進(jìn)措施，以確保黨建工作與企業(yè)發(fā)展相輔相成、共同推進(jìn)。1.深化黨建與業(yè)務(wù)的融合推動(dòng)黨建工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，制定明確的工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保黨建活動(dòng)能夠切實(shí)服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。在開(kāi)展黨建活動(dòng)時(shí)，要圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。2.創(chuàng)新黨員教育培訓(xùn)方式在黨員培訓(xùn)中，采用多樣化的培訓(xùn)形式，如線上線下結(jié)合、案例分享、互動(dòng)討論等，提高黨員的參與度和學(xué)習(xí)效果。同時(shí)，引入專家講座、外部培訓(xùn)等資源，豐富培訓(xùn)內(nèi)容。3.完善考核機(jī)制建立健全黨建工作考核機(jī)制，明確各級(jí)黨組織的責(zé)任和任務(wù)，將黨建工作成績(jī)與企業(yè)發(fā)展的考核相結(jié)合，激勵(lì)各級(jí)黨組織主動(dòng)作為，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。4.加強(qiáng)信息化建設(shè)利用信息化手段提升黨建工作效率，開(kāi)發(fā)黨建管理系統(tǒng)，便于黨員的日常管理、學(xué)習(xí)交流和活動(dòng)組織，推動(dòng)黨建工作信息化、智能化發(fā)展。5.增強(qiáng)文化自信鼓勵(lì)企業(yè)在黨建工作中融入中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，增強(qiáng)員工的文化自信和認(rèn)同感，促進(jìn)企業(yè)的和