工作場所安全與防疫制度

工作場合安全與防疫制度第一章總則第一條為確保企業(yè)員工的工作場合安全和健康，有效防備和掌控傳染病的擴(kuò)散，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政府規(guī)定，訂立本《工作場合安全與防疫制度》（以下簡稱制度）。第二條本制度適用于企業(yè)的全體員工及外來訪客，旨在維護(hù)工作場合安全與防疫的穩(wěn)定，確保員工的生命安全和身體健康。第二章工作場合安全管理第三條工作場合安全責(zé)任1.企業(yè)將設(shè)立安全管理責(zé)任人，并明確其職責(zé)分工和權(quán)限。2.安全管理責(zé)任人需確保工作場合安全設(shè)施的正常運(yùn)行、安全演練的有效開展以及安全事故的及時(shí)處理。3.安全管理責(zé)任人應(yīng)定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和技能提升，以保持其安全管理知識(shí)的更新和專業(yè)素養(yǎng)的提高。第四條工作場合安全措施1.企業(yè)將建立完善的工作場合安全設(shè)施，包含疏散通道、安全標(biāo)志、滅火器等，確保員工在緊急情況下的安全撤離。2.員工應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定，正確使用工作場合安全設(shè)施，并定期參加安全培訓(xùn)和演練，提高自身的安全意識(shí)和應(yīng)急本領(lǐng)。3.企業(yè)將定期開展工作場合安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，并做好相應(yīng)記錄。第五條安全事故的處理與報(bào)告1.發(fā)生安全事故時(shí)，員工應(yīng)立刻向安全管理責(zé)任人報(bào)告，并采取緊急措施進(jìn)行處理，確保員工的生命安全和資產(chǎn)安全。2.安全管理責(zé)任人應(yīng)立刻組織相關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場處理，并及時(shí)報(bào)告企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和有關(guān)部門。3.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)在事故發(fā)生后的24小時(shí)內(nèi)報(bào)告本地政府有關(guān)部門并按要求供應(yīng)相關(guān)信息。第三章防疫管理第六條防疫責(zé)任和義務(wù)1.企業(yè)將設(shè)立防疫管理責(zé)任人，并明確其職責(zé)和權(quán)限，負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)企業(yè)的防疫工作。2.防疫管理責(zé)任人應(yīng)全面了解并及時(shí)宣傳傳染病防控知識(shí)，確保員工掌握防疫常識(shí)和個(gè)人防護(hù)措施。3.防疫管理責(zé)任人應(yīng)組織開展員工的體溫檢測、健康檔案管理、消毒等防疫工作。第七條防疫措施1.企業(yè)將嚴(yán)格執(zhí)行本地政府防疫措施和指引，及時(shí)訂立和調(diào)整企業(yè)的防疫措施。2.全體員工需定期進(jìn)行體溫檢測，并遵守企業(yè)的健康檔案管理制度，如顯現(xiàn)發(fā)熱等癥狀應(yīng)及時(shí)向防疫管理責(zé)任人報(bào)告。3.企業(yè)將進(jìn)行定期的工作場合消毒，包含辦公區(qū)域、公共區(qū)域、洗手間等，確保員工工作環(huán)境的清潔和衛(wèi)生。第八條防疫培訓(xùn)和教育1.企業(yè)將定期組織防疫培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高員工的防疫意識(shí)和應(yīng)急本領(lǐng)。2.員工應(yīng)樂觀參加防疫培訓(xùn)和教育活動(dòng)，了解防疫政策和措施，并自動(dòng)采取個(gè)人防護(hù)措施，減少疫情傳播的風(fēng)險(xiǎn)。第九條安全和防疫問題的咨詢和投訴1.員工如有安全和防疫問題的咨詢和投訴，可向安全管理責(zé)任人或防疫管理責(zé)任人提出，并確保保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。2.企業(yè)將建立投訴處理機(jī)制，對(duì)員工的咨詢和投訴進(jìn)行及時(shí)受理、調(diào)審核實(shí)，并做出相應(yīng)的處理和回復(fù)。第四章法律責(zé)任第十條違反規(guī)定的處理1.對(duì)于違反工作場合安全和防疫規(guī)定的員工，企業(yè)將依據(jù)違反情況和性質(zhì)，依法進(jìn)行處理，包含口頭警告、書面警告、經(jīng)濟(jì)懲罰、工作崗位調(diào)整、解除勞動(dòng)合同等。2.對(duì)于因違反工作場合安全和防疫規(guī)定導(dǎo)致嚴(yán)重安全事故或疫情傳播的員工，企業(yè)將依法承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任，并自動(dòng)搭配政府和有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理。第五章附則第十一條本制度自頒布之日起生效，有效期為三年，過期后需重新審議和修訂。第十二條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)負(fù)責(zé)人，若