廉潔自律管理制度記錄

廉潔自律管理制度記錄一、目的和范圍1.1目的本規(guī)章制度的目的是為了加強(qiáng)企業(yè)管理負(fù)責(zé)人的廉潔自律，規(guī)范行為準(zhǔn)則，維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)營秩序，促進(jìn)高效、誠信、穩(wěn)定的發(fā)展。1.2范圍本規(guī)章制度適用于企業(yè)全部管理負(fù)責(zé)人，包含公司高層管理人員、部門負(fù)責(zé)人等。二、行為準(zhǔn)則2.1遵守法律法規(guī)全部管理負(fù)責(zé)人必需嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.2廉潔從業(yè)2.2.1全部管理負(fù)責(zé)人要保持廉潔自律，不得參加或利用職務(wù)之便在企業(yè)和與企業(yè)有業(yè)務(wù)往來的外部單位謀取私利。2.2.2全部管理負(fù)責(zé)人要堅(jiān)決杜絕索賄受賄行為，不得收受他人的禮品、財(cái)物或其他經(jīng)濟(jì)利益。2.2.3全部管理負(fù)責(zé)人要履行職責(zé)，依法公正、公平、公開地處理企業(yè)內(nèi)外的業(yè)務(wù)事務(wù)。2.2.4全部管理負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)提倡誠信經(jīng)營，不得以任何手段對內(nèi)對外散布虛假信息或誤導(dǎo)他人。2.3保守企業(yè)機(jī)密2.3.1全部管理負(fù)責(zé)人必需保守企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密，不得擅自泄露給任何他人或機(jī)構(gòu)。2.3.2全部管理負(fù)責(zé)人要妥當(dāng)保管企業(yè)的緊要資料和文件，不得私自帶離企業(yè)，確保企業(yè)信息的安全和完整。2.3.3全部管理負(fù)責(zé)人在離職或調(diào)離崗位時(shí)，必需如實(shí)交接工作，并及時(shí)歸還或銷毀與崗位職責(zé)相關(guān)的文件和資料。2.4維護(hù)公平競爭2.4.1全部管理負(fù)責(zé)人要遵守市場經(jīng)濟(jì)的基本原則，維護(hù)公平競爭的環(huán)境，不得利用職務(wù)之便阻礙公正競爭。2.4.2全部管理負(fù)責(zé)人要敬重市場價(jià)格體系，不得通過限制競爭、串同投標(biāo)等方式擾亂市場秩序。2.4.3全部管理負(fù)責(zé)人要敬重市場主體的知識產(chǎn)權(quán)和合法權(quán)益，不得侵害他人的合法權(quán)益。2.5簡約務(wù)實(shí)2.5.1全部管理負(fù)責(zé)人在履行工作職責(zé)時(shí)應(yīng)當(dāng)始終保持簡約、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，杜絕鋪張揮霍的行為。2.5.2全部管理負(fù)責(zé)人要敬重企業(yè)的財(cái)務(wù)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)預(yù)算，不得私自挪用企業(yè)資金或?yàn)E用資源。三、責(zé)任和監(jiān)督3.1責(zé)任3.1.1企業(yè)高層管理人員應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起監(jiān)督管理負(fù)責(zé)人廉潔自律的責(zé)任，對各級管理負(fù)責(zé)人的行為進(jìn)行監(jiān)督、考核和管理。3.1.2各級管理負(fù)責(zé)人要對本規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)，樂觀履行廉潔自律的義務(wù)。3.2監(jiān)督3.2.1企業(yè)高層管理人員應(yīng)當(dāng)建立健全監(jiān)督機(jī)制，設(shè)立特地的廉潔自律監(jiān)督部門或委員會，加強(qiáng)對管理負(fù)責(zé)人的監(jiān)督工作。3.2.2企業(yè)高層管理人員應(yīng)當(dāng)組織開展定期的廉潔自律教育培訓(xùn)，提高管理負(fù)責(zé)人的廉潔自律意識。3.2.3企業(yè)高層管理人員應(yīng)當(dāng)建立投訴舉報(bào)制度，鼓舞員工和外部人員對管理負(fù)責(zé)人廉潔自律問題進(jìn)行舉報(bào)，保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。3.3處理違規(guī)行為3.3.1對于違反本規(guī)章制度的管理負(fù)責(zé)人，企業(yè)高層管理人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)審核實(shí)，并依法依規(guī)進(jìn)行紀(jì)律處分。3.3.2對于涉嫌犯罪的管理負(fù)責(zé)人，企業(yè)高層管理人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)案，并幫助警方進(jìn)行調(diào)查。3.3.3對于廉潔自律表現(xiàn)出色的管理負(fù)責(zé)人，企業(yè)高層管理人員應(yīng)予以表揚(yáng)和嘉獎，激勵(lì)廣闊管理負(fù)責(zé)人樹立良好的模范。四、附則4.1本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸企業(yè)全部，最終解釋權(quán)歸企業(yè)高層管理人員。4.2本規(guī)章制度自頒布之日起生效，并逐級通報(bào)實(shí)施。4.3如有需要對本規(guī)章制度進(jìn)行修改或增補(bǔ)，應(yīng)經(jīng)企業(yè)高層管理人員審議通過，并及時(shí)通知全體管理負(fù)責(zé)人。4.4本規(guī)章制度的執(zhí)行情況應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行評估，對存在的問題及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。本規(guī)章制度獨(dú)立項(xiàng)之日起生效，對全體企業(yè)管理負(fù)責(zé)人具有管束力。全部管理負(fù)責(zé)人都應(yīng)嚴(yán)格遵守，發(fā)揮廉潔自律的楷模作用，共同營造誠信、廉潔和諧的企業(yè)環(huán)境，為企業(yè)的高效發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。注意：本規(guī)章制度中所提及的廉潔自律和管理負(fù)責(zé)人的行為準(zhǔn)則是