醫(yī)院護理員外包合同范本【標準版】

委托方(甲方)：委托代理人：統(tǒng)一社會信用代碼：受托方(乙方)：委托代理人：統(tǒng)一社會信用代碼：依照《中華人民共和國合同法》及其他有關法律和行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利理服務訂立本合同，雙方應共同遵守。服務醫(yī)院：服務科室：服務內容：者提供生活護理服務、非醫(yī)療護理技術性的其它輔助工作。(1)設立患者服務中心;(2)專業(yè)化，親情化服務，做到視覺滿意，聽覺滿意，感覺滿意;(3)8小時工作，24小時負責制，突發(fā)事件及時(4)以患者滿意、醫(yī)院要求為服務標準。(1)入職前培訓：目部新雇員入職需經培訓、體檢，合格后方可上崗;護理員需試工天經項目部經理同意方能正式上崗。(2)護理員班次安排：護理員上班班次安排根據(jù)科室工作不同需求、病人數(shù)量、工作量大小及病人病情輕重彈性排班。(3)護理員人員調整：因科室工作需要增減人數(shù)，需由本科室負責人提出書面申請經院方同意，乙方收到書面通知后方可調整。(4)乙方駐派甲方的項目工作人員需保持穩(wěn)定，整體人員配備乙方提供的護理人員應滿足以下條件。1.管理人員專業(yè)培訓合格率%2.職工患者滿意率%3.投訴低于%4.投訴處理率%5.配套使用的甲方設備設施完好，不存在人為破壞辦公室配置支付費用，護工的標準編制為人。費用包括當月發(fā)生所有費用(管理人員、護工的基礎工資、固定加班工資、夜班費、社會保險、福利費、服裝費用)房租、水電費、辦公用品、應納稅金等)。二、計算方式：為準)。除費用。支票或者轉賬方式支付給乙方。1.甲方有權監(jiān)督檢查乙方執(zhí)行合同的情況和服務質量，提出合理的意見和要求。2.甲方協(xié)助乙方共同制定各項管理制度、協(xié)調各科室及部門之間的關系。3.甲方應按期向乙方支付服務費用。4.甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核對乙方的管理和服務工作提出合理的意見和建議;檢查中乙方不能達到甲方標準，甲方有權向乙方提出限期整改要求。1.根據(jù)有關法律、法規(guī)及本合同的約定，制定管理的各項規(guī)章制度。2.乙方有權按照本合同的約定和管理的規(guī)范，充分行使管理的權利，對于違反管理規(guī)定的人員給予必要的處理。3.乙方應按照合同約定對護理員進行全面的管理和服務，保證管理和服務的質量，維護良好的形象。4.乙方負責編制護理員管理年度管理計劃。5.乙方應對其管理人員和工作人員進行嚴格的教育和培訓，對護理員有系統(tǒng)的培訓，考試合格方可上崗。6.乙方所管理的護理員在工作中出現(xiàn)服務事故及糾紛，乙方自行解決與甲方無關。1.乙方未達到甲方要求，甲方有權要求乙方限期整改，逾期未整改的，甲方有權終止合同。造成甲方經濟損失的損失。2.非因法律規(guī)定或合同約定，任何一方擅自終止本合同，應當承擔違約責任，如最終導致合同不能履行，違約方應當賠償合同總金額償。3.如遇國家法律、法規(guī)、政策的規(guī)定與本合同發(fā)生沖突的，雙方應協(xié)商對本合同進行相應調整，使之符合法律規(guī)定。(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;(3)被依法追究刑事責任的;(4)應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強迫勞動的;(2)未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;(3)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)2.乙方在提供勞務過程中受到人身損害或財產損失的，由乙方3.甲方與乙方之間不建立勞動關系、雇傭關系、勞務派遣關系或類似關系，不對乙方進行管理，不對乙方承擔勞動法上的義務，不適用《勞動法》、《勞動合同法》等勞動法規(guī)。4.如因服務需要乙方需配帶甲方標志、辦理員工卡或辦理與甲方員工類似的手續(xù)，亦不代表雙方建立勞動關系。商解決或申請調解解決;協(xié)商或調解不成的，可以提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。1.本合同期限為年，本合同自年月 2.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前個月通知對方。本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式份，其中甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，具有同等效力。合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：_____________________法定代理人：法定代理人：聯(lián)系方式：