無固定期限勞動(dòng)合同書撰寫技巧

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。2.乙方的試用期為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；（4）_______；2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月_______日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。4.乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后，有權(quán)按國家規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)按時(shí)為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督乙方按照使用規(guī)則正確使用。六、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，必須遵循國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方依照法律規(guī)定和合同約定，有權(quán)解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方依照法律規(guī)定和合同約定，有權(quán)解除本合同。乙方解除本合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。4.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和工資待遇等法律法規(guī)的，乙方有權(quán)要求改正；造成乙方損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資待遇符合國家規(guī)定，按時(shí)足額支付。2.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納相關(guān)費(fèi)用。3.甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。4.甲方和乙方應(yīng)遵守合同約定，不得擅自變更、解除或終止合同。5.若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。解決方案：1.若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.若甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。3.若甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，并可向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.無固定期限勞動(dòng)合同：指沒有明確約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等各項(xiàng)收入。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。7.仲裁：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的活動(dòng)。8.訴訟：勞動(dòng)者或用人單位對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁裁決不服，向人民法院提起的訴訟。特殊應(yīng)用場合：1.高級(jí)管理人員簽訂：對(duì)于公司的高級(jí)管理人員，合同中可以增加股權(quán)激勵(lì)、年終獎(jiǎng)金等特殊條款。2.技術(shù)崗位簽訂：對(duì)于公司的技術(shù)崗位，合同中可以增加技術(shù)成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)培訓(xùn)等特殊條款。3.銷售崗位簽訂：對(duì)于公司的銷售崗位，合同中可以增加銷售獎(jiǎng)金、銷售區(qū)域劃分等特殊條款。4.外籍員工簽訂：對(duì)于外籍員工，合同中需要增加簽證、工作許可等特殊條款。5.實(shí)習(xí)生簽訂：對(duì)于實(shí)習(xí)生，合同中需要明確實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇等特殊條款。附件列表：1.甲方