固定期限勞務(wù)派遣合同2024年

合同編號：__________固定期限勞務(wù)派遣合同甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就丙方在乙方從事勞務(wù)派遣工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、派遣崗位和期限1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事_______崗位的工作。2.派遣期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、派遣員工的職責(zé)和義務(wù)1.丙方應(yīng)按照甲方的要求和乙方的崗位職責(zé)，認真履行工作職責(zé)，保證乙方的正常運營。2.丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮。3.丙方應(yīng)按照甲乙雙方的規(guī)定，參加社會保險和公積金，并按時足額繳納。（1）嚴重違反乙方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方和乙方的工作任務(wù)造成嚴重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（6）客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。三、派遣員工的工作時間和休息休假1.丙方的工作時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，實行標準工時制。2.丙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)乙方的規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.丙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，應(yīng)按照乙方的規(guī)定支付加班費。四、派遣員工的勞動報酬1.丙方的工資由甲方支付，按照甲方的工資制度執(zhí)行。2.丙方的工資不得低于乙方的最低工資標準，并按照乙方所在地的有關(guān)規(guī)定參加社會保險和公積金。3.丙方加班工資、獎金、津貼、補貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的要求執(zhí)行。五、合同的解除和終止1.在派遣期間，如甲乙雙方同意提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知丙方。2.丙方在派遣期間如有前款第四條第（一）至（五）項情形之一的，甲乙雙方可以解除或終止合同。3.合同到期，如甲乙雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前書面通知丙方，并與丙方協(xié)商一致。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔違約責(zé)任。2.丙方如違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除或終止合同，并追究丙方的違約責(zé)任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決等事項，如有糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行合同過程中，各方應(yīng)嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)。2.明確派遣崗位和期限：甲方應(yīng)明確乙方的需求，與乙方協(xié)商確定派遣崗位和期限，確保丙方了解工作內(nèi)容和期限。3.遵守規(guī)章制度：丙方應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從管理和指揮，確保工作順利進行。4.繳納社會保險和公積金：丙方應(yīng)按時足額繳納社會保險和公積金，保障自身權(quán)益。5.工作條件和報酬：各方應(yīng)確保丙方享有合理的工資待遇和工作條件，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。6.合同解除和終止：在合同履行過程中，各方應(yīng)嚴格按照約定辦理合同解除和終止手續(xù)，確保丙方的合法權(quán)益。7.違約責(zé)任：各方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：1.協(xié)商解決：合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：是指調(diào)整勞動合同雙方當事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞務(wù)派遣：是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，并將其派遣到接受單位從事勞動活動，接受單位向勞務(wù)派遣單位支付勞務(wù)費用的用工形式。3.派遣崗位：指勞務(wù)派遣單位與接受單位約定的，由被派遣勞動者在派遣期間從事的具體工作崗位。4.派遣期限：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者約定的，派遣合同的有效期限。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.公積金：是指單位和職工按照一定比例繳存的，用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房消費支出的一種長期住房儲金。7.違約責(zé)任：指合同當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，依法應(yīng)當承擔的民事責(zé)任。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在派遣期間，丙方可能需要經(jīng)過一段試用期。在此階段，各方可以更加全面地了解丙方的工作表現(xiàn)和適應(yīng)能力。補充條款：試用期的長度為_______個月，自丙方開始在乙方工作之日起計算。試用期內(nèi)的工資待遇為丙方月工資的_______%。2.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：丙方在派遣期間可能需要參加甲方或乙方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。補充條款：丙方應(yīng)積極參加甲方和乙方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升自身的工作技能和知識水平。如有需要，甲方和乙方應(yīng)給予丙方適當?shù)臅r間和支持。3.工作交接：在合同到期或提前解除合同時，丙方需要將工作情況和相關(guān)資料進行交接。補充條款：合同到期或提前解除合同時，丙方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，完成工作交接。如有需要，甲乙雙方應(yīng)提供必要的協(xié)助和支持。4.保密協(xié)議：丙方在派遣期間可能接觸到甲方和乙方的敏感信息，需要簽訂保密協(xié)議。補充條款：