就業(yè)意向協(xié)議書對雙方權(quán)益的保障

合同編號：__________就業(yè)意向協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______鑒于甲方是一家依法成立的法人單位，乙方是一位具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方就業(yè)意向事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意接收乙方就業(yè)，崗位為_______（崗位名稱），職責(zé)為_______（工作內(nèi)容）。1.2乙方同意在甲方提供的崗位上工作，并認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第二條試用期及勞動合同簽訂2.1乙方就業(yè)后，甲方給予_______（試用期長度）的試用期。試用期滿后，如乙方表現(xiàn)合格，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式的勞動合同。2.2試用期滿后，甲方如不同意與乙方簽訂正式勞動合同，應(yīng)提前_______（提前通知期限）天通知乙方。第三條勞動報酬3.1在試用期內(nèi)，乙方的月工資為人民幣_______元（人民幣大寫：_______元整）。3.2試用期滿后，乙方的月工資為人民幣_______元（人民幣大寫：_______元整），甲方應(yīng)按月支付乙方工資。第四條福利待遇4.1甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。4.3甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第五條雙方義務(wù)5.1甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣乙方工資。5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，保障乙方的社會保險權(quán)益。5.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按本協(xié)議約定支付乙方工資、繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方一個月工資的_______%。6.2乙方未按本協(xié)議約定履行崗位職責(zé)、違反甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的_______%。6.3一方當(dāng)事人因自身原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）確保合同內(nèi)容的真實性和合法性，不得虛構(gòu)或隱瞞重要事實。（2）明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保合同條款的公平、合理。（3）注意合同的簽訂、履行、變更和解除等環(huán)節(jié)，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)。（4）保留好合同及相關(guān)證據(jù)，以備日后發(fā)生爭議時使用。2.解決辦法：（1）雙方發(fā)生爭議時，嘗試友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。（3）調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（4）對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立的法人單位，具有招聘、使用勞動者的權(quán)利和義務(wù)。2.就業(yè)者：指具有完全民事行為能力的自然人，具有就業(yè)權(quán)利和義務(wù)。3.試用期：指用人單位與就業(yè)者簽訂勞動合同后，為考查就業(yè)者是否符合崗位需求而設(shè)定的一定期限。4.勞動合同：指用人單位與就業(yè)者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。5.勞動報酬：指用人單位支付給就業(yè)者的工資、獎金、津貼等。6.福利待遇：指用人單位依法為就業(yè)者提供的帶薪年休假、社會保險、醫(yī)療保健等福利。7.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的經(jīng)濟(jì)損失賠償。8.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：乙方為外地人，需解決住宿問題。補(bǔ)充條款：甲方為乙方提供臨時住宿設(shè)施，直至乙方自行解決住宿問題。2.場合：乙方為孕婦，需要特殊照顧。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的工作調(diào)整，協(xié)助乙方完成產(chǎn)假等相關(guān)事宜。3.場合：合同期內(nèi)，甲方發(fā)生重大經(jīng)營困難，可能導(dǎo)致乙方失業(yè)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)盡最大努力穩(wěn)定經(jīng)營，確保乙方的就業(yè)權(quán)益。如確需解除合同，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.場合：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方希望提前簽訂正式合同。補(bǔ)充條款：甲方有權(quán)在試用期滿前與乙方簽訂正式勞動合同，雙方可就此進(jìn)行協(xié)商。附件列表：1.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.