事業(yè)單位試用期勞動合同書2024年

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為一年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，確保工作質(zhì)量。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身綜合素質(zhì)。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，不得泄露甲方商業(yè)秘密。三、勞動報酬1.乙方試用期的工資為每月_______元人民幣。2.乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格的，工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定計算。四、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、勞動保護和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。3.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等相關(guān)福利待遇。六、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的。2.乙方提前_______天書面通知甲方解除勞動合同的。3.乙方試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以解除勞動合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.甲方依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照或解散的，勞動合同終止。七、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在試用期內(nèi)的工資、福利等待遇按照本合同執(zhí)行，如乙方提前解除勞動合同，則乙方應(yīng)支付甲方一定的經(jīng)濟補償。八、爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保填寫清晰、準(zhǔn)確，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址等。3.乙方信息：填寫完整的新冠乙方信息，包括姓名、身份證號碼等。4.勞動合同期限：明確填寫勞動合同的起止日期，包括試用期。5.工作內(nèi)容：根據(jù)乙方的實際工作崗位，詳細(xì)描述工作職責(zé)和要求。6.勞動報酬：明確填寫乙方的工資待遇，包括試用期工資和正式工資。7.社會保險：按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納相應(yīng)的社會保險。8.勞動保護和福利待遇：根據(jù)國家和地方規(guī)定，提供相應(yīng)的勞動保護和福利待遇。9.解除和終止勞動合同的條件：明確雙方在解除和終止勞動合同時的條件和程序。10.違約責(zé)任：約定雙方在違反合同時的違約責(zé)任。11.爭議解決：約定雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合錄用條件而設(shè)立的一定期限。3.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供一定生活保障的制度。5.勞動保護：指國家采取措施，保障勞動者在勞動過程中的安全和健康。6.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的一系列福利和待遇，如帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。7.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等途徑解決的過程。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.乙方為文藝工作者：補充條款：鑒于乙方的工作性質(zhì)，甲方應(yīng)提供必要的演出、排練場地和時間，以及相應(yīng)的化妝、服裝等道具設(shè)施。2.乙方為科研人員：補充條款：甲方應(yīng)提供乙方的科研經(jīng)費、實驗設(shè)備、圖書資料等科研資源，并保障乙方的科研工作時間。3.乙方為外籍員工：補充條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理工作簽證、住宿、交通等生活保障，并按照我國相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。4.乙方為殘疾人員：補充條款：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況，提供適宜的工作崗位和設(shè)施，保障乙方的合法權(quán)益。5.乙方為孕婦：補充條款：甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活和身體狀況，提供必要的生育保障，如產(chǎn)假、生育津貼等。附件列表：