兼職員工競業(yè)限制協(xié)議書撰寫指南

合同編號：__________兼職員工競業(yè)限制協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（兼職員工）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系地址：_______鑒于甲方是一家經營管理的公司，擁有眾多的商業(yè)秘密和知識產權，乙方作為甲方的兼職員工，了解并同意遵守甲方的競業(yè)限制規(guī)定。為了明確雙方的權利和義務，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。第一條競業(yè)限制的范圍和期限1.1乙方在甲方兼職期間及終止或解除勞動合同后一年內，不得在與甲方經營同類業(yè)務的任何公司、企業(yè)或其他經濟組織擔任全職或兼職職務。1.2乙方在甲方兼職期間及終止或解除勞動合同后一年內，不得直接或間接從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動，以避免與甲方發(fā)生商業(yè)競爭。第二條保密義務2.1乙方承認甲方擁有包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶資源、商業(yè)計劃等商業(yè)秘密。2.2乙方同意在兼職期間及終止或解除勞動合同后，繼續(xù)對甲方的商業(yè)秘密予以保密，并不得向任何第三方泄露。2.3乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動。第三條違約責任3.1如乙方違反本協(xié)議書的約定，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。3.2乙方同意如因其違約行為給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第四條爭議解決4.1本協(xié)議書簽訂后，甲乙雙方應嚴格按照本協(xié)議書的約定履行各自的權利和義務。4.2如本協(xié)議書履行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第五條其他約定5.1本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（兼職員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.確保合同編號、甲方和乙方信息準確無誤，避免后期因信息不完整或不準確導致的糾紛。2.明確競業(yè)限制的范圍和期限，包括地域、行業(yè)和時間等方面的限制，確保競業(yè)限制的具體性和可執(zhí)行性。3.詳細闡述保密義務，包括保密信息的具體范圍、保密期限和保密義務的履行方式等。4.明確違約責任，包括乙方違約行為的具體表現(xiàn)、甲方有權采取的措施以及乙方應承擔的賠償責任等。5.約定爭議解決方式，包括友好協(xié)商和向有管轄權的人民法院起訴等。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.競業(yè)限制：指在一定時期內，員工在離職后不得從事與原用人單位相同或相似的經營活動，以避免對原用人單位的商業(yè)競爭。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并且權利人采取了保密措施的技術信息和經營信息。3.違約責任：指當一方違反合同約定時，應承擔的法律責任，包括停止違約行為和賠償對方因違約所造成的損失等。4.爭議解決：指當合同履行過程中發(fā)生糾紛時，雙方通過協(xié)商或法律途徑解決糾紛的過程。特殊應用場合：1.乙方是一名高級管理人員，掌握公司核心商業(yè)秘密。補充條款：鑒于乙方擔任高級管理職位，并掌握甲方的核心商業(yè)秘密，乙方同意在兼職期間及終止或解除勞動合同后兩年內，繼續(xù)對甲方的商業(yè)秘密予以保密，并不得向任何第三方泄露。2.乙方是一名技術研發(fā)人員，參與公司的關鍵項目。補充條款：鑒于乙方作為技術研發(fā)人員，參與甲方的關鍵項目，乙方同意在兼職期間及終止或解除勞動合同后一年內，不得在與甲方經營同類業(yè)務的任何公司、企業(yè)或其他經濟組織擔任全職或兼職職務。3.乙方是一名銷售人員，掌握重要客戶資源。補充條款：鑒于乙方作為銷售人員，掌握甲方的的重要客戶資源，乙方同意在兼職期間及終止或解除勞動合同后一年內，不得直接或間接從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動，以避免與