短期保安隊長聘用合同

短期保安隊長聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供短期保安隊長聘用服務，為確保雙方合法權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條聘用崗位及職責1.1乙方同意在甲方擔任保安隊長一職，負責甲方保安隊伍的日常管理、培訓和保安工作的組織實施。1.2乙方應嚴格按照國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和保安行業(yè)標準，履行職責，確保甲方單位內部治安秩序和安全。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____個月。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.2乙方工資待遇包含基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體標準按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方按照國家規(guī)定享有社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，如有特殊情況需加班，應按照甲方規(guī)定支付加班費。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如需加班，應按照甲方規(guī)定支付加班費。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、工作機密及客戶信息。5.2乙方違反本保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意提前解除合同的，應書面通知對方，并按照甲方規(guī)章制度辦理相關手續(xù)。6.2一方未履行合同義務的，另一方有權解除合同。6.3合同終止后，乙方應立即停止履行職務，歸還甲方提供的工作證件、工作用品等。第七條違約責任7.1雙方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。7.2乙方未按照約定履行職務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。7.3甲方未按照約定支付工資及福利待遇，乙方有權要求甲方支付違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方資格證書3.甲方單位保安管理制度4.甲方單位安全保衛(wèi)工作計劃5.工資發(fā)放證明文件6.社會保險繳納證明文件7.加班費支付證明文件8.保密協議9.工作交接清單二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。2.甲方未按約定提供工作條件，視為違約。3.乙方未按約定履行職務，給甲方造成損失，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、工作機密及客戶信息，視為違約。5.雙方未按照約定提前解除合同，視為違約。6.甲方未按照約定提供加班費，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保安隊長：指負責保安隊伍日常管理、培訓和保安工作組織實施的職位。2.聘用方：指雇傭乙方擔任保安隊長的單位。3.受聘方：指被甲方雇傭擔任保安隊長的個人。4.工資：指乙方在甲方擔任保安隊長期間的勞動報酬。5.加班費：指乙方按照甲方規(guī)定加班所得的額外報酬。6.保密協議：指乙方在任職期間及離職后一定期限內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、工作機密及客戶信息的協議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定履行職務，如何處理？解決辦法：依據合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應賠償責任。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇，如何處理？解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資及福利待遇，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、工作機密及客戶信息，如何處理？解決辦法：依據合同約定，乙方應承擔相應法律責任，甲方有權要求乙方賠償損失。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議，如何解決？解決辦法：通過友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方單位需要短期保安隊長，乙方具備相關資格和經驗。2.甲方單位與乙方達成一致，雇傭乙方擔任保安隊長。3.雙方簽訂短期保安隊長聘用