體育場館治安聯(lián)防隊員錄用合同

體育場館治安聯(lián)防隊員錄用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方體育場館治安聯(lián)防隊員一事，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.乙方擔任甲方體育場館治安聯(lián)防隊員，主要負責場館的治安維護、安全巡查、應(yīng)急處置等工作。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，服從甲方的管理，認真履行崗位職責，確保場館安全。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資待遇不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上班，休息日、法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動保護與保險1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和用品。2.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方發(fā)生工傷、疾病等，甲方按照國家和地方的規(guī)定承擔相應(yīng)責任。六、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，造成嚴重后果的；（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗的；（4）乙方因犯罪被判刑或被采取強制措施的；（5）合同期內(nèi)乙方累計曠工超過____天的；（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的；（7）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，需要解除或終止合同的。3.甲方解除或終止合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方學歷證明復(fù)印件3.甲方單位資質(zhì)證明復(fù)印件4.勞動保障部門出具的社會保險參保證明5.甲方制定的作息時間和規(guī)章制度6.甲方提供的勞動保護設(shè)施和用品的相關(guān)資料7.甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護設(shè)施和用品的，屬于違約行為。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，屬于違約行為。3.甲方未按照本合同約定提供休假的，屬于違約行為。4.乙方未按照本合同約定履行崗位職責的，屬于違約行為。5.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除或終止合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動關(guān)系、維護勞動者權(quán)益、促進勞動和諧的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.工作時間：是指勞動者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時間。4.休息休假：是指勞動者在法律規(guī)定的工作時間之外的時間段。5.經(jīng)濟補償：是指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本合同約定提供勞動保護設(shè)施和用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供相關(guān)的勞動保護設(shè)施和用品，甲方應(yīng)當及時提供。2.問題：甲方未按照本合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動保障部門投訴。3.問題：甲方未按照本合同約定提供休假。解決辦法：乙方可以要求甲方安排休假，甲方應(yīng)當根據(jù)國家規(guī)定和合同約定安排休假。4.問題：乙方未按照本合同約定履行崗位職責。解決辦法：甲方可以對乙方進行培訓或調(diào)整崗位，如乙方仍不能勝任工作，甲方可以解除或終止合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為體育場館運營方，需要招聘治安聯(lián)防隊員維護場館治安。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗和能力，愿意擔任甲方體育場館治安聯(lián)防隊員。3.雙方就崗位、工資、工