超市安全員招聘協(xié)議

超市安全員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（安全員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責1.乙方作為甲方的安全員，應全面負責超市的日常安全管理工作，確保超市安全運營。2.乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應定期對超市進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理。4.乙方應做好超市員工的安全培訓工作，提高員工的安全意識和應急處理能力。5.乙方應在緊急情況下立即采取措施，保護超市財產(chǎn)和消費者人身安全。二、工作時間和待遇1.乙方每周工作時間為40小時，具體作息時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方試用期為三個月，試用期工資為人民幣元/月。3.試用期滿，乙方表現(xiàn)合格，甲方正式錄用乙方，工資待遇為人民幣元/月。4.乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利。5.乙方在工作中因公受傷或患病的，甲方按照國家規(guī)定承擔相應的醫(yī)療保險待遇。三、保密條款1.乙方同意在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方損失。四、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。五、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，賠償對方損失。2.乙方提前解除本協(xié)議的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣元。六、爭議解決1.本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（安全員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡歷2.身份證明文件3.健康證明文件4.無犯罪記錄證明文件5.乙方培訓記錄6.乙方績效評估報告7.保密協(xié)議8.安全管理制度9.安全員工作手冊10.甲方授權書二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息，未經(jīng)甲方同意，擅自使用或披露。2.乙方未按約定時間履行工作職責，遲到、早退、礦工等。3.乙方在合同期間內(nèi)，嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于斗毆、吸毒、重大過失等。4.乙方提前解除本協(xié)議，未按約定提前一個月書面通知甲方，或未支付違約金。5.甲方未按約定時間支付乙方工資、加班費、福利等。6.甲方未按約定提供乙方的工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、安全設施等。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.違約金：指一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的，應支付給對方一定數(shù)額的金錢。3.法定節(jié)假日：指《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的休息日和國家規(guī)定的節(jié)假日。4.賠償損失：指因一方違約行為導致對方遭受的直接經(jīng)濟損失。5.保密義務：指乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響超市安全運營。解決辦法：對乙方進行在崗培訓，提高其工作能力。2.乙方工作態(tài)度消極，不服從甲方管理。解決辦法：與乙方進行溝通，了解其原因，加強思想教育，如仍不改正，根據(jù)實際情況考慮解除合同。3.乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：根據(jù)國家規(guī)定承擔相應的醫(yī)療保險待遇，如超出規(guī)定范圍，雙方協(xié)商解決。4.乙方提前解除合同，未支付違約金。解決辦法：甲方有權向乙方追討違約金，必要時可依法向人民法院提起訴訟。5.甲方未按約定支付乙方工資、福利等。解決辦法：甲方應及時支付乙方應得的工資、福利，如發(fā)生爭議，可依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為超市經(jīng)營者，需招聘安全員確保超市日常安全運營。2.乙方具備相關安全知識和工作經(jīng)驗，愿意擔任甲方