醫(yī)療實(shí)驗(yàn)室研究員招聘合同

醫(yī)療實(shí)驗(yàn)室研究員招聘合同合同編號(hào)：__________注冊(cè)地址：________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：________________________身份證號(hào)：_______________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事醫(yī)療實(shí)驗(yàn)室研究的機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任醫(yī)療實(shí)驗(yàn)室研究員一職。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容（2）參與項(xiàng)目討論，提出研究意見和建議；（3）協(xié)助甲方完成相關(guān)科研項(xiàng)目和技術(shù)轉(zhuǎn)化；（4）遵守甲方的工作紀(jì)律和保密規(guī)定；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身的研究能力和專業(yè)水平。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成。具體金額和發(fā)放方式見附件一。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間。第四條保密義務(wù)4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、研究數(shù)據(jù)和其他敏感信息。4.3乙方在離職后不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：_______________________附件一：研究員工資待遇明細(xì)表附件二：保密協(xié)議一、附件列表：1.研究員工資待遇明細(xì)表2.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息，未經(jīng)甲方同意從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。2.乙方未履行合同約定的工作職責(zé)，或未按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金或其他補(bǔ)貼。4.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。5.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.研究員工作效率低下：解決辦法為設(shè)立明確的工作目標(biāo)和績(jī)效考核機(jī)制，激勵(lì)研究員提高工作效率。2.研究員泄露商業(yè)秘密：解決辦法為加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露秘密的行為進(jìn)行追究。3.甲方未按時(shí)支付工資：解決辦法為雙方約定固定的工資支付日期，甲方按時(shí)支付工資。4.甲方未提供休假待遇：解決辦法為明確雙方休假待遇，甲方按照約定提供休假。5.甲方未提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：解決辦法為甲方定期組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提供發(fā)展空間。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為醫(yī)療實(shí)驗(yàn)室，需要招聘研究員進(jìn)行研究工