建筑預算員聘用合同模板

建筑預算員聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方的建筑預算員，負責工程預算、決算及相關工作。1.2乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度和操作流程。1.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與工作相關的任何信息。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。3.3乙方享受帶薪年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定實行標準工時制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權。五、勞動保護5.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的法律責任。6.2乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方相關資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方合同管理制度相關文件8.乙方勞動合同簽訂備案表9.乙方社會保險繳納證明10.其他與合同履行相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或遲延提供勞動的，視為違約。2.乙方違反合同約定的保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.乙方提供虛假個人信息或證書的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供勞動保護或勞動條件的，視為違約。6.甲方違反合同約定的其他義務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動權益所獲得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.違約：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動。解決辦法：甲方有權要求乙方履行合同義務，必要時可依法解除合同。2.問題：甲方未按約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權要求甲方支付勞動報酬，必要時可依法申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方停止侵權行為，賠償損失，必要時可依法解除合同。4.問題：工作環(huán)境不符合安全衛(wèi)生標準。解決辦法：乙方有權要求甲方改善工作環(huán)境，如甲方拒不改善，乙方有權解除合同。5.問題：合同履行過程中產生爭議。解決辦法：甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時可依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為建筑公司，乙方為具有建筑預算員資格的勞動者。2.甲方為工程咨詢公司，乙方為提供建筑預算咨詢服務的專業(yè)人員