速遞公司行政文員招聘樣本

速遞公司行政文員招聘樣本合同編號(hào)：__________地址：_______市_______區(qū)_______路_______號(hào)聯(lián)系電話：_______身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方擔(dān)任行政文員崗位，具體工作內(nèi)容如下：1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的整理、歸檔和保管；2.協(xié)助辦理公司員工的入職、離職手續(xù)；3.負(fù)責(zé)公司考勤記錄的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)；4.協(xié)助組織公司各項(xiàng)活動(dòng)；5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的工資待遇如下：1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等）；2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日前；3.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第四條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第六條甲乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同的條件如下：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；2.乙方達(dá)到法定退休年齡或者提前退休；3.乙方因過失被甲方解除勞動(dòng)合同；4.乙方因病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方解除勞動(dòng)合同；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任第七條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決第八條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定第九條本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充；如有與國家法律法規(guī)相抵觸的內(nèi)容，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。十、合同的簽訂和生效第十條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效，并對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______速遞有限公司乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同書5.勞動(dòng)者的個(gè)人資料6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.公積金繳納證明8.入職登記表9.離職登記表10.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，違反勞動(dòng)報(bào)酬約定。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反社會(huì)保險(xiǎn)約定。3.甲方未提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，違反勞動(dòng)保護(hù)約定。4.甲方未與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，違反解除勞動(dòng)合同的約定。5.甲方未按照合同約定提供福利待遇，違反福利待遇約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定一定的存續(xù)期限的勞動(dòng)合同。3.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作崗位和任務(wù)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、事故等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，按照法律法規(guī)規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向安監(jiān)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：甲方未與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。5.問題：甲方未按照合同約定提供福利待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入