2024辦公文檔范本試用期解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（編號(hào)：__________），現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方試用期解除勞動(dòng)合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方確認(rèn)，乙方在試用期內(nèi)，因個(gè)人原因向甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前__________日書面通知甲方。二、乙方在本協(xié)議書簽訂后，應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括交回工作證、辦公設(shè)備等，并辦理工作交接。乙方應(yīng)保證向甲方提供的所有材料真實(shí)、完整、有效。三、甲方在收到乙方解除勞動(dòng)合同的書面通知后，應(yīng)按照甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、甲乙雙方同意，本協(xié)議的簽訂不影響甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的效力，除非本協(xié)議另有約定。五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.確保合同編號(hào)的準(zhǔn)確性，以免合同丟失或混淆。解決辦法：由甲方負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理和分配合同編號(hào)，并在合同簽訂后進(jìn)行備案。2.確保甲方和乙方的信息填寫完整、準(zhǔn)確，以免產(chǎn)生糾紛。解決辦法：在簽訂合同前，由雙方共同核實(shí)信息無誤后填寫。3.確保合同中的條款符合我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，以免合同無效。解決辦法：在簽訂合同前，由專業(yè)律師對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行審核。4.確保合同的簽訂過程符合法定程序，以免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。解決辦法：在簽訂合同前，由雙方確認(rèn)合同條款無異議，并在合同上簽字（或蓋章）確認(rèn)。5.確保合同的保管和保密工作，以免合同內(nèi)容泄露。解決辦法：由甲方負(fù)責(zé)合同的保管，并采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧?。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為了互相了解對(duì)方是否符合招聘條件和要求，而設(shè)立的一定期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。4.解除勞動(dòng)合同：指用人單位或勞動(dòng)者在符合法定條件的情況下，提前終止勞動(dòng)合同的法律效力。5.工作交接：指勞動(dòng)者在離職時(shí)，將其在工作過程中產(chǎn)生的工作成果、資料等移交給用人單位的過程。6.法定程序：指依據(jù)我國(guó)法律法規(guī)，進(jìn)行某項(xiàng)法律行為所必須遵循的程序。7.勞動(dòng)合同解除：指用人單位和勞動(dòng)者在符合法定條件的情況下，提前終止勞動(dòng)合同的法律效力。8.試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同：指在勞動(dòng)合同試用期內(nèi)，用人單位或勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)合同的法律效力。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。10.工作交接：指勞動(dòng)者在離職時(shí)，將其在工作過程中產(chǎn)生的工作成果、資料等移交給用人單位的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的情況。2.雙方自愿協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同的情況。3.員工因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的情況。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，違反保密協(xié)議的一方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，員工不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似的工作，違反競(jìng)業(yè)限制的一方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：雙方同意，員工在合同期間所創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，員工不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.法律適用和爭(zhēng)議解決：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方同意提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。附件列表：1.勞動(dòng)合