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文檔簡介

《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)教程》培訓(xùn)網(wǎng)上考試模擬試題(參考答案)

?、單選題(本題總分30.0分,本大題包括10小題,每題3分,總計30.0分)

1、著作權(quán)因(A)而取得。

A.創(chuàng)作B.發(fā)表C.公開D.主管機關(guān)的審核與授權(quán)

2、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,(B)勞動合同

的履行。

A.影響B(tài).不影響C.不一定影響D.法律未規(guī)定是否影響

3、機關(guān)事業(yè)單位職工的福利費按本單位工資總額(以國家規(guī)定的工資總額構(gòu)成的統(tǒng)計口徑

計算)標(biāo)準(zhǔn)的(A)提取。

A.2.5%B.3%C.4.5%D.2%

4、省信息中心接受省政府下達(dá)的任務(wù),開發(fā)了一套軟件,但項目任務(wù)書中對該軟件的著作

權(quán)歸屬未作約定。該軟件的著作權(quán)屬于(B)

A.省信息中心B.省政府C.開發(fā)軟件的程序員D.信息中心和省政府

5、在武漢市遠(yuǎn)城區(qū)(不含區(qū)委、區(qū)政府所在地的街道)單位人員中,男年滿()周歲以上、

女年滿(A)周歲以上,申報副高級職稱的,可以不參加職稱外語考試。

A.50,45B.50,50C.55,50D.45,40

6、同一用人單位與同一勞動者只能約定(A)次試用期。

A—B.二C.三D.四

7、能夠認(rèn)定勞動合同無效的機構(gòu)是(D)

A.各級人民政府B.工商行政管理部門C.各級勞動行政部門D.勞動爭議仲裁委員會

8、一般情況下,事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在國家規(guī)定的法定假期之外,確因特殊情況需要占

用本人工作時間辦理私事的,可以請事假。一年內(nèi)累計請事假最多不得超過(C)天。

A.5天B.7天C.15天D.10天

9、失業(yè)保險金的給付期,最長期和最短期分別為(B)

A.12個月、6個月B.24個月、12個月

C.36個月、18個月D.48個月、24個月

10、《行政復(fù)議法》規(guī)定可以在()日內(nèi)申請行政復(fù)議;復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到行政復(fù)

議申請后的(A)日內(nèi),對申請進(jìn)行審查并作出有關(guān)受理的決定。

A.60、5B.15、5C.60,7D.15、7

二、判斷題(本題總分30.0分,本大題包括10小題,每題3分,總計30.0分)

1、用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或

者重大事項時,應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論通過。對

2、已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一年內(nèi)訂立書面勞動

合同。錯

3、晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)時;原已考試取得的計算機應(yīng)用能力考試科目(模塊)合格證

仍持續(xù)有效,但科目(模塊)數(shù)應(yīng)達(dá)到上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的要求。對

4、技術(shù)合同的雙方可以不具有特定性。錯

5、技術(shù)咨詢合同和技術(shù)服務(wù)合同的標(biāo)的是相同的。錯

6、民事訴訟調(diào)解書生效后,當(dāng)事人不服的還可以上訴。對

7、個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者,給勞動者造成損害的,由個人承包經(jīng)營者承擔(dān)

全部賠償責(zé)任。對

8、官方文件和時事新聞屬于著作權(quán)法保護(hù)的對象。錯

9、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員因公犧牲、病故后,一次性撫恤金山死者生前所在單位發(fā)放,被

確認(rèn)為革命烈士的一次性撫恤金由其家屬戶口所在地的民政部門和死者生前所在單位共同

發(fā)放。錯

10、技術(shù)合同是當(dāng)事人就技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢或者服務(wù)訂立的確定相互之間權(quán)利和義務(wù)

的合同。對

三、多選題(本題總分40.0分,本大題包括10小題,每題4分,總計40.0分)

I、根據(jù)《勞動合同法》第十七條的規(guī)定,下列是勞動合同的必備條款的有(ac)o

A、工作內(nèi)容和工作地點B、勞動紀(jì)律C、社會保險D、試用期

2、下列哪幾種情形出現(xiàn)時,聘用單位可以單方面解除聘用合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書

面形式通知擬被解聘的受聘人員?(ac)

A、受聘人員患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由聘用單位

安排的其他工作的。

B、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。

C、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位的,或者

雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

D、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。

3、以下哪些選項的內(nèi)容符合行政復(fù)議申請撤回的條件?(AB)

A、在行政復(fù)議決定作出前提出B、復(fù)議申請人申請撤回復(fù)議申請

C、被申請人向復(fù)議機關(guān)申請調(diào)解D、復(fù)議申請人決定改變復(fù)議機關(guān)

4、下列作品中單位享有著作權(quán)單位有(ABCD)

A、技術(shù)員關(guān)某利用單位的大型電子計算機完成的某大樓工程設(shè)計圖紙,并有單位承擔(dān)責(zé)任。

B、程序員朱某利用公司電腦為所在公司開發(fā)的一套計算機軟件,就其軟件之瑕疵公司承

擔(dān)責(zé)任。

C、李某按合同約定完成民法教材一部,合同約定著作權(quán)由其所在的教研室享有。

D、王某根據(jù)所在單位(某市作協(xié))所布置的任務(wù)完成短篇小說一篇。

5、從事非全日制工作的勞動者與用人單位因履行勞動合同引發(fā)勞動爭議如何處理?

(ABCD)

A、可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解

B、調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,也可以直接申請仲

C、對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向法院起訴

D、向有關(guān)部門申訴

6、某單位委托無業(yè)人員蘇某在該單位辦公大樓前噴水池里制作雕塑一座,但委托合同未寫

明著作權(quán)的歸屬,則該雕塑的著作權(quán)應(yīng)(BCD)

A、歸蘇某享有B、由該委托單位享有

C、由單位享有著作權(quán),蘇某享有署名權(quán)

D、當(dāng)事人能達(dá)成補充協(xié)議的,依協(xié)議

7、體現(xiàn)技術(shù)合同內(nèi)容特殊性的條款有(abc)

A、保密條款

B、特殊的價金或報酬支付條款

C、成果歸屬條款

D、風(fēng)險責(zé)任條款

8、根據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定,下列(ab)情形中,用人單位須提前30

天以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資,可以解除勞動合同。

A、勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用

人單位另行安排的工作的

B、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單

位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的

C、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,

或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的

D、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的

9、《勞動法》規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同(abed)

A、被依法追究刑事責(zé)任的

B、嚴(yán)重失職,對用人單位利益造成重大損害的

C、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的

D、在試用期間被證明不符合錄用條件的

10、評聘高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)時,計算機應(yīng)用能力考試規(guī)定的必考科目是(ACD)

A、中文Windows操作系統(tǒng);

B、Powerpoint97中文演示文稿

C、計算機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用基礎(chǔ);

D、Word中文字處理;

注:以上答案僅供參考.(更正,單選第一題改為答案A)

《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)教程》考試2010.1.22

(2010-01-2221:31:30)

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標(biāo)簽:

教育

1.單選題(本題總分50.0分,本大題包括25小題,每題2分,總計50.0分)

1.(本題分值:2)

有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的國際公約中,《伯爾尼公約》保護(hù)的對象是什么?()

A.注冊商標(biāo)

B.文學(xué)藝術(shù)作品

C.錄音制品

D.集成電路的布圖設(shè)計

用戶答案:B

2.(本題分值⑵

根據(jù)《勞動合同法》第卜九條的規(guī)定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得

超過()

A.1個月

B.2個月

C.3個月

D.6個月

用戶答案:A

3.(本題分值:2)

小明在本單位連續(xù)工作了6年,按相關(guān)政策規(guī)定,小明應(yīng)該享有的年休假天數(shù)為()。

A.4

B.5

C.6

D.7

用戶答案:B

4.(本題分值:2)

合理使用是指在法律規(guī)定的條件下,()他人可以利用受著作權(quán)保護(hù)的作品。

A.事先征得著作權(quán)人的同意,并支付報酬

B.事先征得著作權(quán)人的同意,不支付報酬

C.事先無須征得著作權(quán)人的同意,并不支付報酬

D.事先無須征得著作權(quán)人的同意,但要支付一定的報酬

用戶答案:C

5.(本題分值⑵

在解除或終止勞動合同后,竟業(yè)限制的人員競業(yè)限制期限,不得超過()。

A.一年

B.二年

C.三年

D.四年

用戶答案:B

6.(本題分值:2)

與父母都不住在一起,又不能在公休假H團(tuán)聚的,可享受探望父母的待遇。未婚職工每年

一次,已婚職工為4年一次,每次均為()天(路程假除外)。

A.10

B.15

C.20

D.30

用戶答案:C

7.(本題分值⑵

根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定,計算經(jīng)濟(jì)補償金的月工資標(biāo)準(zhǔn)是()

A.依據(jù)勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資

B.勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資低于企業(yè)月平均工資的,按企業(yè)月平

均工資確定計算

C.勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資高于企業(yè)月平均工資,低于當(dāng)?shù)厣鐣?/p>

平均工資的,按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)計算

D.以上都不正確

用戶答案:A

8.(本題分值:2)

勞動者可以隨時解除勞動合同的法定情形是,用人單位()。

A.變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人

B.發(fā)生合并或者分立

C.變更投資人

D.未依法為勞動者繳納社會保險費

用戶答案:D

9.(本題分值⑵

失業(yè)保險金的給付期,最長期和最短期分別為()

A.12個月、6個月

B.24個月、12個月

C.36個月、18個月

D.48個月、24個月

用戶答案:B

10.(本題分值:2)

用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員后,在()內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的

人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

A.六個月

B.一年

C.二年

D.三年

用戶答案:A

11.(本題分值:2)

根據(jù)《勞動合同法》第十九條第二款的規(guī)定,同一用人單位與同一勞動者在約定試用期時

()。

A.可以多次約定試用期

B.只有在與勞動者解除或終止勞動合同一段時間后又重新雇傭時,才可以重新約定試用期

C.只能約定?次試用期

D.不能超過三次

用戶答案:C

12.(本題分值:2)

用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)()集體合同規(guī)定的標(biāo)

準(zhǔn)。

A.不得低于

B.不得高于

C.可以等于

D.應(yīng)當(dāng)高于

用戶答案:A

13.(本題分值⑵

我國仲裁法規(guī)定,被申請人經(jīng)書面通知無正當(dāng)理由拒不到庭,可以()

A.按撤訴處理

B.缺席裁決

C.訴訟中止

D.延期審理

用戶答案:B

14.(本題分值:2)

能夠認(rèn)定勞動合同無效的機構(gòu)是()

A.各級人民政府

B.工商行政管理部門

C.各級勞動行政部門

D.勞動爭議仲裁委員會

用戶答案:D

15.(本題分值⑵

用人單位自用工之日起()未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二

倍的工資。

A.一個月以內(nèi)

B.超過一個月不滿一年

C.六個月以上

D.一年以上

用戶答案:B

16.(本題分值:2)

勞動者在同一單位工作滿()以上,當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的,如果勞動者提出訂

立無固定期限的勞動合同,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。

A.5

B.10

C.15

D.20

用戶答案:B

17.(本題分值:2)

法院調(diào)解不適用于()

A.特別程序

B.簡易程序

C.普通程序

D.審判監(jiān)督程序

用戶答案:A

18.(本題分值⑵

用人單位可以代扣勞動者工資的情形有()

A.希望工程捐款

B.工會會費

C.養(yǎng)老保險費

D.救災(zāi)捐款

用戶答案:C

19.(本題分值⑵

對河北省邢臺市人民政府作出的具體行政行為不服申請復(fù)議的,由下列哪個機關(guān)管轄?

()

A.河北省人民政府

B.河北省人民代表大會

C.邢臺市人民政府

D.邢臺市人大常委會

用戶答案:A

20.(本題分值:2)

小劉為A單位的技術(shù)人員,后調(diào)到B單位工作。兩單位協(xié)商,小劉在A單位承擔(dān)的未完

成的研究項目,由小劉在B單位繼續(xù)完成。最終該項技術(shù)完成,則該項技術(shù)的專利申請權(quán)

屬于()

A.AB單位共同享有

B.A單位單獨享有

C.B單位單獨享有

D.小劉單獨享有

用戶答案:A

21.(本題分值:2)

劉某由所在工作單位安排,承接了一個國家軟件學(xué)研究項目,在工作期間出版了?本有關(guān)

企業(yè)管理方面的專著,并獲稿費1.5萬元,此稿酬應(yīng)歸誰所有?()

A.應(yīng)全部歸劉某所在單位

B.歸劉某所有,由劉某所在單位繳納所得稅

C.歸劉某所有,但劉某應(yīng)繳納個人所得稅

D.歸劉某所在單位,但應(yīng)拿出一部分獎勵劉某

用戶答案:c

22.(本題分值:2)

由技術(shù)合同的特點可知,技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的標(biāo)的是()

A.特定的技術(shù)成果

B.特定的技術(shù)行為

C.技術(shù)資料

D.特定的技術(shù)成果和技術(shù)行為

用戶答案:A

23.(本題分值⑵

改編、翻譯、注釋、整理已有作品而產(chǎn)生的作品,其著作權(quán)屬于()

A.合著著作權(quán)

B.產(chǎn)生作品的著作權(quán)人

C.原始著作權(quán)人

D.繼承著作權(quán)人

用戶答案:A

24.(本題分值:2)

根據(jù)《行政復(fù)議法》的規(guī)定,行政復(fù)議申請人在對具體行政行為申請行政復(fù)議時,可以一

并向行政復(fù)議機關(guān)提出申請,就該具體行政行為所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定的合法性進(jìn)行審查。這些

規(guī)定不包括下列哪項?()

A.國務(wù)院部門規(guī)定

B.國務(wù)院部、委員會規(guī)章和地方人民政府規(guī)章

C.鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府的規(guī)定

D.縣級以上地方各級人民政府及其工作部門的規(guī)定

用戶答案:B

25.(本題分值:2)

任某系稅務(wù)所干部,因涉嫌賭博被公安機關(guān)處罰并通知所在單位前去領(lǐng)人。任某所在稅務(wù)

局知道此事后,給予任某開除的行政處分。任某認(rèn)為公安機關(guān)處罰錯誤,所在稅務(wù)局也不應(yīng)

給予處分,遂向上級行政機關(guān)申請復(fù)議。復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)如何處理?()

A.受理任某不服公安機關(guān)行政處罰的復(fù)議申請

B.受理任某不服本機關(guān)行政處分的復(fù)議申請

C.任某的兩項復(fù)議申請均應(yīng)受理

D.任某的兩項復(fù)議申請均不能受理

用戶答案:A

2.判斷題(本題總分20.0分,本大題包括10小題,每題2分,總計20.0分)

1.(本題分值:2)

視覺不能感知的音響、氣味等商標(biāo)不能在我國注冊。()

用戶答案:True

2.(本題分值⑵

民事訴訟調(diào)解書不得再審。()

用戶答案:False

3.(本題分值:2)

未經(jīng)勞動者本人同意,用人單位不能隨意變更勞動合同,特別是不能在未經(jīng)勞動者同意的

情況下任意調(diào)動工作崗位、調(diào)低薪資等。

用戶答案:True

4.(本題分值:2)

未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。

用戶答案:True

5.(本題分值:2)

事業(yè)單位(國家機關(guān)所屬的)的專業(yè)技術(shù)人員病假在三個月(含)以內(nèi)的,發(fā)給原工資。()

用戶答案:False

6.(本題分值:2)

用人單位超過?年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

用戶答案:True

7.(本題分值:2)

勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)不是勞動合同的必備條款。

用戶答案:False

8.(本題分值:2)

合同法規(guī)定技術(shù)合同的訂立均應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

用戶答案:False

9.(本題分值⑵

技術(shù)合同是雙務(wù)、有償合同。

用戶答案:True

10.(本題分值:2)

專業(yè)技術(shù)人員的考績檔案原則上按人事檔案管理辦法管理,隨人事檔案轉(zhuǎn)移。()

用戶答案:True

3.多選題(本題總分30.0分,本大題包括10小題,每題3分,總計30.0分)

1.(本題分值:3)

根據(jù)《勞動合同法》第四十一條規(guī)定,企業(yè)裁減人員的程序是()

A.提前30日向工會或者全體職工說明情況

B.聽取工會或者職工的意見

C.將裁減人員方案向勞動行政部門報告

D.裁減方案須經(jīng)過勞動行政部門的批準(zhǔn)

用戶答案:ABC

2.(本題分值:3)

根據(jù)《勞動合同法》第二十條的規(guī)定,下列關(guān)于勞動者在試用期的工資說法正確的是:()

A.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百

分之八十

B.勞動者在試用期的工資不得低于用人胞位所在地的社會平均工資

C.勞動者在試用期的工資不得低于本單位平均工資的百分之八十

D.勞動者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

用戶答案:AD

3.(本題分值:3)

我國法律中規(guī)定,作者可以是()

A.中國公民

B.法人

C.非法人單位

D.外國人

用戶答案:ABCD

4.(本題分值:3)

授予一次發(fā)明或者實用新型專利的條件包括()

A.美觀性

B.新穎性

C.創(chuàng)造性

D.實用性

用戶答案:BCD

5.(本題分值:3)

提起行政訴訟的一般條件是()

A.原告是認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的

B.有明確的被告

C.有具體的訴訟請求和事實依據(jù)

D.屬于人民法院受案范圍和受訴人民法院管轄

用戶答案:ABCD

6.(本題分值:3)

專利權(quán)保護(hù)的對象包括()

A.發(fā)明

B.實用新型

C.外觀設(shè)計

D.發(fā)現(xiàn)

用戶答案:ABC

7.(本題分值:3)

商標(biāo)權(quán)的內(nèi)容包括()

A.專用權(quán)

B.許可權(quán)

C.轉(zhuǎn)讓權(quán)

D.續(xù)展權(quán)

用戶答案:ABCD

8.(本題分值:3)

根據(jù)《勞動合同法》第二十四條的規(guī)定,用人單位可以將()列為競業(yè)限制人員。

A.中層管理人員

B.高級管理人員

C.高級技術(shù)人員

D.管理人員

用戶答案:BC

9.(本題分值:3)

有下列情形之一的,專業(yè)技術(shù)人員可以隨時單方面解除聘用合同:()

A.在試用期內(nèi)的;

B.考入普通高等院校的;

C.被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;

D.依法服兵役的。

用戶答案:ABCD

10.(本題分值:3)

合同雙方當(dāng)事人可以在合同中協(xié)議選擇()

A.原告住所地法院管轄

B.被告住所地法院管轄

C.合同簽訂地法院管轄

D.合同履行地法院管轄

用戶答案:ABCD

專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)教程考試

1.單選題(本題總分50.0分,本大題包括25小題,每題2分,總計50.0分)

1.(本題分值:2)

勞動法律關(guān)系主體,一方是勞動者,另一方是(a)o

A.用人單位

B.事業(yè)單位

C.企業(yè)

D.團(tuán)體

2.(本題分值:2)

各地負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)資格考試有關(guān)工作的部門是(b)o

A.教育行政管理部門

B.人事職稱改革部門

C.科技行政管理部門

D.勞動行政管理部門

3.(本題分值:2)

能夠認(rèn)定勞動合同無效的機構(gòu)是(d)

A.各級人民政府

B.工商行政管理部門

C.各級勞動行政部門

D.勞動爭議仲裁委員會

4.(本題分值:2)

勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付(a)。

A.違約金

B.賠償金

C.補償金

D.損失費

5.(本題分值:2)

體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)(a)確定。

A.職位要求

B.健康人標(biāo)準(zhǔn)

C.本人情況

D.所有擬錄用人情況

6.(本題分值:2)

目前還未實行專業(yè)技術(shù)資格考試的專業(yè)是(d)o

A.出版

B.衛(wèi)生

C.審計

D.教育

7.(本題分值:2)

勞動合同終止后,用人單位應(yīng)當(dāng)在(b)內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系

轉(zhuǎn)移手續(xù)。

A.七日

B.十五日

C.一個月

D.三個月

8.(本題分值:2)

固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同(c)時間的勞動合同。

A.解除

B.續(xù)訂

C.終止

D.中止

9.(本題分值:2)

收到復(fù)核請求的行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到符合請求之日起(b)日內(nèi)提出復(fù)核意見。

A.15

B.30

C.60

D.90

10.(本題分值:2)

當(dāng)事人申請再審的法定期間是(b)

A.一個月

B.六個月

C.一—年內(nèi)

D.二年內(nèi)

11.(本題分值:2)

行政復(fù)議權(quán)只能由法律、法規(guī)規(guī)定的國家(d)專門享有。

A.審判機關(guān)

B.檢察機關(guān)

C.權(quán)力機關(guān)

D.行政機關(guān)

12.(本題分值:2)

勞動合同的下列條款中,不屬于勞動法規(guī)定的必備條款的是(d)O

A.勞動報酬

B.勞動保護(hù)和勞動條件

C.勞動合同期限

D.試用期條款

13.(本題分值:2)

評聘初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)時,計算機應(yīng)用能力考試規(guī)定的必考科目是(c)

A.Excel中文表格數(shù)據(jù)處理

B.Powerpoint97中文演示文稿

C.中文Windows操作系統(tǒng)

D.Word中文字處理

14.(本題分值:2)

下列哪個選項不符合計算機應(yīng)用能力免試的條件:(c)

A.取得計算機專業(yè)大專以上學(xué)歷;

B.年滿45周歲。

C.現(xiàn)在郊區(qū)街道(不含區(qū)政府所在地的街道)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下單位從事專業(yè)技術(shù)工

作。

D.參加國家計算機軟件專業(yè)技術(shù)資格和水平考試合格。

D.參加國家計算機軟件專業(yè)技術(shù)資格和水平考試合格。

15.(本題分值:2)

(d)不屬于職工福利的范圍。

A.生活福利設(shè)施

B.困難救濟(jì)

C.福利補貼

D.文化娛樂設(shè)施

16.(本題分值:2)

符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲,且均系初婚)的,可享受晚婚假(d)

天。

A.5

B.10

C.15

D.18

17.(本題分值:2)

某計算機研究所接受上級單位下達(dá)的任務(wù),開發(fā)了一套人事管理軟件。項目任

務(wù)書中對該軟件的著作權(quán)歸屬未作規(guī)定。該軟件的著作權(quán)應(yīng)屬于(a)

A.計算機研究所

B.上級單位

C.軟件開發(fā)者

D.計算機研究所和上級單位

18.(本題分值:2)

恒大公司安排工人劉路春節(jié)期間上班。根據(jù)勞動法,該公司應(yīng)支付其不低于原

工資報酬的(C)

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

19.(本題分值:2)

已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起(b)內(nèi)

訂立書面勞動合同。

A.半個月

B.一個月

C.兩個月

D.六個月

20.(本題分值:2)

根據(jù)《行政訴訟法》有關(guān)規(guī)定,下列各項行政行為,不可以提起行政訴訟的是

(b)o

A.認(rèn)為行政機關(guān)沒有依法發(fā)給撫恤金

B.認(rèn)為行政機關(guān)的任免決定不合理

C.認(rèn)為行政機關(guān)侵犯法律規(guī)定的經(jīng)營自主權(quán)

D.認(rèn)為行政機關(guān)違法要求履行義務(wù)

21.(本題分值:2)

合同法規(guī)定應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立的技術(shù)合同有()

A.技術(shù)開發(fā)合同

B.技術(shù)咨詢合同

C.技術(shù)服務(wù)合同

D.以上都是

22.(本題分值:2)

仲裁的立案期限是(d)

A.三天

B.五天

C.七天

D.十天

23.(本題分值:2)

根據(jù)我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,因無效勞動合同所引起的賠償責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)

是(c)。

A.用人單位

B.勞動者

C.用人單位和勞動者分擔(dān)

D.有過錯的一方合同主體

24.(本題分值:2)

按照《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動

者可以向(d)申請支付令,應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

A.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?/p>

B.當(dāng)?shù)貏趧颖U闲姓块T

C.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ夯騽趧颖U闲姓块T

D.勞動仲裁委員會

25.(本題分值:2)

用人單位可以代扣勞動者工資的情形有(c)

A.希望工程捐款

B.工會會費

C.養(yǎng)老保險費

D.救災(zāi)捐款

2.判斷題(本題總分30.0分,本大題包括10小題,每題3分,總計30.0分)

L(本題分值:3)

經(jīng)國家統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格考試和執(zhí)業(yè)資格考試合格,取得相應(yīng)資格證

書,全國通用。(1)

對錯

2.(本題分值:3)

勞動合同被確認(rèn)無效,勞動者雖然已付出勞動,用人單位可以不向勞動者支付

勞動報酬。2

對錯

3.(本題分值:3)

聘用制度是企事業(yè)單位與職工按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),在平等自愿、協(xié)商

一致的基礎(chǔ)上,通過簽訂聘用合同,明確雙方人事關(guān)系和權(quán)利義務(wù)的人事管理制

度。(1)

對錯

4.(本題分值:3)

專業(yè)技術(shù)人員的考績檔案原則上按人事檔案管理辦法管理,隨人事檔案轉(zhuǎn)移。

(2)

對錯

5.(本題分值:3)

發(fā)生勞動爭議,勞動者必須在60天內(nèi),向勞動仲裁部門申請仲裁;需提起上

訴的,應(yīng)在接到仲裁結(jié)果后15日內(nèi),向人民法院上訴。1

對錯

6.(本題分值:3)

視覺不能感知的音響、氣味等商標(biāo)不能在我國注冊。(1)

對錯

7.(本題分值:3)

試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以不提前通知勞動者本人直接

解除勞動合同。2

對錯

8.(本題分值:3)

20、中級專業(yè)技術(shù)人員每年脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育的時間累計不少于48學(xué)時,初

級專業(yè)技術(shù)人員累計不少于32學(xué)時。(2)

對錯

9.(本題分值:3)

專業(yè)技術(shù)人員為完成工作任務(wù)創(chuàng)作的職務(wù)作品,其著作權(quán)由作者享有。(1)

對錯

10.(本題分值:3)

勞動者與用人單位訂立勞動合同時,用人單位可以要求收取押金或是扣留相關(guān)

的證件。2

對錯

3.多選題(本題總分20.0分,本大題包括10小題,每題2分,總計20.0分)

1.(本題分值:2)

民事訴訟實行一審終審的案件有(abc)

特別程序

督促程序

公司催告程序

普通程序

2.(本題分值:2)

作者的(bed)保護(hù)期不受限制

獲得報酬權(quán)

署名權(quán)

修改權(quán)

保護(hù)作品完整權(quán)

3.(本題分值:2)

我國民事訴訟法規(guī)定的屬于專屬管轄的訴訟有(abd)糾紛。

不動產(chǎn)糾紛

港口作業(yè)糾紛

海難救助費用糾紛

繼承遺產(chǎn)糾紛

4.(本題分值:2)

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,下列關(guān)于勞動合同無效的說法正確的是be

勞動合同部分無效,則整個勞動合同無效

勞動合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效

勞動合同被確認(rèn)無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動

報酬

勞動合同被確認(rèn)無效,用人單位無須向勞動者支付報酬

5.(本題分值:2)

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由哪些部門確認(rèn)?(be)

政府勞動行政部門

勞動爭議仲裁機構(gòu)

人民法院

工商行政管理部門

6.(本題分值:2)

提起行政訴訟的一般條件是(abed)

原告是認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的

有明確的被告

有具體的訴訟請求和事實依據(jù)

屬于人民法院受案范圍和受訴人民法院管轄

7.(本題分值:2)

技術(shù)合同是指當(dāng)事人就技術(shù)(ABCD)訂立的確定相互之間權(quán)利和義務(wù)的合同。

開發(fā)

轉(zhuǎn)讓

咨詢

服務(wù)

8.(本題分值:2)

商標(biāo)權(quán)的內(nèi)容包括(abed)

專用權(quán)

許可權(quán)

轉(zhuǎn)讓權(quán)

續(xù)展權(quán)

9.(本題分值:2)

2007年11月9日,國家法定節(jié)假日調(diào)整方案在人民網(wǎng)和新華網(wǎng)等多家網(wǎng)站上

予以公布,向社會公開征征求意見。12月16日,在歸納和匯總收集意見的基礎(chǔ)

上,國務(wù)院正式公布了修改后的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》,其中新增了哪

幾個傳統(tǒng)節(jié)日為國家法定節(jié)假日,各放假1天?(abc)

清明節(jié)

中秋節(jié)

端午節(jié)

元宵節(jié)

10.(本題分值:2)

下列人員屬于專業(yè)技術(shù)人員的有(Cd)o

石匠藝人

鄉(xiāng)村醫(yī)生

幼兒園老師

演員

專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)教程考試題庫

一、單選題(每題1分,共20題)20

1、加利瑪公司是一家生產(chǎn)銷售紅木家具的企業(yè)。2004年8月該公司擬使用

含有下列標(biāo)志的新商標(biāo)。根據(jù)我國法律的規(guī)定,下列標(biāo)志中不得作為商標(biāo)使用的

是()。

A、紅領(lǐng)巾

B、月亮

C、WIP0

D、長城

答案:C

2、根據(jù)我國商標(biāo)法,下列商品中必須使用注冊商標(biāo)的是Oo

A、核磁共振治療儀

B、墻壁涂料

C、無糖飲料

D、煙絲制品

答案:D

3、

下列項目中,存在勞動關(guān)系的是:()

A、領(lǐng)取養(yǎng)老保險金

B、領(lǐng)取失業(yè)保險金

C、領(lǐng)取礦山井下津貼

D、領(lǐng)取退休人員死亡的喪葬費

答案:C

4、關(guān)于集體合同,下列說法錯誤的是()。

A、勞動合同關(guān)于勞動者權(quán)益的規(guī)定不得低于集體合同的標(biāo)準(zhǔn)

B、集體合同的標(biāo)準(zhǔn)是關(guān)于勞動者權(quán)益的最高標(biāo)準(zhǔn),勞動合同的規(guī)定只能比

集體合同低,高于集體合同的部分無效

C、集體合同具有補充勞動合同內(nèi)容的功能。集體合同有明確規(guī)定而勞動合

同規(guī)定不明確的情況下,集體合同的相關(guān)內(nèi)容可自動成為勞動合同的組成部分

D、集體合同是用人單位和勞動者代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、

工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽

訂的書面協(xié)議

答案:B

5、職工在下列情形中,不能認(rèn)定為工傷的是:()

A、患職業(yè)病的

B、醫(yī)護(hù)人員在救護(hù)“非典”病人過程中感染“非典”

C、因公喝酒導(dǎo)致酒精中毒的

D、在上下班途中,受到機動車事故傷害的

答案:C

6、甲委托乙開發(fā)-一種新產(chǎn)品,未明確約定該產(chǎn)品的專利申請權(quán)的歸屬。當(dāng)

該產(chǎn)品被開發(fā)完成后,在我國其專利申請權(quán)應(yīng)當(dāng)歸屬于()。

A、甲

B、甲與乙共有

C、乙

D、國家

答案:C

7、根據(jù)勞動法規(guī)定,下列說法正確的是:()

A、對懷孕7個月以上的女職工,不得安排延長工作時間和夜班勞動

B、某廠為了履行合同,在法定休息日安排工作,應(yīng)支付不低于工資的300%

的報酬

C、某廠的生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的,也

受延長時間的長度限制

D、某公司由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,

但一般每日不得超過2小時

答案:A

8、宋紅大學(xué)畢業(yè)后到一科研所工作,雙方訂立勞動合同約定:宋紅向科研

所保證5年之內(nèi)不離開科研所,如調(diào)動則需支付科研所違約金1萬元;科研所分

配給宋紅住房一套。3年后宋紅赴國外自費留學(xué),答應(yīng)科研學(xué)習(xí)后再回來??蒲?/p>

所提出宋紅如果回來保證接收,但現(xiàn)在宋紅提前解除合同,宋紅需支付違約金,

退出房屋。宋紅不同意,雙方遂起糾紛。根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定,下列有關(guān)本案

的表述哪個是正確的?()

A、宋紅無須支付違約金1萬元,也無須退出房屋

B、宋紅無須支付違約金,但應(yīng)退出房屋

C、宋紅應(yīng)退出房屋,并支付違約金

D、宋紅應(yīng)支付違約金,但無須退出房屋

答案:B

9、張工程師與李教授在2004年6月18日同一天就同樣的發(fā)明創(chuàng)造各自申

請我國發(fā)明專利,張工程師是這天上午正式提出申請的,李教授是這天下午正式

提出申請的。依法應(yīng)如何確定申請人?()

A、兩人共同成為申請人

B、兩人自行協(xié)商確定申請人

C、張工程師為唯一申請人

D、兩人都不能成為申請人

答案:c

10、關(guān)于勞動者的經(jīng)濟(jì)補償金下列說法錯誤的是()0

A、用人單位拒不為勞動者繳納社會保險費的情況下解除勞動合同的,用人

單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給勞動者相當(dāng)于一個月工

資的經(jīng)濟(jì)補償金

B、用人單位在未訂立書面合同,但已經(jīng)形成勞動關(guān)系情況下提前30日提出

終止勞動關(guān)系的,也應(yīng)發(fā)給勞動者經(jīng)濟(jì)補償金

C、因用人單位解散,或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn),或者因其他原因終止的,

應(yīng)發(fā)給勞動者經(jīng)濟(jì)補償金

D、當(dāng)事人約定的經(jīng)濟(jì)補償金超過法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的,約定無效

答案:D

11、李某(17歲)是甲公司招用的職工,雙方訂立了書面勞動合同。在試

用期內(nèi),李某為發(fā)泄對公司的不滿,在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污物。請判斷下

列哪些表述是正確的?()

A、李某與公司之間成立的勞動合同無效

B、甲公司可以解除與李某的勞動合同

C、李某與甲公司之間成立的勞動合同是可撤銷的合同

D、在試用期內(nèi),公司不能解除與李某的勞動合同

答案:B

12、某企業(yè)在未獲得《虎》圖著作權(quán)人的許可下,擅自將其作為商標(biāo)申請注

冊在白酒上使用,該企業(yè)的行為屬于()O

A、模仿他人的作品作為商標(biāo)注冊

B、侵犯他人的著作權(quán)進(jìn)行注冊

C、虛構(gòu)事實真相偽造申請進(jìn)行注冊

D、使用商標(biāo)法禁止使用的圖形進(jìn)行注冊

答案:B

13、為生產(chǎn)經(jīng)營目的使用或者銷售不知道是未經(jīng)專利權(quán)人許可而制造并售出

的專利產(chǎn)品,能證明其使用或者銷售的產(chǎn)品具有合法來源的,依法應(yīng)當(dāng)()o

A、承擔(dān)全部賠償責(zé)任

B、不承擔(dān)賠償責(zé)任

C、與制造商共同承擔(dān)賠償責(zé)任

D、承擔(dān)部分賠償責(zé)任

答案:B

14、我國商標(biāo)法規(guī)定,侵犯他人注冊商標(biāo)專用權(quán)造成商標(biāo)權(quán)人損失的,行為

人承擔(dān)損害賠償時,采取()。

A、全部賠償原則

B、懲罰賠償原則

C、填平損失原則

D、損益相抵原則

答案:A

15、專利權(quán)人與被許可方簽訂一份專利實施許可合同。在該合同約定的時間

和地域范圍內(nèi),專利權(quán)人不得再許可任何第三人以此相同的方法實施該項專利,

但專利權(quán)人卻可以自己實施,則該項許可證是()o

A、獨家許可證

B、獨占許可證

C、普通許可證

D、分許可證

答案:A

16、關(guān)于注冊商標(biāo)的有效期和續(xù)展下列說法錯誤的是()

A、注冊商標(biāo)的有效期為十年,自申請注冊之日起計算

B、注冊商標(biāo)有效期滿,需要繼續(xù)使用的,應(yīng)當(dāng)在期滿前六個月內(nèi)申請續(xù)展

注冊

C、在期滿前六個月內(nèi)未能提出申請的,可以給予六個月的寬展期。寬展期

滿仍未提出申請的,注銷其注冊商標(biāo)

D、每次續(xù)展注冊的有效期為十年

答案:A

17、甲作詞作曲,創(chuàng)作了一首歌曲《沸騰的母愛》。在這首歌發(fā)表前,甲請

歌手乙試唱。2000年中秋之夜,在某養(yǎng)老院為老人們表演節(jié)目時,乙演唱了甲

創(chuàng)作的《沸騰的母愛》,贏得了老人們的歡迎。乙的行為是一種Oo

A、合理使用行為

B、法定許可使用行為

C、法定免費許可使用行為

D、侵權(quán)行為

答案:D

18、下列糾紛中屬于勞動爭議的是:()

A、廠長與職工因個人債務(wù)的糾紛

B、公司經(jīng)理與會計對社會上財稅腐敗問題觀點不同的糾紛

C、企業(yè)不服勞動監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動法引起的糾紛

D、勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛

答案:D

19、甲以3萬元價格從畫家乙處購得書法作品12幅。甲將該書法作品原件

提供給丙出版社制成年歷公開銷售。甲的行為屬于何種性質(zhì)?()

A、行使自有財產(chǎn)所有權(quán)

B、侵犯乙作品原件的所有權(quán)

C、侵犯乙作品的著作權(quán)

D、行使乙授予甲的著作權(quán)

答案:C

20、根據(jù)勞動法的規(guī)定和勞動關(guān)系的性質(zhì),下列哪一項糾紛屬于勞動爭議?

A、某私營企業(yè)職工張某與某地方勞動保障行政部門的工傷認(rèn)定機關(guān)因工傷

認(rèn)定結(jié)論而發(fā)生的爭議

B、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民黃某與其雇主某個體戶之間因支付工資報酬發(fā)生的爭議

C、某國有企業(yè)退休職工王某與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)因退休費用的發(fā)放而發(fā)生

爭議

D、某有限責(zé)任公司的職工李某是該公司的股東之一,因股息分配與該公司

發(fā)生的爭議

答案:B

二、案例分析題(每題5分,共4題)20

21、A公司未經(jīng)許可擅自使用B公司專利技術(shù)生產(chǎn)并銷售了變頻家用空調(diào)器

5000臺。C家電銷售公司在明知A公司侵犯B公司專利權(quán)的情況下,從A公司進(jìn)

貨2000臺,并已實際售出1600臺。D賓館在不知A公司侵權(quán)的情況下也從A公

司購入200臺并已安裝使用。B公司發(fā)現(xiàn)A公司、C公司和D賓館的上述生產(chǎn)、

銷售和使用行為后,向法院起訴。

(1)、根據(jù)上述案情,下列說法錯誤的是

A、A公司構(gòu)成侵權(quán)并應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。因為A公司未經(jīng)許可擅自使用B公

司專利技術(shù)生產(chǎn)并銷售了變頻家用空調(diào)器,構(gòu)成對B公司的專利侵權(quán)

B、C公司構(gòu)成侵權(quán)并應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,且不能繼續(xù)銷售。C公司在明知A

侵權(quán)的情況下仍然銷售侵權(quán)產(chǎn)品,屬惡意銷售侵權(quán)產(chǎn)品,應(yīng)停止侵權(quán)并承擔(dān)賠償

責(zé)任

C、D賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承擔(dān)法律責(zé)任,不能再繼續(xù)使用侵權(quán)

產(chǎn)品

D、D賓館的使用行為構(gòu)成侵權(quán)但不需承擔(dān)法律責(zé)任,可以再繼續(xù)使用侵權(quán)

產(chǎn)品。因為賓館在不知A公司侵權(quán)的情況下使用其產(chǎn)品,屬善意

答案:D

22、吳富原是麗水市俊達(dá)儀表有限公司的招聘工人,在該公司整表車間檢油

表崗位工作,實際拿的是計件工資。2006年2月28日,吳在上班時,見同車間

班組的釧上蓋崗位人手緊張,影響到自己崗位的流程操作,遂前去幫忙,在幫忙

過程中因操作不當(dāng)右手被機器壓傷致殘。市勞動社會保障局認(rèn)定其為工傷,但公

司不服向法院提出訴訟。公司認(rèn)為,吳是公司的招用工人,在整表車間檢油表崗

位工作,事發(fā)當(dāng)天,吳未經(jīng)公司和車間管理人員的指派和許可,擅自到錦上蓋崗

位開機操作導(dǎo)致受傷。因其受傷并非在本職崗位上,又未經(jīng)公司臨時指派,故不

符合工傷認(rèn)定條件,要求依法撤銷。而社保局認(rèn)為,吳在上班時間、工傷場所,

因工作原因受傷,且不屬于蓄意違章等排除工傷認(rèn)定的情形,符合工傷認(rèn)定條件。

吳也稱,出事故前,他曾和其他工人多次到鉀蓋崗位幫忙,公司并沒制止,他的

工作應(yīng)屬正常的工作范圍。

(1)、針對以上情況,請選出正確答案:

A、屬于工傷,其符合工傷認(rèn)定的三個基本要素,即在工作時間、工作區(qū)域

和因工作原因致傷

B、不屬于工傷,因為吳未經(jīng)公司和車間管理人員的指派和許可,擅自到其

他崗位工作

C、法院應(yīng)駁回起訴,要求該公司向市勞動社會保障局的上級部門重新作出

認(rèn)定

D、法院應(yīng)撤銷市勞動社會保障局的認(rèn)定,責(zé)成市勞動社會保障局重新認(rèn)定

答案:A

23、王某寫了一部反映“文革十年”的紀(jì)實報告文學(xué)交某出版社出版,該出

版社為該書配發(fā)了若干幅“文革”時期的照片作為插圖。在審定該書清樣稿時,

王某覺得照片能使作品增色,便未提出異議。圖書發(fā)行后,攝影家張某發(fā)現(xiàn)照片

均是自己過去發(fā)表的作品,而王某和出版社在事前未征得他的同意,事后也未支

付報酬,書中也沒有將他署名為照片作者,故起訴王某和出版社侵犯了其著作權(quán)。

出版社承認(rèn)侵權(quán)事實,愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。但是王某稱自己只是該書文字部分的作

者,照片為出版社配發(fā),與自己無關(guān),故否認(rèn)其侵權(quán)責(zé)任。

⑴、

根據(jù)上述案情,下列說法不正確的是

A、王某的理由成立,其行為不構(gòu)成侵權(quán)

B、張某的照片作為攝影作品受到著作權(quán)法的保護(hù)

C、王某在自己出版的作品中使用了張某的攝影作品而未征得張某的同意,

未向他支付報酬,也未給他署名,故侵犯其著作權(quán)。

D、王某見出版社配發(fā)的照片有利于自己的作品,卻未審查照片來源,放任

侵權(quán)事實的發(fā)生,故其主觀上有過錯,應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任

答案:A

24、長壽縣燈具廠于2002年4月向商標(biāo)局申請為其產(chǎn)品注冊''長壽〃商標(biāo)。4

月10日,商標(biāo)局審查后認(rèn)為“長壽”為縣級以上行政區(qū)劃名稱而駁回申請,4

月14日,燈具廠收到駁回通知。某鄰縣燈泡廠一直使用未注冊的“長壽”商標(biāo)。

⑴、

根據(jù)上述案情,下列說法正確的是

A、如燈具廠不服商標(biāo)局駁回申請的決定,可向商標(biāo)評審委員會申請復(fù)審

B、如果復(fù)審,應(yīng)不予審定。因為“長壽”為縣級以上行政區(qū)劃名稱,不可

作為商標(biāo)注冊

C、如果復(fù)審結(jié)果維持初審決定,不予審定公告,燈具廠不能向法院起訴

D、如果復(fù)審結(jié)果改變初審決定,予以初步審定并最后核準(zhǔn)注冊,發(fā)給商標(biāo)

注冊證,那么鄰縣燈泡廠仍能繼續(xù)使用“長壽”商標(biāo)

答案:A

三、多選題(每題2分,共15題)30

25、

下列有關(guān)《勞動法》適用范圍的表述,哪些是正確的?()

A、外商獨資企業(yè)的職工適用《勞動法》

B、個體工商戶聘用的幫工適用《勞動法》

C、家庭聘用的保姆適用《勞動法》

D、在國家機關(guān)單位工作的勞動者不適用《勞動法》

答案:A.B

26、法院在處理涉外知識產(chǎn)權(quán)案件時可直接適用的國際條約是()

A、《保護(hù)工業(yè)產(chǎn)權(quán)巴黎公約》

B、《保護(hù)文學(xué)藝術(shù)作品伯爾尼公約》

C、《世界貿(mào)易組織知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議》

D、《歐洲專利條約》

答案:A.B

27、侵害知識產(chǎn)權(quán)的()責(zé)任形式的歸責(zé)原則是過錯責(zé)任原則。

A、停止侵害

B、賠償損失

C、消除影響

D、公開賠禮道歉

答案:B,C,D

28、

()注冊的目的不是為了使用。

A、集體商標(biāo)

B、證明商標(biāo)

C、聯(lián)合商標(biāo)

D、防御商標(biāo)

答案:C.D

29、龍人進(jìn)出口貿(mào)易公司經(jīng)銷的“葉”牌景德鎮(zhèn)花瓶,該產(chǎn)品擁有外觀設(shè)計

專利,為了產(chǎn)品出口的需要,公司編寫了產(chǎn)品的介紹材料和價目表,上述各項屬

于工業(yè)產(chǎn)權(quán)保護(hù)對象的是()

A、龍人廠商名稱和景德鎮(zhèn)地名

B、“葉”牌商標(biāo)

C、產(chǎn)品的外觀設(shè)計

D、產(chǎn)品的介紹材料和價目表

答案:A,B.C

30、某外資企業(yè)擁有“雨露〃商標(biāo),使用的商品為啤酒。該商標(biāo)未在中國注冊,

但被我國有關(guān)部門認(rèn)定為馳名商標(biāo)。該外資企業(yè)的下列哪些請求應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С郑ǎ?/p>

A、請求禁止甲公司將"雨露〃商標(biāo)在葡萄酒上注冊

B、請求禁止乙公司將''雨露〃商標(biāo)在葡萄酒上使用

C、請求禁止丙公司將"雨露''商標(biāo)在啤酒上注冊

D、請求禁止丁公司將"雨露〃商標(biāo)在啤酒上使用

答案:A,B,C,D

31、

吳某大學(xué)畢業(yè)后到武漢自謀職業(yè),由武漢市人才交流服務(wù)中心推薦到某信息

中心

工作。吳某到該中心正式上班后,雙方并未簽訂聘用合同。上班不久,吳某

生病住院,花去醫(yī)療費若干。該信息中心以未簽訂勞動合同為由拒付醫(yī)療費。吳

某應(yīng)如何請求解決?()

A、吳某必須首先向該信息中心勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,

可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

B、吳某可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,無須先行經(jīng)過調(diào)解

C、吳某只能向法院起訴,因為其與用人單位未簽訂協(xié)議

D、吳某必須先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對此仲裁裁決不服,方可

向法院起訴

答案:B.D

32、

下列關(guān)于勞動爭議的解決方式的表述,哪些是正確的?()

A、調(diào)解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序

B、在勞動仲裁前必須先行調(diào)解

C、勞動爭議仲裁的裁決是終局的

D、在當(dāng)事人提起訴訟之前,必須先行進(jìn)行勞動仲裁

答案:A.D

33、下列各選項中,屬于作品的有()

A、本次知識產(chǎn)權(quán)法考試的試卷

B、自動監(jiān)視器拍攝的照片

C、律師在法庭上的口頭辯論

D、某畫家為了繪制油畫而繪制的素描稿

答案:A,C,D

34、

依照法律規(guī)定,下列哪些爭議屬于勞動爭議,當(dāng)事人可通過勞動糾紛處理程

序解決?()

A、甲調(diào)離單位時不服單位要其交納因在職攻讀學(xué)位由單位支付的培訓(xùn)費而

發(fā)生的糾紛

B、乙因不服單位在分房時未分給其住房而發(fā)生的糾紛

C、丙因單位未準(zhǔn)其探親假而發(fā)生的糾紛

D、丁因雇主(為個體工商戶)支付工資而發(fā)生的糾紛

答案:A,B,C,D

35、根據(jù)我國專利法的規(guī)定,導(dǎo)致專利權(quán)終止的法律事實有()

A、專利權(quán)的保護(hù)期限屆滿

B、專利權(quán)被宣告無效

C、專利權(quán)人放棄專利權(quán)

D、未按規(guī)定繳納專利維持費

答案:A,C.D

36、申請專利的發(fā)明創(chuàng)造在申請日前六個月內(nèi)不喪失新穎性的情形包括()

A、在中國政府主辦或者承認(rèn)的國際展覽會上首次展出的

B、在國務(wù)院有關(guān)主管部門或者全國性學(xué)術(shù)團(tuán)體組織召開的學(xué)術(shù)、技術(shù)會議

上首次發(fā)表的

C、申請人在國內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物上首次發(fā)表的

D、承擔(dān)保密義務(wù)的他人未經(jīng)申請人同意而泄露其內(nèi)容的

答案:A,B,D

37、某甲曾獲一汽車節(jié)油裝置的專利權(quán),后某乙對此裝置加以改進(jìn),并希望

獲得專利。在此情況下()

A、乙可以請求甲的專利實施許可

B、乙可以申請國家專利機關(guān)強制實施甲的專利許可

C、甲可以申請國家專利機關(guān)強制實施乙的專利許可

D、甲不可以申請國家專利機關(guān)強制實施乙的專利許可

E、乙必須支付專利許可費用

答案:A,B,C,E

38、

下列哪些情形不能認(rèn)定為工傷?()

A、患職業(yè)病的

B、工作期間因犯罪或者違反治安管理傷亡的

C、醉酒導(dǎo)致傷亡的

D、自殘或者自殺的

答案:B,C,D

39、必須符合()條件的作品,法人或者其他組織方能被視為作者

A、代表法人或者其他組織意志創(chuàng)作

B、由法人或者其他組織承擔(dān)責(zé)任

C、主要是利用法人或者其他組織物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作

D、由法人或者其他組織主持

答案:A,B,D

四、判斷題(每題1分,共30題)30

40、工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖、地圖、示意圖等圖形作品和模型作品;計算

機軟件不屬于可以享有著作權(quán)的作品。

答案:不正確

41、為個人學(xué)習(xí)、研究或者欣賞,使用他人已經(jīng)發(fā)表的作品,須經(jīng)著作權(quán)人

許可,但不向其支付報酬,應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱。

答案:不正確

42、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲

裁委員會提出書面申請。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日

起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

答案:正確

43、惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益的合同無效。

答案:正確

44、使用注冊商標(biāo),自行轉(zhuǎn)讓注冊商標(biāo)的和連續(xù)三年停止使用的,由商標(biāo)局

責(zé)令限期改正或者撤銷其注冊商標(biāo)。

答案:正確

45、為介紹、評論某一作品或者說明某一問題,在作品中適當(dāng)引用他人已經(jīng)

發(fā)表的作品;可以不經(jīng)著作權(quán)人許可,不向其支付報酬,但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、

作品名稱,并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利。

答案:正確

46、合同中的造成對方人身傷害和因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的

免責(zé)條款無效。

答案:正確

47、采用格式條款訂立合同的,提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對方責(zé)

任、排除對方主要權(quán)利的,該條款可以申請法院撤銷。

答案:不正確

48、勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前六十日以書面形式通知用人單位。

答案:不正確

49、同中華人民共和國的國家名稱、國旗、國徽、軍旗、勛章相同或者近似

的,以及同中央國家機關(guān)所在地特定地點的名稱或者標(biāo)志性建筑物的名稱、圖形

相同的標(biāo)志不得作為商標(biāo)使用。

答案:正確

50、在履行期限屆滿之前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履

行主要債務(wù);當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的,

當(dāng)事人可以解除合同

答案:正確

51、在國家出現(xiàn)緊急狀態(tài)或者非常情況時,或者為了公共利益的目的,國務(wù)

院專利行政部門可以給予實施發(fā)明專利或者實用新型專利的強制許可。

答案:正確

52、依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個人與企

業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)可以低于集體合同的規(guī)定。

答案:不正確

53、轉(zhuǎn)讓專利申請權(quán)或者專利權(quán)的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立書面合同,并向國務(wù)院

專利行政部門登記,由國務(wù)院專利行政部門予以公告。專利申請權(quán)或者專利權(quán)的

轉(zhuǎn)讓自登記之日起生效。

答案:正確

54、執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明

創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位;申請被批準(zhǔn)后,

該單位為專利權(quán)人。

答案:正確

55、具備實施條件的單位以合理的條件請求發(fā)明或者實用新型專利權(quán)人許可

實施其專利,而未能在合理長的時間內(nèi)獲得這種許可時,國務(wù)院專利行政部門根

據(jù)該單位的申請,可以給予實施該發(fā)明專利或者實用新型專利的強制許可。

答案:正確

56、如無相反證明,在作品上署名的公民、法人或者其他組織為作者。

答案:正確

57、主要是利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作,并由法人或者其他

組織承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖、地圖、計算機軟件等職務(wù)作品,作者

享有署名權(quán),著作權(quán)的其他權(quán)利由法人或者其他組織享有,法人或者其他組織可

以給予作者獎勵。

答案:正確

58、取得實施強制許可的單位或者個人不須付給專利權(quán)人使用費。

答案:不正確

59、中國公民、法人或者其他組織的作品,不論是否發(fā)表,享有著作權(quán)。

答案:正確

60、就相同或者類似商品申請注冊的商標(biāo)是復(fù)制、摹仿或者翻譯他人未在中

國注冊的商標(biāo),容易導(dǎo)致混淆的,不予注冊并禁止使用。

答案:不正確

61、要約是希望和他人訂立合同的意思表示,該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定:

內(nèi)容具體確定;)表明經(jīng)受要約人承諾,要約人即受該意思表示約束。

答案:正確

62、依法成立的合同,自成立時生效。

答案:正確

63、勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,

也可以直接向人民法院提起訴訟。

答案:不正確

64、發(fā)明創(chuàng)造是指發(fā)明、實用新型。

答案:不正確

65、中國單位或者個人向外國人轉(zhuǎn)讓專利申請權(quán)或者專利權(quán)的,不須經(jīng)有關(guān)

主管部門批準(zhǔn)。

答案:不正確

66、因重大誤解訂立的;在訂立合同時顯失公平的和一方以欺詐、脅迫的手

段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同,當(dāng)事人一方有權(quán)

請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷。

答案:正確

67、用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提

起訴訟。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

答案:正確

68、質(zhì)量要求不明確的,按照國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行;沒有國家標(biāo)準(zhǔn)、行

業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的,按照通常標(biāo)準(zhǔn)或者符合合同目的的特定標(biāo)準(zhǔn)履行。

答案:正確

69、沒有按照規(guī)定繳納年費和專利權(quán)人以書面聲明放棄其專利權(quán)的,專利權(quán)

在期限屆滿前自動終止,不須專利行政部門登記和公告。

答案:不正確

一、單選題(每題1分,共20題)20

1、關(guān)于注冊商標(biāo)的有效期和續(xù)展下列說法錯誤的是()

A、注冊商標(biāo)的有效期為十年,自申請注冊之日起計算

B、注冊商標(biāo)有效期滿,需要繼續(xù)使用的,應(yīng)當(dāng)在期滿前六個月內(nèi)申請續(xù)展

注冊

C、在期滿前六個月內(nèi)未能提出申請的,可以給予六個月的寬展期。寬展期

滿仍未提出申請的,注銷其注冊商標(biāo)

D、每次續(xù)展注冊的有效期為十年

答案:A

2、為生產(chǎn)經(jīng)營目的使用或者銷售不知道是未經(jīng)專利權(quán)人許可而制造并售出

的專利產(chǎn)品,能證明其使用或者銷售的產(chǎn)品具有合法來源的,依法應(yīng)當(dāng)Oo

A、承擔(dān)全部賠償責(zé)任

B、不承擔(dān)賠償責(zé)任

C、與制造商共同承擔(dān)賠償責(zé)任

D、承擔(dān)部分賠償責(zé)任

答案:B

3、根據(jù)我國商標(biāo)法,下列商品中必須使用注冊商標(biāo)的是()o

A、核磁共振治療儀

B、墻壁涂料

C、無糖飲料

D、煙絲制品

答案:D

4、申請專利的發(fā)明是否具有實用性與該發(fā)明是否已經(jīng)實施()o

A、有關(guān)

B、有密切關(guān)系

C、有一定關(guān)系

D、無關(guān)

答案:D

5、我國商標(biāo)法規(guī)定,侵犯他人注冊商標(biāo)專用權(quán)造成商標(biāo)權(quán)人損失的,行為

人承擔(dān)損害賠償時,采取()。

A、全部賠償原則

B、懲罰賠償原則

C、填平損失原則

D、損益相抵原則

答案:A

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