《勞務(wù)員專業(yè)基礎(chǔ)知識》取證統(tǒng)考考試題庫（含答案）

新版《勞務(wù)員專業(yè)基礎(chǔ)知識》取證統(tǒng)考考試題庫完整版（含

答案）

一、單選題

1.下列各項(xiàng)，不屬于常用早強(qiáng)劑的是00

A、氯鹽類早強(qiáng)劑

B、硝酸鹽類早強(qiáng)劑

C、硫酸鹽類早強(qiáng)劑

D、有機(jī)胺類早強(qiáng)劑

答案：B

解析：目前，常用的早強(qiáng)劑有氯鹽類'硫酸鹽類和有機(jī)胺類。

2.信訪調(diào)查是信訪事項(xiàng)的辦理機(jī)關(guān)在信訪事項(xiàng)（）,為了查明信訪事

項(xiàng)所涉及的基本事實(shí)，進(jìn)行的一系列活動。

A、登記后，受理決定前

B、受理后，辦理決定前

C、辦理后，作出決定前

D、受理后，辦理決定后

答案：B

解析：信訪調(diào)查是指信訪事項(xiàng)的辦理機(jī)關(guān)在依法受理信訪事項(xiàng)后，辦

理決定作出之前，為了查明信訪事項(xiàng)所涉及的基本事實(shí)，依據(jù)職權(quán)所

進(jìn)行的材料收集、證據(jù)調(diào)取的活動。

3.不一定啟動信訪調(diào)查，不適用強(qiáng)制性程序的信訪事項(xiàng)辦理包括（）。

A、提出的建議'意見類信訪事項(xiàng)

B、對政府機(jī)關(guān)及工作人員的檢舉

C、對法院檢察院生效決定不服的申訴

D、對公安機(jī)關(guān)不予立案的申訴

答案：A

解析：對信訪人反映的情況，提出的建議、意見類信訪事項(xiàng)的辦理：

該類信訪事項(xiàng)的辦理一般不適用強(qiáng)制性程序，不一定啟動信訪調(diào)查等,

主要是由相關(guān)行政機(jī)關(guān)在本機(jī)關(guān)自由裁量權(quán)范圍內(nèi)予以辦理。

4.勞務(wù)是種服務(wù)，這種服務(wù)可以是滿足人們精神上的需要，也可以是

滿足人們()的需要。

A、社會活動

B、物質(zhì)生產(chǎn)

C、家庭生活

D、關(guān)系洽

答案：B

解析：勞務(wù)是指不以實(shí)物形式，而是以勞動形式提供某種服務(wù)。這種

服務(wù)可以是滿足人們精神上的需要，也可以是滿足人們物質(zhì)生產(chǎn)的需

要。

5.根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位安排加班不支付加班費(fèi)

的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，由勞動行政部門

責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額()的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。

A、百分之五十以上百分之一百以下

B、百分之五十

C、百分之一百

D、百分之一百以下

答案：A

解析：根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位安排加班不支付加

班費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，由勞動行政

部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)

準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。

6.施工項(xiàng)目經(jīng)理部的性質(zhì)可以歸納為相對獨(dú)立性'綜合性和0o

A、臨時(shí)性

B、固定性

C、可靠性

D、永久性

答案：A

解析：施工項(xiàng)目經(jīng)理部的性質(zhì)可以歸納為相對獨(dú)立性、綜合性和臨時(shí)

性

7.基于技能的薪酬模式，其優(yōu)點(diǎn)之一在于使員工注重能力的提升，促

進(jìn)員工在工作中更偏向于()O

A、獨(dú)立

B、競爭

C、自我

D、合作

答案：D

解析：基于技能的薪酬模式，優(yōu)點(diǎn)一’是員工注重能力的提升，往往

會偏向于合作，而不是過度的競爭。

8.“用人之長，避人之短”，按照不同的職位，選用適合的員工，各

展所能，人盡其才。這是遵循了人力資源管理中的()原理。

A、投資增值

B、激勵(lì)強(qiáng)化

C、個(gè)體差異

D、動態(tài)適應(yīng)

答案：C

解析：個(gè)體差異簡單地說就是每個(gè)員工由于受到身體、環(huán)境'受教育

程度、實(shí)踐經(jīng)歷等因素的影響而在能力或者特點(diǎn)上各有不同。

9.下列各項(xiàng)中，不屬于費(fèi)用的是0o

A、經(jīng)營性租出固定資產(chǎn)的折舊額

B、成本模式計(jì)量的投資性房地產(chǎn)的攤銷額

C、企業(yè)發(fā)生的現(xiàn)金折扣

D、出售固定資產(chǎn)發(fā)生的凈損失

答案：D

解析：費(fèi)用按經(jīng)濟(jì)內(nèi)容進(jìn)行分類，可分為勞動對象方面的費(fèi)用、勞動

手段方畝的費(fèi)用和活勞動方面的費(fèi)用三大類。費(fèi)用按經(jīng)濟(jì)用途可分為

生產(chǎn)費(fèi)用和期間費(fèi)用兩類。

10.施工項(xiàng)目過程控制中，加強(qiáng)專項(xiàng)檢查，包括自檢'()、互檢。

As專檢

B、全檢

C、交接檢

D、質(zhì)檢

答案：A

解析：加強(qiáng)專項(xiàng)檢查，包括自檢'專檢'互檢活動，及時(shí)解決問題。

11.在薪酬管理所要達(dá)到的目標(biāo)中，下列哪一個(gè)是基本要求：00

A、效率目標(biāo)

B、公平目標(biāo)

C、合法目標(biāo)

D、發(fā)展目標(biāo)

答案：C

解析:薪酬要發(fā)揮應(yīng)有的作用，薪酬管理應(yīng)達(dá)到以下三個(gè)目標(biāo),效率'

公平'合法。達(dá)到效率和公平目標(biāo)，就能促使薪酬激勵(lì)作用的實(shí)現(xiàn),

而合法性是薪酬基本要求，因?yàn)楹戏ㄊ枪敬嬖诤桶l(fā)展的基礎(chǔ)。

12.解決爭議的方法是指合同一旦產(chǎn)生糾紛和爭議時(shí)，當(dāng)事人采用（）

對合同條款的解釋以及法律適用來解決爭議。

A、協(xié)商方法

B、何種途徑

C、仲裁方法

D、調(diào)解方法

答案：B

解析：解決爭議的方法是指合同一旦產(chǎn)生糾紛和爭議時(shí)，當(dāng)事人采用

何種途徑、對合同條款的解釋以及法律適用來解決爭議。

13.我國《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，下列生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要人員的職責(zé)

正確的00

A、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程

B、保證本單位安全生產(chǎn)投人的有效實(shí)施

C、對本單位安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)

D、對安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查

答案：C

解析：《安全生產(chǎn)法》明確了其主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作全

面負(fù)責(zé)。

14.承包人提供的材料在進(jìn)場時(shí)應(yīng)由（）負(fù)責(zé)驗(yàn)收。

A、承包人自己

B、勞務(wù)分包人

C、材料員

D、雙方一起

答案：B

解析：承包人提供的材料在進(jìn)場時(shí)應(yīng)由勞務(wù)分包人負(fù)責(zé)驗(yàn)收，如材料

的品種'規(guī)格、型號'質(zhì)量'數(shù)量不符合要求，勞務(wù)分包人應(yīng)在驗(yàn)收

時(shí)提出，由此增加的費(fèi)用和（或）延誤的期限均由承包人承擔(dān)。

15.守法原則是要求合同當(dāng)事人在0合同的過程中必須遵守法律和

行政法規(guī)。

A、訂立

B、履行

C、談判

D、訂立和履行

答案：D

解析：守法原則是要求合同當(dāng)事人在訂立和履行合同的過程中必須遵

守法律和行政法規(guī)。

16.下列關(guān)于基坑支護(hù)的表述中，錯(cuò)誤的是（）。

A、鋼板樁支護(hù)具有施工速度快，可重復(fù)使用的特點(diǎn)

B、工程開挖土方時(shí)，地下連續(xù)墻可用作支護(hù)結(jié)構(gòu)，既擋土又擋水，

地下連續(xù)墻還可同時(shí)用作建筑物的承重結(jié)構(gòu)

C、深層攪拌水泥土樁墻，采用水泥作為固化劑

D、常用的鋼板樁施工機(jī)械有自由落錘'氣動錘、柴油錘、振動錘，

使用較多的是柴油錘

答案：D

解析：鋼板樁支護(hù)具有施工速度快，可重復(fù)使用的特點(diǎn)。常用的鋼板

樁施工機(jī)械有自由落錘'氣動錘'柴油錘、振動錘，使用較多的是振

動錘。深層攪拌水泥土樁墻,采用水泥作為固化劑。工程開挖土方時(shí)，

地下連續(xù)墻可用作支護(hù)結(jié)構(gòu)，既擋土又擋水，地下連續(xù)墻還可同時(shí)用

作建筑物的承重結(jié)構(gòu)。

17.在氣溫等于或低于（）°C時(shí)稱為低溫作業(yè)。

A、-5

B、o

C、2

D、5

答案：D

解析：低溫作業(yè)是指在生產(chǎn)勞動過程中，工作地點(diǎn)平均氣溫等于或低

于5℃的作業(yè)。

18.已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設(shè)計(jì)配合比為：水泥:中砂:

碎石：水=1：2,4：4.15：0.54,1m3混凝土濕重2420kg,中砂含水率

5%,碎石含水率1%。請依據(jù)上述背景資料完成下列選項(xiàng)。1立方米

此混凝土的水泥設(shè)計(jì)用量為（）kgo

A、258

B、299

C\239

D、269

答案：B

角星析：1+2.4+4.15+0.54=8.0924204-8.09=299

19.行政機(jī)關(guān)工作人員打擊報(bào)復(fù)信訪人，構(gòu)成犯罪的，依法（）。

A、追究刑事責(zé)任

B、給予行政處分

C、給予紀(jì)律處分

D、作出開除公職

答案：A

解析：行政機(jī)關(guān)工作人員打擊報(bào)復(fù)信訪人，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑

事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分或者紀(jì)律處分。

20.承包人與勞務(wù)分包人根據(jù)（）的合同工期'質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全文明

施工與環(huán)境保護(hù)等主要條款，商談勞務(wù)分包合同的內(nèi)容，簽訂具體的

合同條款。

A、合同法規(guī)定

B、主合同規(guī)定

C、雙方協(xié)商

D、業(yè)主要求

答案：B

解析：承包人與勞務(wù)分包人根據(jù)主合同規(guī)定的合同工期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)'

安全文明施工與環(huán)境保護(hù)等主要條款，商談勞務(wù)分包合同的內(nèi)容，簽

訂具體的合同條款。必要時(shí)承包人應(yīng)提供一份不含商業(yè)和經(jīng)濟(jì)機(jī)密的

主合同復(fù)印件給勞務(wù)分包人。

21.在對流動人口的管理上，下列哪一項(xiàng)不是公安機(jī)關(guān)的主要責(zé)任：

0O

A、辦理暫住戶口登記，簽發(fā)和查驗(yàn)“暫住證”

B、對出租房屋'施工工地'路邊店、集貿(mào)市場、文化娛樂場所等流

動人口的落腳點(diǎn)和活動場所進(jìn)行治安整頓和治安管理

C、依法嚴(yán)厲打擊流竄犯罪活動，建立健全社會治安防范網(wǎng)絡(luò)

D、打擊車站'碼頭、火車'汽車'輪船上的違法犯罪活動

答案：D

解析：交通部門：打擊車站、碼頭'火車'汽車、輪船上的違法犯罪

活動。

22.未授權(quán)給公民、法人經(jīng)營管理的國家財(cái)產(chǎn)受到侵害的，其訴訟時(shí)

效為0。

A、2年

B、4年

C、20年

D、不受限制

答案：D

解析：我國《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第一百七十條規(guī)定：“未

授權(quán)給公民'法人經(jīng)營管理的國家財(cái)產(chǎn)受到侵害的，不受訴訟時(shí)效期

間的限制?！?/p>

23.建筑材料按化學(xué)成分分類方法中，下列哪項(xiàng)是不合適的0o

A、無機(jī)材料

B、高分子合成材料

C、復(fù)合材料

D、有機(jī)材料

答案：B

解析：建筑材料按化學(xué)成分分類分為無機(jī)材料'有機(jī)材料和復(fù)合材料。

24.女職工禁忌從事體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的()體力勞動強(qiáng)

度的作業(yè)。

A、第一級

B、第二級

C、第三級

D、第四級

答案：D

解析：根據(jù)女職工的特殊保護(hù)：女職工禁忌從事體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)

準(zhǔn)中規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)。

25.0對出租房屋'施工工程、路邊店、集貿(mào)市場'文化娛樂場所

等流動人口的落腳點(diǎn)和活動場所進(jìn)行治安整頓和治安管理。

A、工商行政管理部門

B、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

C、公安機(jī)關(guān)

D、城市管理監(jiān)察大隊(duì)

答案：C

解析：公安機(jī)關(guān)對出租房屋、施工工程、路邊店、集貿(mào)市場、文化娛

樂場所等流動人口的落腳點(diǎn)和活動場所進(jìn)行治安整頓和治安管理。

26.就人力資源本身來說，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同的人力資源的質(zhì)量也會

不同，屬于人力資源管理的0特性。

A、時(shí)效性

B、能動性

C、社會性

D、時(shí)代性

答案：D

解析：時(shí)代性：經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同的人力資源的質(zhì)量也會不同。

27.以下不屬于《勞動法》中關(guān)于勞動安全衛(wèi)生方面的規(guī)定是0o

A、用人單位必須建立、健全勞動安全制度、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)

B、勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)

C、經(jīng)過專門培訓(xùn)后勞動者就可從事特種作業(yè)

D、勞動者在勞動過程中必須經(jīng)過嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程

答案：C

解析：從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。

28.承包人和勞務(wù)分包人的勞務(wù)分包合同簽訂的流程根據(jù)合同（）的

不同而不同。

A、當(dāng)事人約定

B、發(fā)包方式

C、合同性質(zhì)

D、勞務(wù)工作量

答案：B

解析：承包人和勞務(wù)分包人的勞務(wù)分包合同簽訂的流程根據(jù)合同發(fā)包

方式的不同而不同。

29.履行后契約義務(wù)的基本依據(jù)是0o

A、公平原則

B、誠實(shí)信用原則

C、遵守法律原則

D、情勢變更原則

答案：B

解析：履行后契約義務(wù)的基本依據(jù)是誠實(shí)信用原則。

30.土方的邊坡坡度一般以（）表示，它影響到土方開挖邊坡的穩(wěn)定

性。

A、坡底寬度（h）與挖方深度（h）之比

B、挖方深度（h）與坡底寬度（b）之比

C、邊坡系數(shù)（m）與坡底寬度（b）之比

D、邊坡系數(shù)（m）與挖方深度（h）之比

答案：B

解析：土方的邊坡坡度一般以挖方深度（h）與坡底寬度（b）之比表

示，它影響到土方開挖邊坡的穩(wěn)定性。

31.下列焊接方法中，不屬于鋼結(jié)構(gòu)工程常用的是0o

A、自動（半自動）埋弧焊

B、閃光對焊

C、藥皮焊條手工電弧焊

D、氣體保護(hù)焊

答案：B

解析：鋼結(jié)構(gòu)工程常用的焊接方法有：藥皮焊條手工電弧焊、自動（半

自動）埋弧焊、氣體保護(hù)焊。

32.燒結(jié)普通磚的標(biāo)準(zhǔn)尺寸為（）mm3o

A、240X115X53

B、190X190X90

C、240X115X90

D、100X120X150

答案：A

解析：燒結(jié)普通磚的標(biāo)準(zhǔn)尺寸是240mmX115mmX53mmo

33.以下屬于工人培訓(xùn)的有0o

Ax崗位培訓(xùn)

B、繼續(xù)教育

C、學(xué)歷教育

D、班組長培訓(xùn)

答案：D

解析：工人培訓(xùn)包括：班組長培訓(xùn)I、技術(shù)工人等級培訓(xùn)'特種作業(yè)人

員的培訓(xùn)'對外埠施工隊(duì)伍的培訓(xùn)I。

34.《租賃房屋治安管理規(guī)定》：對將房屋出租給無合法有效證件承

租人的，給予（）的處罰。

A、警告

B、罰款

C、警告或罰款

D、警告和罰款

答案：D

解析：《租賃房屋治安管理規(guī)定》第九條第2項(xiàng)規(guī)定：對將房屋出租

給無合法有效證件承租人的，處以警告'月租金三倍以下的罰款。

35.某大型工程項(xiàng)目機(jī)電安裝工程有甲工業(yè)設(shè)備安裝公司承包（以下

稱承包人），承包人通過招標(biāo)投標(biāo)選定某水暖電安裝作業(yè)勞務(wù)公司（以

下稱勞務(wù)分包人）作為該項(xiàng)目施工的勞務(wù)分包合作伙伴。雙方在建設(shè)

工程施工勞務(wù)分包合同簽署中明確約定：施工現(xiàn)場安全文明，勞務(wù)分

包人編制本項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)后送承包人修改審定；承包人不提供

勞務(wù)分包作業(yè)人員的生活臨時(shí)設(shè)施；若雙方發(fā)生糾紛或爭議，由項(xiàng)目

所在地仲裁委員會仲裁。在實(shí)際施工階段發(fā)生了如下幾個(gè)問題：（1）

勞務(wù)分包二隊(duì)施工現(xiàn)場管理混亂，事故頻發(fā)，承包人要求檢查進(jìn)場電

焊工和電工的特種作業(yè)人員證書時(shí)隊(duì)長不予配合。為此，承包人書面

通知?jiǎng)趧?wù)分包人和勞務(wù)分包項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要求改善管理和撤換勞務(wù)分

包二隊(duì)隊(duì)長，但遭到拒絕。（2）勞務(wù)分包人在工地附近居民區(qū)租房

作為勞務(wù)作業(yè)人員膳宿生活用，但生活區(qū)疏于管理，臟亂差現(xiàn)象嚴(yán)重。

對此當(dāng)?shù)亟值缹Τ邪诉M(jìn)行了處罰，承包人不服處罰，要求街道的上

級部門行政復(fù)議。針對上述情況，承包人提出解除勞務(wù)分包合同，勞

務(wù)分包人不同意解除，并擬向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。根據(jù)背景材料

回答以下問題承包人（）要求勞務(wù)分包人撤換勞務(wù)二隊(duì)隊(duì)長。

As不可以

B、可以

C、通過總監(jiān)理工程師

D、通過業(yè)主可以撤換

答案：B

解析：無解析

36.以下不屬于混凝土外加劑的是0o

A、減水劑

B、早強(qiáng)劑

C、潤滑劑

D、緩凝劑

答案：C

解析：混凝土外加劑的常用品種有減水劑、早強(qiáng)劑、緩凝劑、引氣劑、

膨脹劑、防凍劑、泵送劑和速凝劑共八類。

37.關(guān)于總價(jià)合同，合同當(dāng)事人應(yīng)在專用合同條款中約定總價(jià)包含的

()和風(fēng)險(xiǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法，并約定風(fēng)險(xiǎn)范圍以外的合同價(jià)格的調(diào)整

方法。

A、整個(gè)報(bào)價(jià)

B、風(fēng)險(xiǎn)范圍

C、各類規(guī)費(fèi)

D、人工費(fèi)和管理費(fèi)

答案：B

解析：總價(jià)合同是指合同當(dāng)事人約定以施工圖'已標(biāo)價(jià)工作量清單或

預(yù)算書及有關(guān)條件進(jìn)行合同價(jià)格計(jì)算、調(diào)整和確認(rèn)的勞務(wù)分包合同,

在約定的范圍內(nèi)合同總價(jià)不作調(diào)整。

38.人力資源配置計(jì)劃的第一步是()。

A、確認(rèn)所需配置的崗位

B、公布崗位信息

C、人員申請

D、修訂配置計(jì)劃

答案：A

解析：人力資源配置計(jì)劃的程序：（1）確認(rèn)所需配置的崗位（2）公

布崗位信息（3）人員申請（4）確定配置計(jì)劃（5）進(jìn)行配置（6）修

訂配置計(jì)劃。

39.馬斯洛的需要層次理論從低到高分為：0o

A、安全的需要、生理的需要'社交的需要'尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)

的需要

B、生理的需要'安全的需要、社交的需要'尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)

的需要

C、生理的需要'安全的需要'尊重的需要'社交的需要和自我實(shí)現(xiàn)

的需要

D、安全的需要'生理的需要'尊重的需要'社交的需要和自我實(shí)現(xiàn)

的需要

答案：B

解析：美國心理學(xué)家馬斯洛將人的需要從低到高劃分為五個(gè)層次，即

生理的需要'安全的需要'社交的需要'尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需

要。

40.以下關(guān)于標(biāo)高的表述正確的是（）。

A、標(biāo)高就是建筑物的高度

B、一般以建筑物底層室內(nèi)地面作為相對標(biāo)高的零點(diǎn)

C'我國把青島市外的黃海海平面作為相對標(biāo)高的零點(diǎn)

D、一般以建筑物底層室內(nèi)地面作為絕對標(biāo)高的零點(diǎn)

答案：B

解析：標(biāo)高是表示建筑的地面或某一部位的高度。在房屋建筑中，建

筑物的高度用標(biāo)高表示。標(biāo)高分為相對標(biāo)高和絕對標(biāo)高兩種。我國把

青島市外的黃海海平面作為零點(diǎn)所測定的高度尺寸稱為絕對標(biāo)高。

41.勞務(wù)分包人的()關(guān)系到工程項(xiàng)目最終成果的體現(xiàn)。

A、管理能力

B、作業(yè)能力

C、履約能力

D、勞動力的投人

答案：C

解析：勞務(wù)分包人的履約能力關(guān)系到工程項(xiàng)目最終成果的體現(xiàn)，勞務(wù)

分包人擁有符合本項(xiàng)目施工的勞務(wù)工人的數(shù)量'分別在施工的每個(gè)階

段可以在現(xiàn)場操作的高級'中級等技術(shù)工人的比例或姓名

42.()是指在決定任何獎(jiǎng)懲政策時(shí)，組織所依據(jù)的決策標(biāo)準(zhǔn)或方法

符合公正性原則，程序公平一致'標(biāo)準(zhǔn)明確'過程公開等。

A、分配公平

B、結(jié)果公開

C、過程公平

D、機(jī)會公平

答案：C

解析：過程公平是指在決定任何獎(jiǎng)懲政策時(shí)，組織所依據(jù)的決策標(biāo)準(zhǔn)

或方法符合公正性原則，程序公平一致'標(biāo)準(zhǔn)明確'過程公開等。

43.關(guān)于信訪工作，下列正確的說法是0o

A、信訪事項(xiàng)必須以書面形式提出

B、各級信訪機(jī)構(gòu)只負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)的信訪工作

C、信訪按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行

D、上訪人必須要有地方政府陪同

答案：C

解析：信訪工作應(yīng)當(dāng)在各級人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持屬地管理'分級負(fù)

責(zé)，誰主管'誰負(fù)責(zé)，依法'及時(shí)、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合

的原則。

44.某多層現(xiàn)澆混凝土框架結(jié)構(gòu)辦公樓工程，位于7度抗震設(shè)防地區(qū),

共5層，層高3.3m,坡屋頂。基礎(chǔ)為柱下鋼筋混凝土獨(dú)立基礎(chǔ)，墻

下條形基礎(chǔ)，基礎(chǔ)墻采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用MIJ7.

5混凝土空心磚砌筑,所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。

砌筑時(shí)外部采用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式里腳手架。

基礎(chǔ)和上部結(jié)構(gòu)均采用C30混凝土，屋面為鋼筋混凝土現(xiàn)澆坡屋面。

整個(gè)工程歷時(shí)300d完成，施工良好，無安全事故發(fā)生。澆筑豎向構(gòu)

件時(shí)，高度大于（）m時(shí)，要用串筒或溜槽下料，防止混凝土出現(xiàn)分

層離析，影響混凝土質(zhì)量。

A、1

B、2

C、3

D、4

答案：C

解析：澆筑豎向構(gòu)件時(shí)，高度大于3m時(shí)，要用串筒或溜槽下料，防

止混凝土出現(xiàn)分層離析，影響混凝土質(zhì)量。

45.《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》規(guī)定，因建設(shè)工程施工可能造成

損害的毗鄰建筑物、構(gòu)筑物和地下管線等，應(yīng)當(dāng)采取專項(xiàng)防護(hù)措施。

這里，負(fù)責(zé)實(shí)施該防護(hù)措施的單位應(yīng)當(dāng)是（）。

A、設(shè)計(jì)單位

B、建設(shè)單位

C、施工單位

D、監(jiān)理單位

答案：C

解析：施工單位對因建設(shè)工程施工可能造成損害的毗鄰建筑物'構(gòu)筑

物和地下管線等，應(yīng)當(dāng)采取專項(xiàng)防護(hù)措施。

46.砌筑砂漿的強(qiáng)度主要取決于0o

A、坍落度

B、水泥的強(qiáng)度

C、水泥的用量

D、水灰比

答案：A

解析：砌筑砂漿的強(qiáng)度主要取決于坍落度

47.下列關(guān)于燒結(jié)磚的分類'主要技術(shù)要求及應(yīng)用的相關(guān)說法中，正

確的是0o

A、強(qiáng)度'抗風(fēng)化性能和放射性物質(zhì)合格的燒結(jié)普通磚，根據(jù)尺寸偏

差'外觀質(zhì)量'泛霜和石灰爆裂等指標(biāo)，分為優(yōu)等品、一等品'合格

品三個(gè)等級

B、強(qiáng)度和抗風(fēng)化性能合格的燒結(jié)空心磚，根據(jù)尺寸偏差、外觀質(zhì)量'

孔型及孔洞排列、泛霜'石灰爆裂分為優(yōu)等品'一等品'合格品三個(gè)

等級

C、燒結(jié)多孔磚主要用作非承重墻，如多層建筑內(nèi)隔墻或框架結(jié)構(gòu)的

填充墻

D、燒結(jié)空心磚在對安全性要求低的建筑中，可以用于承重墻體

答案：A

解析：強(qiáng)度、抗風(fēng)化性能和放射性物質(zhì)合格的燒結(jié)普通磚，根據(jù)尺寸

偏差、外觀質(zhì)量、泛霜和石灰爆裂等指標(biāo)，分為優(yōu)等品、一等品'合

格品三個(gè)等級。

48.墻體砌筑時(shí)采用的皮數(shù)桿，其作用是控制（），同時(shí)還可以保證

砌體的垂直度。皮數(shù)桿長度應(yīng)略大于一個(gè)樓層的高度。

A、每皮磚豎向尺寸

B、墻體表面平整度

C、磚灰縫飽滿度

D、磚墻的厚度尺寸

答案：A

解析：體砌筑時(shí)采用的皮數(shù)桿，其作用是控制每皮磚豎向尺寸，同時(shí)

還可以保證砌體的垂直度。皮數(shù)桿長度應(yīng)略大于一個(gè)樓層的高度。

49.薪酬管理的公平目標(biāo)不包括0o

A、分配公平

B、過程公平

C、機(jī)會公平

D、效率公平

答案：D

解析：公平目標(biāo)包括三個(gè)層次：分配公平、過程公平'機(jī)會公平。

50.《流動人口計(jì)劃生育工作條例規(guī)定》，流動人口未辦理婚育證明

或逾期仍不補(bǔ)辦的，由流動人口現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街

道辦事處予以0o

A、批評教育

B、警告

C、罰款

D、處分

答案：A

解析：《流動人口計(jì)劃生育工作條例規(guī)定》第二十三條規(guī)定：流動人

口未依照本條例規(guī)定辦理婚育證明的，現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府

或者街道辦事處應(yīng)當(dāng)通知其在3個(gè)月內(nèi)補(bǔ)辦；逾期仍不補(bǔ)辦或者拒不

提交婚育證明的，由流動人口現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道

辦事處予以批評教育。

51.同一用人單位與同一勞動者只\t能約定（）次試用期。

A、1

B、2

C、3

D、4

答案：A

解析：同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

52.項(xiàng)目經(jīng)理部解體后，其工程結(jié)算'價(jià)款回收及加工訂貨等債權(quán)債

務(wù)的處理，由（）完成。

A、項(xiàng)目經(jīng)理

B、留守小組

C、公司法人

D、公司財(cái)務(wù)部門

答案：B

解析：項(xiàng)目經(jīng)理部解體后，其工程結(jié)算'價(jià)款回收及加工訂貨等債權(quán)

債務(wù)的處理，由留守小組完成。

53.應(yīng)對施工現(xiàn)場場容、文明形象管理做出總體策劃和部署的部門是

（）m0

A、項(xiàng)目經(jīng)理部

B、總包單位安全科

C、分包單位

D、建設(shè)單位

答案：A

解析：項(xiàng)目經(jīng)理部是對施工現(xiàn)場場容、文明形象管理總體策劃和部署

的部門

54.如與被索引的圖樣不在同一張圖紙內(nèi)，應(yīng)在索引符號的下半圓中

用阿拉伯?dāng)?shù)字注明該詳圖所在圖紙的0o

A、位置

B、圖紙?zhí)?/p>

C、符號

D、大小

答案：B

解析：如與被索引的圖樣不在同一張圖紙內(nèi)，應(yīng)在索引符號的下半圓

中用阿拉伯?dāng)?shù)字注明該詳圖所在圖紙的圖紙?zhí)?/p>

55.工程質(zhì)量不符合要求時(shí)，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行處理，下列選項(xiàng)（）不符

合規(guī)定。

A、經(jīng)返修或加固處理仍不能滿足安全的分部工程及單位工程，可以

降級驗(yàn)收

B、經(jīng)有資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)檢測鑒定能夠達(dá)到設(shè)計(jì)要求的檢驗(yàn)批，應(yīng)予

以驗(yàn)收

C、經(jīng)有資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)檢測鑒定達(dá)不到設(shè)計(jì)要求，但經(jīng)原設(shè)計(jì)單位

核算認(rèn)可能夠滿足安全檢驗(yàn)批，可予以驗(yàn)收

D、經(jīng)返修和加固處理的分項(xiàng)分部工程,滿足安全及使用功能要求時(shí)，

可按技術(shù)處理方案和協(xié)商文件的要求予以驗(yàn)收

答案：A

解析：工程質(zhì)量不符合要求時(shí)，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行處理：經(jīng)返工或返修的

檢驗(yàn)批，應(yīng)重新進(jìn)行驗(yàn)收。經(jīng)有資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)檢測鑒定能夠達(dá)到設(shè)

計(jì)要求的檢驗(yàn)批，應(yīng)予以驗(yàn)收。經(jīng)有資質(zhì)的檢測機(jī)構(gòu)檢測鑒定達(dá)不到

設(shè)計(jì)要求'但經(jīng)原設(shè)計(jì)單位核算認(rèn)可能夠滿足安全和使用功能的檢驗(yàn)

批，可予以驗(yàn)收。經(jīng)返修和加固處理的分項(xiàng)'分部工程，滿足安全及

使用功能要求時(shí)，可按技術(shù)處理方案和協(xié)商文件的要求予以驗(yàn)收。經(jīng)

返修或加固處理仍不能滿足安全或重要使用要求的分部工程及單位

工程，嚴(yán)禁驗(yàn)收

56.應(yīng)重視信息技術(shù)（包括相應(yīng)的軟件'局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及數(shù)據(jù)處

理設(shè)備等）在進(jìn)度控制中的應(yīng)用，屬于進(jìn)度控制措施中的0o

A、組織措施

B、管理措施

C、經(jīng)濟(jì)措施

D、技術(shù)措施

答案：B

解析：進(jìn)度控制措施分為組織措施'管理措施'經(jīng)濟(jì)措施'技術(shù)措施。

其中重視信息技術(shù)在進(jìn)度控制中的應(yīng)用，屬于進(jìn)度控制措施中的管理

措施

57.非招標(biāo)采購方式是指招標(biāo)采購方式以外的采購方式，包括在合格

勞務(wù)分包企業(yè)名錄中選擇'詢價(jià)選擇和（）選擇等方式。

A、有資質(zhì)勞務(wù)公司

B,第三方介紹

C、競爭性談判

D、社會上

答案：C

解析：非招標(biāo)采購方式是指招標(biāo)采購方式以外的采購方式，包括在合

格勞務(wù)分包企業(yè)名錄中選擇'詢價(jià)選擇和競爭性談判選擇等方式。

58.下列關(guān)于結(jié)構(gòu)施工圖的作用的說法中，不正確的是0o

A、結(jié)構(gòu)施工圖是施工放線、開挖基坑（槽），施工承重構(gòu)件（如梁'

板、柱'墻'基礎(chǔ)'樓梯等）的主要依據(jù)

B、結(jié)構(gòu)立面布置圖是表示房屋中各承重構(gòu)件總體立面布置的圖樣

C、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)說明是帶全局性的文字說明

D、結(jié)構(gòu)詳圖一般包括：梁'柱、板及基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)詳圖，樓梯結(jié)構(gòu)詳圖，

屋架結(jié)構(gòu)詳圖，其他詳圖（如天溝'雨篷、過梁等）

答案：B

解析：施工放線、開挖基坑（槽），施工承重構(gòu)件（如梁、板'柱'

墻'基礎(chǔ)'樓梯等）主要依據(jù)結(jié)構(gòu)施工圖。結(jié)構(gòu)平面布置圖是表示房

屋中各承重構(gòu)件總體平面布置的圖樣。結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)說明是帶全局性的文

字說明。結(jié)構(gòu)詳圖一般包括：梁'柱、板及基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)詳圖，樓梯結(jié)構(gòu)

詳圖，屋架結(jié)構(gòu)詳圖，其他詳圖（如天溝、雨篷、過梁等）。

59.操作起來比較簡單易行的薪酬模式是（）。

A、基于崗位的薪酬模式

B、基于技能的薪酬模式

C'基于績效的薪酬模式

D、基于市場的薪酬模式

答案：A

解析：按照職位系列進(jìn)行薪酬管理，操作比較簡單易行。

60.以下關(guān)于混凝土小型空心砌塊砌體工程的規(guī)定，正確的是0o

A、施工時(shí)所用的小砌塊的產(chǎn)品齡期不應(yīng)小于30天

B、小砌塊應(yīng)底面朝上反砌于墻上

C、嚴(yán)禁使用斷裂小砌塊

D、底層室內(nèi)地面以下或防潮層以下的砌體，應(yīng)采用強(qiáng)度等級不低于

C15的混凝土灌實(shí)小砌塊的孔洞

答案：B

解析：本題考查的是砌體結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收的有關(guān)規(guī)定。施工時(shí)

所用的小砌塊的產(chǎn)品齡期不應(yīng)小于28天；承重墻嚴(yán)禁使用帶裂紋的

小砌塊；底層室內(nèi)地面以下或防潮層以下的砌體，應(yīng)采用強(qiáng)度等級不

低于C20（或Cb20）的混凝土灌實(shí)小砌塊的孔洞。

61.一般的合同糾紛根據(jù)民法通則規(guī)定，訴訟時(shí)效為0o

A、一年

B、兩年

C、兩年六個(gè)月

D、三年

答案：B

解析：一般的合同糾紛按照民法通則的規(guī)定，訴訟時(shí)效為二年，幾類

特殊的爭議，如租賃合同中延付或拒付租金的爭議，保管合同中寄存

物被丟失或損毀的爭議的訴訟時(shí)效為一年。

62.縣級以上人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)收到信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)予以登記，

并區(qū)分情況，在。日內(nèi)分別按規(guī)定要求，以不同的方式處理。

A、30

B、20

C、15

D、10

答案：C

解析：縣級以上人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)收到信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)予以登記,

并區(qū)分情況，在15日內(nèi)分別按規(guī)定要求，以不同的方式處理。

63.以下不屬于項(xiàng)目經(jīng)理部的性質(zhì)的是()o

A、相對獨(dú)立性

B、綜合性

C、臨時(shí)性

D、監(jiān)督性

答案：D

解析：項(xiàng)目經(jīng)理部的性質(zhì)可以歸納為相對獨(dú)立性'綜合性'臨時(shí)性三

個(gè)方面。

64.通過建設(shè)行政主管部門對合同雙方主體資格的審查，對合同履行

過程中定期對用工數(shù)量'()、相應(yīng)工種的資格證書以及上崗培訓(xùn)記

錄等監(jiān)督檢查，大大減少合同履行中的糾紛，減少諸如拖欠民工工資

而造成的社會問題。

A、工資支付

B、遵紀(jì)守法

C、勞動力來源

D、勞動力管理

答案：C

解析：通過建設(shè)行政主管部門對合同雙方主體資格的審查，對合同履

行過程中定期對用工數(shù)量'勞動力來源、相應(yīng)工種的資格證書以及上

崗培訓(xùn)記錄等監(jiān)督檢查，大大減少合同履行中的糾紛，減少諸如拖欠

民工工資而造成的社會問題。

65.0是法律賦予依法成立的合同對所有當(dāng)事人所產(chǎn)生的約束力。

A、當(dāng)事人簽署的合同

B、合同約束力

C、合同效力

D、合同法

答案：C

解析：合同效力是法律賦予依法成立的合同對所有當(dāng)事人所產(chǎn)生的約

束力。

66.對于一般的信訪調(diào)查，調(diào)查人員數(shù)量不得少于（）人。

A、1

B、2

C、3

D、5

答案：B

解析:在進(jìn)行信訪調(diào)查時(shí)，相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)表明自己的身份,并且，

對于一般的信訪調(diào)查，信訪調(diào)查人員不得少于2人。

67.()屬于員工非自愿流出。

A、辭職

B、提前退休

C、死亡

D、退休

答案：B

解析：非自愿流出：由組織一方先提出，中斷組織與員工的關(guān)系，讓

員工離開。包括解雇、開除、提前退休等。

68.進(jìn)行工程項(xiàng)目分解，確定階段控制目標(biāo)，是施工項(xiàng)目管理內(nèi)容中

的0的內(nèi)容之一。

A、施工項(xiàng)目目標(biāo)控制

B、建立施工項(xiàng)目管理組織

C、施工項(xiàng)目合同管理

D、編制施工項(xiàng)目管理規(guī)劃

答案：D

解析：施工項(xiàng)目管理規(guī)劃的主要內(nèi)容有：進(jìn)行工程項(xiàng)目分解，確定階

段控制目標(biāo)，然后從局部到整體實(shí)施和管理；建立施工項(xiàng)目管理工作

體系，確定管理工作流程；建立系統(tǒng)文件，以利執(zhí)行；施工項(xiàng)目的目

標(biāo)控制

69.建筑施工安全產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括建設(shè)工程基本情況'項(xiàng)目

部基本情況'施工現(xiàn)場安全事故救護(hù)組織'救援器材設(shè)備的配備和（）。

A、建設(shè)單位情況

B、監(jiān)理單位情況

C、上級主管部門情況

D、就近的救護(hù)單位

答案：D

解析：建筑施工安全事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)包括如下內(nèi)容：（一）建設(shè)

工程的基本情況。含規(guī)模'結(jié)構(gòu)類型'工程開工、竣工日期；（二）

建筑施工項(xiàng)目部基本情況。含項(xiàng)目經(jīng)理、安全負(fù)責(zé)人、安全員等姓名'

證書號碼等；（三）施工現(xiàn)場安全事故救護(hù)組織。包括具體責(zé)任人的

職務(wù)'聯(lián)系電話等；（四）救援器材、設(shè)備的配備；（五）安全事故

救護(hù)單位。包括建設(shè)工程所在市'縣醫(yī)療救護(hù)中心、醫(yī)院的名稱、電

話，行駛路線等。

70.下列各項(xiàng)中，不應(yīng)計(jì)入銷售費(fèi)用的是0o

A、已售商品預(yù)計(jì)保修費(fèi)用

B、為推廣新產(chǎn)品而發(fā)生的廣告費(fèi)用

C、隨同商品出售且單獨(dú)計(jì)價(jià)的包裝物成本

D、隨同商品出售而不單獨(dú)計(jì)價(jià)的包裝物成本

答案：C

解析：銷售費(fèi)用包括應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)'包裝費(fèi)、保險(xiǎn)

費(fèi)、委托代銷手續(xù)費(fèi)'廣告費(fèi)'展覽費(fèi)、租賃費(fèi)、銷售服務(wù)費(fèi)用和銷

售部門人員工資'職工福利費(fèi)'差旅費(fèi)'辦公費(fèi)'折舊費(fèi)'修理費(fèi)'

物料消耗'低值易耗品攤銷等。

71.對懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位延長其勞動時(shí)間或者安排

夜班勞動，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期

改正，按照受侵害女職工每人（）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

A、2000元以上5000元以下

B、3000元以上5000元以下

C、1000元以上5000元以下

D、1000元以上3000元以下

答案：C

解析：對懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位延長其勞動時(shí)間或者安

排夜班勞動，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責(zé)令限

期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,

處以罰款。

72.在施工中不斷進(jìn)行勞動力平衡、調(diào)整，解決施工要求與勞動力數(shù)

量、工種'技術(shù)能力'相互配合中存在的矛盾，這是0的職責(zé)。

A、勞務(wù)管理部門

B、生產(chǎn)管理部門

C、項(xiàng)目經(jīng)理部

D、勞務(wù)企業(yè)

答案：C

解析：在施工中不斷進(jìn)行勞動力平衡'調(diào)整，解決施工要求與勞動力

數(shù)量、工種'技術(shù)能力、相互配合中存在的矛盾。在此過程中與企業(yè)

勞務(wù)部門保持信息溝通'人員使用和管理的協(xié)調(diào)；

73.剛性多層抹面水泥砂漿防水層是利用不同（）的水泥漿和水泥砂

漿分層分次抹壓施工而成的防水層。

A、配合比

B、抗壓強(qiáng)度

C、水泥品種

D、顆粒粒徑

答案：A

解析：剛性多層抹面水泥砂漿防水工程是利用不同配合比的水泥漿和

水泥砂漿分層分次抹壓施工，相互腳底抹壓密實(shí)，充分切斷各層次毛

細(xì)孔網(wǎng)，形成宜多層防滲的封閉防水整體。

74.在對流動人口的管理中，打擊火車站及列車上的違法犯罪活動屬

于（）的職責(zé)范圍。

A、公安機(jī)關(guān)

B、司法行政部門

C、鐵道部門

D、交通部門

答案：C

解析：鐵道部門：與有關(guān)部門一起疏導(dǎo)“民工潮”；配合有關(guān)部門清

理鐵路沿線的盲流人員；打擊火車站及列車上的違法犯罪活動。

75.對出租房屋，而不按規(guī)定申報(bào)登記住宿人戶口的，依照()規(guī)定

進(jìn)行行政處罰。

A、《暫住證申領(lǐng)辦法》

B、《中華人民共和國治安管理處罰條例》

C、《租賃房屋治安管理規(guī)定》

D、《中華人民共和國行政許可法》

答案：B

解析:《中華人民共和國治安管理處罰條例》第二十九條第5項(xiàng)規(guī)定：

對出租房屋或者床鋪供人住宿的，不按規(guī)定申報(bào)登記住宿人戶口，處

一百元以下罰款或者警告。

76.施工項(xiàng)目的勞動組織不包括下列的()o

A、勞務(wù)輸入

B、勞動力組織

C、項(xiàng)目經(jīng)理部對勞務(wù)隊(duì)伍的管理

D、勞務(wù)輸出

答案：D

解析：施工項(xiàng)目的勞動組織應(yīng)從勞務(wù)輸入'勞動力組織'項(xiàng)目經(jīng)理部

對勞務(wù)隊(duì)伍的管理三方面進(jìn)行。

77.建筑工程上使用的防水卷材，其性能主要有0o

A、彎折強(qiáng)度'延伸率'在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性

B、拉伸強(qiáng)度、延伸率、在溫度變化下的軟化性、抗老化等性

C、拉伸強(qiáng)度'延伸率'在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性

D、斷裂強(qiáng)度'拉伸長度'在溫度變化下的穩(wěn)定性'抗老化等性

答案：C

解析：建筑工程上使用的防水卷材,其性能主要有拉伸強(qiáng)度'延伸率'

在溫度變化下的穩(wěn)定性'抗老化等性

78.下列措施中，不屬于生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障措施中經(jīng)濟(jì)保障

措施的是（）。

A、保證勞動防護(hù)用品'安全生產(chǎn)培訓(xùn)所需要的資金

B、保證工傷社會保險(xiǎn)所需要的資金

C、保證安全設(shè)施所需要的資金

D、保證員工食宿設(shè)備所需要的資金

答案：D

解析：生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)保障措施指的是保證安全生產(chǎn)所必

需的資金，保證安全設(shè)施所需要的資金，保證勞動防護(hù)用品'安全生

產(chǎn)培訓(xùn)所需要的資金，保證工商社會保險(xiǎn)所需要的資金。

79.信訪事項(xiàng)涉及下級行政機(jī)關(guān)或其工作人員的，按照（）的原則，

轉(zhuǎn)送有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)。

A、屬級負(fù)責(zé)'各地管理'誰受理誰管理

B、屬地管理'分級負(fù)責(zé)'誰受理誰管理

C、屬地管理'分級負(fù)責(zé)'誰主管誰負(fù)責(zé)

D、屬級管理'分區(qū)負(fù)責(zé)'誰主管誰負(fù)責(zé)

答案：C

解析:訪事項(xiàng)涉及下級行政機(jī)關(guān)或者其工作人員的，按照“屬地管理、

分級負(fù)責(zé)，誰主管'誰負(fù)責(zé)”的原則，直接轉(zhuǎn)送有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)，

并抄送下一級人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)。

80.企業(yè)的（）應(yīng)對本企業(yè)的生產(chǎn)安全負(fù)全面責(zé)任。

A、董事長

B、法人

C、總經(jīng)理

D、分管安全生產(chǎn)的經(jīng)理

答案：B

解析：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制，企業(yè)的法定代表人應(yīng)對本

企業(yè)的生產(chǎn)安全負(fù)全面責(zé)任。

81.費(fèi)用本質(zhì)上是企業(yè)資源的流出，是資產(chǎn)的耗費(fèi),其目的是為了（）。

A、取得收人

B、減低成本

C、增加權(quán)益

D、減少負(fù)債

答案：A

解析：費(fèi)用本質(zhì)是一種企業(yè)資源的流出，是資產(chǎn)的耗費(fèi)，其目的是為

了取得收入。

82.以下除（）外，均是因用人單位原因?qū)е聞趧雍贤淮_認(rèn)為無效，

且給勞動者造成了損害，用人單位應(yīng)對勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任。

A、以欺詐'脅迫的手段使勞動者在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動

合同

B、用人單位以乘人之危，迫使勞動者變更勞動合同

C、用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任'排除勞動者權(quán)利

D、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)

答案：D

解析：用人單位無故不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令其限

期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

83.美國行為科學(xué)家沙因歸納提出了“()種人性假設(shè)理論”。

A、二

B、三

C、四

D、五

答案：C

解析：人性理論研究較著名的有美國行為科學(xué)家麥格雷戈提出的“X

理論-丫理論”和美國行為科學(xué)家沙因歸納的“四種人性假設(shè)理論”。

84.對于流動人口的管理要向()管理的轉(zhuǎn)變。

A、控制型

B、服務(wù)型

C、整治型

D、限制型

答案：B

解析：對于流動人口的管理要向服務(wù)型管理的轉(zhuǎn)變。

85.下列性質(zhì)中，不屬于項(xiàng)目經(jīng)理部的性質(zhì)的是()o

A、法律強(qiáng)制性

B、相對獨(dú)立性

C、綜合性

D、臨時(shí)性

答案：A

解析：項(xiàng)目經(jīng)理部的性質(zhì)可以歸納為相對獨(dú)立性'綜合性'臨時(shí)性三

個(gè)方面。

86.下列關(guān)于涂料防水中防水層施工的說法中，正確的是0o

A、濕鋪法是在鋪第三遍涂料涂刷時(shí)，邊倒料、邊涂刷、便鋪貼的操

作方法

B、對于流動性差的涂料，為便于抹壓，加快施工進(jìn)度，可以采用分

條間隔施工的方法，條帶寬800?1000mm

C、胎體增強(qiáng)材料混合使用時(shí)，一般下層采用玻璃纖維布，上層采用

聚酯纖維布

D、所有收頭均應(yīng)用密封材料壓邊，壓扁寬度不得小于20mm

答案：B

解析：濕鋪法是在鋪第二遍涂料涂刷時(shí)，邊倒料'邊涂刷'便鋪貼的

操作方法。對于流動性差的涂料，為便于抹壓，加快施工進(jìn)度，可以

采用分條間隔施工的方法，條帶寬800?1000mm。胎體增強(qiáng)材料可以

是單一品種的，也可以采用玻璃纖維布和聚酯纖維布混合使用?；旌?/p>

使用時(shí)，一般下層采用聚酯纖維布，上層采用玻璃纖維布。為了防止

收頭部位出現(xiàn)翹邊現(xiàn)象，所有收頭均應(yīng)用密封材料壓邊，壓扁寬度不

得小于10mm。

87.砌筑砂漿的流動性指標(biāo)用（）表示。

A、坍落度

B、維勃稠度

C、沉入度

D、分層度

答案：C

解析:砂漿的流動性一般可由施工操作經(jīng)驗(yàn)來掌握，也可在實(shí)驗(yàn)室中。

用砂漿稠度儀測定其稠度值（即沉入量）來表示砂漿的流動性。

88.反映房屋各部位的高度、外貌和裝修要求的是0o

A、剖面圖

B、平面圖

C、立面圖

D、詳圖

答案：C

解析：立面圖反映了房屋各部位的高度、外貌和裝修要求

89.普通訴訟時(shí)效和特別訴訟時(shí)效的期間從（）計(jì)算。

A、合同履行期限屆滿之日起

B、權(quán)利成立之日起

C、對方違約之日起

D、知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起

答案：D

解析：普通訴訟時(shí)效和特別訴訟時(shí)效的期間從知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被

侵害之日起計(jì)算。

90.下列關(guān)于建筑施工圖的作用的說法中，不正確的是O。

A、建筑施工圖是新建房屋及構(gòu)筑物施工定位，規(guī)劃設(shè)計(jì)水'暖'電

等專業(yè)工程總平面圖及施工總平面圖設(shè)計(jì)的依據(jù)

B、建筑平面圖主要用來表達(dá)房屋平面布置的情況，是施工備料、放

線'砌墻'安裝門窗及編輯概預(yù)算的依據(jù)

C、建造房屋時(shí)，建筑施工圖主要作為定位放線'砌筑墻體'安裝門

窗、裝修的依據(jù)

D、建筑剖面圖是施工'編制概預(yù)算及備料的重要依據(jù)

答案：A

解析：建造房屋時(shí)，建筑施工圖主要作為定位放線、砌筑墻體'安裝

門窗、裝修的依據(jù)。建筑總平面圖是新建房屋及構(gòu)筑物施工定位，規(guī)

劃設(shè)計(jì)水'暖、電等專業(yè)工程總平面圖及施工總平面圖設(shè)計(jì)的依據(jù)。

建筑平面圖主要用來表達(dá)房屋平面布置的情況，是施工備料、放線'

砌墻、安裝門窗及編輯概預(yù)算的依據(jù)。

91.鋼筋與混凝土能共同工作的主要原因是()o

A、防火'防銹

B、混凝土對鋼筋的握裹及保護(hù)

C、混凝土與鋼筋有足夠的粘結(jié)力，兩者線膨脹系數(shù)接近

D、鋼筋抗拉而混凝土抗壓。

答案：C

解析：鋼筋與混凝土能共同工作的主要原因是：混凝土與鋼筋有足夠

的粘結(jié)力，兩者線膨脹系數(shù)接近

92.美國行為科學(xué)家麥格雷戈提出了“（）”。

A、理論-理論

B、理論-F理論

C、I理論-L理論

D、X理論-Y理論

答案：D

解析：人性理論研究較著名的有美國行為科學(xué)家麥格雷戈提出的“X

理論-丫理論”和美國行為科學(xué)家沙因歸納的“四種人性假設(shè)理論”。

93.骨干人員的培養(yǎng)和使用方案屬于人力資源業(yè)務(wù)計(jì)劃中的0o

A、配備計(jì)劃

B、使用計(jì)劃

C、培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃

D、職業(yè)計(jì)劃

答案：D

解析：職業(yè)計(jì)劃：骨干人員的培養(yǎng)和使用方案。

94.勞動衛(wèi)生規(guī)程不包括0。

A、防止粉塵危害

B、傳染病的防治

C、防止噪聲和強(qiáng)光刺激

D、防止電磁輻射危害

答案：B

解析：勞動衛(wèi)生規(guī)程主要內(nèi)容有：防止粉塵危害；防治有害有毒物質(zhì)

危害；防止噪聲和強(qiáng)光的規(guī)定；防暑降溫和防寒；通風(fēng)照明；個(gè)人防

護(hù)用品的規(guī)定；職工健康管理的規(guī)定。

95.0傷殘農(nóng)民工一次性享受工傷保險(xiǎn)長期待遇的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)

由（）制定。

A、1?4級，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）勞動保障行政部門

B、1?4級，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）人民政府

C、1?5級，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）勞動保障行政部門

D、1?5級，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）人民政府

答案：A

解析：1至4級傷殘農(nóng)民工一次性享受工傷保險(xiǎn)長期待遇的具體辦法

和標(biāo)準(zhǔn)由省（自治區(qū).直轄市）勞動保障行政部門制定。

96.企業(yè)勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定，勞動行政部

門處罰錯(cuò)誤的是0o

A、責(zé)令改正

B、罰款

C、停產(chǎn)整頓

D、追究刑事責(zé)任

答案：D

解析：勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定或者未向勞動者

提供必要的勞動防護(hù)用品和勞動保護(hù)設(shè)施的，由勞動行政部門責(zé)令改

正，可以處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，提請縣級以上人民政府決定責(zé)令停

產(chǎn)整頓；

97.在20世紀(jì)80年代，0通過大量的企業(yè)調(diào)研在其著作中提出了

“Z型組織”的理論。

A、道格拉斯?麥格雷戈

B、威廉?大內(nèi)

C、威廉姆斯

D、道瓊斯

答案：B

解析：在20世紀(jì)80年代具有重大影響的《Z理論》的作者威廉?大

內(nèi)，通過大量的企業(yè)調(diào)研在其著作中提出了“Z型組織”的理論。

98.施工項(xiàng)目資源管理的全過程包括()環(huán)節(jié)。

A、編制計(jì)劃、配置'控制、處置

B、編制目標(biāo)'計(jì)劃'控制'處理

C、編制計(jì)劃、采購、應(yīng)用、處置

D、編制目標(biāo)'計(jì)劃、采購'檢查

答案：A

解析：項(xiàng)目資源管理的全過程包括編制計(jì)劃、配置、控制和處置四個(gè)

環(huán)節(jié)

99.在績效考核中通常所稱的KPI考核法指的()o

A、關(guān)鍵績效指標(biāo)法

B、360度績效評估法

C、書面敘述法

D、平衡記分卡法

答案：A

解析：在績效考核中通常所稱的KPI考核法指的是關(guān)鍵績效指標(biāo)法。

100.2012年4月，某水電施工企業(yè)應(yīng)支付利息5萬元。根據(jù)企業(yè)會

計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，應(yīng)支付利息屬于（）。

A、匯兌損失

B、營業(yè)外支出

C、期間費(fèi)用

D、間接成本

答案：C

解析：財(cái)務(wù)費(fèi)用包括應(yīng)當(dāng)作為期間費(fèi)用的利息支出（減利息收入）、

匯兌損失（減匯兌收益）'相關(guān)的手續(xù)費(fèi)以及企業(yè)發(fā)生的現(xiàn)金折扣或

收到的現(xiàn)金折扣等內(nèi)容。而財(cái)務(wù)費(fèi)用屬于期間費(fèi)用。

101.公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在依照規(guī)定提取

法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先（）o

A、彌補(bǔ)虧損

B、提取法定公積金

C、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營

D、增加公司注冊資本

答案：A

解析：彌補(bǔ)公司以前年度虧損。公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年

度虧損的，在依照規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先彌補(bǔ)虧損。

102.文化水平'工作經(jīng)歷等屬于績效考核中對()考核內(nèi)容的范疇。

A、工作態(tài)度

B、工作能力

C、工作業(yè)績

D、工作過程

答案：B

解析：學(xué)識水平：它包括文化水平'專業(yè)知識水平、學(xué)歷'工作經(jīng)歷

等。

103.招聘時(shí)，甄選考核應(yīng)兼顧諸方面因素，做到以0為先。

A、德

B、才

C、能

D、勞

答案：A

解析：甄選考核應(yīng)兼顧德、才、能等諸方面因素，做到以德為先、德

才兼?zhèn)?。因?yàn)橐粋€(gè)人的素質(zhì)不僅取決于他的智力水平、專業(yè)技能，還

與他的人格'思想等密切相關(guān)。

104.《勞動法》和《勞動合同法》關(guān)于勞動合同和集體合同的有關(guān)規(guī)

定：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方（）的協(xié)

議。

A、權(quán)利和義務(wù)

B、權(quán)利和責(zé)任

C、權(quán)益和義務(wù)

D、權(quán)益和責(zé)任

答案：A

解析：勞動合同的概念：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,

明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

105.1988年，王某從原籍遷人A村，安家落戶，戶口性質(zhì)為農(nóng)業(yè)戶

□o原告遷人后，A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留

用，同時(shí)王某亦按規(guī)定向A村交納了各種稅費(fèi)，并享有與其他村民同

等的權(quán)利，同時(shí)也承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。2001年春季，因需要，A村的土

地被征用，A村村委研究用土地補(bǔ)償金為村民供應(yīng)糧油，但是不同意

向王某供應(yīng)糧油，并以書面通知形式告知了王某。王某不服，到A村

所在地的B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府上訪，要求解決問題，鎮(zhèn)政府以信訪答復(fù)意見書

的名義，對A村村委的決定予以確認(rèn)，并建議王某如對該答復(fù)意見不

服，可訴諸法律。其后，王某以B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府為被告，向法院提起訴訟。

根據(jù)以上情況，回答下列問題。信訪工作機(jī)構(gòu)作出的處理意見要以（）

形式通知信訪人。

A、廣播

B\電話

C、書面

D、口頭

答案：C

解析：信訪事項(xiàng)辦理完畢，做出信訪處理意見，以書面形式及時(shí)通知

信訪人，并督促相關(guān)行政機(jī)關(guān)和單位執(zhí)行信訪處理事項(xiàng)。

106.0是指企業(yè)經(jīng)營活動發(fā)生的營業(yè)稅、消費(fèi)稅'城市維護(hù)建設(shè)稅'

資源稅'教育費(fèi)附加'投資性房地產(chǎn)相關(guān)的房產(chǎn)稅和土地使用稅等。

A、營業(yè)成本

B、營業(yè)稅金及附加

C、資產(chǎn)減值損失

D、投資收益

答案：B

解析：營業(yè)稅金及附加指企業(yè)經(jīng)營活動發(fā)生的營業(yè)稅'消費(fèi)稅、城市

維護(hù)建設(shè)稅'資源稅'教育費(fèi)附加、投資性房地產(chǎn)相關(guān)的房產(chǎn)稅和土

地使用稅等。

107.根據(jù)《勞動合同法》，勞動者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從

事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除

勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前（）日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救恕?/p>

A、10

B、15

C、30

D、50

答案：C

解析：《勞動合同法》第40條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位

提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者1個(gè)月工

資后，可以解除勞動合同：A.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的

醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作

的；B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；C.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同

內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

108.定位軸線應(yīng)用（）繪制。

A、粗實(shí)線

B、細(xì)實(shí)線

C、虛線

D、細(xì)點(diǎn)劃線

答案：D

解析：定位軸線應(yīng)用細(xì)點(diǎn)劃線繪制。

109.以下關(guān)于施工項(xiàng)目目標(biāo)控制的表述，錯(cuò)誤的是0o

A、施工項(xiàng)目目標(biāo)控制問題的要素包括施工項(xiàng)目、控制目標(biāo)'控制主

體、實(shí)施計(jì)劃、實(shí)施信息、偏差數(shù)據(jù)'糾偏措施'糾偏行為

B、施工項(xiàng)目控制的目的是排除干擾'實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)

C、施工項(xiàng)目目標(biāo)控制是實(shí)現(xiàn)施工目標(biāo)的手段

D、施工項(xiàng)目目標(biāo)控制包括進(jìn)度控制'質(zhì)量控制和成本控制三個(gè)方面

答案：D

解析：施工項(xiàng)目目標(biāo)控制問題的要素包括施工項(xiàng)目、控制目標(biāo)、控制

主體、實(shí)施計(jì)劃、實(shí)施信息、偏差數(shù)據(jù)、糾偏措施、糾偏行為。施工

項(xiàng)目控制的目的是排除干擾、實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)。因此，可以說施工項(xiàng)目

目標(biāo)控制是實(shí)現(xiàn)施工目標(biāo)的手段。

110.鋼結(jié)構(gòu)安裝前應(yīng)對基礎(chǔ)軸線和標(biāo)高'()進(jìn)行檢查'檢測，并辦

理交接手續(xù)。

A、預(yù)留洞位置

B、構(gòu)件型號

C、構(gòu)件尺寸

D、預(yù)埋板位置

答案：D

解析：安裝前應(yīng)對基礎(chǔ)軸線和標(biāo)高'預(yù)埋板位置、預(yù)埋與混凝土緊貼

性進(jìn)行檢查'檢測和辦理交接手續(xù)。

111.發(fā)生勞動爭議時(shí)，仲裁委員會作出終局裁決時(shí)，用人單位發(fā)現(xiàn)下

列情形之一，可以向法院申請撤銷裁決，其中不正確的是0O

A、裁決時(shí)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的

B、勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的

C、找出新的有力證據(jù)和證人

D、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的

答案：C

解析：可以申請撤銷裁決的條件：適用法律'法規(guī)確有錯(cuò)誤的；勞動

爭議仲裁委員會無權(quán)管轄的；違反法定程序的；裁決所根據(jù)的證據(jù)是

偽造的；對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)；仲裁員在仲裁

該案是有索賄受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。

112.房屋施工圖按專業(yè)分工不同，可分為()o

A、建筑施工圖，結(jié)構(gòu)施工圖，總平面圖

B、配筋圖，模板圖

C、建筑施工圖，結(jié)構(gòu)施工圖，設(shè)備施工圖

D、建筑施工圖，水電施工圖，設(shè)備施工圖

答案：C

解析：屋施工圖按專業(yè)分工不同，可分為建筑施工圖，結(jié)構(gòu)施工圖，

設(shè)備施工圖

113.下列不屬于勞動保護(hù)費(fèi)支出的是0o

A、工作服

B、解毒劑

C、培訓(xùn)費(fèi)

D、洗衣粉

答案：C

解析：勞動保護(hù)費(fèi)的范圍包括工作服,手套、洗衣粉等勞動勞保用品；

解毒劑等安全保護(hù)用品；清涼飲料等防暑降溫用品；以及按照原勞動

部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)，矽塵工作'放射線作業(yè)和潛水、

沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)五類工種所享受的由勞動保護(hù)費(fèi)開支的保健食品

待遇。

114.下列情形中，屬于效力待定合同的有（）。

A、成年人甲誤將復(fù)制品的油畫當(dāng)成真品購買

B、14周歲的兒童因發(fā)明創(chuàng)造而接受獎(jiǎng)金

C、14周歲的少年出售勞力士金表給20歲的李某

D、藥店借搶救重病人急需將藥價(jià)提高10倍

答案：C

解析:效力待定合同包括：無行為能力人所訂立的合同。故選擇C項(xiàng)。

115.信訪人對復(fù)核意見不服，仍然以同一事實(shí)和理由提出投訴請求的,

各級人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)和其他行政機(jī)關(guān)（）。

As不再受理

B、不再復(fù)核

C、不予登記

D、不再答復(fù)

答案：A

解析：信訪人對復(fù)核意見不服，仍然以同一事實(shí)和理由提出投訴請求

的，各級人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)和其他行政機(jī)關(guān)不再受理。

116.0主管流浪兒童保護(hù)教育中心的管理工作。

A、工商行政管理部門

B、民政部門

C、公安機(jī)關(guān)

D\人民政府

答案：B

解析：民政部門主管流浪兒童保護(hù)教育中心的管理工作。

117.鋼結(jié)構(gòu)工程常用的焊接方法除了焊條手工電弧焊、埋弧焊，還有

00

A、氣壓焊

B、氣體保護(hù)焊

C、電渣壓力焊

D、閃光對焊

答案：B

解析：鋼結(jié)構(gòu)工程常用的焊接方法有藥皮焊條手工電弧焊'埋弧焊,

氣體保護(hù)焊

118.如果從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況而停止作業(yè)，生

產(chǎn)經(jīng)營單位對此正確的處理是00

A、降低其工資

B、解除與其訂立的勞動合同關(guān)系

C、允許該行為

D、對其給予警告處分

答案：C

解析：行使權(quán)利的選擇權(quán)在從業(yè)人員，從業(yè)人員不需要在采取可能的

應(yīng)急措施后或者在征得有關(guān)負(fù)責(zé)人同意后撤離作業(yè)場所。

119.鋼材牌號0345￡代表()為345N/mnr的E級低合金高強(qiáng)度結(jié)構(gòu)

鋼。

A、比例極限

B、屈服點(diǎn)

C、抗拉強(qiáng)度

D、抗壓強(qiáng)度

答案：B

解析：低合金高強(qiáng)度結(jié)構(gòu)鋼均為鎮(zhèn)靜鋼或特殊鎮(zhèn)靜鋼。Q345E代表屈

服點(diǎn)為345N/mm?的E級低合金高強(qiáng)度結(jié)構(gòu)鋼。

120.下列產(chǎn)生噪聲污染中不屬于機(jī)械噪聲的是()o

A、紡織機(jī)

B、鼓風(fēng)機(jī)

C、電鋸

D、沖床

答案：B

解析：機(jī)械噪音：由機(jī)械的撞擊、摩擦、傳動而引起的，如紡織機(jī)'

電鋸、沖床'破碎機(jī)等發(fā)出的噪音。

121.據(jù)《勞動法》的規(guī)定，以下關(guān)于勞動安全衛(wèi)生制度的表述，錯(cuò)誤

的是0o

A、用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件

B、用人單位應(yīng)為勞動者提供必要的勞動保護(hù)用品

C、對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查

D、對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者實(shí)行提前退休制

答案：D

解析：用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的職業(yè)安全衛(wèi)生條件

和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)

行健康檢查。

122.信訪人對行政機(jī)關(guān)信訪處理不服的，可以自收到書面答復(fù)起（）

天內(nèi)請求原辦理機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)復(fù)查。

A、10

B、20

C、30

D、60

答案：C

解析：信訪人對行政機(jī)關(guān)作出的信訪事項(xiàng)處理意見不服的，可以自收

到書面答復(fù)之日起30日內(nèi)請求原辦理行政機(jī)關(guān)的上一級行政機(jī)關(guān)復(fù)

查。收到復(fù)查請求的行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)查請求之日起30日內(nèi)提

出復(fù)查意見，并予以書面答復(fù)。

123.當(dāng)勞務(wù)分包人要求時(shí)，承包人應(yīng)向勞務(wù)分包人提供一份承包合同

的副本或復(fù)印件，但有關(guān)（）的價(jià)格和涉及商業(yè)秘密的除外。

A、業(yè)主總造價(jià)

B、承包人報(bào)價(jià)

C、承包合同

D、投標(biāo)時(shí)

答案：C

解析：承包人應(yīng)提供承包合同供勞務(wù)分包人查閱。當(dāng)勞務(wù)分包人要求

時(shí)，承包人應(yīng)向勞務(wù)分包人提供一份承包合同的副本或復(fù)印件，但有

關(guān)承包合同的價(jià)格和涉及商業(yè)秘密的除外。

124.普通螺栓質(zhì)量等級按加工制作質(zhì)量及（）分為A、B、C三個(gè)等級，

其中A級最好。

A、精度

B、強(qiáng)度

C、剛度

D、硬度

答案：A

解析：普通螺栓質(zhì)量等級按加工制作質(zhì)量及精度分為A、B、C三個(gè)等

級，其中A級最好。

125.某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎(jiǎng)金向人民法院提起訴訟。趙某

訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防洪水,

要求全部職工加班加點(diǎn)。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當(dāng)

年高考,必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請求后，

公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀(jì)律、影

響工作秩序?yàn)橛?，扣發(fā)趙某半年獎(jiǎng)金。趙某不服，申請仲裁，但仲裁

委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的申請不予支持。趙某

因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴雨成災(zāi)。因項(xiàng)目現(xiàn)場建

在山谷中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場，決定在施工現(xiàn)場之外修建一條

防洪壩。而為不影響施工進(jìn)度，公司決定全部職工都加班加點(diǎn)搶修堤

壩。當(dāng)時(shí)，公司預(yù)計(jì)加班15天，每天加班約4小時(shí)。據(jù)此，公司向

市總工會作了請示，市總工會同意公司的請求。但是，趙某不服從調(diào)

度，以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不加班，公司于是

沒有強(qiáng)迫趙某加班。而經(jīng)公司調(diào)查，趙某并沒有真正去照顧其將參加

高考的弟弟，而是回去與男友約會、談戀愛。為此，公司曾找趙某談

過話，但趙某不承認(rèn)自己是去約會了。公司共計(jì)安排全部職工加班2

3天，都按規(guī)定發(fā)給了加班費(fèi)和夜餐補(bǔ)助費(fèi)。由于趙某一次也沒加班，

公司鑒于她的工作表現(xiàn)，經(jīng)研究并征求了工會意見，決定扣發(fā)趙某半

年獎(jiǎng)金。經(jīng)調(diào)查查明，案件事實(shí)與建筑公司所述一致。法院裁定駁回

趙某訴訟請求。公司在組織職工加班時(shí)，正好有一天是中秋節(jié)，那中

秋節(jié)這一天的加班費(fèi)應(yīng)按正常工作時(shí)間工資的（）發(fā)放。

A、150%

B、200%

C、250%

D、300%

答案：D

解析：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于300%的工資報(bào)酬。

126.某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎(jiǎng)金向人民法院提起訴訟。趙某

訴稱：因天氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防洪水,

要求全部職工加班加點(diǎn)。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當(dāng)

年高考,必須有人照顧，所以不能加班。向公司提出不加班的請求后，

公司便沒有安排他加班。但此后，公司卻以趙某不服從工作紀(jì)律'影

響工作秩序?yàn)橛桑郯l(fā)趙某半年獎(jiǎng)金。趙某不服，申請仲裁，但仲裁

委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的申請不予支持。趙某

因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴雨成災(zāi)。因項(xiàng)目現(xiàn)場建

在山谷中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場，決定在施工現(xiàn)場之外修建一條

防洪壩。而為不影響施工進(jìn)度，公司決定全部職工都加班加點(diǎn)搶修堤

壩。當(dāng)時(shí)，公司預(yù)計(jì)加班15天，每天加班約4小時(shí)。據(jù)此，公司向

市總工會作了請示，市總工會同意公司的請求。但是，趙某不服從調(diào)

度，以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口，拒不加班，公司于是

沒有強(qiáng)迫趙某加班。而經(jīng)公司調(diào)查，趙某并沒有真正去照顧其將參加

高考的弟弟，而是回去與男友約會、談戀愛。為此，公司曾找趙某談

過話，但趙某不承認(rèn)自己是去約會了。公司共計(jì)安排全部職工加班2

3天，都按規(guī)定發(fā)給了加班費(fèi)和夜餐補(bǔ)助費(fèi)。由于趙某一次也沒加班，

公司鑒于她的工作