高層聘用合同范本

高層聘用合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）

地址：中華人民共和國(guó)XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：依照我國(guó)工商行政管理部門登記的通訊地址及電話

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：YY管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）

地址：中華人民共和國(guó)XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：依照我國(guó)工商行政管理部門登記的通訊地址及電話

合同簡(jiǎn)介：

鑒于甲方是一家在國(guó)內(nèi)外具有廣泛影響力的企業(yè)，專注于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、投資與管理，擁有豐富的市場(chǎng)資源和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；乙方是一家專業(yè)從事高層管理人才服務(wù)的公司，擁有廣泛的人才資源、專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)和豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

鑒于甲方目前正處于業(yè)務(wù)高速發(fā)展期，對(duì)高層管理人才的需求日益增加；乙方愿意根據(jù)甲方的要求，提供符合甲方需求的高層管理人才。為此，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方高層管理人才事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、定義

1.1“高層管理人才”指乙方推薦的具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力和良好職業(yè)道德的高級(jí)管理人員。

1.2“服務(wù)期”指自本合同簽訂之日起至本合同約定的服務(wù)期滿之日止。

二、雙方權(quán)利與義務(wù)

（以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述）

2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)

2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)

三、價(jià)格與支付條件

（以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述）

四、履行期限

（以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述）

五、違約責(zé)任

（以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述）

六、不可抗力

（以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述）

七、爭(zhēng)議解決

（以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述）

八、其他條款

（以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述）

九、附則

（以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述）

十、簽署

（以下內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)詳細(xì)闡述）

本合同范本旨在明確雙方在高層聘用過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，為雙方提供一個(gè)公平、公正、透明的合作環(huán)境。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自義務(wù)，共同推動(dòng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方委托乙方推薦合格的高層管理人才，以滿足甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中對(duì)高級(jí)管理人員的迫切需求。具體內(nèi)容包括：乙方根據(jù)甲方提供的職位描述和任職要求，進(jìn)行人才篩選、推薦、面試安排及后續(xù)跟蹤服務(wù)；甲方對(duì)乙方推薦的高層管理人才進(jìn)行評(píng)估、聘用，并支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。

第二條定義

2.1“高層管理人才”指乙方推薦的具備甲方所需專業(yè)能力、管理經(jīng)驗(yàn)及職業(yè)道德的高級(jí)管理人員。

2.2“服務(wù)費(fèi)用”指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方支付的人才推薦服務(wù)費(fèi)。

2.3“履行期限”指自本合同簽訂之日起至本合同約定的服務(wù)期滿之日止。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供合格的高層管理人才。

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的高層管理人才進(jìn)行評(píng)估、聘用或不聘用。

（3）甲方有權(quán)要求乙方對(duì)推薦的人才進(jìn)行背景、能力評(píng)估等。

2.甲方的義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)的職位描述、任職要求和公司情況。

（2）甲方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。

（3）甲方應(yīng)積極配合乙方進(jìn)行人才推薦、面試安排等工作。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方的權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的職位描述和任職要求，推薦符合條件的高層管理人才。

（2）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。

2.乙方的義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的高層管理人才信息。

（2）乙方應(yīng)保證推薦的人才具備甲方所需的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力和管理經(jīng)驗(yàn)。

（3）乙方應(yīng)在合同履行過(guò)程中，提供必要的協(xié)助和跟蹤服務(wù)，以確保甲方順利聘用合適的高層管理人才。

（4）乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期內(nèi)，持續(xù)關(guān)注甲方的人才需求，并根據(jù)甲方的要求進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。

雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定的權(quán)利與義務(wù)履行各自職責(zé)，共同推進(jìn)高層管理人才的推薦與聘用工作，實(shí)現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第四條價(jià)格與支付條件

4.1價(jià)格條款：甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費(fèi)率，支付乙方提供的高層管理人才推薦服務(wù)費(fèi)。服務(wù)費(fèi)率為所推薦人才年薪的百分比，具體比例如下：

-年薪在人民幣100萬(wàn)元以下的部分，服務(wù)費(fèi)率為20%；

-年薪在人民幣100萬(wàn)元至500萬(wàn)元的部分，服務(wù)費(fèi)率為15%；

-年薪在人民幣500萬(wàn)元以上的部分，服務(wù)費(fèi)率為10%。

4.2支付方式：甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

4.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)在以下兩個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)之一向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：

-甲方與乙方推薦的高層管理人才正式簽訂聘用合同后7個(gè)工作日內(nèi)；

-甲方實(shí)際支付給所聘用高層管理人才的首個(gè)月薪水后7個(gè)工作日內(nèi)。

第五條履行期限

5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

5.2乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)，根據(jù)甲方需求，向甲方推薦合格的高層管理人才。

5.3甲方應(yīng)在合同有效期內(nèi)，對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行評(píng)估、聘用，并按照本合同約定的價(jià)格與支付條件支付服務(wù)費(fèi)用。

第六條違約責(zé)任

6.1甲方違約情形及后果：

-如甲方未按照本合同約定的價(jià)格與支付條件支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金，違約金計(jì)算方法為：逾期金額×0.05%×逾期天數(shù)。

-如甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，導(dǎo)致乙方無(wú)法完成人才推薦服務(wù)，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。

6.2乙方違約情形及后果：

-如乙方未按照本合同約定向甲方提供合格的高層管理人才，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用，并支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用50%的違約金。

-如乙方提供的人才信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整，導(dǎo)致甲方利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

-如乙方未履行合同約定的其他義務(wù)，導(dǎo)致甲方無(wú)法順利聘用合適的高層管理人才，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。

雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定，如發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在承擔(dān)違約責(zé)任的前提下，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。

第七條不可抗力

7.1不可抗力指在合同履行期間發(fā)生的，不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。

7.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)共同協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件對(duì)合同履行的影響程度，決定是否暫?；蚪K止合同的履行。

7.3發(fā)生不可抗力事件，受影響的一方在履行合同過(guò)程中遭受的損失，可依法免除責(zé)任。但受影響方應(yīng)采取合理措施減輕損失，否則應(yīng)對(duì)擴(kuò)大的損失承擔(dān)責(zé)任。

7.4不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)恢復(fù)合同的履行。如不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

8.2若協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

8.3若調(diào)解不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

8.4在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。

8.5爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，按照相關(guān)法律法規(guī)和司法解釋的規(guī)定承擔(dān)。

雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)充分了解并同意上述爭(zhēng)議解決方式，以確保在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠得到及時(shí)、公正的解決。

第九條其他條款

9.1通知方式：本合同項(xiàng)下的任何通知、要求、批準(zhǔn)或其他通訊，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。通過(guò)掛號(hào)信、特快專遞或?qū)Ｈ诉f送等方式發(fā)送至對(duì)方通訊地址即為有效送達(dá)。

9.2合同變更：本合同的任何修改或補(bǔ)充，須以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

9.3終止條件：在以下情況下，一方有權(quán)書(shū)面通知另一方解除合同：

-雙方協(xié)商一致解除合同；

-不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；

-對(duì)方嚴(yán)重違反合同約定，致使合同無(wú)法實(shí)現(xiàn)目的；

-法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。

9.4合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定及相關(guān)法律法規(guī)處理合同解除后的善后事宜。

第十條附則

10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

10.2本合同附件包括但不限于：

-附件1：職位描述及任職