促銷經(jīng)理崗位說明書

促銷經(jīng)理崗位說明書崗位名稱：促銷經(jīng)理所屬部門：市場銷售部職位級別：中層管理直接上級：銷售總監(jiān)匯報對象：銷售經(jīng)理薪資范圍：依市場地區(qū)薪酬標(biāo)準(zhǔn)職位描述：本職工作旨在統(tǒng)籌和推動公司產(chǎn)品促銷活動的策劃和實施，提升產(chǎn)品銷量和品牌知名度，同時監(jiān)控預(yù)算的執(zhí)行情況，保障公司既定市場目標(biāo)的達(dá)成。職責(zé)概要：1.促銷策劃與執(zhí)行：研究市場趨勢和競爭對手的促銷策略，評估可能的促銷活動。制定詳細(xì)促銷計劃，包括預(yù)算、時間表、活動內(nèi)容和預(yù)期效果。協(xié)調(diào)與供應(yīng)商和合作伙伴的關(guān)系，確保物資供應(yīng)和資源配合。組織并執(zhí)行促銷活動，如展會、節(jié)日促銷、的新品發(fā)布等。2.銷售支持與協(xié)調(diào)：促進(jìn)產(chǎn)品推廣，增強(qiáng)產(chǎn)品曝光度，提高顧客對產(chǎn)品的認(rèn)知和興趣。協(xié)助銷售團(tuán)隊，通過促銷活動增強(qiáng)團(tuán)隊士氣與銷售動力。收集促銷活動反饋和數(shù)據(jù)，為后續(xù)活動的改進(jìn)提供參考。3.監(jiān)控與報告：實時跟蹤所有促銷活動進(jìn)程，確保事件同步。分析和報告促銷活動的結(jié)果，包括顧客反饋、銷售額變化、客戶轉(zhuǎn)化率等。定期提供活動績效報告，提出優(yōu)化建議，調(diào)整促銷策略。4.預(yù)算管理：編制促銷營銷活動的預(yù)算，實時監(jiān)控預(yù)算支出，保證活動在預(yù)算控制內(nèi)進(jìn)行。5.團(tuán)隊管理：指導(dǎo)和培訓(xùn)促銷活動團(tuán)隊成員，包括市場分析、活動實施及后續(xù)評估等工作。營造積極的團(tuán)隊氛圍，提高團(tuán)隊合作效率與執(zhí)行力。任職資格：1.教育背景：市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域本科及以上學(xué)歷。2.工作經(jīng)驗：35年以上市場推廣或促銷相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少2年以上管理工作經(jīng)驗。3.技能要求：精通市場分析工具和方法。具備強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)能力，能與不同部門和層級人員有效溝通。熟悉促銷活動策劃與執(zhí)行流程，能獨立策劃并推進(jìn)促銷活動。良好的時間管理能力和執(zhí)行力度，能妥善安排并完成促銷任務(wù)。熟練使用辦公軟件，如（等）。4.軟性要求：責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動，團(tuán)隊合作精神，具有良好的應(yīng)變能力和問題解決能力。工作條件：1.工作場所：辦公室2.工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，加班可能根據(jù)促銷活動需要，需靈活調(diào)整工作時間。3.出差：需要定期出差支持全國范圍內(nèi)的促銷活動。注意事項：本崗位說明書旨在明確工作職責(zé)與期待，具體工作內(nèi)容將會根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和活動安排動態(tài)調(diào)整。此文檔中的信息應(yīng)視為起點，實際情況將依雇傭合同及公司政策調(diào)節(jié)。備注：所有應(yīng)聘人請根據(jù)自身條件與求職意向進(jìn)行自我評估確保適配本職位，并自動同意遵守公司相關(guān)規(guī)定和保密條款。尾部備注編制日期：（版本號）編制人：（編輯人員姓名）校審意見：（審核人員姓名）審核日期：（審核日期）促銷經(jīng)理崗位說明書（1）職位名稱：促銷經(jīng)理部門：市場營銷部直接上級：市場營銷總監(jiān)職位概述：促銷經(jīng)理負(fù)責(zé)制定和實施公司的促銷策略，以提升產(chǎn)品銷量和品牌影響力。應(yīng)具備較強(qiáng)的市場分析能力、策劃能力及執(zhí)行能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)銷售、市場、公關(guān)等團(tuán)隊的合作，以及時間和資源的優(yōu)化配置。主要職責(zé)：1.促銷策略制定：根據(jù)市場及產(chǎn)品表現(xiàn)，制定有針對性的促銷策略，涵蓋節(jié)日、慶典、季節(jié)性活動等各類促銷機(jī)會。2.預(yù)算管理：制定促銷活動預(yù)算，監(jiān)控活動的實際成本，確保促銷效率與效益。3.市場與競爭分析：定期進(jìn)行市場和競爭情報的收集和分析，以制定或調(diào)整促銷策略。4.溝通協(xié)調(diào)：與各相關(guān)部門（如銷售部、設(shè)計部、公關(guān)部等）保持有效溝通，確保促銷活動信息暢通，協(xié)調(diào)資源分配。5.活動執(zhí)行：主導(dǎo)和監(jiān)督促銷活動的實施過程，確?；顒影从媱濏樌M(jìn)行。6.產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督：確保促銷期間產(chǎn)品的質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)符合公司規(guī)定與消費者期望。7.效果評估：對促銷活動進(jìn)行效果評估，形成數(shù)據(jù)報告，從中提煉經(jīng)驗與教訓(xùn)，持續(xù)優(yōu)化促銷活動。8.客戶關(guān)系管理：建立并維護(hù)與渠道合作伙伴及最終消費者之間的良好關(guān)系。任職資格：1.教育背景：市場營銷、工商管理、廣告等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。2.工作經(jīng)驗：擁有3年以上市場促銷工作經(jīng)驗，有快速消費品或相關(guān)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。3.能力要求：出色的市場分析能力和策略規(guī)劃能力。良好的團(tuán)隊協(xié)作及跨部門溝通技巧。強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力和項目執(zhí)行能力。敏銳的市場感知和反應(yīng)能力。4.技能要求：熟悉市場調(diào)研、促銷策劃、預(yù)算編制和數(shù)據(jù)分析工具。5.語言能力：流利的中文表達(dá)能力和良好的英文讀寫能力。6.其他要求：能夠承受一定的工作壓力，具備較強(qiáng)抗壓能力和適應(yīng)變化的能力。工作條件：辦公地點：公司總部指定辦公室工作時間：標(biāo)準(zhǔn)的辦公室工作時間，可能在促銷活動期間加班或出差。出差次數(shù)：根據(jù)促銷活動計劃，平均每年同事出差周期約2030天。晉升與發(fā)展：本崗位有明確的晉升路徑，表現(xiàn)優(yōu)異且符合條件者可晉升為市場總監(jiān)。此外，公司還會提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會，以促進(jìn)個人職業(yè)發(fā)展。工作環(huán)境：扁平化管理的工作團(tuán)隊，支持和鼓勵創(chuàng)新與發(fā)展的企業(yè)文化。聯(lián)系方式：請將求職材料發(fā)送至人事部李經(jīng)理，郵箱：（求職者的電子郵件地址），應(yīng)聘材料應(yīng)包括求職信、簡歷及相關(guān)作品集。截止日期：（請插入合適的日期）。促銷經(jīng)理崗位說明書（2）崗位名稱：促銷經(jīng)理，職級：經(jīng)理級，直接上司：市場總監(jiān)銷售總監(jiān)匯報對象：市場部全體成員、銷售部相關(guān)人員工作地點：公司市場工作日期：周一至周六（根據(jù)實際情況及公司具體規(guī)定可能有所不同）崗位職責(zé)：1.促銷策略制訂與實施：負(fù)責(zé)制定市場促銷策略，包括但不限于季節(jié)性促銷活動、產(chǎn)品功能展示、特價促銷、捆綁銷售等，確?；顒觿?chuàng)新且吸引目標(biāo)消費者，提升品牌知名度和市場份額。2.促銷活動規(guī)劃與管理：規(guī)劃重大促銷活動的整體流程，協(xié)調(diào)各部門保證活動順利進(jìn)行，監(jiān)控活動實施情況，確?；顒舆_(dá)成既定目標(biāo)。3.預(yù)算控制與管理：制定促銷活動預(yù)算，控制促銷費用，評估促銷活動ROI（投資回報率），并依據(jù)實際情況調(diào)整支出并提供成本節(jié)約建議。4.促銷團(tuán)隊管理：帶領(lǐng)促銷團(tuán)隊，確定人員職責(zé)分工，設(shè)定工作目標(biāo)，監(jiān)督人員執(zhí)行；培養(yǎng)團(tuán)隊士氣，提供必要的培訓(xùn)與業(yè)務(wù)支持。5.市場調(diào)查與分析：進(jìn)行市場環(huán)境調(diào)研和競爭對手的促銷活動分析，獲取市場反饋信息，提出改進(jìn)策略并調(diào)整促銷方針。設(shè)定與考核：建立相關(guān)的關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI），對促銷活動效果進(jìn)行評估和考核，并根據(jù)結(jié)果調(diào)整促銷策略。7.公關(guān)與媒體協(xié)調(diào)：建立和維護(hù)與媒體及社會公眾的關(guān)系，負(fù)責(zé)安排媒體參觀、訪談、新聞發(fā)布等公關(guān)活動，提升品牌形象。8.顧客互動與客戶服務(wù)：負(fù)責(zé)顧客的日常咨詢，處理顧客投訴，并定期進(jìn)行顧客滿意度調(diào)查以收集意見?；疽螅?.學(xué)歷要求：市場營銷、工商管理、市場分析等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。2.工作經(jīng)驗：3年以上市場營銷或促銷活動相關(guān)工作經(jīng)驗，有領(lǐng)先的行業(yè)促銷經(jīng)驗優(yōu)先。3.技能要求：精通市場調(diào)研與分析方法；熟練掌握多種促銷手段如點對面宣傳、點擊后反饋類方式等；具有出色的預(yù)算規(guī)劃和資金管理能力；出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)及人員培訓(xùn)與激勵技巧；良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。4.個人品質(zhì)：強(qiáng)大執(zhí)行力與結(jié)果導(dǎo)向意識；創(chuàng)新思維能力與敏銳的市場洞察力；高抗壓能力及靈活應(yīng)變能力；強(qiáng)大的公關(guān)處理技能與社會交往能力。5.職業(yè)資格：行業(yè)相關(guān)證書如市場分析師、公關(guān)策劃師證書等優(yōu)先考慮。注意：本崗位信息的提供僅代表當(dāng)前情況，具體崗位職責(zé)與要求可能會隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展和政策變化而有所不同。應(yīng)聘者應(yīng)具備活到老，學(xué)到老的精神，同時關(guān)注市場變化和行業(yè)動態(tài)，以適應(yīng)不斷改變的促銷管理崗位需求。促銷經(jīng)理崗位說明書（3）一、崗位名稱：促銷經(jīng)理二、部門歸屬：市場部三、崗位職責(zé)：1.制定促銷策略:根據(jù)公司整體銷售目標(biāo)和市場情況，制定不同產(chǎn)品的促銷策略。分析市場趨勢、競爭對手動向，識別潛在客戶群體和促銷機(jī)會。規(guī)劃促銷預(yù)算，并合理分配資源。2.策劃促銷活動:策劃執(zhí)行各種促銷活動，例如：新品發(fā)布會、線下的促銷活動、會員優(yōu)惠、線上活動等。設(shè)計促銷方案，包括活動主題、時間、地點、預(yù)算、人員配置、營銷文案等。與相關(guān)部門（例如產(chǎn)品、策劃、市場、公關(guān)、客服等）進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確?；顒禹樌麍?zhí)行。3.執(zhí)行促銷活動:監(jiān)督和管理促銷活動執(zhí)行過程，確保各項計劃按時、按標(biāo)完成。收集活動過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)和反饋信息，及時進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。4.活動效果評估:制定活動評估指標(biāo)，例如：銷售額增長、品牌知名度提升、客戶數(shù)量增長等。收集和分析活動數(shù)據(jù)，評估活動效果，并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。根據(jù)評估結(jié)果，改進(jìn)后續(xù)促銷策略和活動計劃。5.管理促銷團(tuán)隊:招聘、培訓(xùn)、管理促銷團(tuán)隊，賦能團(tuán)隊成員，提高其工作能力和執(zhí)行效率。建立有效的激勵機(jī)制，鼓勵團(tuán)隊成員積極參與促銷活動，并取得優(yōu)異成績。6.市場調(diào)研與分析:對產(chǎn)品市場、競爭對手、客戶需求等進(jìn)行及時跟蹤和研究。為公司制定更有效的新產(chǎn)品和促銷策略提供數(shù)據(jù)支持。四、任職要求：XXX學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。XXX工作經(jīng)驗:具備至少3年以上促銷工作經(jīng)驗，具有豐富的促銷活動策劃和執(zhí)行經(jīng)驗。了解各種促銷手段，熟練運用市場營銷工具和技巧。3.專業(yè)技能：熟悉市場營銷理論和實際操作，具備優(yōu)秀的市場分析能力和洞察力。善于策劃和執(zhí)行創(chuàng)意的促銷活動，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力。熟練使用辦公軟件，并具備基本的文案撰寫和數(shù)據(jù)分析能力。XXX個人素質(zhì)：具有良好的溝通能力、演講能力和技能，能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效溝通。目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和執(zhí)行力。積極主動、富有學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境。五、其他:薪資及福利待遇根據(jù)公司規(guī)定和實際情況進(jìn)行。本崗位說明書解釋權(quán)歸公司所有。促銷經(jīng)理崗位說明書（4）一、職位概述促銷經(jīng)理負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行和管理公司的促銷活動，以提升產(chǎn)品知名度、增加銷量和增強(qiáng)客戶忠誠度。二、職責(zé)及任務(wù)1.制定促銷戰(zhàn)略:研究市場趨勢和競爭環(huán)境，洞察目標(biāo)客戶需求，并制定有效的促銷策略。制定季度以及其他時間段的促銷計劃，包括推廣目標(biāo)、預(yù)算、推廣渠道等。與各部門合作，確保促銷活動與公司整體營銷戰(zhàn)略一致。2.策劃和執(zhí)行促銷活動:創(chuàng)意設(shè)計各種促銷活動，如折扣促銷、贈品贈送、抽獎活動、主題活動等。確定活動時間、地點、宣傳方式和投放渠道，并負(fù)責(zé)活動籌備、執(zhí)行和監(jiān)督。確?；顒影从媱澾M(jìn)行，并跟蹤活動效果，及時調(diào)整策略。3.管理促銷預(yù)算:制定和管理促銷預(yù)算，控制各項促銷活動的成本支出，并確保促銷活動性價比高。對促銷活動的成本進(jìn)行核算和分析，及時調(diào)整預(yù)算以達(dá)到最佳效果。4.與供應(yīng)商合作:與供應(yīng)商談判活動方案，確定合作方案和價格，確?；顒禹樌_展。管理活動與供應(yīng)商的溝通和協(xié)調(diào)，確?；顒影搭A(yù)期進(jìn)行。5.數(shù)據(jù)分析和優(yōu)化:收集和分析促銷活動的各項數(shù)據(jù)，如參與人數(shù)、銷售額、品牌認(rèn)知度等，并進(jìn)行數(shù)據(jù)解讀和分析。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，優(yōu)化促銷策略和活動方案，提高促銷活動的效益。6.團(tuán)隊管理(如果需負(fù)責(zé)團(tuán)隊):指導(dǎo)和管理促銷團(tuán)隊，分配工作任務(wù)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊績效考核。提升團(tuán)隊成員的專業(yè)技能和促銷水平，營造積極的工作氛圍。三、任職資格1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗：3年以上促銷工作經(jīng)驗，具有豐富的促銷方案設(shè)計、活動執(zhí)行和方案評估經(jīng)驗。3.技能要求：具備優(yōu)秀的市場調(diào)研、分析和洞察能力具備良好的創(chuàng)新精神和策劃能力，善于創(chuàng)意設(shè)計促銷方案具備優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)作能力和團(tuán)隊管理能力熟練掌握辦公軟件，熟悉數(shù)字營銷工具4.其他要求：(成就導(dǎo)向),有強(qiáng)烈的責(zé)任感和執(zhí)行力積極主動，善于解決問題，具有良好的抗壓能力具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神四、薪資待遇根據(jù)公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)和崗位職責(zé)，提供具有競爭力的薪資待遇及福利體系。五、聯(lián)系方式促銷經(jīng)理崗位說明書（5）一、基本信息職位名稱：促銷經(jīng)理所屬部門：市場部直接上級：市場部經(jīng)理直接下級：促銷主管二、職位概述負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的促銷策略，管理促銷團(tuán)隊，分析市場趨勢，評估促銷效果，以提升品牌知名度和市場份額。三、職責(zé)與任務(wù)1.制定促銷計劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場狀況，制定并執(zhí)行年度、季度和月度的促銷計劃。2.管理促銷團(tuán)隊：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、激勵和考核促銷團(tuán)隊成員，確保團(tuán)隊高效執(zhí)行促銷任務(wù)。3.分析市場趨勢：持續(xù)關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手情況，為促銷策略的調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。4.評估促銷效果：對各項促銷活動進(jìn)行效果評估，包括銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋等，以便及時調(diào)整策略。5.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源：與其他部門合作，確保促銷活動的順利進(jìn)行。6.跟蹤行業(yè)動態(tài)：參加行業(yè)展會、研討會等活動，了解最新的促銷理念和技術(shù)。四、任職要求1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少一年擔(dān)任促銷經(jīng)理或類似職位。3.具備良好的市場洞察力和策劃能力，能夠獨立完成促銷活動的策劃和執(zhí)行。4.優(yōu)秀的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊成員的積極性和創(chuàng)造力。5.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與其他部門有效合作。6.對數(shù)字敏感，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。五、工作環(huán)境與設(shè)施1.工作環(huán)境：舒適、寬敞的辦公室環(huán)境，配備現(xiàn)代化的辦公設(shè)備和工具。2.團(tuán)隊氛圍：團(tuán)結(jié)、互助、積極向上的團(tuán)隊氛圍。3.培訓(xùn)與發(fā)展：提供豐富的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助員工提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。六、薪資福利1.薪資結(jié)構(gòu)：基本工資、績效獎金、年終獎等多元化薪酬體系。2.福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等。七、考核與晉升1.考核：采用自評、上級評價和同事評價相結(jié)合的方式，對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行全面評估。2.晉升：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和能力，提供晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展路徑。促銷經(jīng)理崗位說明書（6）促進(jìn)經(jīng)理崗位說明書一、崗位概述促銷經(jīng)理工作于（公司名稱），主要負(fù)責(zé)組織、設(shè)計和管理一系列市場促銷活動，以確保公司產(chǎn)品或服務(wù)的銷量和市場份額得以增長。該職位需要深入理解市場趨勢和消費者行為，并善于運用創(chuàng)意和策略來吸引新客戶和維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系。二、崗位目標(biāo)1.制定并實施有效的促銷策略和計劃，以提高產(chǎn)品銷量和市場占有率。2.設(shè)計和執(zhí)行各種促銷活動，包括廣告、促銷、折扣、贈品和特別營銷活動。3.監(jiān)控促銷活動的效果，收集數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析，以評估活動表現(xiàn)并調(diào)整策略。4.優(yōu)化促銷資源的使用，確保成本效益最大化。5.與市場部門和其他業(yè)務(wù)單元協(xié)調(diào)合作，確保促銷活動與整體市場定位和品牌形象一致。三、崗位職責(zé)1.促銷策略制定分析市場趨勢和競爭對手動態(tài)，制定有效的營銷策略。2.活動管理設(shè)計并執(zhí)行促銷計劃，確?；顒拥捻樌麑嵤?。3.數(shù)據(jù)分析收集促銷活動的數(shù)據(jù)，并進(jìn)行分析，為后續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。4.預(yù)算管理合理分配促銷預(yù)算，控制營銷成本。5.團(tuán)隊協(xié)作與市場部門和其他團(tuán)隊密切合作，確保促銷活動成功。6.客戶關(guān)系維護(hù)加強(qiáng)與經(jīng)銷商和零售商的溝通，維護(hù)良好的合作伙伴關(guān)系。7.危機(jī)管理應(yīng)對促銷活動中可能出現(xiàn)的問題或危機(jī)。四、基本要求1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。2.3年以上市場營銷或促銷管理經(jīng)驗。3.出色的市場分析和策劃能力。4.優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。5.熟練使用市場營銷工具和數(shù)據(jù)分析軟件。6.良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識。7.具創(chuàng)意思維和創(chuàng)新能力。8.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。五、員工發(fā)展與培訓(xùn)1.提供市場營銷相關(guān)培訓(xùn)。2.鼓勵參加行業(yè)交流和研討會。3.設(shè)定個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并提供必要的培訓(xùn)和支持。六、工作時間周一至周五周末及法定節(jié)假日休息促銷經(jīng)理崗位說明書（7）部門:市場部匯報對象:市場總監(jiān)副總經(jīng)理職位概述:公司現(xiàn)招聘一位經(jīng)驗豐富的促銷經(jīng)理，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行全面的促銷策略，提升產(chǎn)品銷量，并探索新的營銷渠道。職位要求具備出色的市場分析、策略制定和團(tuán)隊管理能力，并對數(shù)字營銷及傳統(tǒng)營銷方式有深入了解。主要職責(zé):市場分析:跟蹤市場趨勢，了解目標(biāo)客戶群需求，分析競爭對手活動收集與整理市場調(diào)研數(shù)據(jù)，撰寫分析報告，為促銷策略提供決策依據(jù)促銷策略制定:規(guī)劃和制定全年度促銷計劃，涵蓋線上線下渠道，包括促銷主題、產(chǎn)品選擇、時間安排、預(yù)算分配等設(shè)計和執(zhí)行各種促銷活動，例如折扣活動、贈品促銷、主題活動、團(tuán)購促銷等尋求與合作伙伴的合作，拓展?fàn)I銷渠道活動執(zhí)行與監(jiān)控:監(jiān)督促銷活動實施過程，確保活動按計劃進(jìn)行定期監(jiān)測活動效果，及時收集反饋意見，并根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化預(yù)算管理:負(fù)責(zé)促銷活動的預(yù)算編制、執(zhí)行和控制，確保活動成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)分析促銷活動成本效益，優(yōu)化營銷投入團(tuán)隊管理:領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)促銷團(tuán)隊，分配工作任務(wù)，提升團(tuán)隊工作效率培養(yǎng)團(tuán)隊成員的專業(yè)技能，營造良好的團(tuán)隊氛圍任職要求:大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先3年以上促銷管理經(jīng)驗，熟悉不同領(lǐng)域促銷方式優(yōu)秀的市場分析能力、策略制定能力和執(zhí)行能力良好的溝通能力、表達(dá)能力和演講能力熟悉互聯(lián)網(wǎng)及數(shù)字營銷平臺，具備一定的運營能力較強(qiáng)的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力良好的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力具備抗壓能力和高效的執(zhí)行力福利待遇:提供具有競爭力的薪資待遇和完善的福利體系提供職業(yè)發(fā)展平臺和培訓(xùn)機(jī)會聯(lián)系方式:人力資源部電話:（電話號碼）郵箱:（郵箱地址）申請方式:請將您的簡歷發(fā)送至（郵箱地址），郵件主題請注明“促銷經(jīng)理申請”感謝您的閱讀和申請！僅選拔優(yōu)秀人才，請自行判斷是否符合職位要求后再進(jìn)行申請。促銷經(jīng)理崗位說明書（8）一、崗位名稱促銷管理部經(jīng)理二、部門與報告關(guān)系直接向營銷總監(jiān)匯報，并領(lǐng)導(dǎo)促銷團(tuán)隊。三、崗位職責(zé)1.市場分析:負(fù)責(zé)市場趨勢分析，挖掘潛在客戶的消費需求，為促銷活動提供數(shù)據(jù)支持。2.促銷策劃:制定促銷計劃，組織促銷活動的策劃執(zhí)行，有效整合內(nèi)外部資源。3.品牌推廣:通過各種渠道（如媒介、社交媒體、線下活動等）推廣品牌形象和產(chǎn)品特點。4.營銷執(zhí)行:監(jiān)控營銷活動執(zhí)行過程，確保信息的準(zhǔn)確性、及時性和連貫性。5.數(shù)據(jù)分析:對促銷活動效果進(jìn)行跟蹤分析，提供優(yōu)化建議。6.團(tuán)隊管理:管理促銷團(tuán)隊，制定團(tuán)隊發(fā)展計劃，定期進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)。7.預(yù)算管理:控制促銷預(yù)算，制定成本控制措施，確保各項活動成本效益最優(yōu)。四、任職資格1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)。2.經(jīng)驗要求:至少3年以上市場營銷或促銷相關(guān)工作經(jīng)驗。3.技能要求:精通促銷策略和營銷工具，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。4.個性品質(zhì):具有良好的團(tuán)隊合作精神和商業(yè)敏感性，能夠承受壓力。五、績效評估1.關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPIs）:促銷活動的參與度、效果轉(zhuǎn)化率、成本控制、品牌知名度提升等。2.評估周